四風問題情況梳理報告

四風問題情況梳理報告三公里經營所四風問題自查報告

通過學習、查擺、對照，特別是聯(lián)系班子及個人在這兩年的組織建設、隊伍建設和業(yè)務建設實際，雖然工作出現(xiàn)了一些起色，管理取得了一些成績，但與組織和群眾的要求還有很大差距。認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查找班子建設、隊伍建設存在的問題和不足，并對班子及個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，主要有以下幾個方面。

一、班子查擺出的問題

在形式主義方面要重點解決部署工作作風不務實。部署工作照抄照轉，不結合實際；習慣于用會議落實工作，會后分解責任不夠、跟蹤推進不力。

在官僚主義方面，重點解決領導作用不突出。深入一線調研不夠，坐守機關、高高在上。

在享樂主義方面，重點解決精神懈怠、貪圖安逸、工作標準低。包括精神頭不足，進取心不強，工作不在狀態(tài)的問題；不推不動，推一推動一動，工作不主動，“自轉”能力差的問題。

在奢靡之風方面，解決執(zhí)行廉政規(guī)定標準不高。主要包括應酬多“朋友”多，廉潔自律標準不夠高；接受請托打探、幫助說情。

二、存在的原因

通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習，深刻地認識到“四風”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。

1、政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。

2、對黨的群眾路線認識不深，經驗不足，宗旨觀念有所淡化。

3、創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

三、整改措施和方向

一是紀律作風明顯轉變。實現(xiàn)管理秩序明顯轉變，領導作風明顯轉變，機關風氣明顯轉變，黨群關系明顯轉變，會風明顯轉變。

二是強力實施“長效機制”。堅持用制度機制管人管事管案件，全面實施四個方面的制度機制，即通報批評機制、執(zhí)法監(jiān)督機制、考評排序機制、懲戒追究機制。

二、個人查擺出的問題

崔國青

1、教育學習缺乏系統(tǒng)性、主動性。學習上還存在應付思想。主要表現(xiàn)在學習不主動、缺乏自覺性。學習只限于份內的科目，沒有從教育學習的廣度和深度上下功夫。并且理論學習聯(lián)系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)。表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，對自己工作標準要求的不夠高。

2、工作布置多親自檢查少。自己往往把工作布置下去之后，只問結果，很少親自督促檢查完成過程和質量。只懂分管業(yè)務，對分管以外的業(yè)務參與少。工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。

3、組織紀律性不強，有時不能聽取別人的意見。自由主義的行為在我的身上還時而不時的出現(xiàn)，不能很好地接受組織紀律的約束。

二、存在問題的原因

分析自身存在的以上幾個問題，我認為既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因。對教育學習的重要性認識不足，對理論學習重視程度不夠，對相關業(yè)務工作及工作標準要求不高，工作中安排多，抓落實少，生活中不能認真聽取同志們的意見和建議，自身要求不夠嚴格，不能時時刻

刻以一名共產黨員的標準來要求自己。

三、今后整改措施

1、要進一步端正學習態(tài)度，牢固確立終身學習的理念，加強政治理論學習和業(yè)務學習，努力提高自身素質和業(yè)務工作水平，在學習中充實自我，增長才干，提高本領。建立健全各項學習制度，在時間、內容和效果上狠抓落實。

2、按照科學發(fā)展觀要求，在更深層次、更好的解放思想。堅持與時俱進，及時調整思想、工作上的不適應，搶抓發(fā)展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發(fā)展意識、開放意識和改革意識，提高工作質量。

3、今后我決心一方面要抓黨務工作，另一方面還要抓好相關業(yè)務的學習，多做事情，增長見識、積累經驗，多實踐具體工作，要做到膽大心細、做事不慌張，親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，推動林業(yè)工作向前發(fā)展。

第二篇：開展解決四風問題情況匯報2500字

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開展解決四風問題情況匯報

為深入學習貫徹黨的十八大精神，扎實推動建立密切聯(lián)系群眾活動的長效機制，根據省委群眾路線教育實踐活動領導小組《關于開展集中解決“四風”問題專項調研活動的通知》和縣委辦關于印發(fā)《xx縣開展集中解決“四風”問題專項調研活動的實施方案》要求，鎮(zhèn)黨委政府立即研究制定并下發(fā)調研方案，在全鎮(zhèn)范圍內特別是科級以上領導干部中開展集中解決“四風”問題專項調研活動，由黨政領導班子帶隊，分9個調研組赴各村及部分重點企業(yè)進行調研。

一、開展“四風”問題調研活動基本情況：結合上級工作要求及我鎮(zhèn)實際，采取個人訪談、召開座談會、問卷調查等多種方式，以解決領導干部“四風”問題為主線，結合我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展和人民群眾安居樂業(yè)的實際需求，重點聽取基層群眾、兩委員一代表、老干部老黨員、企事業(yè)管理負責人和職工、科教文衛(wèi)專業(yè)技術人員等基層干部群眾的意見。同時，面向社會各界公布征求意見專用信箱、電子郵箱、微博等，廣泛收集群眾的意見建議。此次調研重點圍繞集中解決領導干部“四風”問題，調研過程中切實做到“三個務必”，即開展調研活動務必與查找阻礙我鎮(zhèn)發(fā)展的突出問題及征求基層意見建議相結合，務必與下基層改進本職工作作風相結合，務必與深入推進“三送”工作解決群眾實際困難相結合。全鎮(zhèn)黨政領導班子、黨員干部圍繞“四風”問題開展自查自糾并形成自查報告，各縣直、市直駐鎮(zhèn)“三送”隊也以各種形式開展“四風”調研活動。

二、“四風”專題調研所反映的主要問題

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1、為民服務宗旨意識不高。

調研中，部分基層群眾認為，隨著經濟社會的快速發(fā)展，部分領導干部，取得一定成績后放松了對自己的要求，立黨為公、執(zhí)政為民宗旨、為人民服務意識有待加強。

2、政治理論學習不夠。

調研中，有群眾反映，部分領導干部對黨和國家最新的會議精神和政策學習不夠到位，不能準確把握工作要點，廣大黨員干部的政治理論水平有待進一步提升。

3、工作作風還不夠扎實，開展基層調研不夠深入。

調研中，大部分群眾認為，以深入開展“三送”雙向聯(lián)系全覆蓋活動為契機，全鎮(zhèn)黨員干部貫徹執(zhí)行黨的群眾路線情況是好的，黨員干部特別是領導干部在促進經濟社會發(fā)展、解決民生難題等各項工作中沖鋒陷陣、忘我奉獻，以優(yōu)良作風樹立了榜樣，發(fā)揮了先鋒模范作用。但也存在極少數(shù)同志對群眾的關心不夠，基層群眾希望有更多的機會與基層的領導干部面對面交流，希望在實際調研中發(fā)現(xiàn)國家相關優(yōu)惠政策與提升群眾生活質量的結合點，找準經濟發(fā)展與群眾希望的“共振點”。

4、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有待增強。

隨著生活水平的不斷提高，干部隊伍艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有所下降，這與黨和政府對干部隊伍的要求有一定差距，基層群眾的生產生活條件還不夠好，要求我們的干部隊伍必須繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，以頑強的工作作風和飽滿的工作熱情服務基層發(fā)展。

三、下一步工作打算

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全鎮(zhèn)干部隊伍針對查找出來的問題，決心加強政治理論只是的學習，用心改變作風，切實服務梅窖經濟社會繁榮發(fā)展。

1、用“四心”轉“四風”：?反對形式主義，要有務實之心。端正工作態(tài)度，從實處想、在實處干，腳踏實地，一絲不茍，遇到困難和問題，不回避、不退縮、不氣餒，敢于擔當、敢于負責，敢于站在第一線、最前沿去處理問題、化解矛盾，少說大話、空話、套話，多干實事、好事和小事，在實干中發(fā)現(xiàn)問題、在實干中總結經驗、在實干中提升素質。?反對官僚主義，要有親民之心。必須牢固樹立群眾觀念，從群眾中來，到群眾中去，忘掉自己的身份，挽起袖子；記住自己的責任，撲下身子，做到農家院落坐得下、粗茶淡飯吃得進、家長里短聊得來、大事小事談得攏、難題難事解得開，切忌高高在上、發(fā)號施令、盛氣凌人。通過堅持走群眾路線，與廣大人民群眾打成一片，一塊苦、一塊干、一塊過，唯有如此，群眾才會永遠了解、接納和支持我們，才會敞開心扉說出內心“想什么、盼什么、急什么”。?反對享樂主義，要有進取之心。要學會自我反思、自我加壓，善于找差距、思不足，力戒吃喝玩樂，貪圖享受，不思進取，敷衍塞責。要以“時不我待、只爭朝夕”的危機意識和“滄海橫流、舍我其誰”的無畏氣概，把握事業(yè)發(fā)展脈搏，緊跟時代前進步伐，對認定的事，咬住不放；對定下的事，持之以恒；對已干的事，一抓到底。④反對奢靡之風，要有律己之心始終保持清醒的頭腦、平常的心態(tài)，做到言談舉止得體，衣食住行節(jié)儉，嚴格執(zhí)行“八條規(guī)定”，高調做事，低調做人，不攀、不比，不講排場、不擺闊氣，自覺抵制鋪張浪費、奢侈淫靡等不正之風，時時講大局、處處講原則、事事講小節(jié)，永葆人民公仆本色。

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2、樹新風促發(fā)展：?大興聯(lián)系群眾之風，大力改善干群關系。我們要充分認識手中權力來自誰、為了誰，嚴格要求黨員干部要把群眾的愿望和要求作為想問題、作決策、辦事情的基本依據，要把解決民生問題作為各項工作的出發(fā)點和落腳點。要求廣大黨員干部尤其是領導干部要以深入開展“三送”工作為契機，經常性深入基層，扎實開展調研工作，切實解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，讓人民群眾在改革發(fā)展中得到更多的實惠。?大興求真務實之風，全面開展“問責治庸”。圍繞確保政令暢通、提高執(zhí)行力的目標，鼓勵、督促黨員干部講實話、干實事、求實效，大興求真務實之風。鎮(zhèn)黨委政府將嚴肅查處對蘇區(qū)振興發(fā)展及社會民生事業(yè)等上級決策敷衍塞責、辦事推諉拖拉等行為，并對不作為、緩作為、亂作為的人和事開展“問責治庸”，著力形成勤政廉政的良好氛圍。?大興服務企業(yè)之風，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。作為我縣的工業(yè)重鎮(zhèn)和旅游名鎮(zhèn)，要把優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境當作作風建設的大事來抓，在服務企業(yè)生產建設過