煙草廠廠長招聘合同范例

煙草廠廠長招聘合同范例合同編號：__________甲方（招聘方）：__________煙草廠地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意應(yīng)聘甲方的廠長職位，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的廠長，負責(zé)煙草廠的全面工作，組織實施甲方的各項經(jīng)營決策。1.2乙方應(yīng)確保煙草廠的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、環(huán)保等各項工作符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方要求。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方完成各項考核指標，提升煙草廠的整體競爭力。第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪資待遇3.1乙方每月薪資為人民幣____元（稅前），按照我國相關(guān)法律法規(guī)繳納個人所得稅。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條業(yè)績獎勵4.1乙方若完成或超額完成甲方設(shè)定的年度考核指標，甲方將根據(jù)實際情況給予乙方一定的獎勵。4.2乙方若因工作表現(xiàn)突出，獲得國家級、省級、市級等榮譽稱號，甲方將給予乙方一定的獎勵。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同約定的乙方薪資的____%。6.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前____個月書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金，違約金為本合同約定的乙方薪資的____%。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________煙草廠乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方煙草生產(chǎn)許可證復(fù)印件8.合同解除或終止證明文件9.乙方背景調(diào)查報告10.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行廠長職責(zé)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方提前解除合同，未按約定提前書面通知甲方。4.乙方因個人原因造成甲方生產(chǎn)線停滯、產(chǎn)品質(zhì)量問題等。5.甲方未按約定支付乙方薪資、福利及獎勵。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。7.甲方提前解除合同，未按約定支付乙方違約金。三、法律名詞及解釋：1.違約金：一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是承擔(dān)違約責(zé)任的一種方式。2.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密協(xié)議：是指雙方約定對特定的信息予以保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。4.煙草生產(chǎn)許可證：是國家煙草專賣局頒發(fā)的，允許企業(yè)從事煙草生產(chǎn)、加工、銷售等活動的許可證。5.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工廠運營。解決辦法：提供培訓(xùn)機會，定期評估乙方的工作表現(xiàn)，必要時雙方協(xié)商調(diào)整工作崗位。2.乙方因個人原因造成產(chǎn)品質(zhì)量問題。解決辦法：加強產(chǎn)品質(zhì)量管理，對乙方進行相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德培訓(xùn)。3.甲方未按約定支付薪資、福利及獎勵。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方薪資、福利及獎勵，否則乙方有權(quán)依法解除合同。4.合同爭議解決。解決辦法：友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意應(yīng)聘甲方的廠長職位。2.甲方與乙方明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合同履行。3.乙方按照合同約定履