2024年房地產(chǎn)企業(yè)與人力資源公司關(guān)于招聘合作的合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年房地產(chǎn)企業(yè)與人力資源公司關(guān)于招聘合作的合同本合同目錄一覽第一條合作宗旨和目標(biāo)1.1宗旨1.2目標(biāo)第二條合作范圍和內(nèi)容2.1合作范圍2.2合作內(nèi)容第三條合作期限3.1起始日期3.2終止日期第四條人力資源公司的職責(zé)和義務(wù)4.1招聘需求了解4.2招聘渠道選擇4.3招聘廣告發(fā)布4.4簡歷篩選與面試安排4.5候選人推薦4.6背景調(diào)查協(xié)助4.7錄用通知第五條房地產(chǎn)企業(yè)的職責(zé)和義務(wù)5.1提供招聘需求5.2提供面試官5.3提供面試場地5.4提供錄用決策權(quán)5.5提供薪資和福利信息5.6提供員工培訓(xùn)機(jī)會第六條費用和支付方式6.1費用金額6.2支付方式和時間第七條數(shù)據(jù)保護(hù)和隱私7.1數(shù)據(jù)保護(hù)措施7.2隱私權(quán)保護(hù)第八條合同的變更和解除8.1變更條件8.2解除條件第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)第十條爭議解決方式10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點第十一條法律適用和管轄11.1法律適用11.2管轄法院第十二條保密條款12.1保密信息范圍12.2保密期限12.3保密違反后果第十三條合作成果的歸屬和分享13.1成果歸屬13.2成果分享方式第十四條合同的簽署和生效14.1簽署方式14.2生效條件第一部分：合同如下：第一條合作宗旨和目標(biāo)1.1宗旨：雙方以平等互利的原則，通過合作，實現(xiàn)房地產(chǎn)企業(yè)的人才需求與人力資源公司的人才供給之間的有效對接，共同推進(jìn)房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展和人力資源公司的市場拓展。1.2目標(biāo)：通過高效、專業(yè)的招聘服務(wù)，幫助房地產(chǎn)企業(yè)吸引并選拔到優(yōu)秀、合適的人才，提高房地產(chǎn)企業(yè)的人才隊伍整體素質(zhì)和競爭力。第二條合作范圍和內(nèi)容2.1合作范圍：人力資源公司為房地產(chǎn)企業(yè)在招聘和管理方面提供全面的服務(wù)，包括但不限于人才招聘、人才選拔、人才評估、人才培訓(xùn)等。2.2合作內(nèi)容：2.2.1人力資源公司需根據(jù)房地產(chǎn)企業(yè)的具體招聘需求，通過各種渠道，進(jìn)行候選人的尋找和篩選。2.2.2人力資源公司應(yīng)對候選人進(jìn)行面試安排，協(xié)助房地產(chǎn)企業(yè)完成面試過程。2.2.3人力資源公司應(yīng)對候選人的背景進(jìn)行調(diào)查，以確保候選人的資質(zhì)和信譽(yù)。2.2.4人力資源公司應(yīng)對錄用人員進(jìn)行通知，并對錄用人員進(jìn)行相關(guān)的后續(xù)服務(wù)。第三條合作期限3.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2終止日期：本合同合作期限為____年，自起始日期起計算。合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同協(xié)議。第四條人力資源公司的職責(zé)和義務(wù)4.1招聘需求了解：人力資源公司應(yīng)詳細(xì)了解并理解房地產(chǎn)企業(yè)的招聘需求，以確保招聘工作的順利進(jìn)行。4.2招聘渠道選擇：人力資源公司應(yīng)選擇合適的招聘渠道，進(jìn)行候選人的尋找和篩選。4.3招聘廣告發(fā)布：人力資源公司應(yīng)在指定的媒體上發(fā)布招聘廣告，并確保廣告內(nèi)容的真實性和合法性。4.4簡歷篩選與面試安排：人力資源公司應(yīng)對收到的簡歷進(jìn)行篩選，并安排合適的候選人進(jìn)行面試。4.5候選人推薦：人力資源公司應(yīng)對篩選后的候選人進(jìn)行推薦，并提供必要的推薦材料。4.6背景調(diào)查協(xié)助：人力資源公司應(yīng)協(xié)助房地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行候選人的背景調(diào)查。4.7錄用通知：人力資源公司應(yīng)對錄用人員進(jìn)行通知，并提供相關(guān)的入職指導(dǎo)和幫助。第五條房地產(chǎn)企業(yè)的職責(zé)和義務(wù)5.1提供招聘需求：房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)向人力資源公司提供詳細(xì)的招聘需求，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求等。5.2提供面試官：房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)指派合適的面試官進(jìn)行面試工作。5.3提供面試場地：房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)提供合適的面試場地，并確保面試環(huán)境的舒適和安靜。5.4提供錄用決策權(quán)：房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)對候選人的錄用做出決策，并通知人力資源公司。5.5提供薪資和福利信息：房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)向人力資源公司提供候選人的薪資和福利信息，以確保招聘工作的順利進(jìn)行。5.6提供員工培訓(xùn)機(jī)會：房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)為錄用人員提供相應(yīng)的員工培訓(xùn)機(jī)會，以提高員工的工作能力和素質(zhì)。第六條費用和支付方式6.1費用金額：雙方根據(jù)實際合作內(nèi)容，確定合同費用金額，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2支付方式和時間：房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)，按照約定的方式支付費用給人力資源公司。第八條合同的變更和解除8.1變更條件：在合同履行過程中，如因不可抗力或其他特殊情況，導(dǎo)致合同無法履行或履行變得困難的，雙方可以通過友好協(xié)商，對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。8.2解除條件：在合同履行過程中，如因不可抗力或其他特殊情況，導(dǎo)致合同無法履行或履行變得困難的，雙方可以通過友好協(xié)商，解除合同。第九條違約責(zé)任9.1違約行為：任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)賠償對方因此造成的直接損失，并支付相應(yīng)的違約金。第十條爭議解決方式10.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以提交仲裁委員會仲裁，也可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點：爭議解決的地點為雙方約定的地點。第十一條法律適用和管轄11.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院：如發(fā)生訴訟，雙方同意由合同簽訂地人民法院管轄。第十二條保密條款12.1保密信息范圍：雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。12.2保密期限：雙方應(yīng)對保密信息承擔(dān)無限期的保密義務(wù)。12.3保密違反后果：如任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第十三條合作成果的歸屬和分享13.1成果歸屬：雙方合作所得到的成果，包括但不限于候選人推薦、面試安排等，均歸房地產(chǎn)企業(yè)所有。13.2成果分享方式：雙方可以通過定期會議、報告等方式，分享合作成果和經(jīng)驗。第十四條合同的簽署和生效14.1簽署方式：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章后，合同即刻生效。14.2生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限自生效之日起計算。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入：除甲乙方外，與本合同無關(guān)的個體或組織，包括但不限于中介方、評估方、咨詢方等。1.2第三方范圍：第三方包括但不限于在招聘過程中涉及到的候選人的前雇主、背景調(diào)查機(jī)構(gòu)、專業(yè)咨詢公司等。第二條第三方介入的條件和程序2.1條件：當(dāng)甲乙方在履行本合同過程中需要第三方的介入時，應(yīng)提前通知對方，并說明介入的必要性、目的和時間。2.2程序：甲乙方在第三方介入前，應(yīng)與對方充分溝通，達(dá)成一致意見，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。第三條第三方的主要責(zé)任和義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保合作的順利進(jìn)行。3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲乙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露任何與合同無關(guān)的信息。3.3第三方應(yīng)獨立承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌暮贤男欣щy或損失，不得向甲乙方追責(zé)。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方為獨立的法律主體，彼此之間的合同關(guān)系應(yīng)明確，避免產(chǎn)生任何糾紛。4.2甲乙方與第三方之間的溝通和協(xié)調(diào)，應(yīng)盡可能避免影響到對方正常的業(yè)務(wù)和工作。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方承擔(dān)的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同的具體內(nèi)容和第三方的服務(wù)范圍進(jìn)行界定。5.2第三方在履行合同過程中，如因過失導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過第三方收費的總額。5.3第三方對甲乙方造成的間接損失或特殊損失，不負(fù)賠償責(zé)任。第六條第三方介入的終止條件6.1第三方介入的終止條件應(yīng)由甲乙方共同確定，并在合同中明確。6.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并將相關(guān)資料和成果移交給甲乙方。第七條第三方介入后的爭議解決7.1如第三方介入導(dǎo)致合同履行發(fā)生爭議，甲乙方應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，甲乙方可以提交仲裁委員會仲裁，或者向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入對合同其他條款的影響8.1第三方介入不影響甲乙方之間的合同關(guān)系，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。8.2第三方介入不影響甲乙方對彼此的賠償責(zé)任，甲乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條第三方信息的保密9.1甲乙方應(yīng)保守第三方的商業(yè)秘密和隱私，不得向任何無關(guān)方泄露。9.2第三方也應(yīng)保守甲乙方的商業(yè)秘密和隱私，不得向任何無關(guān)方泄露。第十條第三方介入的書面協(xié)議10.1甲乙方與第三方之間的介入?yún)f(xié)議，應(yīng)以書面形式簽訂，并作為本合同的附件。10.2書面協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及合同的履行時間和方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘需求說明書詳細(xì)描述房地產(chǎn)企業(yè)的招聘需求，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求等。附件二：招聘廣告模板提供招聘廣告的模板，包括廣告內(nèi)容、格式和發(fā)布要求等。附件三：簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)明確簡歷篩選的標(biāo)準(zhǔn)和流程，以確保候選人質(zhì)量。附件四：面試流程安排詳細(xì)描述面試流程，包括面試官的選擇、面試場地安排、面試題庫等。附件五：背景調(diào)查委托協(xié)議明確背景調(diào)查的范圍、內(nèi)容和相關(guān)機(jī)構(gòu)的選擇等。附件六：錄用通知書模板提供錄用通知書的模板，包括通知書的內(nèi)容和發(fā)送方式等。附件七：費用明細(xì)表詳細(xì)列出合同費用金額、支付方式和時間的明細(xì)。附件八：保密協(xié)議明確雙方對保密信息的范圍、保密期限和違約后果等。附件九：爭議解決協(xié)議詳細(xì)描述爭議解決的方式、地點和程序等。附件十：合同變更和解除協(xié)議明確合同變更和解除的條件、程序和違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供招聘需求信息，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同。2.乙方未按照約定提供面試官、面試場地或錄用決策權(quán)，導(dǎo)致甲方無法正常履行合同。3.乙方未按照約定支付合同費用，導(dǎo)致合同無法正常履行。4.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露對方的商業(yè)秘密或隱私。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的直接損失，包括但不限于對方的經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費用等。2.違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金，違約金的計算方式應(yīng)在合同中明確。3.違約方造成對方間接損失或特殊損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果甲方未按照約定提供招聘需求信息，導(dǎo)致乙方無