2024版特色民宿員工勞動合同（包含實習(xí)期）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版特色民宿員工勞動合同（包含實習(xí)期）本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.工作內(nèi)容與職責2.1工作崗位與職責2.2工作時間與地點2.3工作任務(wù)與目標3.工作條件與設(shè)施3.1工作場所條件3.2工作設(shè)施與設(shè)備3.3工作環(huán)境安全4.工資與福利4.1基本工資4.2獎金與提成4.3福利待遇5.工作時間與休息5.1工作時間制度5.2休息日與假期5.3加班規(guī)定6.實習(xí)期條款6.1實習(xí)期限6.2實習(xí)待遇6.3實習(xí)考核7.合同期限7.1合同簽訂期限7.2合同續(xù)簽條件7.3合同終止條件8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的處理10.解除合同10.1解除合同的條件10.2解除合同的通知10.3解除合同的程序11.勞動爭議處理11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同變更與補充12.1合同變更程序12.2合同補充協(xié)議12.3合同變更的效力13.合同解除與終止13.1合同解除的條件13.2合同終止的條件13.3解除或終止合同的程序14.其他約定14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或負責人）：[姓名]1.1.2甲方法定代表人（或負責人）身份證號碼：[身份證號碼]1.1.3甲方單位名稱：[單位名稱]1.1.4甲方單位注冊地址：[注冊地址]1.1.5甲方單位聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.6甲方單位開戶銀行及賬號：[開戶銀行及賬號]1.2合同訂立時間與地點1.2.1合同訂立時間：[訂立日期]1.2.2合同訂立地點：[訂立地點]1.3合同生效條件1.3.1雙方簽署合同并加蓋公章或合同專用章；1.3.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定；1.3.3雙方簽署合同之日起，本合同正式生效。2.工作內(nèi)容與職責2.1工作崗位與職責2.1.1崗位名稱：[崗位名稱]2.1.2崗位職責：[具體職責描述]2.2工作時間與地點2.2.1工作時間：[工作時間]2.2.2工作地點：[工作地點]2.3工作任務(wù)與目標2.3.1任務(wù)內(nèi)容：[具體任務(wù)內(nèi)容]2.3.2目標要求：[具體目標要求]3.工作條件與設(shè)施3.1工作場所條件3.1.1工作場所環(huán)境：[工作場所環(huán)境描述]3.1.2安全防護措施：[安全防護措施描述]3.2工作設(shè)施與設(shè)備3.2.1工作設(shè)備：[工作設(shè)備清單]3.2.2設(shè)備維護保養(yǎng)：[設(shè)備維護保養(yǎng)要求]3.3工作環(huán)境安全3.3.1環(huán)境安全標準：[環(huán)境安全標準要求]3.3.2緊急應(yīng)對措施：[緊急應(yīng)對措施描述]4.工資與福利4.1基本工資4.1.1基本工資標準：[基本工資標準]4.1.2工資支付時間：[工資支付時間]4.2獎金與提成4.2.1獎金發(fā)放條件：[獎金發(fā)放條件]4.2.2提成計算方式：[提成計算方式]4.3福利待遇4.3.1社會保險：[社會保險種類及繳納比例]4.3.2住房公積金：[住房公積金繳納比例]4.3.3其他福利：[其他福利內(nèi)容]5.工作時間與休息5.1工作時間制度5.1.1標準工作時間：[標準工作時間]5.1.2綜合計算工時制：[綜合計算工時制]5.2休息日與假期5.2.1休息日安排：[休息日安排]5.2.2法定節(jié)假日安排：[法定節(jié)假日安排]5.2.3事假、病假、產(chǎn)假等假期安排：[各類假期安排]5.3加班規(guī)定5.3.1加班審批程序：[加班審批程序]5.3.2加班工資計算方法：[加班工資計算方法]6.實習(xí)期條款6.1實習(xí)期限6.1.1實習(xí)期限：[實習(xí)期限]6.1.2實習(xí)起止日期：[實習(xí)起止日期]6.2實習(xí)待遇6.2.1實習(xí)工資：[實習(xí)工資標準]6.2.2實習(xí)期間福利：[實習(xí)期間福利待遇]6.3實習(xí)考核6.3.1考核內(nèi)容：[考核內(nèi)容]6.3.2考核方式：[考核方式]6.3.3考核結(jié)果：[考核結(jié)果處理]7.合同期限7.1合同簽訂期限7.1.1合同期限：[合同期限]7.1.2合同簽訂日期：[合同簽訂日期]7.2合同續(xù)簽條件7.2.1續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件]7.2.2續(xù)簽程序：[續(xù)簽程序]7.3合同終止條件7.3.1終止條件：[終止條件]7.3.2終止程序：[終止程序]8.違約責任8.1違約情形8.1.1甲方違約情形：[甲方違約情形描述]8.1.2乙方違約情形：[乙方違約情形描述]8.2違約責任承擔8.2.1甲方違約責任：[甲方違約責任承擔方式]8.2.2乙方違約責任：[乙方違約責任承擔方式]8.3違約賠償8.3.1賠償金額：[賠償金額計算方式]8.3.2賠償期限：[賠償期限規(guī)定]9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1保密信息范圍：[保密信息范圍]9.1.2保密信息性質(zhì)：[保密信息性質(zhì)]9.2保密期限9.2.1保密期限：[保密期限]9.2.2保密期限起始與終止：[保密期限起始與終止時間]9.3違反保密義務(wù)的處理9.3.1違反保密義務(wù)后果：[違反保密義務(wù)后果]9.3.2違反保密義務(wù)賠償：[違反保密義務(wù)賠償金額]10.解除合同10.1解除合同的條件10.1.1甲方解除合同條件：[甲方解除合同條件]10.1.2乙方解除合同條件：[乙方解除合同條件]10.2解除合同的通知10.2.1通知方式：[通知方式]10.2.2通知期限：[通知期限]10.3解除合同的程序10.3.1解除合同程序：[解除合同程序]10.3.2解除合同生效時間：[解除合同生效時間]11.勞動爭議處理11.1爭議解決方式11.1.1和解：[和解方式]11.1.2調(diào)解：[調(diào)解機構(gòu)及程序]11.1.3仲裁：[仲裁機構(gòu)及程序]11.1.4訴訟：[訴訟途徑及程序]11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1和解機構(gòu)：[和解機構(gòu)]11.2.2調(diào)解機構(gòu)：[調(diào)解機構(gòu)]11.2.3仲裁機構(gòu)：[仲裁機構(gòu)]11.2.4人民法院：[人民法院]11.3爭議解決期限11.3.1和解期限：[和解期限]11.3.2調(diào)解期限：[調(diào)解期限]11.3.3仲裁期限：[仲裁期限]11.3.4訴訟期限：[訴訟期限]12.合同變更與補充12.1合同變更程序12.1.1變更申請：[變更申請流程]12.1.2變更審批：[變更審批流程]12.1.3變更生效：[變更生效條件]12.2合同補充協(xié)議12.2.1補充協(xié)議內(nèi)容：[補充協(xié)議內(nèi)容]12.2.2補充協(xié)議效力：[補充協(xié)議效力]12.3合同變更的效力12.3.1變更部分效力：[變更部分效力]12.3.2整體合同效力：[整體合同效力]13.合同解除與終止13.1合同解除的條件13.1.1甲方解除合同條件：[甲方解除合同條件]13.1.2乙方解除合同條件：[乙方解除合同條件]13.2合同終止的條件13.2.1合同自然終止條件：[合同自然終止條件]13.2.2合同因法定原因終止條件：[合同因法定原因終止條件]13.3解除或終止合同的程序13.3.1解除或終止合同申請：[解除或終止合同申請流程]13.3.2解除或終止合同審批：[解除或終止合同審批流程]13.3.3解除或終止合同生效：[解除或終止合同生效條件]14.其他約定14.1不可抗力條款14.1.1不可抗力事件范圍：[不可抗力事件范圍]14.1.2不可抗力事件處理：[不可抗力事件處理方式]14.2合同附件14.2.1附件內(nèi)容：[附件內(nèi)容]14.2.2附件效力：[附件效力]14.3合同附件效力14.3.1附件與合同關(guān)系：[附件與合同關(guān)系]14.3.2附件變更與合同變更關(guān)系：[附件變更與合同變更關(guān)系]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義1.1.1本合同所稱第三方，是指除甲、乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的其他自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲、乙雙方更好地履行本合同，提高工作效率，降低風(fēng)險。1.3第三方介入方式1.3.1.1中介服務(wù)；1.3.1.2技術(shù)支持；1.3.1.3資金支持；1.3.1.4法律咨詢；1.3.1.5其他形式的支持。2.第三方責任與義務(wù)2.1第三方責任限額2.1.1第三方因介入本合同而產(chǎn)生的任何責任，其責任限額由甲、乙雙方與第三方在合同中明確約定。2.2第三方義務(wù)2.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，履行合同約定的義務(wù)。2.2.2第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.2.3第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲、乙雙方完成合同義務(wù)。3.第三方與甲、乙雙方的關(guān)系3.1第三方與甲、乙雙方之間不存在勞動關(guān)系，甲方或乙方不得要求第三方承擔勞動法規(guī)定的義務(wù)。3.2第三方與甲、乙雙方之間不存在股權(quán)關(guān)系，第三方不得干預(yù)甲、乙雙方的經(jīng)營管理。3.3第三方與甲、乙雙方之間不存在債權(quán)債務(wù)關(guān)系，第三方不得要求甲、乙雙方承擔第三方自身的債務(wù)。4.第三方介入后的合同變更4.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方與甲、乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.第三方介入后的爭議解決5.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。5.2第三方介入后的爭議解決，不影響第三方與甲、乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.第三方介入后的合同解除6.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，甲、乙雙方應(yīng)按照本合同約定的解除條件，通知第三方。6.2第三方介入后的合同解除，不影響第三方與甲、乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。7.第三方介入后的合同終止7.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止的情形，甲、乙雙方應(yīng)按照本合同約定的終止條件，通知第三方。7.2第三方介入后的合同終止，不影響第三方與甲、乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。8.第三方介入后的保密義務(wù)8.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對甲、乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。8.2第三方違反保密義務(wù)，造成甲、乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.第三方介入后的其他條款9.1第三方介入后的其他條款，由甲、乙雙方與第三方在合同中另行約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說明：用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件說明：用于證明乙方身份真實有效。3.附件三：勞動合同書說明：詳細規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：工作職責說明書說明：明確乙方的工作內(nèi)容和職責。5.附件五：工資支付明細表說明：詳細記錄乙方工資支付情況。6.附件六：加班記錄表說明：記錄乙方加班時間及加班工資計算。7.附件七：社會保險繳納證明說明：證明甲方已為乙方繳納社會保險。8.附件八：住房公積金繳納證明說明：證明甲方已為乙方繳納住房公積金。9.附件九：福利待遇明細表說明：詳細列出乙方的福利待遇。10.附件十：合同變更協(xié)議說明：記錄合同變更的相關(guān)內(nèi)容。11.附件十一：合同解除協(xié)議說明：記錄合同解除的相關(guān)內(nèi)容。12.附件十二：第三方介入?yún)f(xié)議說明：明確第三方介入的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。責任認定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的百分之一計算，并賠償乙方因延遲支付造成的損失。2.違約行為：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責。責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方因乙方違約造成的直接經(jīng)濟損失。3.違約行為：甲方未提供符合合同規(guī)定的工作條件。責任認定：甲方應(yīng)立即改善工作條件，如因改善工作條件造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。4.違約行為：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償甲方因泄露商業(yè)秘密造成的經(jīng)濟損失。5.違約行為：合同解除后，乙方未按照合同約定辦理離職手續(xù)。責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方因乙方未辦理離職手續(xù)造成的損失。6.違約行為：第三方介入后，未履行合同約定的義務(wù)。責任認定：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因第三方違約造成的損失。示例說明：假設(shè)甲方未按時支付乙方工資，乙方發(fā)現(xiàn)后與甲方協(xié)商，甲方未在約定時間內(nèi)支付。乙方可向甲方提出違約金要求，甲方應(yīng)支付違約金并賠償乙方因延遲支付造成的損失。全文完。2024版特色民宿員工勞動合同（包含實習(xí)期）1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點2.民宿員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期2.2員工身份證號碼、聯(lián)系方式2.3員工教育背景、專業(yè)技能3.民宿員工工作崗位3.1崗位名稱、崗位職責3.2崗位工作內(nèi)容、工作地點4.民宿員工工作期限4.1實習(xí)期期限4.2正式工作期限5.民宿員工工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度5.3調(diào)整工作時間和休息休假6.民宿員工勞動報酬6.1基本工資6.2獎金、津貼、補貼6.3工資支付方式及時間7.民宿員工社會保險和福利待遇7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3休假待遇8.民宿員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展機會9.民宿員工勞動紀律與行為規(guī)范9.1工作紀律9.2行為規(guī)范9.3違紀處罰10.民宿員工合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除和終止合同的手續(xù)11.民宿員工保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同的其他約定13.1其他權(quán)利和義務(wù)13.2合同生效及終止14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息甲方（雇主）：名稱：特色民宿地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______1.2合同簽訂時間與地點簽訂時間：_______簽訂地點：_______2.民宿員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期員工姓名：_______性別：_______出生日期：_______2.2員工身份證號碼、聯(lián)系方式員工身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______2.3員工教育背景、專業(yè)技能教育背景：_______專業(yè)技能：_______3.民宿員工工作崗位3.1崗位名稱、崗位職責崗位名稱：_______崗位職責：_______3.2崗位工作內(nèi)容、工作地點工作內(nèi)容：_______工作地點：_______4.民宿員工工作期限4.1實習(xí)期期限實習(xí)期限：_______起止時間：_______4.2正式工作期限正式工作期限：_______起止時間：_______5.民宿員工工作時間和休息休假5.1工作時間工作時間：_______加班規(guī)定：_______5.2休息休假制度休息日：_______法定節(jié)假日：_______年休假：_______5.3調(diào)整工作時間和休息休假調(diào)整程序：_______調(diào)整依據(jù)：_______6.民宿員工勞動報酬6.1基本工資基本工資：_______支付周期：_______6.2獎金、津貼、補貼獎金：_______津貼：_______補貼：_______6.3工資支付方式及時間支付方式：_______支付時間：_______8.民宿員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃崗位技能培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量提升安全教育企業(yè)文化培訓(xùn)8.2發(fā)展機會內(nèi)部晉升機制外部培訓(xùn)機會項目參與機會9.民宿員工勞動紀律與行為規(guī)范9.1工作紀律乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，包括但不限于：服從工作安排按時上下班不得遲到、早退不得擅自離崗9.2行為規(guī)范維護甲方形象誠信服務(wù)保守商業(yè)秘密遵守國家法律法規(guī)9.3違紀處罰對于違反工作紀律和行為規(guī)范的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、降職、解聘等處罰。10.民宿員工合同解除與終止10.1合同解除條件乙方嚴重違反合同規(guī)定甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織結(jié)構(gòu)乙方因個人原因無法履行合同雙方協(xié)商一致10.2合同終止條件合同期限屆滿乙方退休、死亡或喪失勞動能力甲方依法終止經(jīng)營10.3解除和終止合同的手續(xù)提前通知對方完成工作交接支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償11.民宿員工保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，保密內(nèi)容包括但不限于：民宿的經(jīng)營策略客戶信息技術(shù)秘密11.2保密期限保密期限自合同終止之日起_______年內(nèi)。11.3違約責任乙方違反保密協(xié)議，造成甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，具體程序由雙方另行約定。13.合同的其他約定13.1其他權(quán)利和義務(wù)雙方在履行合同過程中應(yīng)遵守誠實信用原則，履行各自的義務(wù)。13.2合同生效及終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。14.合同附件合同附件包括但不限于：崗位職責說明書員工手冊保密協(xié)議其他與本合同相關(guān)的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方指本合同簽訂后，由甲方或乙方指定的具備相關(guān)資質(zhì)和能力的第三方機構(gòu)或個人。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在提升民宿員工培訓(xùn)與發(fā)展、勞動紀律與行為規(guī)范、合同爭議解決等方面的專業(yè)性和效率。3.第三方介入范圍3.1培訓(xùn)與發(fā)展：第三方負責制定培訓(xùn)計劃、組織實施培訓(xùn)課程、評估培訓(xùn)效果。3.2勞動紀律與行為規(guī)范：第三方負責監(jiān)督員工遵守工作紀律和行為規(guī)范，對違規(guī)行為進行糾正。3.3合同爭議解決：第三方作為中立調(diào)解人，協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。4.第三方介入方式4.1.1咨詢服務(wù)：第三方提供相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)咨詢服務(wù)。4.1.2評估與監(jiān)督：第三方對民宿員工進行評估和監(jiān)督，確保其符合合同規(guī)定。4.1.3培訓(xùn)與輔導(dǎo)：第三方為員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)。5.第三方責任與義務(wù)5.1.1確保介入工作的客觀、公正、合法。5.1.2遵守合同約定，保守民宿商業(yè)秘密。5.1.3對介入過程中獲取的信息承擔保密義務(wù)。6.第三方報酬與支付6.1第三方報酬由雙方協(xié)商確定，支付方式、時間及金額在合同中明確約定。6.2甲方或乙方應(yīng)按約定支付第三方報酬，逾期未支付者，應(yīng)承擔違約責任。7.第三方介入期限7.1第三方介入期限自合同生效之日起，至合同終止之日止。7.2第三方介入期限屆滿，合同終止。8.第三方變更與終止8.1第三方變更：在合同履行過程中，如需更換第三方，應(yīng)經(jīng)甲方或乙方同意，并簽訂補充協(xié)議。8.2.1合同到期；8.2.2甲方或乙方單方面解除合同；8.2.3第三方違約，經(jīng)甲方或乙方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正。9.第三方責任限制9.1第三方在介入過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.2第三方責任限制：第三方對甲方或乙方的賠償責任，不得超過合同約定的第三方報酬。10.第三方信息保護10.1第三方在介入過程中獲取的甲方或乙方信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。10.2信息保護期限：自介入工作結(jié)束之日起，至合同終止之日起三年。11.第三方介入爭議解決11.1第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.第三方介入合同附件12.1.1第三方資質(zhì)證明文件12.1.2第三方服務(wù)內(nèi)容與標準12.1.3第三方報酬支付方式與時間13.第三方介入合同終止后的處理13.1第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)將介入過程中形成的相關(guān)資料、報告等移交給甲方或乙方。13.2甲方或乙方應(yīng)在合同終止后，對第三方介入成果進行驗收。14.本合同其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位職責說明書要求：詳細列出民宿員工各崗位的職責、權(quán)限、工作標準等。說明：該說明書作為合同附件，用于明確員工的工作內(nèi)容和要求。2.員工手冊要求：包括公司文化、規(guī)章制度、福利待遇、培訓(xùn)與發(fā)展等。說明：員工手冊是員工了解公司情況的重要資料，也是合同附件之一。3.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計劃作為合同附件，用于指導(dǎo)第三方進行員工培訓(xùn)。5.培訓(xùn)記錄要求：記錄培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：培訓(xùn)記錄作為合同附件，用于評估培訓(xùn)效果。6.考勤記錄要求：記錄員工出勤、請假、加班等情況。說明：考勤記錄作為合同附件，用于計算員工工資和考核。7.工資支付憑證要求：包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說明：工資支付憑證作為合同附件，用于證明工資發(fā)放情況。8.社會保險繳納憑證要求：包括社保繳納明細、繳費憑證等。說明：社會保險繳納憑證作為合同附件，用于證明社會保險繳納情況。9.福利待遇明細要求：包括年假、病假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇的具體規(guī)定。說明：福利待遇明細作為合同附件，用于明確員工的福利待遇。10.第三方介入合同要求：包括第三方介入的目的、范圍、方式、期限、責任等。說明：第三方介入合同作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入行為。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按約定支付工資；未按約定繳納社會保險；未提供符合要求的培訓(xùn)；侵犯乙方合法權(quán)益。1.2乙方違約行為：遲到、早退、曠工；違反工作紀律和行為規(guī)范；泄露商業(yè)秘密；未按約定履行合同。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：未支付工資：應(yīng)按國家規(guī)定支付工資及賠償金；未繳納社會保險：應(yīng)補繳社會保險并承擔相應(yīng)責任；未提供培訓(xùn)：應(yīng)承擔培訓(xùn)費用及賠償損失；侵犯乙方權(quán)益：應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.2乙方違約責任：違反工作紀律：給予警告、罰款、降職、解聘等處罰；泄露商業(yè)秘密：承擔相應(yīng)的法律責任；違反合同：承擔違約責任。3.違約示例說明：3.1甲方未支付工資：甲方應(yīng)在每月_______日前支付乙方上月工資，如未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。3.2乙方遲到：乙方應(yīng)按時上下班，如遲到超過_______分鐘，甲方有權(quán)扣除當日的工資。全文完。2024版特色民宿員工勞動合同（包含實習(xí)期）2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時間1.3合同生效條件2.員工個人信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號碼2.4員工聯(lián)系方式3.民宿基本信息3.1民宿名稱3.2民宿地址3.3民宿性質(zhì)4.員工崗位與職責4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3工作內(nèi)容4.4工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資支付時間6.社會保險與福利6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3福利待遇7.實習(xí)期條款7.1實習(xí)期限7.2實習(xí)待遇7.3實習(xí)考核8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時間8.3培訓(xùn)費用9.工作紀律與保密9.1工作紀律9.2保密義務(wù)9.3違規(guī)處理10.員工晉升與調(diào)動10.1晉升條件10.2調(diào)動條件10.3調(diào)動程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除或終止程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2通知送達方式14.3合同修訂與補充第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體本合同由甲方（特色民宿名稱）與乙方（員工姓名）雙方訂立。1.2合同訂立時間本合同訂立時間為2024年X月X日。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.員工個人信息2.1員工姓名乙方姓名：________________2.2員工性別乙方性別：________________2.3員工身份證號碼乙方身份證號碼：________________2.4員工聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：________________乙方電子郵箱：________________3.民宿基本信息3.1民宿名稱甲方名稱：________________3.2民宿地址甲方地址：________________3.3民宿性質(zhì)甲方民宿性質(zhì)：________________4.員工崗位與職責4.1崗位名稱乙方崗位名稱：________________4.2崗位職責乙方崗位職責：1.負責民宿的日常運營管理；2.負責民宿客房的清潔與整理；3.負責民宿的預(yù)訂與接待工作；4.負責民宿的客源拓展與維護；5.其他由甲方安排的工作。4.3工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：1.每日對民宿客房進行清潔整理；2.負責民宿的預(yù)訂與接待；3.協(xié)助解決客人問題；4.參與民宿的市場推廣活動；5.完成甲方交辦的其他工作。4.4工作時間乙方工作時間：________________5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣________________元。5.2獎金及補貼1.乙方完成工作任務(wù)的，甲方將給予一定的獎金；2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日補貼；3.乙方享有加班補貼。5.3工資支付方式1.甲方每月在規(guī)定的時間內(nèi)以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資；2.甲方每月支付乙方工資時，應(yīng)將工資條交付乙方。5.4工資支付時間乙方工資支付時間為每月的________________日。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容1.民宿行業(yè)相關(guān)知識；2.客房清潔與整理技巧；3.客戶服務(wù)技巧；4.市場營銷策略；5.電腦操作及辦公軟件應(yīng)用。8.2培訓(xùn)時間甲方將根據(jù)實際情況安排培訓(xùn)時間，確保乙方在入職后三個月內(nèi)完成所有培訓(xùn)。8.3培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔，乙方無需支付任何費用。9.工作紀律與保密9.1工作紀律1.嚴格遵守甲方的規(guī)章制度；2.保守民宿商業(yè)秘密；3.維護民宿的形象和聲譽；4.積極完成工作任務(wù)；5.不得擅自離崗或無故缺勤。9.2保密義務(wù)乙方同意在任職期間及離職后，對甲方提供的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。9.3違規(guī)處理如乙方違反工作紀律，甲方有權(quán)根據(jù)情況進行警告、罰款或解除勞動合同。10.員工晉升與調(diào)動10.1晉升條件1.工作表現(xiàn)優(yōu)秀；2.積極完成工作任務(wù)；3.具備晉升所需的專業(yè)知識和技能。10.2調(diào)動條件1.工作需要；2.個人意愿；3.公司同意。10.3調(diào)動程序乙方申請調(diào)動，需向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可實施。11.違約責任11.1違約情形1.乙方未履行合同約定的義務(wù)；2.乙方違反工作紀律；3.乙方泄露商業(yè)秘密；4.乙方違反保密義務(wù)。11.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：1.支付違約金；2.恢復(fù)原狀；3.賠償損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交勞動仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為所在地勞動仲裁委員會。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照勞動仲裁委員會的規(guī)定執(zhí)行。13.合同解除與終止13.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.乙方不符合錄用條件；3.乙方嚴重違反工作紀律；4.甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方退休、病退、死亡或喪失勞動能力；3.甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。13.3解除或終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、培訓(xùn)記錄等。14.2通知送達方式雙方通知送達方式為：1.直接送達；2.郵寄；3.電子郵件。14.3合同修訂與補充本合同如有修訂或補充，以書面形式為準，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等，其介入本合同旨在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行。15.2第三方責任15.2.1責任限額第三方在本合同項下的責任，除本合同另有約定外，其責任限額為人民幣________________元。15.2.2責任劃分1.甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響，第三方不承擔甲方與乙方之間的直接法律責任。2.第三方因提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行而產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔。3.如第三方在履行職責過程中導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。15.3第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身職責，獲取履行職責所需的信息和資料。2.第三方有權(quán)在合同履行過程中對甲方和乙方的行為進行監(jiān)督和評估。15.4第三方介入程序15.4.1介入申請1.甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的原因、目的和預(yù)期效果。2.對方應(yīng)在收到申請后五個工作日內(nèi)給予答復(fù)。15.4.2介入?yún)f(xié)議1.甲方、乙方與第三方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利義務(wù)和責任。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。15.4.3介入費用1.第三方介入產(chǎn)生的費用