2024年度實習協議及企業(yè)知識產權保密責任書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習協議及企業(yè)知識產權保密責任書本合同目錄一覽1.實習協議概述1.1實習目的1.2實習崗位1.3實習時間1.4實習地點1.5實習待遇2.實習生基本條件2.1年齡要求2.2學歷要求2.3專業(yè)要求2.4個人品德2.5身體健康3.實習生權利和義務3.1實習生權利3.1.1獲得實習崗位的相關知識和技能3.1.2獲得實習期間的勞動報酬3.1.3獲得實習期間的保險保障3.1.4享有休息日、節(jié)假日3.2實習生義務3.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度3.2.2完成實習單位的實習任務3.2.3保護實習單位的知識產權3.2.4不得泄露實習單位商業(yè)秘密4.實習單位的權利和義務4.1實習單位權利4.1.1對實習生進行工作指導4.1.2對實習生進行考核4.1.3對違反實習協議的實習生進行處理4.2實習單位義務4.2.1為實習生提供必要的實習條件4.2.2對實習生進行職業(yè)道德教育4.2.3對實習生進行職業(yè)安全培訓5.實習協議的簽訂和解除5.1實習協議的簽訂5.1.1實習協議的簽訂主體5.1.2實習協議的簽訂程序5.2實習協議的解除5.2.1實習協議解除的條件5.2.2實習協議解除的程序5.2.3實習協議解除后的處理6.實習期間的保密責任6.1保密范圍6.2保密義務6.3違約責任7.實習期間的知識產權保護7.1知識產權歸屬7.2知識產權使用7.3知識產權保護8.實習期間的勞動爭議處理8.1勞動爭議的解決途徑8.2勞動爭議的處理程序9.實習結束后的待遇9.1實習結束后的工資結算9.2實習結束后的社會保險9.3實習結束后的離職證明10.其他約定事項10.1實習協議的修改10.2實習協議的生效10.3實習協議的解釋11.爭議解決方式11.1爭議解決機構11.2爭議解決程序11.3爭議解決費用12.違約責任12.1實習單位違約責任12.2實習生違約責任13.合同附件13.1實習生個人信息表13.2實習單位基本信息表14.合同簽署日期及雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.實習協議概述1.1實習目的：本實習協議旨在通過實習，讓實習生在實習期間深入了解本單位的業(yè)務和運作，提高實習生的實際操作能力和綜合素質，為實習生將來進入職場打下堅實基礎。1.2實習崗位：實習生將根據自身專業(yè)和興趣，在單位指定的崗位上進行實習。1.3實習時間：本實習協議的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。1.4實習地點：本實習協議的實習地點為甲方單位所在地。1.5實習待遇：甲方單位將為實習生提供一定的實習補貼，并承擔實習生在實習期間的意外傷害保險。2.實習生基本條件2.1年齡要求：實習生年齡應在18周歲至25周歲之間。2.3專業(yè)要求：實習生所學專業(yè)應與甲方單位的業(yè)務相關。2.5身體健康：實習生應身體健康，能夠適應實習崗位的工作強度。3.實習生權利和義務3.1實習生權利3.1.1獲得實習崗位的相關知識和技能3.1.2獲得實習期間的勞動報酬3.1.3獲得實習期間的保險保障3.1.4享有休息日、節(jié)假日3.2實習生義務3.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度3.2.2完成實習單位的實習任務3.2.3保護實習單位的知識產權3.2.4不得泄露實習單位商業(yè)秘密4.實習單位的權利和義務4.1實習單位權利4.1.1對實習生進行工作指導4.1.2對實習生進行考核4.1.3對違反實習協議的實習生進行處理4.2實習單位義務4.2.1為實習生提供必要的實習條件4.2.2對實習生進行職業(yè)道德教育4.2.3對實習生進行職業(yè)安全培訓5.實習協議的簽訂和解除5.1實習協議的簽訂5.1.1實習協議的簽訂主體：本實習協議由甲方單位和實習生雙方共同簽訂。a.雙方協商一致；b.雙方簽署實習協議；c.雙方簽字蓋章。5.2實習協議的解除a.實習生因個人原因提出解除實習協議；b.實習單位因實習生嚴重違反實習協議或單位規(guī)章制度，經勸告無效，決定解除實習協議；c.實習單位因業(yè)務調整或實習生不適應崗位需要，經協商一致，決定解除實習協議。a.雙方協商一致；b.書面通知對方；c.實習生辦理離職手續(xù)。a.甲方單位應向實習生支付實習期間應得的勞動報酬；b.實習生應按照實習協議約定，將實習期間所獲得的知識和技能應用于實際工作中。6.實習期間的保密責任6.1保密范圍：實習生在實習期間，應保守甲方單位的商業(yè)秘密和知識產權，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。6.2保密義務：實習生應嚴格遵守保密義務，不得以任何形式泄露甲方單位的商業(yè)秘密和知識產權。6.3違約責任：如實習生違反保密義務，泄露甲方單位的商業(yè)秘密和知識產權，應承擔相應的法律責任。7.實習期間的知識產權保護7.1知識產權歸屬：實習生在實習期間所創(chuàng)作的作品，其知識產權歸甲方單位所有，但實習生在實習期間所獲得的知識和技能，不影響其個人知識產權的享有。7.2知識產權使用：甲方單位有權在業(yè)務范圍內使用實習生創(chuàng)作的作品，并享有相應的知識產權。7.3知識產權保護：實習生應積極配合甲方單位對知識產權的保護工作，共同維護甲方單位的知識產權權益。8.實習結束后的待遇8.1實習結束后的工資結算：實習期滿后，甲方單位應按照實習協議約定，在規(guī)定的時間內結算實習生的工資。8.2實習結束后的社會保險：實習期間，甲方單位應按照國家相關規(guī)定，為實習生繳納社會保險費，并在實習結束后繼續(xù)繳納至實習期滿。8.3實習結束后的離職證明：實習結束后，甲方單位應向實習生提供實習證明或離職證明。9.其他約定事項9.1實習協議的修改：本實習協議的任何修改，必須經雙方協商一致，并以書面形式作出。9.2實習協議的生效：本實習協議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3實習協議的解釋：本實習協議如有未盡事宜，由雙方協商解決；協商不成時，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。10.爭議解決方式10.1爭議解決機構：本實習協議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。10.2爭議解決程序：如協商不成，任何一方均有權向甲方單位所在地的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費用：因履行本實習協議所發(fā)生的爭議解決費用，由敗訴方承擔。11.違約責任11.1實習單位違約責任：如甲方單位違反本實習協議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習生因此遭受的損失。11.2實習生違約責任：如實習生違反本實習協議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方單位因此遭受的損失。12.合同附件12.1實習生個人信息表：本合同附件包括實習生的個人信息表，包括姓名、身份證號碼、聯系方式、學歷、專業(yè)等。12.2實習單位基本信息表：本合同附件包括實習單位的基本信息表，包括單位名稱、地址、法定代表人、聯系方式等。13.合同簽署日期及雙方簽字蓋章13.1合同簽署日期：本實習協議簽署日期為2024年1月1日。13.2雙方簽字蓋章：本實習協議一式兩份，甲方單位和實習生各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。14.特別聲明14.1本實習協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2本實習協議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。14.3本實習協議的簽訂和履行過程中，如遇國家法律法規(guī)的調整，雙方應予以遵守，并按新法律法規(guī)的規(guī)定調整本實習協議的相關內容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱的第三方，是指除甲方單位和實習生以外的，為實施本合同或提供相關服務而介入的任何個人、組織或機構。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介機構、培訓機構、評估機構、法律顧問等。16.第三方介入的條件與程序a.甲方單位和實習生同意；b.第三方具備相應的資質和能力；c.第三方介入不違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。a.甲方單位和實習生協商確定第三方；b.第三方與甲方單位簽訂合作協議；c.第三方與實習生簽訂服務協議。17.第三方的責任與義務a.按照合作協議或服務協議的約定履行職責；b.對甲方單位和實習生提供的信息保密；c.如因第三方原因導致甲方單位和實習生權益受損，第三方應承擔相應的法律責任。a.嚴格按照合作協議或服務協議的約定提供服務；b.在提供服務的全過程中，確保服務的質量和安全；c.如有違反合作協議或服務協議的行為，應及時糾正。18.第三方的權利18.1第三方有權在合作協議或服務協議的約定范圍內，收取合理的費用。18.2第三方有權要求甲方單位和實習生提供必要的信息和資料。19.第三方的責任限額19.1責任限額：第三方在介入本合同過程中，因自身原因導致甲方單位和實習生權益受損的，其賠償金額不得超過合作協議或服務協議約定的責任限額。19.2責任限額的確定：責任限額由甲方單位和第三方在簽訂合作協議或服務協議時協商確定。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責任劃分：第三方介入本合同后，其責任與甲方單位和實習生之間的責任劃分如下：a.第三方在介入本合同過程中，因自身原因導致甲方單位和實習生權益受損的，由第三方承擔全部責任；b.第三方在介入本合同過程中，因甲方單位和實習生原因導致第三方權益受損的，由甲方單位和實習生承擔連帶責任；c.第三方在介入本合同過程中，因不可抗力導致甲方單位和實習生權益受損的，根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任。20.2保密義務：第三方、甲方單位和實習生均有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露對方的信息。21.第三方的變更與退出21.1變更：如第三方需要變更，應提前通知甲方單位和實習生，并經雙方同意后簽訂變更協議。21.2退出：如第三方需要退出，應提前通知甲方單位和實習生，并按照合作協議或服務協議的約定辦理退出手續(xù)。22.第三方的爭議解決22.1爭議解決機構：第三方與其他各方發(fā)生爭議，應通過協商解決。22.2爭議解決程序：如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含姓名、身份證號碼、聯系方式、學歷、專業(yè)、家庭住址、緊急聯系人等信息。附件說明：用于記錄實習生的個人信息，便于甲方單位進行管理。2.實習單位基本信息表詳細要求：包含單位名稱、地址、法定代表人、聯系方式、開戶銀行及賬號等信息。附件說明：用于記錄實習單位的基本信息，便于實習生了解實習單位的背景。3.實習協議詳細要求：包含實習目的、崗位、時間、地點、待遇、權利義務、違約責任等內容。附件說明：作為本合同的核心文件，明確了甲方單位和實習生之間的權利義務關系。4.保密協議詳細要求：包含保密范圍、保密義務、違約責任等內容。附件說明：明確了實習生在實習期間應承擔的保密義務，保護甲方單位的商業(yè)秘密。5.知識產權保護協議詳細要求：包含知識產權歸屬、使用、保護等內容。附件說明：明確了實習生在實習期間創(chuàng)作的作品知識產權的歸屬和使用范圍。6.實習考核報告詳細要求：包含實習生在實習期間的表現、考核結果等內容。7.實習結束證明詳細要求：包含實習時間、實習單位、實習生姓名等信息。附件說明：作為實習生實習結束的證明文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為實習生未按約定時間報到或提前離崗；實習生泄露甲方單位的商業(yè)秘密；實習生違反甲方單位的規(guī)章制度；甲方單位未按約定支付實習工資；甲方單位未按約定提供實習條件和保障；第三方未按合作協議或服務協議履行職責。2.責任認定標準違約行為一經確認，責任方應承擔相應的違約責任。違約責任的承擔形式包括但不限于：a.賠償損失：賠償因違約行為給對方造成的直接經濟損失；b.賠償違約金：按照合同約定支付違約金；c.恢復原狀：恢復因違約行為被破壞的合同關系。3.示例說明實習生未按約定時間報到，甲方單位可要求其承擔違約金；實習生泄露甲方單位的商業(yè)秘密，甲方單位可要求其承擔賠償責任；甲方單位未按約定支付實習工資，實習生可要求甲方單位支付工資及賠償損失。全文完。2024年度實習協議及企業(yè)知識產權保密責任書1本合同目錄一覽1.實習協議概述1.1實習目的和意義1.2實習崗位和內容1.3實習時間安排1.4實習地點2.實習生權利與義務2.1實習生的權利2.2實習生的義務2.3實習生的責任3.企業(yè)權利與義務3.1企業(yè)的權利3.2企業(yè)的義務3.3企業(yè)的責任4.實習期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險及公積金4.3工作條件5.實習考核與評價5.1考核標準與方法5.2評價結果及反饋5.3考核結果的運用6.實習協議的變更與解除6.1協議變更的條件6.2協議變更的程序6.3協議解除的條件6.4協議解除的程序7.知識產權保密責任7.1保密內容7.2保密義務7.3違約責任7.4保密期限8.違約責任8.1實習生違約責任8.2企業(yè)違約責任8.3違約責任的承擔方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.法律適用與管轄10.1適用法律10.2管轄法院11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定事項12.1不可抗力12.2通知與送達12.3合同附件13.附件13.1實習生個人信息表13.2實習任務書13.3其他相關文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人姓名14.3簽署單位蓋章第一部分：合同如下：第一條實習協議概述1.1實習目的和意義本實習協議旨在為實習生提供實際工作經驗，幫助實習生了解企業(yè)運營，提升專業(yè)技能，同時為企業(yè)培養(yǎng)潛在人才。1.2實習崗位和內容實習生將根據企業(yè)需求分配至相應崗位，具體實習內容如下：（1）熟悉企業(yè)規(guī)章制度及業(yè)務流程；（2）協助完成日常工作任務；（3）參與項目討論和決策；（4）學習相關專業(yè)知識。1.3實習時間安排實習時間為2024年度，具體實習時長為6個月，自雙方簽訂本協議之日起計算。1.4實習地點實習地點為企業(yè)所在地，具體地址如下：省市區(qū)街道號。第二條實習生權利與義務2.1實習生的權利（1）享有企業(yè)提供的實習崗位及相應工作條件；（2）獲得企業(yè)提供的實習指導與培訓；（3）享受企業(yè)規(guī)定的實習期間待遇；（4）對企業(yè)提出的合理要求有權提出意見或建議。2.2實習生的義務（1）遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從企業(yè)工作安排；（2）按時參加實習，不得無故缺勤；（3）保守企業(yè)商業(yè)秘密，遵守保密協議；（4）認真完成實習任務，努力提升自身能力。2.3實習生的責任實習生應對其實習期間的行為負責，如因實習生原因導致企業(yè)遭受損失，實習生應承擔相應責任。第三條企業(yè)權利與義務3.1企業(yè)的權利（1）對實習生進行實習期間的工作指導和培訓；（2）對實習生進行考核和評價；（3）對實習生違反本協議規(guī)定的行為進行處理。3.2企業(yè)的義務（1）為實習生提供實習崗位及相應工作條件；（2）提供必要的實習指導與培訓；（3）按照本協議規(guī)定，支付實習生實習期間待遇；（4）保護實習生合法權益，維護實習生隱私。3.3企業(yè)的責任企業(yè)應對其提供的實習崗位及工作條件負責，如因企業(yè)原因導致實習生權益受損，企業(yè)應承擔相應責任。第四條實習期間待遇4.1工資待遇實習生實習期間工資按企業(yè)規(guī)定標準執(zhí)行，具體金額為：人民幣X元/月。4.2社會保險及公積金實習生實習期間，企業(yè)將按照國家相關規(guī)定，為實習生繳納社會保險及住房公積金。4.3工作條件企業(yè)提供實習生必要的工作條件，包括辦公設備、工作場所等。第五條實習考核與評價5.1考核標準與方法企業(yè)將根據實習崗位要求，制定考核標準，對實習生進行定期考核。5.2評價結果及反饋考核結果將作為實習生實習期間評價依據，企業(yè)將對實習生進行評價，并及時反饋。5.3考核結果的運用考核結果將作為實習生實習期間待遇、晉升等方面的依據。第六條實習協議的變更與解除6.1協議變更的條件（1）雙方協商一致；（2）因不可抗力等原因導致協議無法履行。6.2協議變更的程序（1）雙方書面提出變更申請；（2）經雙方協商一致后，簽訂變更協議。6.3協議解除的條件（1）實習生違反本協議規(guī)定，經企業(yè)警告后仍不改正；（2）企業(yè)因故需解除實習協議。6.4協議解除的程序（1）雙方書面提出解除申請；（2）經雙方協商一致后，簽訂解除協議。第八條知識產權保密責任7.1保密內容本合同涉及的保密內容包括但不限于：（1）企業(yè)的技術秘密、經營秘密、商業(yè)計劃、客戶信息等；（2）實習生在實習期間接觸到的任何未公開的技術信息、經營數據、市場策略等；（3）雙方約定的其他保密信息。7.2保密義務（1）實習生在實習期間及實習結束后，未經企業(yè)書面同意，不得泄露、披露或使用上述保密信息；（2）實習生應采取合理措施，確保保密信息的保密性，防止未經授權的披露或使用；（3）實習生應遵守國家有關保密的法律、法規(guī)和規(guī)章。7.3違約責任如實習生違反保密義務，泄露或使用保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。7.4保密期限本保密條款的保密期限自本合同簽訂之日起計算，至實習協議終止或保密信息公開之日起終止。第八條違約責任8.1實習生違約責任（1）實習生違反本協議約定，未按時完成實習任務或未達到實習要求的，企業(yè)有權根據情況給予警告或解除實習協議；（2）實習生違反保密義務，泄露或使用保密信息的，除承擔法律責任外，還應賠償企業(yè)因此遭受的損失。8.2企業(yè)違約責任（1）企業(yè)未按約定提供實習崗位或工作條件，導致實習生權益受損的，應承擔相應責任；（2）企業(yè)違反保密義務，泄露或使用保密信息的，除承擔法律責任外，還應賠償實習生因此遭受的損失。8.3違約責任的承擔方式違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、停止侵權行為等。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構爭議解決機構為仲裁委員會。9.3爭議解決程序雙方應按照爭議解決機構的規(guī)定，提交仲裁申請，并按仲裁程序進行。第十條法律適用與管轄10.1適用法律本協議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均應提交市區(qū)人民法院管轄。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）實習期滿或雙方協商一致解除實習協議；（2）因不可抗力等原因導致實習協議無法履行；（3）一方違約，另一方提出解除實習協議。11.3合同終止程序合同終止后，雙方應按約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于退還實習證件、結清工資等。第十二條其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導致本協議無法履行或履行受到影響的，雙方不承擔責任。12.2通知與送達本協議項下的通知應以書面形式送達，送達地址為本協議約定的地址。12.3合同附件本協議附件與本協議具有同等法律效力。第十三條附件13.1實習生個人信息表13.2實習任務書13.3其他相關文件第十四條合同簽署14.1簽署日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人姓名（1）實習生：（姓名）（2）企業(yè)代表：（姓名）14.3簽署單位蓋章（1）實習生：（單位名稱）（2）企業(yè)：（單位名稱）第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方定義在本協議中，“第三方”指除甲方（企業(yè)）和乙方（實習生）以外的任何個人、組織或實體，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、法律顧問等。14.2第三方介入的情形（1）中介機構協助甲方招聘實習生；（2）技術服務提供商提供實習所需的軟件、硬件或其他服務；（3）法律顧問提供法律咨詢和服務。14.3第三方責任（1）中介機構應保證其推薦的實習生符合本協議的要求，并對實習生在實習期間的違法行為承擔連帶責任。（2）技術服務提供商應保證其提供的服務符合行業(yè)標準和本協議的要求，對因服務問題導致實習生權益受損承擔賠償責任。（3）法律顧問應提供專業(yè)、合法的法律意見，對因法律咨詢失誤導致實習生權益受損承擔賠償責任。14.4第三方權利（1）中介機構有權根據協議約定收取服務費用。（2）技術服務提供商有權根據協議約定收取服務費用。（3）法律顧問有權根據協議約定收取咨詢費用。14.5第三方義務（1）中介機構應保證實習生信息的真實性，不得隱瞞或偽造信息。（2）技術服務提供商應保證服務的質量，及時解決實習生在使用服務過程中遇到的問題。（3）法律顧問應按時提供法律咨詢和服務，確保實習生權益得到保障。14.6第三方責任限額（1）中介機構的責任限額：中介機構對實習生在實習期間的違法行為承擔連帶責任，責任限額為人民幣萬元。（2）技術服務提供商的責任限額：技術服務提供商對因服務問題導致實習生權益受損承擔賠償責任，責任限額為人民幣萬元。（3）法律顧問的責任限額：法律顧問對因法律咨詢失誤導致實習生權益受損承擔賠償責任，責任限額為人民幣萬元。14.7第三方介入的程序（1）中介機構介入：甲方與中介機構簽訂中介服務協議，明確中介機構的責任和義務。（2）技術服務提供商介入：甲方與服務提供商簽訂服務協議，明確服務提供商的責任和義務。（3）法律顧問介入：甲方與法律顧問簽訂法律咨詢服務協議，明確法律顧問的責任和義務。14.8第三方變更與解除（1）中介機構、技術服務提供商和法律顧問的變更，應提前通知甲方和乙方，并取得雙方同意。（2）任何一方因故解除與第三方簽訂的協議，應提前通知對方，并承擔相應的責任。14.9第三方與其他方的劃分（1）中介機構、技術服務提供商和法律顧問作為獨立第三方，其權利、義務和責任與甲方和乙方相互獨立。（2）中介機構、技術服務提供商和法律顧問的違約行為，不影響本協議的履行和甲方、乙方之間的權利義務關系。14.10第三方爭議解決第三方與本協議相關的爭議，應按照本協議約定的爭議解決方式解決，包括但不限于友好協商、仲裁或訴訟。第三方之間的爭議，應通過各自簽訂的協議解決，與本協議無關。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生的基本信息、教育背景、工作經驗、聯系方式等。說明：用于記錄實習生的個人信息，便于企業(yè)進行管理和聯系。2.實習任務書要求：詳細列出實習期間的任務、目標、考核標準、時間安排等。說明：指導實習生在實習期間的工作方向和目標，確保實習效果。3.實習協議要求：明確甲方、乙方雙方的權利和義務，以及實習期間的相關規(guī)定。說明：是本合同的核心文件，對雙方具有法律約束力。4.知識產權保密責任書要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保障企業(yè)知識產權不受侵犯，維護企業(yè)合法權益。5.實習考核評價表要求：包含考核項目、評價標準、評價結果等。說明：用于對實習生實習期間的表現進行考核和評價。6.附件清單要求：列出所有附件的名稱、頁碼、文件類型等。說明：便于雙方核對附件的完整性。7.乙方身份證復印件要求：提供乙方身份證正反面復印件。說明：用于證明乙方身份，便于企業(yè)進行管理和聯系。8.乙方學歷證書復印件要求：提供乙方學歷證書復印件。說明：用于證明乙方學歷，便于企業(yè)了解乙方背景。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為（1）未經企業(yè)同意，擅自離職或曠工。（2）泄露企業(yè)商業(yè)秘密。（3）違反企業(yè)規(guī)章制度，造成不良影響。2.實習生違約責任認定標準（1）擅自離職或曠工：根據曠工天數，扣除相應工資。（2）泄露商業(yè)秘密：根據泄露信息的重要性，賠償企業(yè)損失。（3）違反規(guī)章制度：根據情節(jié)嚴重程度，給予警告、罰款或解除實習協議。3.企業(yè)違約行為（1）未按時支付實習工資。（2）未提供實習崗位或工作條件。（3）泄露實習生個人信息。4.企業(yè)違約責任認定標準（1）未按時支付實習工資：根據拖欠工資金額，支付違約金。（2）未提供實習崗位或工作條件：賠償實習生因此遭受的損失。（3）泄露個人信息：承擔相應法律責任，賠償實習生損失。5.示例說明（1）實習生小明因個人原因，擅自離職，企業(yè)扣除其三天工資。（2）實習生小李在實習期間，泄露企業(yè)商業(yè)秘密，賠償企業(yè)損失人民幣五萬元。（3）企業(yè)未按時支付實習生小王工資，支付違約金人民幣一千元。全文完。2024年度實習協議及企業(yè)知識產權保密責任書2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯系方式1.5實習生籍貫1.6實習生所在學校1.7實習生所學專業(yè)1.8實習生學歷2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系方式2.4實習單位負責人2.5實習單位部門3.實習崗位及職責3.1實習崗位3.2實習崗位職責3.3實習工作內容3.4實習工作時間3.5實習工作地點4.實習期限及工作時間4.1實習期限4.2工作時間4.3休息日及節(jié)假日安排5.實習待遇5.1實習工資5.2實習補貼5.3社會保險5.4其他福利6.實習協議解除及終止6.1協議解除條件6.2協議終止條件6.3解除及終止程序6.4解除及終止后的責任7.實習生保密義務7.1保密內容7.2保密期限7.3保密措施7.4違約責任8.實習生知識產權歸屬8.1知識產權定義8.2知識產權歸屬8.3知識產權使用8.4知識產權保護9.實習生離職手續(xù)9.1離職通知9.2離職手續(xù)辦理9.3離職后責任10.違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件14.1附件一：實習生個人信息14.2附件二：實習崗位說明書14.3附件三：保密協議第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：110101199901011.4實習生聯系方式：138001380001.5實習生籍貫：北京市1.6實習生所在學校：北京大學1.7實習生所學專業(yè)：計算機科學與技術1.8實習生學歷：本科2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)中關村科技園區(qū)路號2.3實習單位聯系方式：01056782.4實習單位負責人：2.5實習單位部門：技術研發(fā)部3.實習崗位及職責3.1實習崗位：軟件工程師實習生3.2實習崗位職責：3.2.1參與軟件項目的需求分析、設計、開發(fā)及測試工作；3.2.2協助完成項目文檔的編寫；3.2.3跟進項目進度，及時反饋問題；3.2.4完成上級領導交辦的其他工作。3.3實習工作內容：3.3.1學習并掌握相關軟件開發(fā)技術；3.3.2參與軟件開發(fā)流程的實踐；3.3.3參與項目小組的討論與協作；3.4實習工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:003.5實習工作地點：科技有限公司技術研發(fā)部4.實習期限及工作時間4.1實習期限：2024年6月1日至2024年9月30日4.2工作時間：每周工作5天，每天工作8小時4.3休息日及節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排及公司相關規(guī)定執(zhí)行5.實習待遇5.1實習工資：人民幣2000元/月5.2實習補貼：提供午餐補貼及交通補貼5.3社會保險：根據國家及地方政策，為實習生繳納社會保險5.4其他福利：提供實習證明、公司內部培訓及拓展活動機會6.實習協議解除及終止6.1協議解除條件：6.1.1實習生因個人原因提出解除協議；6.1.2實習單位因實習崗位調整等原因需要解除協議；6.2協議終止條件：6.2.1實習期限屆滿；6.2.2雙方協商一致；6.3解除及終止程序：6.3.1雙方應提前30天以書面形式提出解除或終止協議；6.3.2解除或終止協議后，雙方應辦理相關手續(xù)；6.4解除及終止后的責任：6.4.1實習生應按照協議約定，完成實習任務；6.4.2實習單位應按照協議約定，支付實習生實習工資及補貼；6.4.3雙方應遵守保密協議，不得泄露對方商業(yè)秘密。7.實習生保密義務7.1保密內容：7.1.1實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密、經營信息；7.1.2實習單位的企業(yè)文化、品牌形象及相關政策；7.1.3實習單位的項目計劃、客戶信息及合作伙伴信息；7.2保密期限：自實習開始之日起至實習結束后的三年內；7.3保密措施：7.3.1實習生不得以任何形式泄露保密信息；7.3.2實習生不得將保密信息用于個人或第三方；7.3.3實習生不得復制、傳播或出版保密信息；7.4違約責任：7.4.1實習生泄露保密信息，導致實實習單位遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；7.4.2實習生違反保密義務，實習單位有權終止實習協議。8.實習生知識產權歸屬8.1知識產權定義：8.1.1指由實習生在實習期間創(chuàng)作的軟件程序、文檔、設計方案等；8.1.2指由實習生在實習期間參與的科研項目、專利申請等；8.2知識產權歸屬：8.2.1實習生在實習期間創(chuàng)作的知識產權歸實習單位所有；8.2.2實習生在實習期間參與的科研項目、專利申請等，其知識產權歸實習單位所有；8.3知識產權使用：8.3.1實習單位有權使用實習生創(chuàng)作的知識產權；8.3.2實習單位在使用過程中，應尊重實習生的個人名譽和權益；8.4知識產權保護：8.4.1實習單位負責保護實習生的知識產權；8.4.2實習生應配合實習單位進行知識產權的登記和保護。9.實習生離職手續(xù)9.1離職通知：9.1.1實習生需提前30天向實習單位提出離職申請；9.1.2實習單位應在收到離職申請后的10個工作日內，予以回復；9.2離職手續(xù)辦理：9.2.1實習生需辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還物品等；9.2.2實習單位需協助實習生辦理離職手續(xù)；9.3離職后責任：9.3.1實習生離職后，應遵守保密協議，不得泄露實習單位的商業(yè)秘密；9.3.2實習生離職后，如因違反保密協議等原因給實習單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.違約責任10.1實習生違約責任：10.1.1實習生未履行實習協議約定，實習單位有權解除實習協議；10.1.2實習生違約，給實習單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任；10.2實習單位違約責任：10.2.1實習單位未履行實習協議約定，實習生有權解除實習協議；10.2.2實習單位違約，給實習生造成損失的，應承擔相應的賠償責任；10.3違約賠償：10.3.1違約賠償金額根據實際情況由雙方協商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協商解決爭議；11.1.2如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構：11.2.1本合同爭議解決機構為北京市區(qū)人民法院；11.3爭議解決費用：11.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2實習單位確認實習崗位；12.2合同終止條件：12.2.1實習期限屆滿；12.2.2雙方協商一致解除；12.2.3任何一方違約導致合同解除；12.3合同解除條件：12.3.1實習生或實習單位提出解除；12.3.2因不可抗力導致合同無法履行。13.其他約定事項13.1其他約定事項一：13.1.1實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度；13.1.2實習生應服從實習單位的安排；13.2其他約定事項二：13.2.1實習單位應提供必要的工作條件和環(huán)境；13.2.2實習單位應保障實習生的合法權益；13.3其他約定事項三：13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：實習生個人信息；14.2附件二：實習崗位說明書；14.3附件三：保密協議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義：15.1.1本合同中的第三方是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的，為合同履行提供協助、服務的任何個人或單位，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持方等。15.1.2第三方在合同中的角色和責任將根據具體情況和合同條款確定。15.2第三方介入的目的：15.2.1提高合同履行的效率和質量；15.2.2為甲方或乙方提供專業(yè)服務或技術支持；15.2.3協助解決合同履行過程中出現的問題。16.第三方介入的流程16.1第三方選擇：16.1.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應根據實際情況選擇合適的第三方；16.1.2選擇第三方前，應評估第三方的資質、信譽和服務能力。16.2第三方介入的審批：16.2.1甲方或乙方需將第三方介入的意向和選擇方案提交給另一方審批；16.2.2雙方應在收到提案后的十個工作日內給予答復。16.3第三方介入的合同簽訂：16.3.1甲方或乙方與第三方簽訂服務合同或合作協議；16.3.2服務合同或合作協議中應明確第三方的責任、權利和義務。17.第三方責任限額17.1責任限額定義：17.1.1責任限額是指第三方在履行合同過程中，對甲方或乙方可能造成的損失所承擔的最高賠償責任。17.2責任限額的確定：17.2.1甲方或乙方與第三方在簽訂服務合同或合作協議時，應明確責任限額；17.