2024版物業(yè)經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)告撰寫與實(shí)施合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1物業(yè)經(jīng)理競(jìng)聘方信息1.2物業(yè)管理方信息2.1報(bào)告內(nèi)容結(jié)構(gòu)2.2報(bào)告格式規(guī)范2.3報(bào)告提交時(shí)間3.實(shí)施流程3.1競(jìng)聘報(bào)名3.2資格審查3.3競(jìng)聘答辯3.4評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)3.5結(jié)果公示4.1費(fèi)用總額4.2支付方式4.3支付時(shí)間5.物業(yè)管理方責(zé)任與義務(wù)5.1提供相關(guān)資料5.2確保競(jìng)聘公平公正6.競(jìng)聘方責(zé)任與義務(wù)6.1按時(shí)提交競(jìng)聘報(bào)告6.2確保報(bào)告真實(shí)性6.3參加答辯7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1報(bào)告知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2版權(quán)聲明8.違約責(zé)任8.1競(jìng)聘方違約責(zé)任8.2物業(yè)管理方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2解除合同程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1競(jìng)聘報(bào)告模板12.2答辯評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)12.3其他相關(guān)文件13.合同變更13.1變更程序13.2變更通知14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1物業(yè)經(jīng)理競(jìng)聘方信息（1）姓名：_________________（2）身份證號(hào)碼：_________________（3）聯(lián)系方式：_________________1.2物業(yè)管理方信息（1）名稱：_________________（2）法定代表人：_________________（3）聯(lián)系方式：_________________2.1報(bào)告內(nèi)容結(jié)構(gòu)（1）競(jìng)聘人基本信息（2）競(jìng)聘人對(duì)物業(yè)管理的認(rèn)識(shí)（3）競(jìng)聘人對(duì)物業(yè)管理工作的規(guī)劃（4）競(jìng)聘人團(tuán)隊(duì)介紹（5）競(jìng)聘人對(duì)物業(yè)費(fèi)用的管理方案2.2報(bào)告格式規(guī)范（1）紙張：A4紙（2）字體：宋體，小四號(hào)字（3）行距：1.5倍行距2.3報(bào)告提交時(shí)間（1）提交截止日期：____年__月__日（2）提交方式：電子版發(fā)送至郵箱：_________________3.實(shí)施流程3.1競(jìng)聘報(bào)名（1）報(bào)名方式：通過物業(yè)管理方提供的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名（2）報(bào)名截止日期：____年__月__日3.2資格審查（1）物業(yè)管理方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查（2）資格審查結(jié)果通知日期：____年__月__日3.3競(jìng)聘答辯（1）答辯時(shí)間：____年__月__日（2）答辯地點(diǎn)：_________________3.4評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（1）競(jìng)聘報(bào)告：40%（2）答辯表現(xiàn)：60%3.5結(jié)果公示（1）公示時(shí)間：____年__月__日（2）公示方式：物業(yè)管理方官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等4.1費(fèi)用總額：人民幣_(tái)___元4.2支付方式：轉(zhuǎn)賬至物業(yè)管理方指定賬戶4.3支付時(shí)間：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)5.物業(yè)管理方責(zé)任與義務(wù)5.1提供相關(guān)資料（1）物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)（2）物業(yè)管理現(xiàn)狀及存在的問題5.2確保競(jìng)聘公平公正（1）對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查（2）組織答辯，確保答辯過程公正（1）提供物業(yè)管理相關(guān)資料6.競(jìng)聘方責(zé)任與義務(wù)6.1按時(shí)提交競(jìng)聘報(bào)告（1）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)告（2）確保報(bào)告真實(shí)性、完整性6.2確保報(bào)告真實(shí)性（1）報(bào)告內(nèi)容真實(shí)可靠（2）不得抄襲他人作品6.3參加答辯（1）按時(shí)參加答辯（2）認(rèn)真回答評(píng)委提問8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1報(bào)告知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）競(jìng)聘報(bào)告的著作權(quán)歸競(jìng)聘方所有。（2）物業(yè)管理方不得未經(jīng)競(jìng)聘方同意，復(fù)制、發(fā)行、出租、展覽、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播或以其他方式使用競(jìng)聘報(bào)告。8.2版權(quán)聲明（1）本報(bào)告中的所有內(nèi)容，包括文字、圖表、圖片等，均為競(jìng)聘方原創(chuàng)或經(jīng)授權(quán)使用。（2）未經(jīng)競(jìng)聘方許可，任何單位或個(gè)人不得以任何形式使用本報(bào)告中的內(nèi)容。9.違約責(zé)任9.1競(jìng)聘方違約責(zé)任（1）若競(jìng)聘方未按時(shí)提交競(jìng)聘報(bào)告，物業(yè)管理方有權(quán)解除合同，競(jìng)聘方應(yīng)退還已支付的全部費(fèi)用。（2）若競(jìng)聘方提交的報(bào)告存在虛假信息，物業(yè)管理方有權(quán)解除合同，競(jìng)聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2物業(yè)管理方違約責(zé)任（1）若物業(yè)管理方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料，競(jìng)聘方有權(quán)要求物業(yè)管理方賠償由此造成的損失。（2）若物業(yè)管理方未保證競(jìng)聘公平公正，競(jìng)聘方有權(quán)要求物業(yè)管理方重新組織競(jìng)聘，并賠償由此造成的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至物業(yè)管理方所在地的人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)（1）爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為物業(yè)管理方所在地。10.3爭(zhēng)議解決程序（1）提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)后，雙方應(yīng)在接到通知之日起____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。（2）若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件（1）任何一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后____個(gè)工作日內(nèi)仍未糾正的。（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。11.2解除合同程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方。（2）另一方收到解除合同通知后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。（3）雙方就解除合同達(dá)成一致后，應(yīng)簽署解除合同協(xié)議。12.合同生效與終止12.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿。（2）合同因雙方協(xié)商一致解除。（3）合同因不可抗力導(dǎo)致無法履行。13.合同附件13.1競(jìng)聘報(bào)告模板13.2答辯評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)13.3其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義第三方介入指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方達(dá)成合同目的，或?yàn)榻鉀Q合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，而引入的具備相應(yīng)資質(zhì)和專業(yè)能力的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等方面的專業(yè)意見；（2）協(xié)助進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和評(píng)估；（3）調(diào)解或仲裁合同履行過程中的爭(zhēng)議；（4）提供合同履行的擔(dān)?；虮ＷC。16.第三方介入的引入16.1引入方式第三方介入的引入由合同雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。16.2引入程序（1）合同雙方共同確定第三方介入的需求；（2）合同雙方共同選擇合適的第三方；（3）合同雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（4）合同雙方將第三方合作協(xié)議作為本合同的附件。17.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)17.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由合同雙方根據(jù)合作協(xié)議及實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。17.2費(fèi)用支付第三方介入的費(fèi)用由合同雙方按照合作協(xié)議約定的方式支付。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額第三方介入在本合同履行過程中的責(zé)任，應(yīng)參照合作協(xié)議約定的責(zé)任限額。18.2責(zé)任承擔(dān)（1）若第三方介入違反合作協(xié)議，導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）若第三方介入的行為符合合作協(xié)議，但因不可抗力或其他非第三方原因?qū)е潞贤环交螂p方遭受損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與合同雙方的關(guān)系第三方介入本合同，是作為合同雙方的協(xié)助者，與合同雙方之間不存在直接的合同關(guān)系。19.2第三方與合同履行第三方介入本合同，其職責(zé)僅限于協(xié)助合同雙方達(dá)成合同目的或解決合同履行過程中的爭(zhēng)議，不參與合同履行的具體實(shí)施。19.3第三方與爭(zhēng)議解決第三方介入本合同，在爭(zhēng)議解決過程中，應(yīng)保持中立，公正地處理爭(zhēng)議，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）第三方介入違反合作協(xié)議，經(jīng)合同雙方書面通知后____個(gè)工作日內(nèi)仍未糾正的。20.2終止程序（1）合同雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（2）合同雙方書面通知第三方終止介入；（3）第三方在接到終止介入通知后，應(yīng)立即停止介入行為。21.本合同與第三方合作協(xié)議的沖突21.1沖突處理若本合同與第三方合作協(xié)議存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。21.2協(xié)議變更本合同與第三方合作協(xié)議的變更，需經(jīng)合同雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.物業(yè)經(jīng)理競(jìng)聘方報(bào)名表要求：填寫完整，包括個(gè)人信息、競(jìng)聘意向、聯(lián)系方式等。說明：報(bào)名表用于物業(yè)管理方對(duì)競(jìng)聘方的初步篩選。2.競(jìng)聘報(bào)告說明：競(jìng)聘報(bào)告是競(jìng)聘方展示自身能力和管理理念的重要文件。3.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任限額等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入本合同的依據(jù)。4.答辯評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)要求：制定明確的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，包括報(bào)告內(nèi)容、答辯表現(xiàn)等方面。說明：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)用于對(duì)競(jìng)聘方進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。5.解除合同協(xié)議要求：明確解除合同的原因、程序、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：解除合同協(xié)議用于在必要時(shí)終止合同關(guān)系。6.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的新情況，補(bǔ)充相關(guān)文件。說明：其他相關(guān)文件用于補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.競(jìng)聘方違約行為（1）未按時(shí)提交競(jìng)聘報(bào)告責(zé)任認(rèn)定：競(jìng)聘方應(yīng)退還已支付的全部費(fèi)用。（2）提交的報(bào)告存在虛假信息責(zé)任認(rèn)定：競(jìng)聘方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償物業(yè)管理方因此遭受的損失。2.物業(yè)管理方違約行為（1）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料責(zé)任認(rèn)定：物業(yè)管理方賠償競(jìng)聘方因此遭受的損失。（2）未保證競(jìng)聘公平公正責(zé)任認(rèn)定：物業(yè)管理方重新組織競(jìng)聘，并賠償競(jìng)聘方因此遭受的損失。3.第三方違約行為（1）違反合作協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）因第三方原因?qū)е潞贤环交螂p方遭受損失責(zé)任認(rèn)定：第三方不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)協(xié)助解決由此產(chǎn)生的爭(zhēng)議。示例說明：若競(jìng)聘方未按時(shí)提交競(jìng)聘報(bào)告，物業(yè)管理方有權(quán)解除合同，競(jìng)聘方需退還已支付的費(fèi)用人民幣_(tái)___元。若物業(yè)管理方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料，導(dǎo)致競(jìng)聘方無法按時(shí)完成競(jìng)聘報(bào)告，物業(yè)管理方需賠償競(jìng)聘方因此遭受的損失人民幣_(tái)___元。若第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因自身原因?qū)е潞贤环交螂p方遭受損失，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任人民幣_(tái)___元。全文完。本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1物業(yè)管理方1.2競(jìng)聘者1.3合同簽訂日期2.合同目的與原則2.1合同目的2.2合同原則3.1報(bào)告內(nèi)容3.2報(bào)告格式3.3報(bào)告提交時(shí)間4.審核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.1審核程序4.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.3評(píng)價(jià)方法5.競(jìng)聘報(bào)告提交與評(píng)審5.1報(bào)告提交方式5.2評(píng)審流程5.3評(píng)審結(jié)果通知6.物業(yè)經(jīng)理任職資格與條件6.1任職資格6.2任職條件7.物業(yè)經(jīng)理職責(zé)與義務(wù)7.1職責(zé)7.2義務(wù)8.物業(yè)經(jīng)理任職期限8.1任職期限8.2續(xù)聘條件9.物業(yè)經(jīng)理薪酬待遇9.1基本工資9.2績(jī)效獎(jiǎng)金9.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利10.物業(yè)經(jīng)理考核與獎(jiǎng)懲10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.2獎(jiǎng)懲措施11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1物業(yè)管理方1.1.1物業(yè)管理方名稱：物業(yè)管理公司1.1.2物業(yè)管理方法定代表人：1.1.3物業(yè)管理方住所：市區(qū)路號(hào)1.2競(jìng)聘者1.2.1競(jìng)聘者姓名：1.2.2競(jìng)聘者身份證號(hào)碼：1.2.3競(jìng)聘者聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X1.3合同簽訂日期：2024年X月X日2.合同目的與原則2.1合同目的2.1.1明確物業(yè)管理方的物業(yè)經(jīng)理競(jìng)聘程序和標(biāo)準(zhǔn)。2.1.2選拔具有能力、責(zé)任心和良好職業(yè)道德的物業(yè)經(jīng)理。2.2合同原則2.2.1公平、公正、公開原則。2.2.2合同雙方權(quán)利義務(wù)對(duì)等原則。2.2.3依法依規(guī)原則。3.1報(bào)告內(nèi)容3.1.1物業(yè)管理現(xiàn)狀分析。3.1.2物業(yè)管理目標(biāo)與規(guī)劃。3.1.3物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃。3.1.4物業(yè)管理創(chuàng)新措施。3.2報(bào)告格式3.2.1報(bào)告應(yīng)采用A4紙打印，一式兩份。3.2.2報(bào)告封面應(yīng)包含競(jìng)聘者姓名、報(bào)告題目、物業(yè)管理方名稱、提交日期等信息。3.2.3報(bào)告應(yīng)分為四個(gè)部分，每個(gè)部分之間應(yīng)有明確的和目錄。3.3報(bào)告提交時(shí)間3.3.1報(bào)告提交截止日期為2024年X月X日。3.3.2報(bào)告提交地點(diǎn)為物業(yè)管理方辦公室。4.審核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.1審核程序4.1.1物業(yè)管理方設(shè)立競(jìng)聘報(bào)告審核小組，負(fù)責(zé)對(duì)提交的競(jìng)聘報(bào)告進(jìn)行審核。4.1.2審核小組對(duì)報(bào)告進(jìn)行形式審查和內(nèi)容審查，確保報(bào)告符合要求。4.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.2.1報(bào)告內(nèi)容是否符合物業(yè)管理實(shí)際需求。4.2.2報(bào)告結(jié)構(gòu)是否清晰，邏輯是否嚴(yán)密。4.2.3報(bào)告提出的創(chuàng)新措施是否具有可行性和實(shí)效性。4.3評(píng)價(jià)方法4.3.1審核小組對(duì)每份報(bào)告進(jìn)行打分，總分100分。5.競(jìng)聘報(bào)告提交與評(píng)審5.1報(bào)告提交方式5.1.1競(jìng)聘者應(yīng)將報(bào)告提交至物業(yè)管理方辦公室。5.1.2報(bào)告提交時(shí)需提供身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件等相關(guān)材料。5.2評(píng)審流程5.2.1物業(yè)管理方在收到報(bào)告后，進(jìn)行形式審查。5.2.2審核小組對(duì)合格的報(bào)告進(jìn)行內(nèi)容審查和評(píng)價(jià)。5.2.3評(píng)審結(jié)果由物業(yè)管理方通知競(jìng)聘者。5.3評(píng)審結(jié)果通知5.3.1物業(yè)管理方在評(píng)審結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通知競(jìng)聘者評(píng)審結(jié)果。5.3.2評(píng)審結(jié)果以書面形式通知，包括評(píng)審得分、評(píng)審意見等。6.物業(yè)經(jīng)理任職資格與條件6.1任職資格6.1.1具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。6.2任職條件6.2.2具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。6.2.3具有較強(qiáng)的溝通能力和解決問題的能力。8.物業(yè)經(jīng)理任職期限8.1任職期限8.1.1物業(yè)經(jīng)理的任職期限為三年。8.1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。8.2續(xù)聘條件8.2.1續(xù)聘前，物業(yè)經(jīng)理應(yīng)提交書面續(xù)聘申請(qǐng)。8.2.3物業(yè)管理方將對(duì)續(xù)聘申請(qǐng)進(jìn)行審核，并決定是否續(xù)聘。9.物業(yè)經(jīng)理薪酬待遇9.1基本工資9.1.1物業(yè)經(jīng)理的基本工資為每月人民幣元。9.1.2基本工資按月支付，不得拖欠。9.2績(jī)效獎(jiǎng)金9.2.1物業(yè)經(jīng)理的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果確定。9.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的%。9.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利9.3.1物業(yè)經(jīng)理應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.3.2物業(yè)管理方將為物業(yè)經(jīng)理提供相應(yīng)的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)假日福利等。10.物業(yè)經(jīng)理考核與獎(jiǎng)懲10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.1.1物業(yè)經(jīng)理的考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作業(yè)績(jī)、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)管理等方面。10.1.2考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲和續(xù)聘的依據(jù)。10.2獎(jiǎng)懲措施10.2.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的物業(yè)經(jīng)理，物業(yè)管理方將給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神表彰。10.2.2對(duì)工作不達(dá)標(biāo)或違反合同約定的物業(yè)經(jīng)理，物業(yè)管理方將采取警告、罰款、解聘等懲罰措施。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2物業(yè)經(jīng)理嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)物業(yè)管理方警告無效。11.1.3物業(yè)管理方因故需要更換物業(yè)經(jīng)理。11.2合同終止條件11.2.1任職期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同。11.2.2物業(yè)經(jīng)理因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)物業(yè)管理方同意。12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1物業(yè)經(jīng)理未按時(shí)提交競(jìng)聘報(bào)告。12.1.2物業(yè)經(jīng)理未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)。12.1.3物業(yè)管理方未按時(shí)支付物業(yè)經(jīng)理薪酬。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決程序13.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在X個(gè)工作日內(nèi)提出書面爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。13.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后X個(gè)月內(nèi)作出仲裁裁決。14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同附件14.2.1.1物業(yè)經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)告14.2.1.2物業(yè)經(jīng)理考核標(biāo)準(zhǔn)14.2.1.3物業(yè)經(jīng)理薪酬待遇表14.2.1.4其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在物業(yè)管理方與競(jìng)聘者之間，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)雙方同意介入合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括物業(yè)管理方和競(jìng)聘者的員工、股東或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助物業(yè)管理方和競(jìng)聘者履行合同義務(wù)，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。15.2.2第三方介入可能涉及但不限于提供專業(yè)咨詢、評(píng)估報(bào)告、合同審核等服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1第三方的選擇由物業(yè)管理方和競(jìng)聘者共同決定。16.1.2雙方應(yīng)在合同簽訂前達(dá)成一致，并確保第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。16.2第三方介入?yún)f(xié)議16.2.1第三方介入后，物業(yè)管理方和競(jìng)聘者應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)。16.2.2服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成物業(yè)管理方或競(jìng)聘者損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過服務(wù)協(xié)議中約定的責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額17.2.1責(zé)任限額由物業(yè)管理方和競(jìng)聘者根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)共同確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定，并在本合同中予以確認(rèn)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與物業(yè)管理方的劃分18.1.1第三方為物業(yè)管理方提供服務(wù)，其服務(wù)成果和責(zé)任由物業(yè)管理方承擔(dān)。18.1.2物業(yè)管理方對(duì)第三方的服務(wù)成果負(fù)責(zé)，并有權(quán)要求第三方改進(jìn)或終止服務(wù)。18.2第三方與競(jìng)聘者的劃分18.2.1第三方為競(jìng)聘者提供服務(wù)，其服務(wù)成果和責(zé)任由競(jìng)聘者承擔(dān)。18.2.2競(jìng)聘者對(duì)第三方的服務(wù)成果負(fù)責(zé)，并有權(quán)要求第三方改進(jìn)或終止服務(wù)。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。19.1.2雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議。19.1.3第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)，經(jīng)物業(yè)管理方和競(jìng)聘者同意。19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入終止前，物業(yè)管理方和競(jìng)聘者應(yīng)與第三方協(xié)商，確保服務(wù)工作的順利交接。19.2.2服務(wù)協(xié)議終止后，雙方應(yīng)將服務(wù)成果和相關(guān)文件移交給物業(yè)管理方或競(jìng)聘者。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式20.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由物業(yè)管理方、競(jìng)聘者和第三方協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。20.2爭(zhēng)議解決程序20.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，任何一方應(yīng)在X個(gè)工作日內(nèi)提出書面爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。20.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后X個(gè)月內(nèi)作出仲裁裁決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.物業(yè)經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)闡述競(jìng)聘者的物業(yè)管理理念、工作計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案等，格式規(guī)范，內(nèi)容真實(shí)可靠。說明：競(jìng)聘報(bào)告是競(jìng)聘者參與競(jìng)聘的重要文件，需體現(xiàn)其專業(yè)能力和對(duì)物業(yè)管理的理解。2.物業(yè)經(jīng)理考核標(biāo)準(zhǔn)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確物業(yè)經(jīng)理的崗位職責(zé)、考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等，確?？己说目陀^性和公正性。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)價(jià)物業(yè)經(jīng)理工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，有助于激勵(lì)物業(yè)經(jīng)理不斷提升工作能力。3.物業(yè)經(jīng)理薪酬待遇表要求：薪酬待遇表應(yīng)詳細(xì)列出物業(yè)經(jīng)理的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等，確保薪酬的透明度和合理性。說明：薪酬待遇表是保障物業(yè)經(jīng)理權(quán)益的重要文件，有助于維護(hù)雙方的合法權(quán)益。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等，確保雙方權(quán)益的保障。說明：服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件，有助于規(guī)范第三方服務(wù)行為。5.物業(yè)管理方與競(jìng)聘者之間的保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方在合同履行過程中對(duì)相關(guān)信息保密的義務(wù)，防止信息泄露。說明：保密協(xié)議有助于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私，維護(hù)雙方合法權(quán)益。6.合同簽訂證明文件要求：合同簽訂證明文件應(yīng)包括合同文本、雙方簽字蓋章等，確保合同的合法性和有效性。說明：合同簽訂證明文件是證明合同成立和生效的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.物業(yè)經(jīng)理未按時(shí)提交競(jìng)聘報(bào)告責(zé)任認(rèn)定：物業(yè)經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，物業(yè)管理方有權(quán)要求其按照合同約定補(bǔ)交報(bào)告，并可能給予警告或罰款。示例：若物業(yè)經(jīng)理在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交競(jìng)聘報(bào)告，物業(yè)管理方有權(quán)要求其在3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)交，否則視為放棄競(jìng)聘資格。2.物業(yè)經(jīng)理未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：物業(yè)經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，物業(yè)管理方有權(quán)要求其改正或解除合同，并可能要求賠償損失。示例：若物業(yè)經(jīng)理在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致物業(yè)管理服務(wù)嚴(yán)重受損，物業(yè)管理方有權(quán)解除合同，并要求賠償相應(yīng)損失。3.物業(yè)管理方未按時(shí)支付物業(yè)經(jīng)理薪酬責(zé)任認(rèn)定：物業(yè)管理方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，物業(yè)經(jīng)理有權(quán)要求其按照合同約定支付薪酬，并可能要求支付違約金。示例：若物業(yè)管理方在支付薪酬時(shí)出現(xiàn)延誤，物業(yè)經(jīng)理有權(quán)要求物業(yè)管理方在3個(gè)工作日內(nèi)支付，否則物業(yè)管理方應(yīng)支付違約金。4.第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，物業(yè)管理方和競(jìng)聘者有權(quán)要求其改正或終止服務(wù)，并可能要求賠償損失。示例：若第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致物業(yè)管理服務(wù)受損，物業(yè)管理方和競(jìng)聘者有權(quán)要求第三方賠償損失。5.雙方協(xié)商一致解除合同責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：若雙方協(xié)商一致解除合同，物業(yè)管理方和競(jìng)聘者應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。本合同目錄一覽1.1報(bào)告格式規(guī)范1.2內(nèi)容要求及結(jié)構(gòu)2.競(jìng)聘人資質(zhì)及條件2.1競(jìng)聘人基本條件2.2專業(yè)技能要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績(jī)3.1報(bào)告提交截止日期3.2審核及修改時(shí)間3.3報(bào)告答辯時(shí)間4.報(bào)告評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)與方法4.1評(píng)審委員會(huì)組成4.2評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重4.3評(píng)審流程及結(jié)果公布5.競(jìng)聘費(fèi)用及支付方式5.1競(jìng)聘費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成及用途5.3支付方式及時(shí)間6.合同簽訂與生效6.1合同簽訂時(shí)間6.2合同生效條件6.3合同解除及終止7.1報(bào)告內(nèi)容保密7.2保密期限及范圍7.3違約責(zé)任及處理8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2使用及許可8.3違約責(zé)任及處理9.報(bào)告修改及補(bǔ)充9.1修改及補(bǔ)充申請(qǐng)9.2修改及補(bǔ)充審批9.3修改及補(bǔ)充實(shí)施10.報(bào)告答辯及評(píng)分10.1答辯形式及內(nèi)容10.2評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及方法10.3答辯結(jié)果及處理11.競(jìng)聘結(jié)果及處理11.1結(jié)果公布時(shí)間11.2結(jié)果異議處理11.3勝任者確認(rèn)及交接12.合同解除及終止條件12.1解除合同的情形12.2終止合同的情形12.3解除或終止后的處理13.違約責(zé)任及賠償13.1違約情形及責(zé)任13.2賠償方式及標(biāo)準(zhǔn)13.3賠償程序及期限14.爭(zhēng)議解決及法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式14.2法律適用及管轄14.3爭(zhēng)議解決程序第一部分：合同如下：1.1報(bào)告格式規(guī)范1.1.1報(bào)告應(yīng)采用A4紙張，雙面打印，頁邊距上下左右各2.5厘米。1.1.2報(bào)告封面應(yīng)包含競(jìng)聘人姓名、競(jìng)聘崗位、報(bào)告提交日期等信息。1.1.3報(bào)告應(yīng)使用宋體小四號(hào)字，行間距為1.5倍行距。1.2內(nèi)容要求及結(jié)構(gòu)1.2.1報(bào)告應(yīng)包括個(gè)人簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、競(jìng)聘崗位理解、工作計(jì)劃、預(yù)期目標(biāo)等部分。1.2.2個(gè)人簡(jiǎn)介部分應(yīng)包含姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作年限等信息。1.2.3工作經(jīng)歷部分應(yīng)詳細(xì)描述過往工作經(jīng)驗(yàn)，包括工作單位、職務(wù)、工作成果等。1.2.4競(jìng)聘崗位理解部分應(yīng)闡述對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、理解及自身優(yōu)勢(shì)。1.2.5工作計(jì)劃部分應(yīng)包括物業(yè)管理工作目標(biāo)、具體措施、預(yù)期效果等。1.2.6預(yù)期目標(biāo)部分應(yīng)設(shè)定合理的工作目標(biāo)，包括服務(wù)質(zhì)量、管理效率、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。1.3.2報(bào)告排版應(yīng)整潔美觀，便于閱讀。2.競(jìng)聘人資質(zhì)及條件2.1競(jìng)聘人基本條件2.1.1具有完全民事行為能力，年齡在30至55周歲之間。2.2專業(yè)技能要求2.2.1熟悉國家有關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī)、政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.2.2具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。2.2.3具備一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，熟練使用辦公軟件。2.3工作經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績(jī)2.3.2具有成功實(shí)施物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能夠有效解決實(shí)際問題。3.1報(bào)告提交截止日期3.2審核及修改時(shí)間3.2.1報(bào)告提交后，由評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行初步審核，審核時(shí)間為2024年4月1日至4月5日。3.2.2審核通過后，競(jìng)聘人可根據(jù)評(píng)審意見進(jìn)行修改，修改時(shí)間為2024年4月6日至4月10日。3.3報(bào)告答辯時(shí)間3.3.1競(jìng)聘答辯時(shí)間為2024年4月11日。4.報(bào)告評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)與方法4.1評(píng)審委員會(huì)組成4.1.1評(píng)審委員會(huì)由5名專家組成，其中物業(yè)管理專家3名，行業(yè)管理專家2名。4.1.2評(píng)審委員會(huì)成員應(yīng)具備豐富的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。4.2評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重4.2.1評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)包括個(gè)人素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)、競(jìng)聘崗位理解、工作計(jì)劃、預(yù)期目標(biāo)等方面。4.2.2各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)重分別為：個(gè)人素質(zhì)20%、工作經(jīng)驗(yàn)20%、競(jìng)聘崗位理解20%、工作計(jì)劃20%、預(yù)期目標(biāo)20%。4.3評(píng)審流程及結(jié)果公布4.3.1評(píng)審委員會(huì)對(duì)競(jìng)聘報(bào)告進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分采用百分制。4.3.2評(píng)審結(jié)果于2024年4月15日前公布。5.競(jìng)聘費(fèi)用及支付方式5.1競(jìng)聘費(fèi)用總額5.1.1競(jìng)聘費(fèi)用總額為人民幣1000元。5.2費(fèi)用構(gòu)成及用途5.2.1費(fèi)用構(gòu)成包括評(píng)審費(fèi)、答辯費(fèi)等。5.2.2費(fèi)用主要用于評(píng)審委員會(huì)工作、答辯場(chǎng)地租賃等。5.3支付方式及時(shí)間5.3.1競(jìng)聘人應(yīng)在報(bào)名時(shí)一次性支付競(jìng)聘費(fèi)用。5.3.2未按時(shí)支付競(jìng)聘費(fèi)用者，視為自動(dòng)放棄競(jìng)聘資格。6.合同簽訂與生效6.1合同簽訂時(shí)間6.1.1合同簽訂時(shí)間為2024年4月16日。6.2合同生效條件6.2.1競(jìng)聘人提交的競(jìng)聘報(bào)告符合要求。6.2.2競(jìng)聘人按時(shí)支付競(jìng)聘費(fèi)用。6.3合同解除及終止6.3.1合同解除條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。6.3.2合同終止條件：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，合同終止。8.1報(bào)告內(nèi)容保密8.1.1競(jìng)聘人應(yīng)確保報(bào)告內(nèi)容的保密性，不得向任何未授權(quán)人員泄露。8.1.2報(bào)告內(nèi)容涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，競(jìng)聘人不得擅自披露。8.2保密期限及范圍8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至競(jìng)聘結(jié)果公布之日止。8.2.2保密范圍包括報(bào)告全文、報(bào)告中的任何部分及衍生信息。8.3違約責(zé)任及處理8.3.1若競(jìng)聘人違反保密義務(wù)，導(dǎo)致報(bào)告內(nèi)容泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2競(jìng)聘人應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1報(bào)告中包含的原創(chuàng)性內(nèi)容，如策劃方案、工作方法等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸競(jìng)聘人所有。9.1.2報(bào)告中引用的他人作品，需注明出處，否則由競(jìng)聘人承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2使用及許可9.2.1競(jìng)聘人授權(quán)對(duì)方在競(jìng)聘過程中使用報(bào)告內(nèi)容。9.2.2競(jìng)聘人不得限制對(duì)方在競(jìng)聘結(jié)束后對(duì)報(bào)告內(nèi)容的合理使用。9.3違約責(zé)任及處理9.3.1若競(jìng)聘人未按規(guī)定使用他人作品或侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2競(jìng)聘人應(yīng)賠償因此給他人造成的損失。10.報(bào)告修改及補(bǔ)充10.1修改及補(bǔ)充申請(qǐng)10.1.1競(jìng)聘人需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向評(píng)審委員會(huì)提出修改及補(bǔ)充申請(qǐng)。10.1.2申請(qǐng)應(yīng)詳細(xì)說明修改及補(bǔ)充的原因和內(nèi)容。10.2修改及補(bǔ)充審批10.2.1評(píng)審委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。10.2.2審批通過后，競(jìng)聘人可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成修改及補(bǔ)充。10.3修改及補(bǔ)充實(shí)施10.3.1修改及補(bǔ)充后的報(bào)告應(yīng)重新提交評(píng)審委員會(huì)。10.3.2評(píng)審委員會(huì)根據(jù)修改及補(bǔ)充后的報(bào)告進(jìn)行評(píng)審。11.報(bào)告答辯及評(píng)分11.1答辯形式及內(nèi)容11.1.1答辯采用現(xiàn)場(chǎng)答辯形式。11.1.2答辯內(nèi)容包括個(gè)人陳述、問題解答、評(píng)審委員會(huì)提問等環(huán)節(jié)。11.2評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及方法11.2.1評(píng)分采用百分制，各環(huán)節(jié)得分相加為最終答辯得分。11.2.2個(gè)人陳述環(huán)節(jié)占比30%，問題解答環(huán)節(jié)占比40%，評(píng)審委員會(huì)提問環(huán)節(jié)占比30%。11.3答辯結(jié)果及處理11.3.1答辯結(jié)果于答辯結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布。11.3.2對(duì)答辯結(jié)果有異議的，可在公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)向評(píng)審委員會(huì)提出。12.競(jìng)聘結(jié)果及處理12.1結(jié)果公布時(shí)間12.1.1競(jìng)聘結(jié)果于2024年4月20日前公布。12.2結(jié)果異議處理12.2.1對(duì)競(jìng)聘結(jié)果有異議的，可在公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)向評(píng)審委員會(huì)提出。12.2.2評(píng)審委員會(huì)應(yīng)在收到異議后3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)并作出回復(fù)。12.3勝任者確認(rèn)及交接12.3.1確認(rèn)的勝任者應(yīng)在接到通知后3個(gè)工作日內(nèi)與原物業(yè)經(jīng)理進(jìn)行工作交接。12.3.2工作交接完成后，勝任者正式擔(dān)任物業(yè)經(jīng)理職務(wù)。13.合同解除及終止條件13.1解除合同的情形13.1.1競(jìng)聘人違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后仍未改正。13.1.2雙方協(xié)商一致，決定解除合同。13.2終止合同的情形13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2.2合同約定的其他終止條件。13.3解除或終止后的處理13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。13.3.2雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。14.違約責(zé)任及賠償14.1違約情形及責(zé)任14.1.1競(jìng)聘人違反合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.1.2雙方因違約行為給對(duì)方造成的損失，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。14.2賠償方式及標(biāo)準(zhǔn)14.2.1賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、消除影響等。14.2.2賠償標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，合理確定。14.3賠償程序及期限14.3.1競(jìng)聘人應(yīng)在收到對(duì)方賠償請(qǐng)求后3個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。14.3.2若未在規(guī)定期限內(nèi)答復(fù)或拒絕賠償，對(duì)方有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、調(diào)解等行為。15.2.1評(píng)估競(jìng)聘報(bào)告的質(zhì)量與可行性；15.2.2提供物業(yè)管理咨詢與服務(wù)；15.2.3進(jìn)行合同履行過程中的監(jiān)督與審計(jì)；15.2.4解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。16.第三方介入的選定與程序16.1第三方介入的選定由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。16.2第三方介入的程序如下：16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的需求；16.2.2甲乙雙方共同選定第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人；16.2.3甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；16.2.4第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。17.2第三方的權(quán)利包括：17.2.1收取約定的服務(wù)費(fèi)用；17.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.2.3在服務(wù)過程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。17.3第三方的責(zé)任包括：17.3.1按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；17.3.2對(duì)在服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私信息保密；17.3.3因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)重大失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18