零售行業(yè)文員聘用合同樣本

零售行業(yè)文員聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（員工）：__________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________住址：_____________________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下?lián)挝膯T工作，雙方為了維護(hù)各自的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的文員，主要負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成日常辦公事務(wù)、資料整理、文件歸檔等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時，如需加班，按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金等。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月__日前將工資支付給乙方。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費(fèi)用。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、健康體檢等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的一切商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶資料等予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知對方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.社會保險繳納證明7.工資發(fā)放證明8.保密協(xié)議9.工作職責(zé)說明書10.合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資并承擔(dān)社會保險等義務(wù)的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受工作安排并獲得報酬的個人。4.工資：勞動者提供勞動力所得到的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力而設(shè)立的社會福利制度。6.保密協(xié)議：乙方承諾對甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息等進(jìn)行保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若系個人原因，則根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理；若系非個人原因，則協(xié)商調(diào)整到崗時間。2.工資糾紛：確保工資發(fā)放符合國家和地方法規(guī)，如有疑問，及時與乙方溝通解釋。3.泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.合同解除/終止：嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行操作，提供相關(guān)證明，確保雙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的零售行業(yè)公司，需要招聘文員。2.乙方具備相關(guān)文員工作經(jīng)驗(yàn)，尋求在甲方公司發(fā)展。3.甲方與乙方就工作內(nèi)