2024年健身中心教練聘用協(xié)議（新款）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年健身中心教練聘用協(xié)議（新款）本合同目錄一覽1.教練聘用資格1.1教練基本條件1.2教練專業(yè)資質(zhì)要求1.3教練健康檢查要求2.教練聘用程序2.1教練應(yīng)聘2.2教練面試2.3教練聘用決定3.教練聘用合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.教練工作內(nèi)容4.1教學(xué)任務(wù)4.2健身中心活動(dòng)參與4.3教練團(tuán)隊(duì)協(xié)作5.教練工作地點(diǎn)5.1基本工作地點(diǎn)5.2特殊工作地點(diǎn)安排5.3工作地點(diǎn)變更6.教練工作時(shí)間和休息6.1工作時(shí)間安排6.2休息日和調(diào)休6.3特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整7.教練薪酬待遇7.1基本薪酬7.2績效獎(jiǎng)金7.3其他福利待遇8.教練培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.教練保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3保密義務(wù)10.教練行為規(guī)范10.1教學(xué)行為規(guī)范10.2職業(yè)操守規(guī)范10.3員工行為規(guī)范11.教練考核與評(píng)估11.1考核周期11.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)11.3考核結(jié)果應(yīng)用12.教練離職與終止合同12.1離職通知12.2合同終止條件12.3離職手續(xù)13.教練爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他條款14.1法律適用14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.教練聘用資格1.1教練基本條件1.2教練專業(yè)資質(zhì)要求1.2.1教練需持有國家認(rèn)可的健身教練職業(yè)資格證書。1.2.2教練需具備至少兩年的健身教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。1.3教練健康檢查要求1.3.1教練需通過健身中心指定的健康檢查，無傳染性疾病。1.3.2教練需每年進(jìn)行一次健康體檢，體檢結(jié)果需符合崗位要求。2.教練聘用程序2.1教練應(yīng)聘2.1.1教練需向健身中心提交完整的應(yīng)聘資料，包括個(gè)人簡歷、學(xué)歷證明、資格證書等。2.1.2教練應(yīng)聘資料需真實(shí)、完整。2.2教練面試2.2.1教練需參加健身中心組織的面試，面試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。2.2.2面試合格者，健身中心將發(fā)出聘用通知。2.3教練聘用決定2.3.1教練聘用決定由健身中心人力資源部門根據(jù)面試結(jié)果及崗位需求做出。2.3.2教練聘用決定應(yīng)在面試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)通知應(yīng)聘者。3.教練聘用合同期限3.1合同起始日期3.1.1教練聘用合同自雙方簽署之日起生效。3.2合同終止日期3.2.1教練聘用合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。3.3合同續(xù)簽條件3.3.1教練在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)健身中心同意，可續(xù)簽合同。4.教練工作內(nèi)容4.1教學(xué)任務(wù)4.1.1教練需按照健身中心的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，負(fù)責(zé)學(xué)員的健身教學(xué)。4.1.2教練需根據(jù)學(xué)員的需求，制定個(gè)性化的訓(xùn)練計(jì)劃。4.2健身中心活動(dòng)參與4.2.1教練需積極參與健身中心組織的各類活動(dòng)，提高學(xué)員滿意度。4.2.2教練需配合健身中心的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提升健身中心的知名度。4.3教練團(tuán)隊(duì)協(xié)作4.3.2教練需遵守健身中心的管理制度，服從上級(jí)安排。5.教練工作地點(diǎn)5.1基本工作地點(diǎn)5.1.1教練的基本工作地點(diǎn)為健身中心指定場(chǎng)地。5.2特殊工作地點(diǎn)安排5.2.1如有特殊需要，教練需服從健身中心的安排，前往其他工作地點(diǎn)。5.3工作地點(diǎn)變更5.3.1如因健身中心業(yè)務(wù)發(fā)展需要，健身中心有權(quán)調(diào)整教練的工作地點(diǎn)。6.教練工作時(shí)間和休息6.1工作時(shí)間安排6.1.1教練的工作時(shí)間由健身中心根據(jù)業(yè)務(wù)需求和教練的實(shí)際情況進(jìn)行安排。6.1.2教練的工作時(shí)間不得低于法定工作時(shí)間。6.2休息日和調(diào)休6.2.1教練每周享有固定的休息日，具體休息日由健身中心安排。6.2.2教練因工作需要加班，可按相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)調(diào)休。6.3特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整6.3.1遇到突發(fā)事件或特殊情況下，教練需服從健身中心的安排，調(diào)整工作時(shí)間。8.教練薪酬待遇8.1基本薪酬8.1.1教練的基本薪酬按月支付，具體數(shù)額根據(jù)教練的專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力確定。8.1.2基本薪酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。8.2績效獎(jiǎng)金8.2.1教練的績效獎(jiǎng)金根據(jù)其教學(xué)成果、學(xué)員滿意度、教學(xué)質(zhì)量等因素評(píng)定。8.2.2績效獎(jiǎng)金的發(fā)放比例和計(jì)算方式由健身中心規(guī)定。8.3其他福利待遇8.3.1教練享有國家法定節(jié)假日和帶薪年假。8.3.2教練可享受健身中心提供的免費(fèi)健身服務(wù)。9.教練培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.1.1教練享有參加健身中心組織的各類專業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。9.1.2培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋專業(yè)知識(shí)更新、技能提升等方面。9.2發(fā)展規(guī)劃9.2.1健身中心為教練提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道。9.2.2教練可根據(jù)自身情況和發(fā)展需求，向健身中心提出發(fā)展規(guī)劃建議。9.3培訓(xùn)費(fèi)用9.3.1教練參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用，由健身中心承擔(dān)或部分承擔(dān)。10.教練保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.1.1教練在任職期間及離職后，對(duì)健身中心的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2教練不得泄露或使用健身中心的保密信息。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1教練在健身中心工作期間創(chuàng)作的任何作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸健身中心所有。10.3保密義務(wù)10.3.1教練離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露健身中心的保密信息。11.教練行為規(guī)范11.1教學(xué)行為規(guī)范11.1.1教練在教學(xué)過程中，應(yīng)尊重學(xué)員，耐心指導(dǎo)，確保學(xué)員安全。11.1.2教練不得進(jìn)行任何形式的商業(yè)推銷，不得泄露學(xué)員個(gè)人信息。11.2職業(yè)操守規(guī)范11.2.1教練應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和健身行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范。11.3員工行為規(guī)范11.3.1教練應(yīng)遵守健身中心的內(nèi)部管理制度和員工行為規(guī)范。11.3.2教練應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同維護(hù)健身中心的和諧穩(wěn)定。12.教練考核與評(píng)估12.1考核周期12.1.1教練的考核周期為每季度一次。12.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)12.2.1教練的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)成果、學(xué)員滿意度、教學(xué)態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)等方面。12.3考核結(jié)果應(yīng)用12.3.1教練的考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)的重要依據(jù)。13.教練離職與終止合同13.1離職通知13.1.1教練需提前一個(gè)月向健身中心提交離職申請(qǐng)。13.2合同終止條件13.2.1教練嚴(yán)重違反合同規(guī)定或健身中心管理制度，健身中心有權(quán)終止合同。13.3離職手續(xù)13.3.1教練離職需辦理相關(guān)手續(xù)，包括歸還工作證、鑰匙等。14.其他條款14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：教練個(gè)人簡歷、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所指的第三方，是指與甲方（健身中心）或乙方（教練）存在業(yè)務(wù)往來或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的授權(quán)與義務(wù)2.1甲方或乙方在必要時(shí)，可邀請(qǐng)第三方介入本合同的履行，包括但不限于提供中介服務(wù)、培訓(xùn)、評(píng)估、咨詢等。2.2第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。2.3第三方介入應(yīng)遵循合法、公正、公平的原則，不得損害甲方、乙方或其他相關(guān)方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在合作協(xié)議中明確約定。3.2第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.3若第三方責(zé)任超過約定的限額，甲方或乙方有權(quán)要求其承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由雙方在合作協(xié)議中約定，本合同不涉及第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.2第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得超越其職權(quán)范圍。4.3第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。5.第三方介入的額外條款及說明5.1.1教練聘用程序中，增加第三方介入的審批流程，確保第三方介入符合雙方利益。5.1.2教練培訓(xùn)與發(fā)展中，增加第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)要求，確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.1.3教練考核與評(píng)估中，增加第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)的選擇標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)估的客觀性。6.第三方介入的具體應(yīng)用6.1中介方6.1.1中介方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方或乙方尋找合適的教練，并促成雙方達(dá)成協(xié)議。6.1.2中介方在協(xié)議簽訂過程中，應(yīng)保證信息的真實(shí)性，不得隱瞞或夸大事實(shí)。6.1.3中介方不得收取任何違反法律法規(guī)的費(fèi)用。6.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)6.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)教練進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其教學(xué)能力和職業(yè)素養(yǎng)。6.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。6.2.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)教練在培訓(xùn)期間發(fā)生的意外事故負(fù)有相應(yīng)責(zé)任。6.3評(píng)估機(jī)構(gòu)6.3.1評(píng)估機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)教練的教學(xué)成果、學(xué)員滿意度等進(jìn)行評(píng)估。6.3.2評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)確保評(píng)估過程的公正、客觀，不得受到任何外部干擾。6.3.3評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)評(píng)估結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)列出教練的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。說明：用于甲方了解教練的基本情況，作為聘用決策的依據(jù)。2.教練資格證書要求：提供國家認(rèn)可的健身教練職業(yè)資格證書原件或復(fù)印件。說明：證明教練具備從事健身教學(xué)工作的資格。3.教練健康檢查報(bào)告要求：提供近期的健康檢查報(bào)告，證明教練無傳染性疾病。說明：確保教練在任教期間能夠保證學(xué)員的安全。4.教練培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出教練在培訓(xùn)期間的課程安排、培訓(xùn)目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于指導(dǎo)教練的專業(yè)成長和提升。5.教練考核評(píng)估報(bào)告要求：記錄教練的考核結(jié)果，包括教學(xué)成果、學(xué)員滿意度、教學(xué)態(tài)度等。說明：用于評(píng)估教練的工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。6.教練保密協(xié)議要求：明確教練在任職期間及離職后對(duì)健身中心保密信息的保密義務(wù)。說明：保護(hù)健身中心的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：規(guī)范第三方介入本合同履行過程中的行為。8.教練離職證明要求：證明教練已辦理離職手續(xù)，包括歸還工作證、鑰匙等。說明：用于證明教練已正式離職。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教練未按時(shí)提交培訓(xùn)計(jì)劃或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求責(zé)任認(rèn)定：教練需補(bǔ)交培訓(xùn)計(jì)劃，并承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。1.2教練違反保密協(xié)議，泄露健身中心商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：教練需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨法律責(zé)任。1.3教練未按約定時(shí)間完成教學(xué)工作責(zé)任認(rèn)定：教練需按照合同規(guī)定的時(shí)間完成教學(xué)工作，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1甲方未按時(shí)支付教練薪酬責(zé)任認(rèn)定：甲方需按照合同規(guī)定的時(shí)間支付教練薪酬，否則需支付違約金。2.2甲方未提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)責(zé)任認(rèn)定：甲方需為教練提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方需按照合同規(guī)定的時(shí)間完成培訓(xùn)任務(wù)，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。3.2第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨法律責(zé)任。全文完。2024年健身中心教練聘用協(xié)議（新款）1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2受聘方基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3薪酬支付方式4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.工作地點(diǎn)與設(shè)施5.1工作地點(diǎn)5.2設(shè)施使用6.培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2進(jìn)修機(jī)會(huì)6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方式7.3考核結(jié)果8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2其他約定條款13.合同生效與解除13.1合同生效13.2合同解除13.3合同解除程序14.附則14.1合同份數(shù)14.2合同簽署14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024年健身中心教練聘用協(xié)議（新款）》。1.1.4“工作地點(diǎn)”指中心指定的具體工作場(chǎng)所。1.1.5“工作時(shí)間”指中心規(guī)定的正常工作時(shí)間。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語和定義，如無特殊說明，均應(yīng)按照其通常含義解釋。2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.1.1名稱：健身中心2.1.2地址：[具體地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2受聘方基本信息2.2.1姓名：[教練姓名]2.2.2性別：[性別]2.2.3身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2.5郵箱：[郵箱地址]3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.1.1教練崗位3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)中心學(xué)員的健身指導(dǎo)和訓(xùn)練計(jì)劃制定。3.2.2參與中心組織的各類健身活動(dòng)。3.2.3維護(hù)中心設(shè)施及環(huán)境衛(wèi)生。3.2.4遵守中心規(guī)章制度，執(zhí)行中心安排的工作任務(wù)。3.3工作時(shí)間3.3.1周一至周日，每日[具體工作時(shí)間]，具體排班由中心安排。4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1教練的基本工資為每月[具體金額]元。4.2獎(jiǎng)金及提成4.2.1教練可根據(jù)學(xué)員滿意度、教學(xué)成果等因素獲得獎(jiǎng)金。4.2.2教練可從學(xué)員課時(shí)費(fèi)中提取一定比例的提成。4.3薪酬支付方式4.3.1教練的薪酬每月[具體日期]前支付。4.3.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬賬戶為[具體賬戶信息]。4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4.1教練應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納公積金。4.4.2中心負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納手續(xù)。5.工作地點(diǎn)與設(shè)施5.1工作地點(diǎn)5.1.1教練應(yīng)在中心指定的工作地點(diǎn)工作。5.2設(shè)施使用5.2.1教練有權(quán)使用中心提供的設(shè)施和器材進(jìn)行工作。5.2.2教練應(yīng)妥善保管和使用設(shè)施，避免損壞。6.培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1中心為教練提供定期或不定期的培訓(xùn)。6.2進(jìn)修機(jī)會(huì)6.2.1教練可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要申請(qǐng)進(jìn)修機(jī)會(huì)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.3.1教練參加培訓(xùn)的費(fèi)用由中心承擔(dān)。7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1教練的考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、工作態(tài)度等。7.2評(píng)價(jià)方式7.2.1中心將定期對(duì)教練進(jìn)行評(píng)價(jià)。7.3考核結(jié)果7.3.1教練的考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。第一部分：合同如下：8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.1.1本合同期限為[具體期限]，自雙方簽字之日起生效。8.1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前[具體提前通知時(shí)間]內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議。8.2續(xù)簽條件8.2.1教練在合同期限內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違約行為。8.2.2中心業(yè)務(wù)發(fā)展需要，且教練同意續(xù)簽。8.3續(xù)簽程序8.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂新的聘用協(xié)議。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1教練未經(jīng)中心同意，擅自離職或從事與中心業(yè)務(wù)競(jìng)爭的工作。9.1.2教練泄露中心商業(yè)秘密或?qū)W員隱私。9.2違約責(zé)任9.2.1教練違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向中心支付違約金。9.2.2違約金數(shù)額為[具體金額]元，具體金額可協(xié)商確定。9.3違約賠償9.3.1教練違約給中心造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1中心商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同終止之日起[具體期限]年。10.3違約責(zé)任10.3.1教練違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償中心因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向中心所在地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)遵循法定訴訟程序，積極應(yīng)訴。12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.1.1教練應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。12.2其他約定條款12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同生效與解除13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除13.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.2.2出現(xiàn)法定解除合同的情形，任何一方有權(quán)解除本合同。13.3合同解除程序13.3.1解除合同應(yīng)提前[具體提前通知時(shí)間]通知對(duì)方，并書面確認(rèn)。14.附則14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同簽署14.2.1本合同由雙方代表簽字蓋章后生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、保密協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供中介、咨詢、服務(wù)或其他形式幫助的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方不包括本合同的甲方（中心）和乙方（教練）。15.2第三方介入范圍15.2.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同。15.2.1.2提供技術(shù)咨詢，協(xié)助解決合同履行中的技術(shù)難題。15.2.1.3提供法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)服務(wù)。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，履行相應(yīng)的義務(wù)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.1.2第三方對(duì)因甲乙雙方原因造成的損失不承擔(dān)責(zé)任。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。17.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方額外條款17.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)損害教練的合法權(quán)益。17.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其服務(wù)質(zhì)量。17.2乙方額外條款17.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。17.2.2乙方應(yīng)遵守與第三方簽訂的協(xié)議，不得擅自改變協(xié)議內(nèi)容。17.2.3乙方應(yīng)向甲方報(bào)告第三方介入的情況，包括但不限于第三方的工作進(jìn)展、費(fèi)用支出等。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方因自身原因造成損失的，其賠償責(zé)任不超過[具體金額]元。18.1.2如因第三方介入導(dǎo)致合同解除，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于甲乙雙方簽訂的協(xié)議，第三方對(duì)甲方不承擔(dān)直接責(zé)任。19.1.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的協(xié)議，并接受甲方的監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于甲乙雙方簽訂的協(xié)議，第三方對(duì)乙方不承擔(dān)直接責(zé)任。19.2.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的協(xié)議，并接受乙方的監(jiān)督。19.3第三方與合同履行19.3.1第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，第三方不參與合同的直接履行。19.3.2第三方的介入不得影響甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止20.1.1如合同履行完畢或第三方完成其職責(zé)，第三方介入即終止。20.1.2如甲乙雙方或第三方提出終止第三方介入，應(yīng)提前[具體提前通知時(shí)間]通知對(duì)方，并書面確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)規(guī)定教練的工作職責(zé)、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。2.保密協(xié)議明確教練對(duì)中心商業(yè)秘密和學(xué)員隱私的保密義務(wù)。3.培訓(xùn)計(jì)劃列出教練的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。4.薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表列明教練的工資、獎(jiǎng)金、提成等薪酬構(gòu)成。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)列明教練應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的種類、數(shù)額和繳納方式。6.工作時(shí)間表詳細(xì)列出教練的工作時(shí)間和休息時(shí)間。7.教練考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)列明教練考核的評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和考核周期。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的條款、費(fèi)用、責(zé)任等。9.合同解除通知書明確合同解除的程序和通知方式。10.其他相關(guān)文件如合同附件清單、雙方簽字蓋章頁等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教練未按時(shí)提供教學(xué)質(zhì)量，導(dǎo)致學(xué)員不滿。責(zé)任認(rèn)定：教練應(yīng)向?qū)W員道歉，并采取措施提高教學(xué)質(zhì)量。1.2教練違反保密協(xié)議，泄露中心商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：教練應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償中心因此遭受的損失。1.3教練未經(jīng)允許，擅自離職或從事與中心業(yè)務(wù)競(jìng)爭的工作。責(zé)任認(rèn)定：教練應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償中心因此遭受的損失。2.中心違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1中心未按時(shí)支付教練薪酬。責(zé)任認(rèn)定：中心應(yīng)立即支付教練薪酬，并支付相應(yīng)滯納金。2.2中心未按規(guī)定為教練繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。責(zé)任認(rèn)定：中心應(yīng)立即為教練補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并支付相應(yīng)滯納金。2.3中心違反保密協(xié)議，泄露教練隱私。責(zé)任認(rèn)定：中心應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教練因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定履行中介職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年健身中心教練聘用協(xié)議（新款）2本合同目錄一覽1.教練基本信息1.1教練姓名1.2教練性別1.3教練身份證號(hào)碼1.4教練聯(lián)系方式1.5教練住址2.聘用合同期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1教學(xué)課程安排3.2會(huì)員服務(wù)與溝通3.3健身中心活動(dòng)參與3.4培訓(xùn)與發(fā)展要求4.工作時(shí)間與安排4.1基本工作時(shí)間4.2節(jié)假日安排4.3休息日與調(diào)休5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件5.4加班費(fèi)及補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.2公積金繳納比例6.3繳納時(shí)間與方式7.教練行為規(guī)范7.1會(huì)員服務(wù)態(tài)度7.2工作紀(jì)律與保密7.3儀容儀表要求8.教練培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與安排8.2職業(yè)資格認(rèn)證8.3個(gè)人發(fā)展計(jì)劃9.教練考核與評(píng)價(jià)9.1考核周期9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法9.3表現(xiàn)不佳的處理10.試用期與轉(zhuǎn)正10.1試用期期限10.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)10.3轉(zhuǎn)正條件11.解除與終止合同11.1解除合同的條件11.2終止合同的條件11.3解除與終止合同的通知期限12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.法律適用與爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式13.3仲裁或訴訟機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1教練物品使用14.2教練行為限制14.3合同附件第一部分：合同如下：1.教練基本信息1.1教練姓名：1.2教練性別：男1.3教練身份證號(hào)碼：110101199003071.4教練聯(lián)系方式：138001380001.5教練住址：北京市朝陽區(qū)某某小區(qū)1號(hào)樓202室2.聘用合同期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2結(jié)束日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，可自動(dòng)續(xù)簽一年。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1教學(xué)課程安排：負(fù)責(zé)每周至少三次的健身課程，包括瑜伽、普拉提和有氧操等。3.3健身中心活動(dòng)參與：積極參與中心組織的各類活動(dòng)，提升會(huì)員滿意度。3.4培訓(xùn)與發(fā)展要求：定期參加中心組織的專業(yè)培訓(xùn)，提升教學(xué)水平。4.工作時(shí)間與安排4.1基本工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.2節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日放假，具體放假時(shí)間由中心統(tǒng)一安排。4.3休息日與調(diào)休：每月休息2天，休息日由中心統(tǒng)一安排，調(diào)休需提前向中心提出申請(qǐng)。5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元，按月支付。5.2績效獎(jiǎng)金：每月根據(jù)會(huì)員滿意度、教學(xué)成績等綜合評(píng)定，獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的20%。5.4加班費(fèi)及補(bǔ)貼：根據(jù)國家規(guī)定，加班費(fèi)及補(bǔ)貼按實(shí)際加班時(shí)長及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國家規(guī)定，由中心繳納教練社會(huì)保險(xiǎn)，比例為8%。6.2公積金繳納比例：按照國家規(guī)定，由中心繳納教練住房公積金，比例為12%。6.3繳納時(shí)間與方式：每月繳納，具體繳納時(shí)間由中心統(tǒng)一安排。7.教練行為規(guī)范7.1會(huì)員服務(wù)態(tài)度：保持微笑，耐心解答會(huì)員疑問，確保會(huì)員滿意度。7.2工作紀(jì)律與保密：嚴(yán)格遵守中心規(guī)章制度，保守會(huì)員隱私，不得泄露。8.教練培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與安排：中心將為教練提供每月至少一次的專業(yè)培訓(xùn)，包括新技術(shù)、新課程的教學(xué)方法等。8.2職業(yè)資格認(rèn)證：鼓勵(lì)教練參加相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證考試，中心將提供必要的支持。8.3個(gè)人發(fā)展計(jì)劃：教練需制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并與中心溝通，確保計(jì)劃與工作目標(biāo)一致。9.教練考核與評(píng)價(jià)9.1考核周期：每季度進(jìn)行一次綜合考核，包括教學(xué)質(zhì)量、會(huì)員滿意度、個(gè)人發(fā)展等。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法：采用定量與定性相結(jié)合的評(píng)價(jià)方法，包括會(huì)員反饋、同行評(píng)價(jià)、教學(xué)成果等。9.3表現(xiàn)不佳的處理：若教練考核不合格，中心將提供改進(jìn)機(jī)會(huì)，連續(xù)兩次考核不合格者，中心有權(quán)解除合同。10.試用期與轉(zhuǎn)正10.1試用期期限：試用期三個(gè)月。10.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作內(nèi)容與職責(zé)，評(píng)估教練在試用期內(nèi)的表現(xiàn)。10.3轉(zhuǎn)正條件：試用期結(jié)束后，若表現(xiàn)合格，將自動(dòng)轉(zhuǎn)正。11.解除與終止合同11.1解除合同的條件：因不可抗力、教練嚴(yán)重違反合同約定等情況，任何一方均可解除合同。11.2終止合同的條件：合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿或一方提出終止合同。11.3解除與終止合同的通知期限：解除或終止合同需提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。12.保密條款12.1保密內(nèi)容：涉及中心運(yùn)營、會(huì)員信息、商業(yè)機(jī)密等內(nèi)容。12.2保密期限：自合同終止之日起三年。12.3違約責(zé)任：違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.法律適用與爭議解決13.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交北京市仲裁委員會(huì)仲裁。13.3仲裁或訴訟機(jī)構(gòu)：北京市仲裁委員會(huì)或人民法院。14.其他約定事項(xiàng)14.1教練物品使用：教練在中心使用的工作服、器材等物品，歸中心所有，不得私自轉(zhuǎn)借或出售。14.2教練行為限制：教練不得在中心外從事與健身相關(guān)的業(yè)務(wù)，不得損害中心利益。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、法律顧問等，其在合同中的角色和職責(zé)由具體條款約定。15.2范圍：第三方介入合同事項(xiàng)，包括但不限于合同簽訂、履行、監(jiān)督、糾紛解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的引入與程序16.1引入：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可引入第三方參與合同事務(wù)。16.2程序：引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并通知對(duì)方。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1權(quán)利：17.1.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。17.1.2甲乙雙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。17.2義務(wù)：17.2.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料。17.2.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，不得無故阻撓。18.第三方的責(zé)任與責(zé)任限額18.1責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2責(zé)任限額：第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，甲方有權(quán)直接向第三方追償。19.1.2甲方對(duì)第三方的指示和決策，第三方應(yīng)予以執(zhí)行，但第三方有權(quán)提出合理異議。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，乙方有權(quán)直接向第三方追償。19.2.2乙方對(duì)第三方的指示和決策，第三方應(yīng)予以執(zhí)行，但第三方有權(quán)提出合理異議。20.第三方介入的合同變更與解除20