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電工解聘合同證明合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方解除與甲方的勞動合同事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、解除勞動合同1.乙方自愿提出解除與甲方的勞動合同,甲方予以同意。2.雙方確認,解除勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。二、解除原因1.乙方因個人原因提出解除勞動合同。2.雙方確認,乙方解除勞動合同并非因甲方違反法律法規(guī)及勞動合同相關(guān)規(guī)定。三、解除勞動合同后的權(quán)益處理1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù),包括交還工作證、辦公設(shè)備等物品,以及辦理工作交接。2.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定,支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償。3.雙方同意,解除勞動合同后,乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。四、保密協(xié)議1.乙方同意,在解除勞動合同后,繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息,否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.保密期限自解除勞動合同之日起計算,至甲方公開相關(guān)信息或保密信息已為公眾所知為止。五、競業(yè)限制1.乙方同意,在解除勞動合同后,按照甲方規(guī)定的地域、時間范圍內(nèi),不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。2.競業(yè)限制期限自解除勞動合同之日起計算,至甲方公開相關(guān)信息或保密信息已為公眾所知為止。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任,賠償對方因此所遭受的損失。2.本協(xié)議約定的違約金、賠償金等金額均按照中華人民共和國法律規(guī)定計算。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同復(fù)印件3.離職申請書復(fù)印件4.保密協(xié)議復(fù)印件5.競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件6.勞動爭議調(diào)解申請書復(fù)印件7.勞動爭議仲裁申請書復(fù)印件8.法院訴訟狀復(fù)印件二、違約行為及認定:1.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。2.甲方未按照法律規(guī)定和雙方約定支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償。3.甲方未按照本協(xié)議約定提供相關(guān)福利待遇。4.乙方未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。5.乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:指用人單位與勞動者之間建立的,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償:指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定,在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。3.保密協(xié)議:指雙方約定,乙方在解除勞動合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息的協(xié)議。4.競業(yè)限制:指雙方約定,乙方在解除勞動合同后不得在特定地域、時間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方提出解除勞動合同,但未說明解除原因。解決辦法:要求乙方填寫離職申請書,明確解除原因。2.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償。解決辦法:乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法:甲方可向法院提起訴訟,要求乙方承擔違約責任。4.乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。解決辦法:甲方可要求乙方按照規(guī)定辦理離職手續(xù),如有必要,可委托律師發(fā)出律師函。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方與乙方解除勞動合同。2.乙方提
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