陵園骨灰盒保管員聘用合同

陵園骨灰盒保管員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方擔(dān)任陵園骨灰盒保管員，主要工作內(nèi)容包括：1.負(fù)責(zé)陵園骨灰盒的保管、登記、查詢等工作；2.維護(hù)陵園環(huán)境整潔，確保設(shè)施設(shè)備完好；3.遵守陵園規(guī)章制度，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第五條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假第六條乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周休息日不少于一天。具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條乙方依法享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第九條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。六、解除和終止合同第十條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同。第十二條本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為合同終止。七、爭(zhēng)議解決第十三條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無(wú)犯罪記錄證明5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同文本9.甲方規(guī)章制度10.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方提供虛假個(gè)人信息，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)視為違約。5.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的試用期滿之前的時(shí)間段。3.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的合同期限。4.法定節(jié)假日：指國(guó)家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。5.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無(wú)法協(xié)商一致，則根據(jù)合同約定解除合同。3.乙方提供虛假個(gè)人信息：一旦發(fā)現(xiàn)，立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉。若多次發(fā)生，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉。若多次發(fā)生，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景