聘用合同模板

聘任協(xié)議甲方：乙方：甲方因工作需要，聘任乙方為醫(yī)院內(nèi)部協(xié)議制員工。為深入明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、聘任條件：1.身體健康2.具有聘任崗位的任職條件二、聘任期限：1.聘任期自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。三、聘任崗位與工作規(guī)定1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。2.乙方須具有從事該崗位的執(zhí)業(yè)資格，遵守崗位職責(zé)并自覺接受甲方管理。嚴(yán)格按照甲方規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)保質(zhì)完畢工作任務(wù)，不停提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。3.乙方須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)、遵守甲方規(guī)章制度、遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和工作規(guī)范，遵守職業(yè)道德，愛惜甲方各類財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方利益，保守甲方秘密，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)章制度處理，直至解除本協(xié)議。4.因乙方技術(shù)或責(zé)任上的原因直接或間接導(dǎo)致醫(yī)療事故或差錯(cuò)，導(dǎo)致一定損失，應(yīng)根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)章制度承擔(dān)對(duì)應(yīng)責(zé)任。對(duì)嚴(yán)重失職導(dǎo)致甲方重大損失的，甲方根據(jù)勞動(dòng)協(xié)議法解除與乙方的勞動(dòng)協(xié)議。四、勞動(dòng)酬勞和社會(huì)保險(xiǎn)1.乙方在試用期間，按照甲方試用期工資原則發(fā)放。2.試用期滿考核合格后，按照正式職工工資原則發(fā)放。對(duì)獲得執(zhí)業(yè)資格，具有崗位任職條件的，在試用期滿考核合格后按照同級(jí)別正式職工工資原則發(fā)放。3.甲方按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。4.根據(jù)工作需要，乙方享有進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，其權(quán)利和義務(wù)參照正式在編職工。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。2.乙方工作時(shí)間和休假時(shí)間參照甲方正式職工相似待遇。3.甲方根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。六、勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂1.簽訂本協(xié)議所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。2.簽訂本協(xié)議所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容。3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：①在試用期間，被證明不符合錄取條件的；②嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的。5.下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書面形式告知乙方：①乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。②乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。③勞動(dòng)協(xié)議簽訂時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)協(xié)議內(nèi)容到達(dá)協(xié)議的。6.本協(xié)議期滿，勞動(dòng)協(xié)議即終止。甲乙雙方在本協(xié)議期滿前，經(jīng)協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘任協(xié)議，續(xù)簽聘任協(xié)議應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘任協(xié)議期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘任協(xié)議續(xù)簽書》。勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理。乙方也可向甲方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解，或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商處理。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）身份證號(hào)碼：乙方住址：