2024年度學校教師培訓及補貼發(fā)放合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學校教師培訓及補貼發(fā)放合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.培訓目標與內容2.1.培訓目標2.2.培訓內容3.培訓時間與地點3.1.培訓時間3.2.培訓地點4.培訓人員4.1.培訓人員名單4.2.培訓人員資格要求5.培訓費用5.1.培訓費用總額5.2.費用支付方式5.3.費用支付時間6.培訓補貼發(fā)放6.1.補貼發(fā)放標準6.2.補貼發(fā)放時間6.3.補貼發(fā)放方式7.培訓考核與評價7.1.考核方式7.2.評價標準8.合同履行與違約責任8.1.合同履行8.2.違約責任9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決程序10.合同生效與終止10.1.合同生效10.2.合同終止11.合同附件11.1.附件一：培訓課程安排11.2.附件二：培訓人員名單11.3.附件三：培訓補貼發(fā)放標準12.合同修訂與補充12.1.合同修訂12.2.合同補充13.合同解除13.1.合同解除條件13.2.合同解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：學校甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：聯系電話：138xxxx56781.2.乙方基本信息乙方名稱：教育培訓機構乙方地址：省市區(qū)路號乙方法定代表人：聯系電話：139xxxx56782.培訓目標與內容2.1.培訓目標提高教師教育教學能力，促進教師專業(yè)成長，提升學校教育教學質量。2.2.培訓內容（1）教育教學理論；（2）教學方法與技能；（3）教育信息化；（4）班級管理與心理健康教育；（5）教師職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)。3.培訓時間與地點3.1.培訓時間2024年4月1日至2024年6月30日，共計3個月。3.2.培訓地點學校多功能廳、教育培訓機構教室。4.培訓人員4.1.培訓人員名單詳見附件二。4.2.培訓人員資格要求（1）具有正式教師編制；（3）愿意參加培訓并完成培訓任務。5.培訓費用5.1.培訓費用總額人民幣萬元整。5.2.費用支付方式（1）甲方于合同簽訂后5個工作日內，向乙方支付培訓費用總額的50%；5.3.費用支付時間（1）首次支付時間：2024年4月5日；（2）第二次支付時間：2024年7月5日。6.培訓補貼發(fā)放6.1.補貼發(fā)放標準（1）參加培訓的教師，每人每天補貼人民幣元；（2）培訓期間，教師因公出差，按照實際發(fā)生的交通、住宿費用予以報銷。6.2.補貼發(fā)放時間（1）培訓期間，每月底前發(fā)放當月培訓補貼；（2）培訓結束后，10個工作日內發(fā)放剩余補貼。6.3.補貼發(fā)放方式（1）銀行轉賬；（2）現金發(fā)放。7.培訓考核與評價7.1.考核方式（1）培訓期間，乙方對教師進行過程性考核；（2）培訓結束后，甲方組織教師進行結業(yè)考核。7.2.評價標準（1）過程性考核：根據教師參與培訓情況、學習態(tài)度、小組合作等方面進行評價；（2）結業(yè)考核：根據教師對培訓內容的掌握程度、實際運用能力等方面進行評價。8.合同履行與違約責任8.1.合同履行雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務，確保培訓工作順利進行。8.2.違約責任（1）如乙方未按合同約定提供培訓服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償實際損失；（2）如甲方未按合同約定支付培訓費用，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金；（3）如任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。9.爭議解決9.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。9.2.爭議解決程序（1）提交仲裁申請書；（2）仲裁委員會受理并組成仲裁庭；（3）仲裁庭進行審理，作出仲裁裁決。10.合同生效與終止10.1.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.合同終止（1）培訓任務完成；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現合同約定的解除情形。11.合同附件11.1.附件一：培訓課程安排詳細列出培訓時間、地點、課程名稱、授課教師等信息。11.2.附件二：培訓人員名單包括參加培訓的教師姓名、職務、職稱、所在部門等信息。11.3.附件三：培訓補貼發(fā)放標準明確補貼發(fā)放的具體金額、條件、發(fā)放時間等。12.合同修訂與補充12.1.合同修訂雙方可協(xié)商對本合同進行修訂，修訂內容以書面形式作為本合同的組成部分。12.2.合同補充如合同內容未涵蓋具體事宜，雙方可協(xié)商補充，補充內容以書面形式作為本合同的組成部分。13.合同解除13.1.合同解除條件（1）一方嚴重違約；（2）出現不可抗力因素；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。13.2.合同解除程序（1）提出解除合同的一方應書面通知對方；（2）收到解除通知的一方應在接到通知后3個工作日內書面回復；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至培訓任務完成之日終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，參與本合同實施、監(jiān)督或提供相關服務的任何個人或組織，包括但不限于中介方、培訓機構、咨詢公司、評估機構等。15.2.第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方或乙方進行培訓需求分析；（2）提供專業(yè)培訓課程或師資；（3）對培訓效果進行評估；（4）監(jiān)督培訓合同的履行；（5）提供其他與本合同相關的服務。15.3.第三方選擇與授權（1）甲方或乙方有權自行選擇第三方，并與其簽訂相應的合作協(xié)議；（2）第三方介入前，甲方或乙方應向對方提供必要的授權文件，包括但不限于本合同的副本、授權委托書等。16.第三方責任與義務16.1.第三方責任（1）第三方應按照合作協(xié)議和本合同的約定，履行相應的責任和義務；（2）第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失，應承擔相應的法律責任。16.2.第三方義務（1）第三方應確保其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；（2）第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現的問題。17.第三方責任限額17.1.責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因違約或疏忽導致甲乙雙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2.責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；（2）如合作協(xié)議未約定責任限額，則按本合同約定執(zhí)行。18.第三方與其他各方的劃分18.1.責任劃分（1）甲方對乙方的責任和義務，由甲乙雙方直接承擔；（2）乙方對第三方的責任和義務，由乙方直接承擔；（3）第三方對甲乙雙方的責任和義務，由第三方直接承擔。18.2.權利劃分（1）甲方對乙方的權利，由甲方直接行使；（2）乙方對第三方的權利，由乙方直接行使；（3）第三方對甲乙雙方的權利，由第三方直接行使。19.第三方變更與替換19.1.第三方變更（1）如第三方需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致；（2）第三方變更后，甲乙雙方應重新簽訂合作協(xié)議，并通知對方。19.2.第三方替換（1）如需要替換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致；（2）第三方替換后，甲乙雙方應重新簽訂合作協(xié)議，并通知對方。20.第三方介入的終止20.1.第三方介入終止條件（1）本合同終止；（2）第三方完成其在本合同中的任務；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2.第三方介入終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出終止通知；（2）第三方在接到終止通知后，應立即停止介入。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程安排詳細列出培訓時間、地點、課程名稱、授課教師、課程大綱等信息。2.附件二：培訓人員名單包括參加培訓的教師姓名、職務、職稱、所在部門、聯系方式等信息。3.附件三：培訓補貼發(fā)放標準明確補貼發(fā)放的具體金額、條件、發(fā)放時間、發(fā)放方式等信息。4.附件四：第三方合作協(xié)議包括第三方的基本信息、服務內容、責任義務、費用支付、保密條款等內容。5.附件五：培訓考核評估報告記錄培訓期間的考核結果、評價意見、改進建議等信息。6.附件六：合同履行情況記錄記錄合同履行過程中的重要事件、溝通記錄、問題處理等信息。7.附件七：合同終止協(xié)議記錄合同終止的原因、雙方協(xié)商結果、后續(xù)處理事項等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓費用；乙方未按合同約定提供培訓服務；第三方未按合作協(xié)議提供服務或泄露商業(yè)秘密；雙方未按照合同約定履行保密義務；雙方未按照合同約定解決爭議。2.責任認定標準：甲方未按時支付培訓費用，每逾期一天，應向乙方支付合同金額的1%作為違約金；乙方未按合同約定提供培訓服務，應向甲方支付合同金額的5%作為違約金；第三方未按合作協(xié)議提供服務或泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失；雙方未按照合同約定履行保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失；雙方未按照合同約定解決爭議，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付仲裁費用。簡要示例說明：甲方未按時支付培訓費用，逾期3天，應向乙方支付合同金額的3%作為違約金。乙方未按合同約定提供培訓服務，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方實際損失的100%。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應賠償甲乙雙方實際損失的150%。雙方未按照合同約定解決爭議，導致爭議持續(xù)超過30天，雙方應各自承擔仲裁費用的50%。全文完。2024年度學校教師培訓及補貼發(fā)放合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學校基本信息1.2教師基本信息2.培訓目標與內容2.1培訓總體目標2.2培訓具體內容2.3培訓方式與方法3.培訓時間安排3.1培訓開始時間3.2培訓結束時間3.3培訓周期4.培訓地點與設施4.1培訓地點4.2培訓設施與條件5.培訓教師及講師5.1主講教師資質5.2講師團隊構成5.3教學資源6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用總額6.2費用構成6.3付款時間及方式7.教師參與要求7.1教師參與比例7.2教師出勤規(guī)定7.3教師請假手續(xù)8.補貼發(fā)放政策8.1補貼發(fā)放標準8.2補貼發(fā)放條件8.3補貼發(fā)放流程9.考核評估9.1考核方式9.2評估指標9.3評估結果運用10.保密條款10.1信息保密范圍10.2保密責任10.3違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止后的處理12.違約責任12.1違約行為定義12.2違約責任承擔12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他約定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同修訂第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1學?；拘畔⒓追剑▽W校名稱）：全稱、地址、法定代表人姓名、聯系電話、電子郵箱等。乙方（教師姓名）：全稱、身份證號碼、聯系方式、工作單位等。第二條培訓目標與內容2.1培訓總體目標提升教師教育教學水平，增強教師專業(yè)素養(yǎng)，促進教師隊伍整體素質的提高。2.2培訓具體內容包括教育教學理論、教學方法、教學技能、課程開發(fā)、信息技術應用等。2.3培訓方式與方法采用集中培訓、網絡培訓、專題研討、案例分析等多種方式，結合實際教學需求開展培訓。第三條培訓時間安排3.1培訓開始時間2024年X月X日。3.2培訓結束時間2024年X月X日。3.3培訓周期培訓周期為X個月。第四條培訓地點與設施4.1培訓地點甲方指定培訓場地，具體地址為：市區(qū)街道號。4.2培訓設施與條件提供必要的培訓設施，如教室、投影儀、電腦、網絡等，確保培訓順利進行。第五條培訓教師及講師5.1主講教師資質5.2講師團隊構成講師團隊由校內優(yōu)秀教師、校外專家學者、行業(yè)專家組成。5.3教學資源提供相關教學資料、課件、書籍等，豐富教師教學資源。第六條培訓費用及支付方式6.1培訓費用總額培訓費用總額為人民幣X萬元。6.2費用構成包括主講教師費用、講師費用、場地租賃費、資料費等。6.3付款時間及方式乙方在收到甲方開具的發(fā)票后X個工作日內，通過銀行轉賬方式支付培訓費用。第七條教師參與要求7.1教師參與比例乙方需派送X名教師參加培訓，參與比例不低于全校教師總數的X%。7.2教師出勤規(guī)定教師應按時參加培訓，不得無故缺席。如有特殊情況，需提前向甲方提出請假申請。7.3教師請假手續(xù)教師請假需提前X天向甲方提交書面請假申請，并經甲方批準后方可請假。第八條補貼發(fā)放政策8.1補貼發(fā)放標準根據教師參與培訓的實際情況和培訓效果，給予每位參加培訓的教師一定數額的補貼，具體標準如下：培訓期間全勤的教師，每人補貼人民幣X元；因特殊情況請假，但請假時間不超過培訓總時長10%的教師，每人補貼人民幣X元；請假時間超過培訓總時長10%的教師，不享受補貼。8.2補貼發(fā)放條件教師需參加學校組織的全部培訓課程；教師需按照培訓要求完成培訓任務；教師需參加培訓效果評估，并取得合格成績。8.3補貼發(fā)放流程培訓結束后，由教師本人向學校提交培訓證明及補貼申請表；學校審核教師提交的材料，確認補貼資格；學校在審核通過后，將補貼發(fā)放至教師個人銀行賬戶。第九條考核評估9.1考核方式培訓結束后，對教師進行考核評估，包括理論考試、教學實踐、教學反思等方面。9.2評估指標理論知識掌握程度；教學技能運用情況；教學創(chuàng)新與改革能力；培訓期間的表現與態(tài)度。9.3評估結果運用評估結果作為教師職稱評定、崗位晉升的重要依據；對于表現優(yōu)秀的教師，給予表彰和獎勵；對于評估不合格的教師，進行針對性輔導和培訓。第十條保密條款10.1信息保密范圍涉及培訓內容的保密信息、教師個人信息、學校內部管理信息等。10.2保密責任雙方均需對保密信息承擔保密責任，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責任違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件一方嚴重違反合同約定；因不可抗力導致合同無法履行；雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件培訓任務完成；雙方協(xié)商一致終止合同。11.3解除或終止后的處理雙方應按照合同約定處理剩余的培訓費用及補貼；雙方應妥善處理培訓過程中產生的資料和設備。第十二條違約責任12.1違約行為定義包括但不限于未按時參加培訓、未按約定支付培訓費用、泄露保密信息等。12.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可通過仲裁或司法途徑解決。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構甲方所在地仲裁委員會。13.3爭議解決程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第十四條其他約定14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件合同附件包括但不限于培訓計劃、補貼發(fā)放標準、考核評估方案等。14.3合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的獨立法人、其他組織或個人，包括但不限于培訓機構、咨詢公司、技術支持服務提供者、評估機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高培訓效果，優(yōu)化培訓流程，提供專業(yè)服務，確保合同目標的實現。15.3第三方介入方式提供培訓服務；提供技術咨詢和輔助；執(zhí)行評估和考核；提供培訓相關的其他支持服務。16.甲乙方責任劃分16.1甲方責任對第三方的選擇和監(jiān)督負有責任；確保第三方符合合同要求，具備相應的資質和能力；與乙方共同制定第三方介入的具體方案；對第三方的服務質量進行監(jiān)督和評估。16.2乙方責任接受第三方提供的服務，并配合第三方的各項工作；對第三方提供的服務提出意見和建議；與甲方共同監(jiān)督第三方的服務質量。16.3第三方責任遵守本合同的約定，履行相關服務；對提供的服務質量負責，確保達到合同要求；對因自身原因導致的服務瑕疵或違約承擔相應責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方在履行合同過程中，對甲方和乙方可能造成的損失承擔的最高賠償金額。17.2責任限額設定第三方責任限額根據第三方提供服務的性質和預期風險進行設定；責任限額應在合同中明確，并經甲方和乙方雙方認可。17.3責任限額的調整在合同履行期間，如因特殊情況需要調整責任限額，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面修改合同內容。18.第三方資質要求18.1資質要求具有合法注冊的法人資格；具有相關領域的專業(yè)資質或認證；具有履行合同的能力和經驗。18.2資質審核甲方有權對第三方提供的資質證明進行審核，并有權要求第三方提供補充材料。19.第三方服務監(jiān)督19.1監(jiān)督內容第三方服務監(jiān)督包括但不限于：服務質量；服務進度；服務成本；服務效果。19.2監(jiān)督方式甲乙雙方可共同對第三方服務進行監(jiān)督；甲方可委托第三方進行監(jiān)督；乙方可自行對第三方服務進行監(jiān)督。19.3監(jiān)督結果處理如發(fā)現第三方服務存在瑕疵或違約，甲乙雙方應共同協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可通過仲裁或司法途徑解決。20.第三方變更及退出20.1變更條件變更前，甲乙雙方應達成一致意見；變更后的第三方應具備履行合同的能力和資質。20.2退出條件第三方主動提出退出；因第三方自身原因無法繼續(xù)履行合同；甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方合同。20.3退出流程第三方提出退出申請，經甲乙雙方同意；第三方與甲乙雙方辦理退出手續(xù)；第三方退出后，甲乙雙方應根據合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細列出培訓課程、時間安排、培訓目標、講師信息等。要求：格式規(guī)范，內容詳實，具備可操作性。2.補貼發(fā)放標準明確補貼金額、發(fā)放條件、發(fā)放流程等。要求：標準明確，操作簡便，便于執(zhí)行。3.考核評估方案列出考核方式、評估指標、評估結果運用等。要求：方案科學，公正客觀，具有可操作性。4.第三方資質證明包括第三方營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質證書、相關榮譽證書等。要求：證件齊全，真實有效，符合合同要求。5.第三方服務協(xié)議明確第三方服務內容、服務標準、服務期限等。要求：協(xié)議內容全面，條款清晰，責任明確。6.教師培訓證明包括培訓時間、培訓課程、培訓成績等。要求：證明材料真實，內容完整，具備可追溯性。7.保密協(xié)議明確保密信息范圍、保密責任、違約責任等。要求：協(xié)議內容具體，責任劃分清晰，具備法律效力。8.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內容、時間、雙方簽字等。要求：變更內容明確，雙方簽字齊全，具備法律效力。9.合同解除協(xié)議記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字等。要求：解除原因明確，雙方簽字齊全，具備法律效力。10.費用支付憑證包括發(fā)票、轉賬記錄等。要求：憑證齊全，真實有效，具備可追溯性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時參加培訓或未按規(guī)定完成培訓任務；未按約定支付培訓費用；泄露保密信息；第三方服務不符合合同要求；教師考核不合格；甲方或乙方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度；違約行為對合同履行的影響；違約行為的可預見性；違約行為的損害賠償金額。3.違約責任認定示例：若乙方未按時支付培訓費用，每延遲一日，應向甲方支付相當于培訓費用X%的違約金；若第三方服務不符合合同要求，導致培訓效果不佳，第三方應承擔相應的賠償責任；若甲方或乙方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。全文完。2024年度學校教師培訓及補貼發(fā)放合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學?；拘畔?.2教師基本信息2.培訓目標與內容2.1培訓目標2.2培訓內容3.培訓時間安排3.1培訓起止時間3.2培訓具體日期與時段4.培訓地點及交通安排4.1培訓地點4.2交通安排5.培訓師資與教材5.1培訓師資要求5.2教材及資料提供6.培訓考核與評價6.1考核方式6.2評價標準7.教師培訓補貼發(fā)放7.1補貼發(fā)放標準7.2補貼發(fā)放流程7.3補貼發(fā)放時間8.教師培訓出勤管理8.1出勤要求8.2缺勤處理9.教師培訓費用承擔9.1費用承擔方9.2費用支付方式10.合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學?；拘畔W校全稱：學校學校地址：市區(qū)路號學校聯系人：聯系電話：138000000001.2教師基本信息教師姓名：教師職務：初中語文教師教師職稱：一級教師教師身份證號：56199001012.培訓目標與內容2.1培訓目標提高教師教育教學能力，提升教學質量，促進教師專業(yè)成長。2.2培訓內容教學方法改革、課程設計、教育技術、班級管理、師德師風等。3.培訓時間安排3.1培訓起止時間培訓起止時間為2024年3月1日至2024年5月31日。3.2培訓具體日期與時段培訓每周六、日進行，上午9:00至下午5:00。4.培訓地點及交通安排4.1培訓地點培訓地點：市教師培訓中心培訓中心地址：市區(qū)路號4.2交通安排提供往返培訓地點的交通補貼，具體安排由學校統(tǒng)一安排。5.培訓師資與教材5.1培訓師資要求培訓師資需具有高級職稱，具備豐富的教育教學經驗，持有教師資格證。5.2教材及資料提供學校提供培訓教材及資料，每位教師人手一冊。6.培訓考核與評價6.1考核方式培訓結束后，進行書面考核和現場教學考核。6.2評價標準評價標準包括培訓出勤、考核成績、教學實踐等方面。7.教師培訓補貼發(fā)放7.1補貼發(fā)放標準參加培訓的教師，每人每月補貼1000元，培訓期間按月發(fā)放。7.2補貼發(fā)放流程教師在培訓結束后，提交培訓考核成績及相關證明材料，學校審核后發(fā)放補貼。7.3補貼發(fā)放時間每月25日前發(fā)放上月補貼。8.教師培訓出勤管理8.1出勤要求教師需全程參加培訓，不得無故缺席或遲到早退。8.2缺勤處理每次無故缺勤半天，扣除當月培訓補貼的10%；連續(xù)兩次無故缺勤，取消當月培訓補貼資格。9.教師培訓費用承擔9.1費用承擔方培訓費用由學校承擔，包括師資費、場地費、教材費等。9.2費用支付方式學校于培訓開始前將費用支付至指定賬戶。10.合同變更與解除10.1變更條件合同內容如需變更，應經雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。10.2解除條件1）一方嚴重違反合同約定；2）因不可抗力導致合同無法履行；3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.違約責任11.1違約情形2）未按時支付培訓費用；3）未按規(guī)定提供培訓所需資料；4）其他違反合同約定情形。11.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構仲裁委員會13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件1）培訓任務完成；2）合同約定的其他終止條件；3）合同解除。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內容及培訓內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱第三方，是指中介方、顧問機構、技術支持方或其他任何因履行本合同而介入的獨立第三方。2.第三方責任2.1第三方應具備履行相關職責的能力和資質，并承擔因自身原因造成的損失或違約責任。3.第三方介入方式3.1第三方介入應以書面形式通知甲乙雙方，并經雙方同意后方可介入。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額如下：4.1.1中介方：中介方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，其責任限額為中介服務費用的50%。4.1.2顧問機構：顧問機構因提供咨詢意見錯誤導致合同無法履行或造成損失的，其責任限額為咨詢費用的30%。4.1.3技術支持方：技術支持方因提供技術支持服務導致合同無法履行或造成損失的，其責任限額為技術支持費用的20%。5.第三方與其他各方的責任劃分5.1第三方責任與甲乙雙方責任劃分如下：5.1.1第三方責任：第三方因自身原因導致的損失或違約，由第三方承擔全部責任。5.1.2甲乙雙方責任：甲乙雙方因自身原因導致的損失或違約，各自承擔相應責任。5.1.3甲乙雙方與第三方共同責任：甲乙雙方與第三方共同原因導致的損失或違約，按各自責任比例分擔。6.第三方介入后的合同修改6.1第三方介入后，甲乙雙方可根據實際情況對合同內容進行修改，但需經雙方同意并簽訂書面補充協(xié)議。7.第三方介入后的費用承擔7.1第三方介入產生的費用，包括但不限于中介費、咨詢費、技術支持費等，由甲方承擔。8.第三方介入后的保密條款8.1第三方介入后，甲乙雙方仍需遵守本合同的保密條款，對第三方也適用保密義務。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方