文化傳媒公司總經(jīng)理招聘協(xié)議

文化傳媒公司總經(jīng)理招聘協(xié)議合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方聘請乙方擔(dān)任文化傳媒公司總經(jīng)理一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營管理及日常業(yè)務(wù)。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方制定的公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)，提升員工素質(zhì)，提高公司整體競爭力。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理公司與政府部門、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等關(guān)系，維護(hù)公司合法權(quán)益。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金待遇。3.3乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。3.4乙方在公司業(yè)績達(dá)標(biāo)的情況下，可享受相應(yīng)的獎金及分紅。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、公司機(jī)密、客戶資源等予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽署的保密協(xié)議4.甲方公司章程或相關(guān)管理制度5.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.乙方職位說明書7.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重遲到、早退、曠工。2.乙方未遵守甲方公司的保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密。3.乙方在合同期內(nèi)提前解除協(xié)議，未按約定支付違約金。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。6.甲方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指文化傳媒公司，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。2.乙方：指被甲方聘請的文化傳媒公司總經(jīng)理。3.合同法：指《中華人民共和國合同法》，是調(diào)整合同關(guān)系、保護(hù)合同當(dāng)事人合法權(quán)益的法律。4.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》，是調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系、保護(hù)勞動者合法權(quán)益的法律。5.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)向守約方支付的賠償金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作績效不達(dá)標(biāo)，影響公司運(yùn)營。解決辦法：建立完善的工作績效考核體系，定期對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時間和金額支付乙方工資及福利待遇，確保乙方權(quán)益。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為文化傳媒公司，需要聘請總經(jīng)理進(jìn)行公司運(yùn)營管理。2.乙方具有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意擔(dān)