旅游行業(yè)員工年終獎分紅協(xié)議

旅游行業(yè)員工年終獎分紅協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，并支付乙方工資報酬；鑒于乙方在甲方的旅游行業(yè)領域內工作，為甲方創(chuàng)造了相應的經(jīng)濟利益；鑒于甲方愿意給予乙方年終獎分紅，以激勵乙方更好地為甲方工作；雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本協(xié)議。第一條獎金分配1.1甲方按照乙方的年度績效考核結果，給予乙方年終獎分紅。1.2乙方年終獎分紅的具體金額，根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益、乙方的年度績效考核結果以及甲乙雙方協(xié)商確定的比例確定。1.3甲方應在年度結束后兩個月內，將乙方的年終獎分紅支付給乙方。第二條績效考核2.1甲方應建立科學的績效考核體系，確?？冃Э己私Y果的公平公正。2.2甲方應在年度開始前，向乙方明確年度績效考核標準和考核流程。2.3乙方應按照甲方的要求，參加年度績效考核。第三條保密條款3.1乙方同意在合同期限內和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密以及與甲方業(yè)務相關的其他秘密。3.2乙方同意不得將甲方的秘密資料泄露給任何第三方，否則應承擔相應的法律責任。第四條合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。4.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約一年。4.3如雙方在合同期限內提前解除合同，應書面協(xié)商一致，并辦理相關手續(xù)。第五條爭議解決5.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.2本協(xié)議簽訂后，雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，如發(fā)生爭議，應提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方績效考核結果報告2.甲方經(jīng)濟效益報告3.保密協(xié)議4.乙方工資單5.乙方年終獎分紅計算公式說明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付年終獎分紅：甲方未在年度結束后兩個月內支付乙方的年終獎分紅。2.乙方未達到約定績效考核標準：乙方年度績效考核結果未達到甲乙雙方約定的績效考核標準。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，將甲方的商業(yè)秘密、技術秘密或與甲方業(yè)務相關的其他秘密泄露給第三方。三、法律名詞及解釋：1.年終獎分紅：甲方根據(jù)乙方的年度績效考核結果，給予乙方的獎勵性報酬。2.績效考核：甲方對乙方在一定時期內的工作表現(xiàn)進行的評估。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：甲乙雙方簽訂的約定乙方在合同期限內和解除合同后，保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密以及與甲方業(yè)務相關的其他秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方經(jīng)濟效益下滑，無法按約定支付年終獎分紅：解決辦法：甲乙雙方重新協(xié)商，根據(jù)實際情況調整年終獎分紅的金額或支付時間。2.乙方對績效考核結果有異議：解決辦法：乙方可以向甲方提出書面申訴，甲方應重新審查并給出合理解釋。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方可以立即解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，并支付乙方工資報酬。2.乙方在甲方的旅游行業(yè)領域內工作，為甲方創(chuàng)造經(jīng)濟利益。3.甲方根據(jù)乙方的年度績效考核結果，給予乙方年終獎分紅。4