金融機構(gòu)財務(wù)人員聘用合同模板

金融機構(gòu)財務(wù)人員聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方向乙方支付報酬的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方金融機構(gòu)財務(wù)人員，負(fù)責(zé)財務(wù)核算、報表編制、稅務(wù)申報等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元（稅前），按照甲方所在地區(qū)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施和培訓(xùn)機會。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.乙方健康證明6.乙方無犯罪記錄證明7.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件8.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件9.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件10.甲方財務(wù)管理制度11.甲方勞動規(guī)章制度12.甲方所在地區(qū)社會保險和住房公積金政策文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作安排執(zhí)行工作。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險和住房公積金。5.甲方未按照約定提供乙方勞動保護(hù)措施和培訓(xùn)機會。6.甲方提前解除合同未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償。7.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動力的組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的個人。4.勞動關(guān)系：勞動者與用人單位之間的社會經(jīng)濟關(guān)系。5.工資：勞動者提供勞動力獲得的報酬。6.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力獲得的報酬。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等社會風(fēng)險，強制用人單位和勞動者繳納的保險。8.住房公積金：國家為保障勞動者住房權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實：要求乙方立即提供真實有效的個人信息，必要時可解除合同。2.乙方無法勝任工作：提供培訓(xùn)機會，如培訓(xùn)后仍無法勝任，可依法解除合同。3.甲方未按約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按約定繳納社會保險和住房公積金：乙方可以要求甲方補繳，必要時可以向社會保險和住房公積金管理部門投訴。5.合同糾紛：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.金融機構(gòu)招聘財務(wù)人員。2.雙方明確合同期限