2024實習生就業(yè)實習基地共建及就業(yè)服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習生就業(yè)實習基地共建及就業(yè)服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.雙方基本信息1.1實習生就業(yè)實習基地單位信息1.2就業(yè)服務(wù)單位信息2.實習生選拔與錄用2.1實習生選拔標準2.2實習生錄用程序3.實習崗位與工作內(nèi)容3.1實習崗位設(shè)置3.2工作內(nèi)容與職責4.實習期限與工作時間4.1實習期限4.2工作時間安排5.實習待遇5.1工資與補貼5.2社會保險與公積金6.實習培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)計劃6.2指導(dǎo)責任與方式7.實習考核與評價7.1考核標準7.2評價方式8.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容8.1就業(yè)信息提供8.2就業(yè)指導(dǎo)與咨詢9.合同簽訂與生效9.1合同簽訂時間9.2合同生效條件10.合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件11.保密條款11.1信息保密范圍11.2違約責任12.違約責任與爭議解決12.1違約責任承擔12.2爭議解決方式13.合同解除后的處理13.1實習生安置13.2資料返還14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同附件第一部分：合同如下：1.雙方基本信息1.1實習生就業(yè)實習基地單位信息名稱：________________________地址：________________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：____________________1.2就業(yè)服務(wù)單位信息名稱：________________________地址：________________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：____________________2.實習生選拔與錄用2.1實習生選拔標準2.1.2專業(yè)要求：與實習崗位相關(guān)或相近專業(yè)2.2實習生錄用程序2.2.1報名：實習生根據(jù)實習崗位要求，向?qū)嵙暬貑挝惶峤粓竺牧?.2.2審核與面試：實習基地單位對報名材料進行審核，并組織面試2.2.3錄用通知：面試合格者，實習基地單位將以書面形式發(fā)出錄用通知3.實習崗位與工作內(nèi)容3.1實習崗位設(shè)置實習崗位數(shù)量：__________________實習崗位名稱：__________________3.2工作內(nèi)容與職責3.2.1實習生需按照實習崗位要求，完成實習單位分配的工作任務(wù)3.2.2實習生需遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理4.實習期限與工作時間4.1實習期限實習期限：____________________實習開始日期：_________________實習結(jié)束日期：_________________4.2工作時間安排工作時間：____________________休息時間：____________________5.實習待遇5.1工資與補貼5.1.1基本工資：____________________5.1.2崗位補貼：____________________5.1.3伙食補貼：____________________5.2社會保險與公積金實習期間，實習生將按照國家規(guī)定參加社會保險和繳納住房公積金6.實習培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)計劃6.1.1崗位技能培訓(xùn)6.1.2企業(yè)文化培訓(xùn)6.1.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)6.2指導(dǎo)責任與方式實習基地單位將指派專人負責實習生的實習指導(dǎo)工作，包括定期與實習生溝通交流、解答實習生的疑問等8.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容8.1就業(yè)信息提供8.1.1就業(yè)服務(wù)單位將定期向?qū)嵙暽峁┚蜆I(yè)信息，包括但不限于：8.1.1.1各類企業(yè)招聘信息8.1.1.2行業(yè)發(fā)展趨勢分析8.1.1.3就業(yè)市場動態(tài)8.2就業(yè)指導(dǎo)與咨詢8.2.1.1職業(yè)規(guī)劃咨詢8.2.1.2面試技巧培訓(xùn)8.2.1.3職業(yè)素養(yǎng)提升8.2.1.4就業(yè)政策解讀9.合同簽訂與生效9.1合同簽訂時間本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。9.2合同生效條件9.2.1雙方代表簽字蓋章9.2.2實習生完成報名程序9.2.3實習基地單位審核通過10.合同變更與解除10.1變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.1.3法律法規(guī)或政策變動導(dǎo)致合同無法履行10.2解除條件10.2.1實習生因個人原因提出解除合同10.2.2實習基地單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定解除合同10.2.3雙方協(xié)商一致解除合同11.保密條款11.1信息保密范圍本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，雙方均有保密義務(wù)。11.2違約責任11.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.2.2如因違約導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔賠償責任12.違約責任與爭議解決12.1違約責任承擔12.1.1違約方應(yīng)按照合同約定承擔違約責任12.1.2如違約責任難以確定，由法院或仲裁機構(gòu)依法判決12.2爭議解決方式12.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決12.2.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或提交仲裁機構(gòu)仲裁13.合同解除后的處理13.1實習生安置合同解除后，實習生應(yīng)按照實習基地單位的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、工作交接等13.2資料返還合同解除后，實習生應(yīng)將所有與實習相關(guān)的資料、文件等返還給實習基地單位14.其他約定事項14.1通知方式14.1.1郵寄：通過掛號信方式郵寄至對方地址14.1.2電子郵件：發(fā)送至對方電子郵箱14.1.3直接送達：由一方代表親自送達至對方代表14.2合同附件本合同附件如下：14.2.1實習生個人信息表14.2.2實習生實習協(xié)議書14.2.3實習生就業(yè)服務(wù)協(xié)議書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供輔助、咨詢、中介或其他服務(wù)的個人或單位。15.2第三方介入范圍15.2.1提供就業(yè)信息與咨詢服務(wù)15.2.2組織實習基地與實習生之間的對接活動15.2.3協(xié)助實習生進行實習崗位的申請與錄用15.2.4提供實習期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)15.2.5協(xié)調(diào)解決實習過程中出現(xiàn)的問題16.第三方責任限額16.1責任范圍第三方在合同履行過程中，僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)承擔責任。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額為本合同金額的5%。16.2.2如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其責任限額不得超過16.2.1規(guī)定的數(shù)額。16.3責任承擔16.3.1第三方在責任限額內(nèi)承擔責任。16.3.2超出責任限額部分，由甲乙雙方按照合同約定承擔。17.第三方責權(quán)利17.1權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和數(shù)據(jù)。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費用。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和實習生的個人隱私。17.2.3第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方，共同維護合同的履行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲乙雙方與第三方之間的法律關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的法律關(guān)系，為委托代理或咨詢服務(wù)關(guān)系。18.2第三方與實習生之間的法律關(guān)系第三方與實習生之間的法律關(guān)系，為咨詢服務(wù)關(guān)系。18.3第三方與實習基地單位之間的法律關(guān)系第三方與實習基地單位之間的法律關(guān)系，為合作服務(wù)關(guān)系。19.第三方介入的具體操作19.1第三方介入的申請甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的具體事項。19.2第三方的選定甲乙雙方共同選定第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。19.3第三方的職責第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責，并及時向甲乙雙方報告工作進展。19.4第三方的退出第三方在合同履行完畢或合同解除后，應(yīng)退出合同關(guān)系。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入的合同變更如因第三方介入需要，甲乙雙方可協(xié)商對合同進行變更。20.2變更后的合同效力變更后的合同，對甲乙雙方及第三方均具有約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生的基本信息、教育背景、實習意向等。說明：用于實習生報名和選拔。2.實習生實習協(xié)議書要求：明確實習生的實習期限、工作內(nèi)容、待遇等。說明：作為實習生與實習基地單位之間的法律文件。3.實習生就業(yè)服務(wù)協(xié)議書要求：明確就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。說明：作為就業(yè)服務(wù)單位與實習生之間的法律文件。4.實習生實習考核評價表要求：包含實習生的實習表現(xiàn)、工作態(tài)度、技能水平等。說明：用于對實習生實習期間的表現(xiàn)進行評價。5.實習基地單位規(guī)章制度要求：包含實習基地單位的組織架構(gòu)、工作流程、管理制度等。說明：用于規(guī)范實習基地單位的日常運營。6.實習生實習期間安全保障措施要求：包含實習基地單位的安全生產(chǎn)責任、安全防護設(shè)施等。說明：用于保障實習生的安全。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的類型、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)單位與甲乙雙方之間的合作關(guān)系。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1實習生未按合同約定參加實習，責任認定：退還實習費用，并承擔相應(yīng)的違約金。1.2實習生違反實習基地單位規(guī)章制度，責任認定：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過或解除實習協(xié)議。1.3實習生泄露實習基地單位商業(yè)秘密，責任認定：承擔相應(yīng)的法律責任。2.實習基地單位違約行為及責任認定2.1實習基地單位未按合同約定提供實習崗位，責任認定：退還實習費用，并承擔相應(yīng)的違約金。2.2實習基地單位未按合同約定提供安全保障，責任認定：承擔相應(yīng)的法律責任。2.3實習基地單位泄露實習生個人隱私，責任認定：承擔相應(yīng)的法律責任。3.就業(yè)服務(wù)單位違約行為及責任認定3.1就業(yè)服務(wù)單位未按合同約定提供就業(yè)信息，責任認定：退還服務(wù)費用，并承擔相應(yīng)的違約金。3.2就業(yè)服務(wù)單位泄露實習生個人隱私，責任認定：承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：1.實習生未按時參加實習活動，導(dǎo)致實習進度受到影響。責任認定：實習生退還實習費用，并支付1000元違約金。2.實習基地單位未提供符合合同約定的實習崗位，導(dǎo)致實習生無法正常實習。責任認定：實習基地單位退還實習費用，并支付2000元違約金。全文完。2024實習生就業(yè)實習基地共建及就業(yè)服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1本合同術(shù)語的定義1.2術(shù)語解釋的優(yōu)先級2.雙方基本信息2.1實習基地基本信息2.2實習生基本信息3.實習目的與目標3.1實習目的3.2實習目標4.實習內(nèi)容與安排4.1實習崗位4.2實習時間4.3實習任務(wù)4.4實習考核5.實習待遇5.1工資待遇5.2社會保險與福利5.3其他待遇6.實習基地責任6.1提供實習崗位6.2提供實習指導(dǎo)6.3提供實習環(huán)境6.4協(xié)助實習生就業(yè)7.實習生責任7.1參加實習7.2完成實習任務(wù)7.3遵守實習基地規(guī)定7.4完成實習考核8.指導(dǎo)教師與實習導(dǎo)師8.1指導(dǎo)教師職責8.2實習導(dǎo)師職責9.實習考核與評價9.1實習考核方式9.2實習評價標準9.3實習考核結(jié)果10.實習結(jié)束與結(jié)業(yè)證書10.1實習結(jié)束條件10.2結(jié)業(yè)證書頒發(fā)11.就業(yè)服務(wù)11.1就業(yè)服務(wù)內(nèi)容11.2就業(yè)服務(wù)期限11.3就業(yè)服務(wù)方式12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他14.1協(xié)議的變更與解除14.2協(xié)議的生效與終止14.3協(xié)議的附件14.4協(xié)議的解釋與效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1本合同術(shù)語的定義1.1.1實習基地：指本協(xié)議中提供實習崗位、實習環(huán)境和實習指導(dǎo)的單位。1.1.2實習生：指本協(xié)議中接受實習基地提供的實習崗位、實習環(huán)境和實習指導(dǎo)的學生。1.1.3實習崗位：指實習生在實習期間承擔的具體工作任務(wù)。1.1.4實習時間：指實習生在實習基地進行實習的期限。1.1.5實習任務(wù)：指實習生在實習期間應(yīng)完成的具體工作內(nèi)容。1.1.6實習考核：指對實習生在實習期間的表現(xiàn)進行的評價。1.1.7實習結(jié)束：指實習生完成實習任務(wù)，符合實習結(jié)束條件的情況。1.1.8結(jié)業(yè)證書：指實習基地對完成實習任務(wù)的實習生頒發(fā)的證明其實習經(jīng)歷和成果的證書。1.2術(shù)語解釋的優(yōu)先級1.2.1本協(xié)議中對同一術(shù)語的不同解釋，以出現(xiàn)的解釋為準。2.雙方基本信息2.1實習基地基本信息2.1.1名稱：[實習基地名稱]2.1.2地址：[實習基地地址]2.1.3聯(lián)系人：[實習基地聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[實習基地聯(lián)系電話]2.2實習生基本信息2.2.1姓名：[實習生姓名]2.2.2學號：[實習生學號]2.2.3專業(yè)：[實習生專業(yè)]2.2.4學院：[實習生學院]2.2.5聯(lián)系電話：[實習生聯(lián)系電話]3.實習目的與目標3.1實習目的3.1.1幫助實習生了解職場環(huán)境，提高實踐能力。3.1.2提升實習生的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能。3.1.3促進實習生就業(yè)，為畢業(yè)生提供就業(yè)機會。3.2實習目標3.2.1實習生在實習期間完成實習任務(wù)，達到實習基地的考核標準。3.2.2實習生通過實習提高自身的綜合素質(zhì)，為今后的職業(yè)生涯打下基礎(chǔ)。4.實習內(nèi)容與安排4.1實習崗位4.1.1實習生將根據(jù)實習基地提供的崗位，選擇適合的實習崗位。4.1.2實習崗位應(yīng)與實習生的專業(yè)相關(guān)，有利于實習生專業(yè)技能的提升。4.2實習時間4.2.1實習時間一般為6個月，可根據(jù)實習基地和實習生的實際情況進行調(diào)整。4.2.2實習時間應(yīng)不少于3個月，以保證實習生能夠充分參與實習工作。4.3實習任務(wù)4.3.1實習生在實習期間應(yīng)完成實習基地分配的具體工作任務(wù)。4.3.2實習任務(wù)應(yīng)與實習生的專業(yè)知識和技能相匹配。4.4實習考核4.4.1實習基地將對實習生在實習期間的表現(xiàn)進行考核。4.4.2實習考核內(nèi)容包括實習生的專業(yè)知識、技能、工作態(tài)度和團隊協(xié)作能力等。5.實習待遇5.1工資待遇5.1.1實習生在實習期間將獲得一定的實習工資。5.1.2實習工資標準將根據(jù)實習基地的實際情況和實習生的實習崗位進行確定。5.2社會保險與福利5.2.1實習基地將為實習生購買意外傷害保險。5.2.2實習基地將根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，為實習生提供必要的福利待遇。5.3其他待遇5.3.1實習基地將為實習生提供必要的實習用品和設(shè)施。5.3.2實習基地將根據(jù)實習生需求，提供一定的培訓(xùn)機會。6.實習基地責任6.1提供實習崗位6.1.1實習基地應(yīng)確保實習崗位的真實性和合法性。6.1.2實習基地應(yīng)提供與實習生專業(yè)相關(guān)的實習崗位。6.2提供實習指導(dǎo)6.2.1實習基地應(yīng)指派專門的指導(dǎo)教師，對實習生進行實習期間的指導(dǎo)和幫助。6.2.2指導(dǎo)教師應(yīng)定期與實習生溝通，了解實習情況，提供必要的幫助和指導(dǎo)。6.3提供實習環(huán)境6.3.1實習基地應(yīng)提供安全的實習環(huán)境。6.3.2實習基地應(yīng)確保實習場所符合國家相關(guān)規(guī)定。6.4協(xié)助實習生就業(yè)6.4.1實習基地應(yīng)協(xié)助實習生在實習結(jié)束后尋找就業(yè)機會。6.4.2實習基地可提供就業(yè)信息、面試技巧等方面的幫助。8.指導(dǎo)教師與實習導(dǎo)師8.1指導(dǎo)教師職責8.1.1指導(dǎo)教師應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識和實習指導(dǎo)經(jīng)驗。8.1.2指導(dǎo)教師負責制定實習計劃，監(jiān)督實習進度。8.1.3指導(dǎo)教師應(yīng)定期對實習生進行考核和評價。8.2實習導(dǎo)師職責8.2.1實習導(dǎo)師應(yīng)由實習基地指定，負責實習生的日常管理和工作指導(dǎo)。8.2.2實習導(dǎo)師應(yīng)確保實習生了解實習基地的規(guī)章制度。8.2.3實習導(dǎo)師應(yīng)協(xié)助實習生解決實習過程中的問題。9.實習考核與評價9.1實習考核方式9.1.1實習考核采用過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合的方式。9.1.2過程考核包括實習期間的出勤、工作態(tài)度和團隊協(xié)作等。9.1.3結(jié)果考核包括實習任務(wù)完成情況、實習報告質(zhì)量等。9.2實習評價標準9.2.1實習評價標準應(yīng)客觀、公正，符合實習崗位要求。9.2.2評價標準應(yīng)包括實習生的專業(yè)知識、技能、工作態(tài)度等方面。9.3實習考核結(jié)果9.3.1實習考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。9.3.2實習生考核結(jié)果應(yīng)在實習結(jié)束后一周內(nèi)公布。10.實習結(jié)束與結(jié)業(yè)證書10.1實習結(jié)束條件10.1.1實習生完成實習計劃規(guī)定的實習任務(wù)。10.1.2實習生通過實習考核，達到實習基地的考核標準。10.2結(jié)業(yè)證書頒發(fā)10.2.1實習基地應(yīng)在實習結(jié)束后一個月內(nèi)頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。10.2.2結(jié)業(yè)證書應(yīng)載明實習生的姓名、學號、實習崗位、實習時間等信息。11.就業(yè)服務(wù)11.1就業(yè)服務(wù)內(nèi)容11.1.1實習基地為實習生提供就業(yè)信息查詢服務(wù)。11.1.2實習基地可協(xié)助實習生進行簡歷修改和面試輔導(dǎo)。11.1.3實習基地可組織實習生參加校園招聘會。11.2就業(yè)服務(wù)期限11.2.1就業(yè)服務(wù)期限自實習結(jié)束之日起一年內(nèi)。11.3就業(yè)服務(wù)方式11.3.1實習基地可通過電子郵件、電話等方式提供就業(yè)服務(wù)。11.3.2實習基地可定期舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座和就業(yè)經(jīng)驗分享會。12.違約責任12.1違約情形12.1.1實習生未按約定時間完成實習任務(wù)。12.1.2實習基地未按約定提供實習崗位或?qū)嵙晽l件。12.2違約責任承擔12.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。12.2.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序13.2.1爭議提交仲裁委員會仲裁時，應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。13.2.2爭議提交人民法院訴訟時，應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進行。14.其他14.1協(xié)議的變更與解除14.1.1本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.1.2本協(xié)議的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。14.2協(xié)議的生效與終止14.2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.2本協(xié)議的終止條件包括實習結(jié)束、協(xié)議解除或協(xié)議約定的其他情形。14.3協(xié)議的附件14.3.1本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.4協(xié)議的解釋與效力14.4.1本協(xié)議的解釋以中文為準。14.4.2本協(xié)議的效力受中華人民共和國法律管轄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在實習基地與實習生之間，為了實現(xiàn)本合同目的而提供服務(wù)的其他組織或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方的責任15.2.1第三方在提供服務(wù)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并承擔相應(yīng)的法律責任。15.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、費用等應(yīng)在合同中明確約定。16.第三方介入的條件16.1實習基地與實習生協(xié)商一致，同意第三方介入。16.2第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。16.3第三方的介入不應(yīng)違反本合同的其他條款。17.第三方介入的程序17.1實習基地與實習生應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。17.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責任劃分等。17.3實習基地與實習生應(yīng)將第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件。18.第三方介入后的責任劃分18.1第三方介入后，其服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、費用等由第三方承擔。18.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е聦嵙暽鷻?quán)益受損，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。18.3實習基地與實習生對第三方的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，第三方應(yīng)配合實習基地與實習生進行監(jiān)督。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額由實習基地與實習生在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。19.2第三方的責任限額應(yīng)合理，以保障實習生權(quán)益。19.3如第三方責任限額低于實際損害，實習生可向?qū)嵙暬鼗虻谌街鲝堎r償。20.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款20.1實習基地在引入第三方時，應(yīng)確保第三方的介入不會影響實習生的權(quán)益。20.2實習生在第三方介入的情況下，應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。20.3實習基地與實習生應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行其服務(wù)義務(wù)。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與實習基地的關(guān)系：第三方作為實習基地的服務(wù)提供者，應(yīng)服從實習基地的管理和監(jiān)督。21.2第三方與實習生的關(guān)系：第三方應(yīng)尊重實習生的權(quán)益，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。22.第三方介入后的合同變更22.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應(yīng)經(jīng)實習基地、實習生和第三方協(xié)商一致。22.2合同變更應(yīng)以書面形式進行，并作為本合同的附件。23.第三方介入后的爭議解決23.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)由實習基地、實習生和第三方協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，可按照本合同第13.1條規(guī)定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷1.1要求：實習生的個人簡歷應(yīng)包括基本信息、教育背景、專業(yè)技能、實習經(jīng)歷等。1.2說明：本簡歷用于實習基地了解實習生的基本情況，為實習崗位匹配提供依據(jù)。2.實習計劃2.1要求：實習計劃應(yīng)明確實習時間、實習崗位、實習任務(wù)、考核標準等。2.2說明：本計劃用于指導(dǎo)實習生在實習期間的各項工作，確保實習目標的實現(xiàn)。3.實習考核結(jié)果3.1要求：實習考核結(jié)果應(yīng)包括實習生在實習期間的表現(xiàn)評價、考核等級等。3.2說明：本考核結(jié)果用于評估實習生的實習效果，為實習生提供改進方向。4.實習報告5.第三方介入?yún)f(xié)議5.1要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責任劃分等。5.2說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方在實習過程中的行為，保障實習生的權(quán)益。6.實習生就業(yè)服務(wù)協(xié)議6.1要求：就業(yè)服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括就業(yè)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責任劃分等。6.2說明：本協(xié)議用于規(guī)范實習基地為實習生提供的就業(yè)服務(wù)，促進實習生就業(yè)。7.實習基地規(guī)章制度7.1要求：實習基地規(guī)章制度應(yīng)包括實習基地的管理規(guī)定、安全規(guī)定等。7.2說明：本規(guī)章制度用于規(guī)范實習基地的日常管理，保障實習生的人身安全和合法權(quán)益。8.爭議解決協(xié)議8.1要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、程序、期限等。8.2說明：本協(xié)議用于明確實習基地與實習生在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為1.1違約行為：實習生未按約定時間完成實習任務(wù)。2.實習基地違約行為2.1違約行為：實習基地未按約定提供實習崗位或?qū)嵙晽l件。2.2責任認定：實習基地應(yīng)按合同約定提供實習崗位和條件，如未提供，則視為違約。2.3示例：實習基地未按約定時間提供實習崗位，導(dǎo)致實習生無法按期開始實習。3.第三方違約行為3.1違約行為：第三方未按約定提供或完成服務(wù)。3.2責任認定：第三方應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議提供或完成服務(wù)，如未提供或完成，則視為違約。3.3示例：第三方未按約定提供就業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致實習生未能順利就業(yè)。4.爭議解決違約行為4.1違約行為：任何一方未按約定參與爭議解決。4.2責任認定：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如一方未參與，則視為違約。4.3示例：實習生因與實習基地發(fā)生爭議，但實習基地未按約定參與協(xié)商。全文完。2024實習生就業(yè)實習基地共建及就業(yè)服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生1.2實習單位1.3基地1.4就業(yè)服務(wù)2.雙方基本信息2.1實習單位名稱、地址、聯(lián)系人2.2基地名稱、地址、聯(lián)系人3.實習生選拔與錄用3.1實習生選拔標準3.2實習生錄用程序4.實習生實習安排4.1實習時間4.2實習內(nèi)容4.3實習考核5.實習生培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2指導(dǎo)方式5.3培訓(xùn)考核6.實習生權(quán)益保障6.1實習生工資待遇6.2實習生社會保險6.3實習生勞動權(quán)益7.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容7.1就業(yè)指導(dǎo)7.2求職信息提供7.3職業(yè)規(guī)劃8.雙方合作方式8.1合作期限8.2合作內(nèi)容8.3合作形式9.合作費用與支付方式9.1合作費用總額9.2支付方式9.3支付時間10.違約責任10.1實習單位違約責任10.2基地違約責任10.3違約金計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.不可抗力13.1不可抗力定義13.2不可抗力處理14.其他約定14.1合同附件14.2合同修訂14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1實習生：指根據(jù)本合同規(guī)定，在實習單位進行實習的學生。1.2實習單位：指提供實習機會，負責實習生的實習管理和指導(dǎo)的單位。1.3基地：指由實習單位設(shè)立的，用于組織和管理實習生實習活動的場所。1.4就業(yè)服務(wù)：指實習單位為實習生提供的職業(yè)規(guī)劃、求職信息、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。第二條雙方基本信息2.1實習單位名稱：X公司地址：X市X區(qū)X路X號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：02.2基地名稱：X公司實習生就業(yè)實習基地地址：X市X區(qū)X路X號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：0987654321第三條實習生選拔與錄用3.1實習生選拔標準：（1）在校全日制本科生或研究生；（2）學習成績良好，具備一定的專業(yè)知識和技能；（4）自愿參加實習，愿意遵守實習單位的相關(guān)規(guī)定。3.2實習生錄用程序：（1）實習單位發(fā)布實習信息，包括實習崗位、人數(shù)、要求等；（2）有意向的學生填寫報名表，提交相關(guān)材料；（3）實習單位對報名材料進行篩選，確定面試名單；（4）組織面試，根據(jù)面試情況確定錄用名單；（5）簽訂實習協(xié)議，安排實習。第四條實習生實習安排4.1實習時間：（1）實習期限為6個月，自雙方簽訂實習協(xié)議之日起計算；（2）實習時間每周不少于4天，具體實習時間由實習單位根據(jù)工作安排確定。4.2實習內(nèi)容：（1）實習生在實習單位相關(guān)部門進行實習，具體崗位由實習單位根據(jù)實習生專業(yè)和特長安排；（2）實習生需按照實習單位要求完成實習任務(wù)，參加實習單位組織的各項活動。4.3實習考核：（1）實習期間，實習單位將對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括實習態(tài)度、工作表現(xiàn)、專業(yè)技能等；（2）實習結(jié)束后，實習單位將對實習生進行綜合評價，評價結(jié)果作為實習生是否獲得就業(yè)推薦的重要依據(jù)。第五條實習生培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容：（1）實習生入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位技能等；（2）實習過程中，根據(jù)實習生需求，提供專業(yè)技能培訓(xùn)。5.2指導(dǎo)方式：（1）實習單位指定專人負責實習生的實習指導(dǎo)工作；（2）定期召開實習生座談會，了解實習生在實習過程中的困難和需求；（3）實習生遇到問題時，可隨時向?qū)嵙晢挝恢笇?dǎo)老師尋求幫助。5.3培訓(xùn)考核：（1）實習單位將對實習生培訓(xùn)效果進行評估，包括培訓(xùn)滿意度、培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度等；（2）實習生培訓(xùn)考核成績作為實習生實習考核的一部分。第六條實習生權(quán)益保障6.1實習生工資待遇：（1）實習生實習期間，每月發(fā)放實習補貼，具體金額由實習單位根據(jù)實習生專業(yè)和崗位確定；（2）實習生實習期間，享受實習單位提供的加班費、餐補等福利。6.2實習生社會保險：（1）實習單位為實習生購買工傷保險；（2）實習生實習期間，如發(fā)生意外事故，實習單位按照國家相關(guān)規(guī)定進行處理。6.3實習生勞動權(quán)益：（1）實習生實習期間，享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益；（2）實習生實習期間，如遇到勞動權(quán)益問題，可向?qū)嵙晢挝惶岢?，實習單位將予以妥善處理。第八條雙方合作方式8.1合作期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。8.2合作內(nèi)容：（1）實習單位負責提供實習崗位、實習指導(dǎo)和實習管理；（2）基地負責組織實習生的選拔、培訓(xùn)和實習活動的組織實施；（3）雙方共同制定實習計劃，確保實習活動的順利進行；（4）雙方共同推廣實習基地，提高實習生的就業(yè)競爭力。8.3合作形式：（1）實習單位提供實習崗位信息，基地負責篩選和推薦合適的學生；（2）雙方共同組織實習生培訓(xùn)，提高實習生的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；（3）實習期間，雙方保持密切溝通，及時解決實習過程中出現(xiàn)的問題；（4）實習結(jié)束后，雙方共同評估實習效果，為下一批實習生提供改進意見。第九條合作費用與支付方式9.1合作費用總額：本協(xié)議合作費用總額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。9.2支付方式：（1）本協(xié)議簽訂后五日內(nèi)，基地向?qū)嵙晢挝恢Ц度嗣駧盼槿f元整（￥50,000.00）作為預(yù)付款；（2）實習結(jié)束后，雙方根據(jù)實習效果和實際支出，共同確認剩余費用，并在一個月內(nèi)完成支付。第十條違約責任10.1實習單位違約責任：（1）未按照協(xié)議約定提供實習崗位或?qū)嵙曋笇?dǎo)的，應(yīng)向基地支付違約金人民幣壹萬元整（￥10,000.00）；（2）未按時支付實習費用的，應(yīng)向基地支付違約金，違約金按逾期天數(shù)計算，每日按未支付金額的千分之二支付。10.2基地違約責任：（1）未按照協(xié)議約定組織實習生實習的，應(yīng)向?qū)嵙晢挝恢Ц哆`約金人民幣壹萬元整（￥10,000.00）；（2）未按時支付合作費用的，應(yīng)向?qū)嵙晢挝恢Ц哆`約金，違約金按逾期天數(shù)計算，每日按未支付金額的千分之二支付。10.3違約金計算：違約金的計算自違約行為發(fā)生之日起至違約行為終止之日止。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)：本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為協(xié)議簽訂地的人民法院。11.3爭議解決費用：除法律另有規(guī)定外，爭議解決費用由敗訴方承擔。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件：（1）合作期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。12.3合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商，并簽署終止協(xié)議。第十三條不可抗力13.1不可抗力定義：本協(xié)議所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。13.2不可抗力處理：（1）發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)共同努力，采取措施減輕不可抗力造成的損失；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任，但應(yīng)協(xié)商解決后續(xù)事宜。第十四條其他約定14.1合同附件：本協(xié)議附件包括但不限于實習計劃、實習生名單、實習協(xié)議等。14.2合同修訂：本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.3合同份數(shù)：本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1第三方：指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本協(xié)議相關(guān)事務(wù)的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。第二條第三方的責任限額2.1第三方在本協(xié)議中的責任限于其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的職責范圍，且其責任限額為人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。2.2第三方的責任限額為一次性賠償限額，如涉及多個責任事項，該限額適用于所有責任事項之和。2.3如第三方責任超過上述限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)各自過錯比例分擔。第三條第三方的介入程序3.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)限和責任范圍。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保第三方能夠獨立、客觀地履行其職責。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的規(guī)定，獨立開展相關(guān)工作。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以支持其工作。4.3第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，向甲乙雙方收取合理的費用。第五條第三方的義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，履行其專業(yè)職責。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及甲乙雙方的信息。5.3第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的時間和質(zhì)量