2024年度實(shí)習(xí)生就業(yè)合同規(guī)范范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實(shí)習(xí)生就業(yè)合同規(guī)范范本本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息1.3合同期限2.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期間待遇3.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.實(shí)習(xí)期間工作紀(jì)律4.1出勤規(guī)定4.2工作時(shí)間與休息4.3假期規(guī)定5.實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2指導(dǎo)責(zé)任與要求5.3考核與評(píng)估6.實(shí)習(xí)期間考核與評(píng)估6.1考核內(nèi)容與方法6.2評(píng)估結(jié)果與應(yīng)用6.3申訴與處理7.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生權(quán)益7.2用人單位責(zé)任7.3糾紛處理機(jī)制8.實(shí)習(xí)結(jié)束與離崗8.1實(shí)習(xí)結(jié)束條件8.2離崗手續(xù)與流程8.3離崗后的待遇9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1補(bǔ)充條款13.2爭議條款13.3合同附件14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息姓名：（實(shí)習(xí)生姓名）性別：（實(shí)習(xí)生性別）身份證號(hào)碼：（實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼）出生日期：（實(shí)習(xí)生出生日期）學(xué)歷：（實(shí)習(xí)生學(xué)歷）專業(yè)：（實(shí)習(xí)生專業(yè)）聯(lián)系方式：（實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式）1.2用人單位基本信息單位名稱：（用人單位名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）單位地址：（單位地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）1.3合同期限本合同期限自（起始日期）起至（終止日期）止，共計(jì)（實(shí)習(xí)期限，以月為單位）。2.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱（實(shí)習(xí)生姓名）在（用人單位名稱）的實(shí)習(xí)崗位為：（實(shí)習(xí)崗位名稱）。2.2工作內(nèi)容與職責(zé)1.參與部門日常工作，協(xié)助完成工作任務(wù)；2.在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)與技能；3.完成實(shí)習(xí)單位安排的其他工作任務(wù)。2.3工作地點(diǎn)（實(shí)習(xí)生姓名）的實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)為：（工作地點(diǎn)）。3.實(shí)習(xí)期間待遇3.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)習(xí)生姓名）在實(shí)習(xí)期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)，以元/月為單位）。3.2工資支付方式（實(shí)習(xí)生姓名）的實(shí)習(xí)工資每月支付一次，于每月的（支付日期）前支付至（實(shí)習(xí)生姓名）指定的銀行賬戶。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇（實(shí)習(xí)生姓名）在實(shí)習(xí)期間不享受社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，但用人單位應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障。4.實(shí)習(xí)期間工作紀(jì)律4.1出勤規(guī)定（實(shí)習(xí)生姓名）應(yīng)嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。4.2工作時(shí)間與休息（實(shí)習(xí)生姓名）的工作時(shí)間為每日（工作時(shí)間，以小時(shí)為單位），每周工作（工作日數(shù)）天，每周休息（休息日數(shù)）天。4.3假期規(guī)定（實(shí)習(xí)生姓名）在實(shí)習(xí)期間享有國家法定節(jié)假日及休息日，如需請(qǐng)假，應(yīng)提前（請(qǐng)假提前天數(shù)）向?qū)嵙?xí)單位提出申請(qǐng)。5.實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.崗前培訓(xùn)：包括崗位知識(shí)、技能培訓(xùn)及公司文化介紹；2.在崗培訓(xùn)：由指導(dǎo)老師進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)生盡快適應(yīng)工作。5.2指導(dǎo)責(zé)任與要求實(shí)習(xí)單位指定（指導(dǎo)老師姓名）為（實(shí)習(xí)生姓名）的指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)對(duì)其實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)工作。指導(dǎo)老師應(yīng)：1.了解實(shí)習(xí)生需求，制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃；2.定期檢查實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)進(jìn)度，及時(shí)解決實(shí)習(xí)過程中遇到的問題；3.對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，評(píng)估其實(shí)習(xí)成果。5.3考核與評(píng)估實(shí)習(xí)單位將對(duì)（實(shí)習(xí)生姓名）的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行定期考核與評(píng)估，考核內(nèi)容包括但不限于：1.實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)；2.實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)成果；3.實(shí)習(xí)生的職業(yè)道德。6.實(shí)習(xí)期間考核與評(píng)估6.1考核內(nèi)容與方法實(shí)習(xí)單位將對(duì)（實(shí)習(xí)生姓名）的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：1.實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度；2.實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能；3.實(shí)習(xí)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。考核方法包括：1.定期考核；2.指導(dǎo)老師評(píng)價(jià)；3.部門領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。6.2評(píng)估結(jié)果與應(yīng)用1.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生給予表彰；2.對(duì)表現(xiàn)不佳的實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位；3.對(duì)考核不合格的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。6.3申訴與處理（實(shí)習(xí)生姓名）對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，可在收到考核結(jié)果之日起（申訴期限，以天為單位）內(nèi)向?qū)嵙?xí)單位提出申訴。實(shí)習(xí)單位應(yīng)在收到申訴之日起（處理期限，以天為單位）內(nèi)給予答復(fù)。8.實(shí)習(xí)結(jié)束與離崗8.1實(shí)習(xí)結(jié)束條件1.實(shí)習(xí)期滿；2.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出離崗；3.用人單位因特殊原因提出終止實(shí)習(xí)。8.2離崗手續(xù)與流程1.實(shí)習(xí)生提出離崗申請(qǐng)，需提前（提前天數(shù)）向?qū)嵙?xí)單位提交書面申請(qǐng)；2.實(shí)習(xí)單位審核離崗申請(qǐng)，并在（審核期限，以天為單位）內(nèi)給予答復(fù)；3.實(shí)習(xí)生辦理離崗手續(xù)，包括但不限于歸還辦公用品、設(shè)備等；4.實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生簽署離崗確認(rèn)書。8.3離崗后的待遇1.實(shí)習(xí)生離崗后，如無違約行為，實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付剩余的實(shí)習(xí)工資；2.實(shí)習(xí)生離崗后，如需辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，實(shí)習(xí)單位應(yīng)協(xié)助辦理。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.實(shí)習(xí)生違反合同約定，經(jīng)教育不改；2.用人單位因經(jīng)營困難或特殊原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致；3.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)；4.實(shí)習(xí)單位違反合同約定，損害實(shí)習(xí)生合法權(quán)益。9.2合同終止條件1.實(shí)習(xí)期滿；2.實(shí)習(xí)生與用人單位協(xié)商一致；3.實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營困難或特殊原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致；4.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)。9.3合同解除與終止程序1.實(shí)習(xí)生或用人單位提出解除或終止合同申請(qǐng)；2.雙方協(xié)商一致，簽署解除或終止合同協(xié)議；3.實(shí)習(xí)生辦理離崗手續(xù)，用人單位支付剩余工資；4.實(shí)習(xí)單位協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為1.實(shí)習(xí)生未按時(shí)到崗或擅自離崗；2.實(shí)習(xí)生違反工作紀(jì)律，影響工作秩序；3.用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資或未提供必要的工作條件；4.用人單位泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息。10.2違約責(zé)任承擔(dān)1.實(shí)習(xí)生違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位損失；2.用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.3違約責(zé)任賠償1.實(shí)習(xí)生違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；2.用人單位違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。11.保密條款11.1保密內(nèi)容1.實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密；2.實(shí)習(xí)單位客戶信息；3.實(shí)習(xí)單位內(nèi)部管理信息。11.2保密義務(wù)1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離崗后，對(duì)上述保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；2.實(shí)習(xí)生不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。11.3違約責(zé)任1.實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位損失。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商；2.仲裁；3.訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.爭議雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)；2.人民法院。12.3爭議解決程序1.雙方協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成，向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；3.仲裁不成，向人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1補(bǔ)充條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；2.補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。13.2爭議條款1.如本合同條款發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，按本合同第十二條約定解決爭議。14.合同生效與解除14.1合同生效條件1.實(shí)習(xí)生與用人單位雙方簽字或蓋章；2.合同簽訂日期。14.2合同解除條件1.實(shí)習(xí)期滿；2.雙方協(xié)商一致；3.合同約定的解除條件成就。14.3合同解除程序1.實(shí)習(xí)生或用人單位提出解除合同申請(qǐng)；2.雙方簽署解除合同協(xié)議；3.實(shí)習(xí)生辦理離崗手續(xù)，用人單位支付剩余工資；4.實(shí)習(xí)單位協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入情形1.實(shí)習(xí)生與用人單位雙方同意，在合同履行過程中引入第三方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)；2.用人單位或?qū)嵙?xí)生因特殊原因，需第三方協(xié)助解決合同履行中的爭議。15.3第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同履行過程中，因提供的服務(wù)導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或用人單位遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方責(zé)任限額由實(shí)習(xí)生與用人單位雙方在合同中約定，具體金額不得超過（第三方責(zé)任限額，以元為單位）。15.4第三方責(zé)權(quán)利劃分1.第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)；2.第三方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生與用人單位提供必要的信息和資料；3.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，收取合理的費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；2.第三方與用人單位之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；3.實(shí)習(xí)生與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)，不受第三方介入的影響；4.第三方介入的爭議，由實(shí)習(xí)生與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本合同第十二條約定解決爭議。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的合同約定實(shí)習(xí)生與用人單位應(yīng)在合同中明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用及責(zé)任限額等。16.2第三方介入的協(xié)議簽訂1.實(shí)習(xí)生與第三方應(yīng)簽訂中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的協(xié)議；2.用人單位與第三方應(yīng)簽訂中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的協(xié)議；3.第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容一致，如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。16.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)1.第三方提供服務(wù)的費(fèi)用，由實(shí)習(xí)生與用人單位按約定承擔(dān)；2.如有爭議，由實(shí)習(xí)生與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本合同第十二條約定解決爭議。16.4第三方介入的爭議處理1.第三方介入的爭議，由實(shí)習(xí)生與用人單位協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，按本合同第十二條約定解決爭議。17.第三方介入的合同解除17.1第三方介入的合同解除條件1.第三方提供的服務(wù)不符合合同約定；2.第三方違反合同約定，損害實(shí)習(xí)生或用人單位合法權(quán)益；3.實(shí)習(xí)生或用人單位與第三方協(xié)商一致解除合同。17.2第三方介入的合同解除程序1.實(shí)習(xí)生或用人單位提出解除合同申請(qǐng)；2.第三方與實(shí)習(xí)生、用人單位協(xié)商一致解除合同；3.實(shí)習(xí)生與用人單位辦理相關(guān)手續(xù)，解除與第三方的協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于用人單位管理。2.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說明：用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求，幫助實(shí)習(xí)生了解工作內(nèi)容。3.實(shí)習(xí)合同要求：包含合同當(dāng)事人信息、實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容、實(shí)習(xí)期間待遇、工作紀(jì)律、培訓(xùn)與指導(dǎo)、考核與評(píng)估、權(quán)益保障、合同解除與終止、違約責(zé)任、保密條款、爭議解決、其他約定等條款。說明：作為本合同的核心文件，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.實(shí)習(xí)生考核評(píng)估表要求：包含考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的考核情況，作為評(píng)估實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成果的依據(jù)。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和責(zé)任。6.離崗確認(rèn)書要求：包含實(shí)習(xí)生離崗日期、離崗原因、雙方簽字等。說明：用于確認(rèn)實(shí)習(xí)生離崗事實(shí)，便于辦理離崗手續(xù)。7.違約責(zé)任確認(rèn)書要求：包含違約行為、違約責(zé)任、雙方簽字等。說明：用于確認(rèn)違約事實(shí)和違約責(zé)任，便于處理違約事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)到崗或擅自離崗責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償用人單位因違約造成的損失，包括但不限于招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用。示例：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因未按時(shí)到崗，用人單位可要求實(shí)習(xí)生支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資或未提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因違約造成的損失。示例：用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生可要求用人單位支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生或用人單位因違約造成的損失。示例：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，實(shí)習(xí)生或用人單位可要求第三方支付違約金。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：實(shí)習(xí)生泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定方式解決爭議責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：實(shí)習(xí)生或用人單位未按約定方式解決爭議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生就業(yè)合同規(guī)范范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同目的1.3合同依據(jù)2.實(shí)習(xí)生信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7學(xué)校3.實(shí)習(xí)單位信息3.1單位名稱3.2法定代表人3.3注冊(cè)地址3.4經(jīng)營范圍4.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3實(shí)習(xí)周期4.4工作時(shí)間4.5工作地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工資支付方式5.3工資支付時(shí)間5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.5其他福利6.實(shí)習(xí)紀(jì)律6.1工作紀(jì)律6.2安全紀(jì)律6.3保密紀(jì)律7.實(shí)習(xí)考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生簡歷12.2實(shí)習(xí)單位證明材料13.其他約定13.1合同變更13.2合同補(bǔ)充14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體1.2合同目的本合同旨在明確實(shí)習(xí)生在單位實(shí)習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)及雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，促進(jìn)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.實(shí)習(xí)生信息2.1姓名實(shí)習(xí)生姓名：_______2.2性別實(shí)習(xí)生性別：_______2.3出生日期實(shí)習(xí)生出生日期：_______2.4身份證號(hào)碼實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：_______2.5學(xué)歷實(shí)習(xí)生學(xué)歷：_______2.6專業(yè)實(shí)習(xí)生專業(yè)：_______2.7學(xué)校實(shí)習(xí)生學(xué)校：_______3.實(shí)習(xí)單位信息3.1單位名稱單位名稱：_______3.2法定代表人法定代表人：_______3.3注冊(cè)地址注冊(cè)地址：_______3.4經(jīng)營范圍經(jīng)營范圍：_______4.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容4.1崗位名稱崗位名稱：_______4.2崗位職責(zé)崗位職責(zé)：_______4.3實(shí)習(xí)周期實(shí)習(xí)周期：_______4.4工作時(shí)間工作時(shí)間：_______4.5工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：_______5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資實(shí)習(xí)工資：_______元/月5.2工資支付方式工資支付方式：_______5.3工資支付時(shí)間工資支付時(shí)間：_______5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：_______5.5其他福利其他福利：_______6.實(shí)習(xí)紀(jì)律6.1工作紀(jì)律實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守單位的工作紀(jì)律，服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.2安全紀(jì)律實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守單位的安全紀(jì)律，確保自身及他人的人身和財(cái)產(chǎn)安全。6.3保密紀(jì)律實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守單位的保密紀(jì)律，不得泄露單位商業(yè)秘密。7.實(shí)習(xí)考核7.1考核方式實(shí)習(xí)考核采取定期考核和日?？己讼嘟Y(jié)合的方式進(jìn)行。7.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的出勤情況、工作表現(xiàn)、技能水平等。7.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否留用的依據(jù)。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前_______天書面通知單位。8.1.2單位提出解除合同，需提前_______天書面通知實(shí)習(xí)生，并說明理由。8.2合同終止條件8.2.1實(shí)習(xí)期滿，合同自然終止。8.2.2實(shí)習(xí)生因故無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)單位同意后，合同提前終止。8.2.3單位因故無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)實(shí)習(xí)生同意后，合同提前終止。8.2.4實(shí)習(xí)生違反合同規(guī)定，經(jīng)單位警告無效，單位有權(quán)解除合同。8.2.5單位違反合同規(guī)定，經(jīng)實(shí)習(xí)生提出，單位未在合理期限內(nèi)糾正，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除合同。8.3解除或終止程序8.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3.2解除或終止合同后，單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的工資和福利。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1.1實(shí)習(xí)生未按合同約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)，單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)支付單位相應(yīng)的違約金。9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.2.1單位未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位、工作條件或待遇，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求單位承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2單位未按合同約定支付工資或福利，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求單位承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)。10.2.2人民法院。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方當(dāng)事人簽字或蓋章。11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同生效日期合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生簡歷附件一：實(shí)習(xí)生簡歷。12.2實(shí)習(xí)單位證明材料附件二：實(shí)習(xí)單位證明材料。13.其他約定13.1合同變更合同的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并對(duì)實(shí)習(xí)生提供的信息的真實(shí)性和合法性負(fù)責(zé)。15.2.2第三方在實(shí)習(xí)過程中，若因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)生和單位的實(shí)際需求，提供相應(yīng)的就業(yè)指導(dǎo)和中介服務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)生和單位履行合同條款，確保實(shí)習(xí)過程的順利進(jìn)行。15.4.2第三方應(yīng)維護(hù)實(shí)習(xí)生和單位的合法權(quán)益，防止任何形式的侵害。16.甲乙方增加條款16.1實(shí)習(xí)生責(zé)任16.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)向第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，并積極配合第三方完成相關(guān)手續(xù)。16.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守第三方制定的規(guī)章制度，不得違反法律法規(guī)。16.2單位責(zé)任16.2.1單位應(yīng)向第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的單位信息，并積極配合第三方完成相關(guān)手續(xù)。16.2.2單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得歧視實(shí)習(xí)生。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方的責(zé)任限額為_______元人民幣。16.3.2若第三方因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生權(quán)益受損，超出責(zé)任限額的部分，由實(shí)習(xí)生和單位協(xié)商解決。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與實(shí)習(xí)生17.1.1第三方與實(shí)習(xí)生之間形成服務(wù)合同關(guān)系，雙方應(yīng)按照服務(wù)合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。17.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中發(fā)生的一切權(quán)益受損事件，應(yīng)向第三方提出申訴。17.2第三方與單位17.2.1第三方與單位之間形成合作協(xié)議關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。17.2.2單位應(yīng)監(jiān)督第三方履行協(xié)議，確保實(shí)習(xí)生權(quán)益不受侵害。17.3第三方與甲乙方17.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。17.3.2甲乙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照合同約定解決，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入后的合同履行18.1實(shí)習(xí)生、單位與第三方應(yīng)在合同簽訂后_______個(gè)工作日內(nèi)，完成所有必要的手續(xù)和備案工作。18.2實(shí)習(xí)生、單位與第三方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保實(shí)習(xí)過程的順利進(jìn)行。18.3若第三方在實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)違約行為，實(shí)習(xí)生、單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡歷要求：簡歷應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的基本信息、教育背景、實(shí)習(xí)意向、聯(lián)系方式等。說明：本附件用于第三方了解實(shí)習(xí)生的基本情況，以便為其提供合適的就業(yè)機(jī)會(huì)。2.實(shí)習(xí)單位證明材料要求：證明材料應(yīng)包含單位的基本信息、經(jīng)營范圍、法定代表人等。說明：本附件用于第三方確認(rèn)實(shí)習(xí)單位的真實(shí)性，確保實(shí)習(xí)崗位的合法性。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方與實(shí)習(xí)生、單位之間的服務(wù)關(guān)系。4.實(shí)習(xí)合同要求：合同應(yīng)包含實(shí)習(xí)生、單位的基本信息、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、工資待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件是實(shí)習(xí)生與單位之間確立實(shí)習(xí)關(guān)系的法律文件。5.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方在實(shí)習(xí)過程中可能產(chǎn)生的責(zé)任限額。說明：本附件用于保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中的合法權(quán)益。6.實(shí)習(xí)考核結(jié)果要求：考核結(jié)果應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：本附件用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，為實(shí)習(xí)生提供改進(jìn)建議。7.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等。說明：本附件用于規(guī)范合同變更過程，確保各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為要求：實(shí)習(xí)生未按合同約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)，如擅自離崗、違反工作紀(jì)律等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付單位相應(yīng)的違約金。示例：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)支付單位一個(gè)月的工資作為違約金。2.單位違約行為要求：單位未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位、工作條件或待遇，如拖欠工資、提供虛假信息等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的賠償金。示例：單位未按合同約定支付工資，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生一個(gè)月的工資作為賠償金。3.第三方違約行為要求：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，如提供虛假信息、誤導(dǎo)實(shí)習(xí)生等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生和單位的損失。示例：第三方提供虛假信息導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生和單位相應(yīng)的損失。4.雙方協(xié)商違約行為要求：雙方在合同履行過程中未能達(dá)成一致意見，如合同變更、終止等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生就業(yè)合同規(guī)范范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2用人單位基本信息1.3實(shí)習(xí)生監(jiān)護(hù)人信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.2實(shí)習(xí)工作時(shí)間3.3工作日及休息日安排4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3住宿及交通補(bǔ)貼4.4其他福利待遇5.實(shí)習(xí)考核與評(píng)估5.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)5.2實(shí)習(xí)考核方式5.3實(shí)習(xí)評(píng)估結(jié)果及處理6.實(shí)習(xí)紀(jì)律與要求6.1實(shí)習(xí)生守則6.2用人單位管理制度6.3違規(guī)處理措施7.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生權(quán)益內(nèi)容7.2用人單位責(zé)任7.3爭議解決機(jī)制8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3訴訟管轄11.其他約定事項(xiàng)11.1其他條款11.2附件12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系方式：_______1.2用人單位基本信息單位名稱：_______單位地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______1.3實(shí)習(xí)生監(jiān)護(hù)人信息監(jiān)護(hù)人姓名：_______監(jiān)護(hù)人聯(lián)系方式：_______第二條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱崗位名稱：_______2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)完成崗位說明書中的工作任務(wù)；2.參與部門日常工作，協(xié)助完成上級(jí)交辦的任務(wù)；3.遵守單位規(guī)章制度，服從工作安排；4.完成實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的內(nèi)容。2.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1.參與項(xiàng)目開發(fā)、測試、維護(hù)等工作；2.協(xié)助完成文檔編寫、資料整理等工作；3.參與團(tuán)隊(duì)討論，提出建設(shè)性意見；4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三條實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限為_______個(gè)月。3.2實(shí)習(xí)工作時(shí)間工作時(shí)間為每周_______天，每天_______小時(shí)。3.3工作日及休息日安排工作日為周一至周五，休息日為周六、周日及國家法定節(jié)假日。第四條實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資實(shí)習(xí)工資為人民幣_(tái)______元/月，按月發(fā)放。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，由用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3住宿及交通補(bǔ)貼提供住宿及交通補(bǔ)貼，具體金額為人民幣_(tái)______元/月。4.4其他福利待遇提供午餐補(bǔ)貼，具體金額為人民幣_(tái)______元/天。第五條實(shí)習(xí)考核與評(píng)估5.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)包括：工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面。5.2實(shí)習(xí)考核方式實(shí)習(xí)生考核采用季度考核和年度考核相結(jié)合的方式。5.3實(shí)習(xí)評(píng)估結(jié)果及處理根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。對(duì)不合格的實(shí)習(xí)生，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。第六條實(shí)習(xí)紀(jì)律與要求6.1實(shí)習(xí)生守則1.遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度；2.保守單位商業(yè)秘密；3.服從工作安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)；4.主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升自身能力；5.尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作。6.2用人單位管理制度用人單位建立健全各項(xiàng)管理制度，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間遵守相關(guān)規(guī)定。6.3違規(guī)處理措施實(shí)習(xí)生如有違反單位規(guī)章制度的行為，用人單位有權(quán)進(jìn)行警告、罰款、解除實(shí)習(xí)合同等處理。第七條實(shí)習(xí)生權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生權(quán)益內(nèi)容實(shí)習(xí)生享有實(shí)習(xí)期間的人身安全、合法權(quán)益，以及合法權(quán)益的救濟(jì)途徑。7.2用人單位責(zé)任用人單位應(yīng)當(dāng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，對(duì)實(shí)習(xí)生的權(quán)益受到侵害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)責(zé)任。7.3爭議解決機(jī)制實(shí)習(xí)生與用人單位發(fā)生爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件1.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)合同，需提前_______個(gè)工作日書面通知用人單位；2.用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或合同約定，有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同；3.實(shí)習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，需提供相關(guān)證明，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除實(shí)習(xí)合同；4.用人單位因經(jīng)營困難或崗位調(diào)整，需提前_______個(gè)工作日書面通知實(shí)習(xí)生，并支付相當(dāng)于_______個(gè)月實(shí)習(xí)工資的賠償金。8.2合同終止條件1.實(shí)習(xí)期限屆滿；2.實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)目標(biāo)；3.用人單位與實(shí)習(xí)生協(xié)商一致，解除實(shí)習(xí)合同；4.因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)合同無法履行。8.3合同解除或終止后的處理1.實(shí)習(xí)合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資及各項(xiàng)費(fèi)用；2.用人單位應(yīng)出具實(shí)習(xí)證明，并在實(shí)習(xí)生離崗后_______個(gè)工作日內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)遞至實(shí)習(xí)生指定的接收單位。第九條保密條款9.1保密范圍1.用人單位的商業(yè)秘密；2.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間知悉的用人單位的內(nèi)部信息；3.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間知悉的其他保密信息。9.2保密義務(wù)1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，均應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露或使用保密信息；2.用人單位應(yīng)采取必要措施，保護(hù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后的保密信息。9.3違約責(zé)任1.實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.用人單位違反保密義務(wù)，泄露實(shí)習(xí)生保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3訴訟管轄本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1其他條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2附件1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書；2.附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)；3.附件三：其他相關(guān)文件。第十二條合同生效與備案12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同備案要求本合同自生效之日起_______個(gè)工作日內(nèi)，由用人單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。第十三條合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書崗位名稱：_______崗位職責(zé)：_______崗位要求：_______工作內(nèi)容：_______13.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目：_______考核標(biāo)準(zhǔn)：_______評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：_______13.3附件三：其他相關(guān)文件1.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃；2.實(shí)習(xí)生考核結(jié)果；3.其他相關(guān)文件。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2合同生效日期本合同自_______年_______月_______日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因甲方或乙方需要，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.2第三方介入本合同關(guān)系，應(yīng)事先獲得甲方和乙方的書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過人民幣_(tái)______萬元。2.3第三方責(zé)任限額的約定不排除甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況對(duì)第三方的追償權(quán)利。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議約定，在甲方和乙方的監(jiān)督下，獨(dú)立開展業(yè)務(wù)活動(dòng)；2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成約定的服務(wù)內(nèi)容。3.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，履行相應(yīng)的服務(wù)內(nèi)容，確保服務(wù)質(zhì)量；2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其行為不損害甲方和乙方的合法權(quán)益；3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或使用甲乙雙方的保密信息。3.3第三方責(zé)任1.第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方違反合作協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系1.第三方與甲方之間建立合作關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方；2.甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；3.甲方有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議約定，履行相應(yīng)的服務(wù)內(nèi)容。4.2第三方與乙方的關(guān)系1.第三方與乙方之間建立合作關(guān)系，乙方為服務(wù)提供方；2.乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；3.乙方有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議約定，履行相應(yīng)的服務(wù)內(nèi)容。4.3第三方