金融行業(yè)薪酬激勵(lì)機(jī)制

金融行業(yè)薪酬激勵(lì)機(jī)制合同編號(hào)：__________名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為金融行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)力，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、薪酬待遇1.1乙方的基本工資為人民幣（大寫(xiě)）：________________元整（小寫(xiě)）：________________元/月。1.2乙方根據(jù)甲方的績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式如下：（1）年度績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果，績(jī)效獎(jiǎng)金為基本工資的0%30%。（2）季度績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方季度績(jī)效考核結(jié)果，績(jī)效獎(jiǎng)金為基本工資的0%15%。（1）五險(xiǎn)一金：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。（2）帶薪年假：乙方工作滿一年后，每年享有5天帶薪年假。（3）節(jié)假日福利：甲方在春節(jié)、中秋等重要節(jié)日為乙方發(fā)放福利。（4）培訓(xùn)發(fā)展：甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方不得安排乙方在法定節(jié)假日加班。2.3乙方因病、事假等原因需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。三、合同的解除和終止3.1甲乙雙方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方。3.2在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，提前解除或終止本協(xié)議。3.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他金融行業(yè)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及解除或終止合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬福利制度及相關(guān)規(guī)章制度8.甲方績(jī)效考核制度9.乙方勞動(dòng)合同簽訂申請(qǐng)表10.乙方個(gè)人信息登記表11.甲方銀行賬戶(hù)信息12.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.住房公積金繳納明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和績(jī)效考核制度要求的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利的，視為違約。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)的，視為違約。6.甲方違法解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，按照勞動(dòng)合同約定，每月應(yīng)得的固定工資。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者績(jī)效考核結(jié)果，給予的額外獎(jiǎng)勵(lì)。4.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.帶薪年假：勞動(dòng)者工作滿一年后，每年享有的休假。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、福利，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合