2024年法律實習生就業(yè)合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年法律實習生就業(yè)合同書本合同目錄一覽第一條實習生基本信息1.1實習生姓名1.2性別1.3出生日期1.4身份證號碼1.5聯(lián)系電話1.6電子郵箱1.7學歷1.8專業(yè)1.9學校名稱1.10畢業(yè)時間第二條實習單位基本信息2.1單位名稱2.2單位性質(zhì)2.3地址2.4聯(lián)系電話2.5聯(lián)系人2.6電子郵箱第三條實習崗位及職責3.1實習崗位3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容3.4工作標準第四條實習期限4.1實習起始日期4.2實習結(jié)束日期4.3實習期限變更第五條實習待遇5.1工資待遇5.2獎金及津貼5.3社會保險5.4住房公積金5.5休息休假第六條實習生權(quán)利義務(wù)6.1實習生權(quán)利6.2實習生義務(wù)6.3實習生行為規(guī)范第七條實習單位權(quán)利義務(wù)7.1實習單位權(quán)利7.2實習單位義務(wù)7.3實習單位提供條件第八條實習考核與評價8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果8.4評價反饋第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序第十條違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序第十三條其他約定13.1隱私保護13.2法律適用13.3合同份數(shù)13.4合同附件第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人14.4簽署單位蓋章第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2性別：男1.3出生日期：1998年5月15日1.4身份證號碼：1101011998051500151.5聯(lián)系電話：138xxxx56781.7學歷：本科1.8專業(yè)：法學1.9學校名稱：大學法學院1.10畢業(yè)時間：2024年7月第二條實習單位基本信息2.1單位名稱：律師事務(wù)所2.2單位性質(zhì)：合伙制律師事務(wù)所2.3地址：北京市朝陽區(qū)路號2.4聯(lián)系電話：010xxxx56782.5聯(lián)系人：第三條實習崗位及職責3.1實習崗位：法律實習生3.2崗位職責：3.2.1協(xié)助律師進行案件資料整理、查閱法律法規(guī)；3.2.2參與案件討論，提出法律意見；3.2.3協(xié)助律師起草、修改法律文書；3.2.4參與案件庭審、調(diào)解等工作；3.2.5完成律師交辦的其他工作。3.3工作內(nèi)容：3.3.1案件資料收集與整理；3.3.2法律法規(guī)查詢與學習；3.3.3法律文書起草與修改；3.3.4案件庭審、調(diào)解等協(xié)助工作；3.3.5辦公室日常事務(wù)處理。3.4工作標準：3.4.1熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)；3.4.3工作認真負責，確保案件質(zhì)量；3.4.4按時完成工作任務(wù)。第四條實習期限4.1實習起始日期：2024年8月1日4.2實習結(jié)束日期：2024年11月30日4.3實習期限變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對實習期限進行調(diào)整。第五條實習待遇5.1工資待遇：實習期間每月工資人民幣2000元；5.2獎金及津貼：根據(jù)實習生表現(xiàn)，可給予一定獎金及津貼；5.3社會保險：實習期間由實習單位為實習生繳納社會保險；5.4住房公積金：實習期間由實習單位為實習生繳納住房公積金；5.5休息休假：實習生享有國家規(guī)定的休息休假制度。第六條實習生權(quán)利義務(wù)6.1實習生權(quán)利：6.1.1獲得實習單位提供的實習條件和崗位；6.1.2享有實習期間的國家法定節(jié)假日、休息日；6.1.3對實習單位提供的工作條件提出意見和建議；6.1.4遵守國家法律法規(guī)和實習單位規(guī)章制度。6.2實習生義務(wù)：6.2.1嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度；6.2.2按時完成實習單位安排的工作任務(wù)；6.2.3積極學習法律知識，提高自身業(yè)務(wù)能力；6.2.4維護實習單位的形象和利益。6.3實習生行為規(guī)范：6.3.1誠實守信，遵守職業(yè)道德；6.3.2尊重他人，團結(jié)協(xié)作；6.3.3嚴謹細致，確保工作質(zhì)量；6.3.4遵守國家法律法規(guī)，不得參與違法活動。第七條實習單位權(quán)利義務(wù)7.1實習單位權(quán)利：7.1.1對實習生進行工作指導、培訓和考核；7.1.2對實習生的工作表現(xiàn)進行評價；7.1.3對實習生進行獎懲；7.1.4享有實習生提供的勞動成果。7.2實習單位義務(wù)：7.2.1為實習生提供符合國家規(guī)定的實習條件和崗位；7.2.2對實習生進行工作指導和培訓；7.2.3保證實習生的合法權(quán)益；7.2.4提供必要的工作場所和設(shè)備；7.2.5保障實習生的休息休假權(quán)利。第八條實習考核與評價8.1考核方式：實習期間，實習單位將定期對實習生的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容主要包括工作態(tài)度、工作效率、專業(yè)知識、團隊協(xié)作等方面。8.2考核內(nèi)容：8.2.1工作態(tài)度：包括工作積極性、責任心、嚴謹性等；8.2.2工作效率：包括完成任務(wù)的速度和質(zhì)量；8.2.3專業(yè)知識：包括對法律法規(guī)的理解和應(yīng)用能力；8.2.4團隊協(xié)作：包括與同事的溝通和協(xié)作能力；8.2.5自我提升：包括對法律知識的自學和進步。8.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.4評價反饋：實習單位將定期向?qū)嵙暽答伩己私Y(jié)果，并提出改進建議。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實習生提出解除合同，經(jīng)實習單位同意；9.1.2實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度；9.1.3實習單位因特殊情況需提前解除合同。9.2合同解除程序：9.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；9.2.2實習單位提前一個月通知實習生解除合同；9.2.3實習生需按照實習單位要求辦理離職手續(xù)。9.3合同終止條件：9.3.1實習期限屆滿；9.3.2雙方協(xié)商一致終止合同。9.4合同終止程序：9.4.1實習期限屆滿，合同自然終止；9.4.2雙方簽訂終止合同協(xié)議。第十條違約責任10.1實習生違約責任：10.1.1未按時完成工作任務(wù)，造成實習單位損失的，實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；10.1.2嚴重違反實習單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的，實習單位有權(quán)解除合同；10.1.3私自泄露實習單位商業(yè)秘密的，實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.2實習單位違約責任：10.2.1未按時支付實習生工資的，實習單位應(yīng)支付違約金；10.2.2未履行合同約定的其他義務(wù)的，實習單位應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。11.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到爭議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點：爭議解決地點為實習單位所在地。第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.3合同解除程序：同第九條合同解除程序。第十三條其他約定13.1隱私保護：雙方對本合同涉及的個人隱私予以保密。13.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.4合同附件：本合同附件包括實習計劃、考核標準等。第十四條合同簽署14.1簽署日期：2024年7月15日14.2簽署地點：北京市朝陽區(qū)14.3簽署人：14.3.1實習生：14.3.2實習單位代表：14.4簽署單位蓋章：14.4.1實習單位：律師事務(wù)所14.4.2實習單位蓋章：_______________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的任何個人或單位，包括但不限于法律顧問、人力資源服務(wù)機構(gòu)、調(diào)解機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議或問題。3.第三方責任3.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵循誠實信用原則，公正、公平地處理爭議或問題。3.2第三方在介入過程中產(chǎn)生的費用，由甲方和乙方按照合作協(xié)議約定承擔。3.3第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е聽幾h或問題未得到妥善解決，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供與爭議或問題相關(guān)的證據(jù)和資料。4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方在規(guī)定的時間內(nèi)提交書面意見或陳述。4.3第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對甲方和乙方提出整改建議。5.第三方介入程序5.1甲方和乙方在協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出介入請求。5.2第三方在接到介入請求后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)給予答復。5.3第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)積極配合，提供必要的協(xié)助。6.第三方介入期限6.1第三方介入期限自介入請求發(fā)出之日起，至爭議或問題得到妥善解決為止。6.2如爭議或問題在第三方介入期限內(nèi)未能得到妥善解決，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，可延長第三方介入期限。7.第三方介入費用7.1第三方介入費用包括但不限于咨詢費、調(diào)解費、仲裁費等。7.2第三方介入費用由甲方和乙方按照合作協(xié)議約定承擔。8.第三方保密義務(wù)8.1第三方在介入過程中，對甲方和乙方提供的信息和資料負有保密義務(wù)。8.2第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。9.第三方責任限額9.1第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е聽幾h或問題未得到妥善解決，其責任限額由合作協(xié)議約定。9.2若第三方責任限額不足以彌補甲方和乙方的損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔超出責任限額的部分。10.第三方介入終止10.1當爭議或問題得到妥善解決時，第三方介入終止。10.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。11.第三方變更與解除11.1第三方在介入過程中，如需變更或解除合作協(xié)議，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方書面同意。11.2第三方變更或解除合作協(xié)議后，甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)按照變更后的協(xié)議執(zhí)行。12.第三方介入爭議解決12.1如甲方和乙方對第三方介入結(jié)果有異議，可向第三方提出書面異議。12.2第三方應(yīng)在收到異議后，在規(guī)定的時間內(nèi)給予答復。12.3如甲方和乙方對第三方答復仍有異議，可依法向人民法院提起訴訟。13.第三方介入合同的附件13.1本合同附件包括但不限于第三方合作協(xié)議、介入請求、爭議或問題相關(guān)資料等。14.其他14.1本合同中未規(guī)定的第三方介入相關(guān)事項，按照國家法律法規(guī)和合作協(xié)議約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃書要求：詳細列出實習期間的工作安排、學習計劃、考核標準等。說明：實習計劃書是實習生了解實習內(nèi)容和學習目標的重要依據(jù)。2.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的條件、程序、費用、責任等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入的法律依據(jù)，保障各方權(quán)益。3.爭議或問題相關(guān)資料要求：包括爭議或問題的背景、證據(jù)、雙方陳述等。說明：爭議或問題相關(guān)資料是第三方介入處理爭議的重要依據(jù)。4.考核評價表要求：詳細記錄實習生的考核結(jié)果、評價意見等。說明：考核評價表是評估實習生實習表現(xiàn)的重要依據(jù)。5.實習生離職證明要求：明確實習生離職的原因、日期、手續(xù)等。說明：實習生離職證明是實習生離職后享受相關(guān)待遇的憑證。6.實習單位規(guī)章制度要求：詳細列出實習單位的管理制度、工作紀律等。說明：實習單位規(guī)章制度是實習生遵守的行為規(guī)范。7.實習生個人簡歷要求：包括實習生的基本信息、教育背景、實習經(jīng)歷等。說明：實習生個人簡歷是實習單位了解實習生背景的重要資料。8.實習生體檢報告要求：證明實習生身體狀況符合實習要求。說明：實習生體檢報告是保障實習生身體健康的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：1.1未按時完成工作任務(wù)，影響實習進度；1.2嚴重違反實習單位規(guī)章制度；1.3私自泄露實習單位商業(yè)秘密；1.4未經(jīng)同意擅自離職。責任認定標準：實習生違反上述行為，實習單位有權(quán)解除合同，并要求實習生承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：實習生在實習期間，未按時完成工作任務(wù)，影響實習進度。實習單位根據(jù)合同約定，解除與的實習合同，并要求賠償因此造成的損失。2.實習單位違約行為：2.1未按時支付實習生工資；2.2未履行合同約定的其他義務(wù)；2.3侵犯實習生合法權(quán)益。責任認定標準：實習單位違反上述行為，實習生有權(quán)要求實習單位承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：實習單位律師事務(wù)所未按時支付實習生工資，有權(quán)根據(jù)合同約定，要求律師事務(wù)所支付違約金。3.第三方違約行為：3.1未按約定履行合作協(xié)議；3.2因自身原因?qū)е聽幾h或問題未得到妥善解決。責任認定標準：第三方違反上述行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償因此造成的損失。示例說明：第三方法律顧問在介入過程中，因自身原因?qū)е聽幾h未得到妥善解決。第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償甲方和乙方的損失。全文完。2024年法律實習生就業(yè)合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習目的與內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容3.實習期限3.1實習起始日期3.2實習結(jié)束日期4.實習地點4.1用人單位地址4.2實習生居住地址5.實習生職責與義務(wù)5.1實習生職責5.2實習生義務(wù)6.用人單位職責與義務(wù)6.1用人單位職責6.2用人單位義務(wù)7.實習待遇7.1工資待遇7.2社會保險與福利待遇7.3差旅費報銷8.實習考核與評價8.1考核標準8.2評價方式9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：實習生簡歷13.2附件二：實習計劃14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名：_________1.1.2性別：_________1.1.3出生日期：____年____月____日1.1.4身份證號碼：____________________1.1.5聯(lián)系電話：____________________1.1.6電子郵箱：____________________1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3注冊地址：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.2.5電子郵箱：____________________2.實習目的與內(nèi)容2.1實習目的2.1.1提高法律實踐能力2.1.2熟悉法律工作流程2.1.3增強職業(yè)素養(yǎng)2.2實習內(nèi)容2.2.1參與法律文件起草、審核2.2.2協(xié)助律師辦理案件2.2.3學習法律知識，參加業(yè)務(wù)培訓3.實習期限3.1實習起始日期：____年____月____日3.2實習結(jié)束日期：____年____月____日4.實習地點4.1用人單位地址：____________________4.2實習生居住地址：____________________5.實習生職責與義務(wù)5.1實習生職責5.1.1遵守實習單位規(guī)章制度5.1.2積極參與實習工作，完成實習任務(wù)5.1.3向指導老師匯報實習情況5.2實習生義務(wù)5.2.1保守實習單位秘密5.2.2不得從事與實習無關(guān)的活動6.用人單位職責與義務(wù)6.1用人單位職責6.1.1為實習生提供實習崗位和指導6.1.2提供必要的實習條件和工作環(huán)境6.1.3對實習生進行考核與評價6.2用人單位義務(wù)6.2.1保障實習生的合法權(quán)益6.2.2對實習生進行必要的職業(yè)培訓7.實習待遇7.1工資待遇7.1.1實習生每月工資為人民幣____元整7.1.2工資發(fā)放時間為每月____日7.2社會保險與福利待遇7.2.1用人單位按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險7.2.2用人單位為實習生提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇7.3差旅費報銷7.3.1實習生因工作需要產(chǎn)生的差旅費，由用人單位按照相關(guān)規(guī)定予以報銷8.實習考核與評價8.1考核標準8.1.1實習生的工作態(tài)度、責任心8.1.2實習生的工作技能和業(yè)務(wù)水平8.1.3實習生的團隊合作能力和溝通能力8.2評價方式8.2.1定期考核：每季度進行一次，由指導老師對實習生進行評價8.2.2期末考核：實習結(jié)束后，由指導老師和用人單位共同對實習生進行綜合評價9.違約責任9.1實習生違約責任9.1.1未按約定時間完成實習任務(wù)的，每延遲一天，支付違約金人民幣____元9.1.2違反實習單位規(guī)章制度的，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，可給予警告、記過或解除實習合同9.2用人單位違約責任9.2.1未按約定提供實習崗位和指導的，應(yīng)支付實習生賠償金人民幣____元9.2.2未按約定支付工資或社會保險的，應(yīng)支付實習生賠償金人民幣____元10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，可向?qū)嵙晢挝凰诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為實習單位所在地的人民法院11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方書面同意并簽字蓋章11.2合同解除11.2.1如實習生因個人原因需提前解除實習合同，應(yīng)提前____個工作日通知用人單位，并支付違約金人民幣____元11.2.2如用人單位因特殊原因需提前解除實習合同，應(yīng)提前____個工作日通知實習生，并支付賠償金人民幣____元12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2實習期限開始12.2合同終止條件12.2.1實習期限屆滿12.2.2合同解除13.合同附件13.1附件一：實習生簡歷13.1.1姓名：_________13.1.2教育背景：_________13.1.3實習意向：_________13.2附件二：實習計劃13.2.1實習生姓名：_________13.2.2實習指導老師：_________13.2.3實習任務(wù)及時間安排：_________14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3如本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決14.4本合同未盡事宜，以中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)為準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、人力資源服務(wù)等非直接參與合同主體業(yè)務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的條件15.2.1甲乙雙方一致同意，第三方介入本合同，且第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。15.2.2第三方介入的事項需符合本合同的宗旨和目的。15.3第三方介入的方式15.3.1第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達成本合同。15.3.2第三方作為技術(shù)咨詢方，為甲乙雙方提供專業(yè)意見或技術(shù)支持。15.3.3第三方作為人力資源方，為甲乙雙方提供實習生招聘、培訓等服務(wù)。16.甲乙雙方的責任劃分16.1甲方的責任16.1.1對乙方提供的實習生進行監(jiān)督管理，確保實習生遵守合同規(guī)定。16.1.2對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務(wù)。16.1.3如第三方未能履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔責任。16.2乙方的責任16.2.1對甲方提供的工作環(huán)境和條件負責，確保實習生能夠順利完成實習任務(wù)。16.2.2對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務(wù)。16.2.3如第三方未能履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方承擔責任。16.3第三方的責任16.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供中介、咨詢或人力資源等服務(wù)。16.3.2第三方應(yīng)保證所提供的服務(wù)質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е路?wù)不達標，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。17.第三方責任限額17.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)按照下列規(guī)定承擔賠償責任：17.1.1第三方應(yīng)承擔因其直接違約行為導致的損失。17.1.2第三方應(yīng)承擔因其提供的服務(wù)質(zhì)量不達標導致的間接損失，但賠償金額不超過合同總金額的____%。17.2第三方責任限額的適用范圍17.2.1本條款所規(guī)定的第三方責任限額適用于第三方因直接違約行為或服務(wù)質(zhì)量不達標導致的損失。17.2.2第三方因不可抗力等原因?qū)е碌膿p失，不適用本條款。18.第三方介入的合同變更18.1甲乙雙方同意第三方介入本合同，應(yīng)在本合同中明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。18.2第三方介入后，如需對本合同進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。19.第三方介入的合同解除19.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商解除本合同。19.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。20.第三方介入的爭議解決20.1甲乙雙方和第三方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同終止21.1第三方介入的合同終止，應(yīng)在本合同中明確終止的條件和程序。21.2第三方介入的合同終止，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生簡歷要求：1.1包含實習生的基本信息，如姓名、性別、出生日期、教育背景等。1.2詳細列出實習生的法律專業(yè)課程成績、實習經(jīng)歷等。1.3提供實習生的聯(lián)系方式，包括電話號碼和電子郵箱。2.附件二：實習計劃要求：2.1明確實習生的實習崗位、實習周期、實習任務(wù)及目標。2.2列出實習生在實習期間需參加的業(yè)務(wù)培訓及考核標準。2.3提供實習指導老師的姓名和聯(lián)系方式。3.附件三：實習協(xié)議書要求：3.1明確實習生在實習期間的工資待遇、社會保險、福利待遇等。3.2規(guī)定實習生的實習考核與評價標準。3.3規(guī)定實習合同解除的條件和程序。4.附件四：第三方資質(zhì)證明要求：4.1第三方提供其營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書等證明文件。4.2第三方提供其過往服務(wù)案例，證明其具備提供中介、咨詢或人力資源服務(wù)的能力。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：5.1明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和期限。5.2規(guī)定第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。5.3規(guī)定第三方服務(wù)的費用和支付方式。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違約行為：1.1.1未按約定時間完成實習任務(wù)；1.1.2違反實習單位規(guī)章制度；1.1.3擅自離崗或曠工；1.1.4泄露實習單位秘密。1.2責任認定：1.2.1實習生未按約定時間完成實習任務(wù)的，每延遲一天，支付違約金人民幣____元；1.2.2實習生違反實習單位規(guī)章制度的，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，可給予警告、記過或解除實習合同；1.2.3實習生擅自離崗或曠工的，每次離崗或曠工，支付違約金人民幣____元；1.2.4實習生泄露實習單位秘密的，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，可給予警告、記過或解除實習合同。2.用人單位違約行為及責任認定2.1違約行為：2.1.1未按約定提供實習崗位和指導；2.1.2未按約定支付工資或社會保險；2.1.3未按約定提供實習條件和工作環(huán)境。2.2責任認定：2.2.1用人單位未按約定提供實習崗位和指導的，應(yīng)支付實習生賠償金人民幣____元；2.2.2用人單位未按約定支付工資或社會保險的，應(yīng)支付實習生賠償金人民幣____元；2.2.3用人單位未按約定提供實習條件和工作環(huán)境的，應(yīng)支付實習生賠償金人民幣____元。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：3.1.1未按約定提供中介、咨詢或人力資源服務(wù)；3.1.2提供的服務(wù)質(zhì)量不達標。3.2責任認定：3.2.1第三方未按約定提供中介、咨詢或人力資源服務(wù)的，應(yīng)根據(jù)實際損失賠償甲乙雙方；3.2.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達標的，應(yīng)根據(jù)合同約定或?qū)嶋H損失賠償甲乙雙方。全文完。2024年法律實習生就業(yè)合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式1.4法院/律所名稱1.5法院/律所地址1.6法院/律所聯(lián)系方式2.實習目的與內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容2.3實習崗位3.實習期限3.1實習起始日期3.2實習結(jié)束日期3.3實習期限變更4.實習工作地點4.1主要工作地點4.2可能的工作地點變更5.實習工作職責5.1基本工作職責5.2專項工作職責5.3工作量與工作時間6.實習待遇6.1工資支付6.2工資構(gòu)成6.3社會保險與公積金6.4伙食補貼6.5交通補貼7.實習期間休假7.1法定節(jié)假日7.2事假7.3病假7.4事假與病假請假流程8.實習期間考核8.1考核標準8.2考核流程8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.實習結(jié)束后的就業(yè)服務(wù)9.1就業(yè)推薦9.2職業(yè)規(guī)劃指導9.3就業(yè)信息提供10.違約責任10.1實習生違約責任10.2法院/律所違約責任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密措施12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件14.其他約定事項14.1其他權(quán)利與義務(wù)14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：[實習生姓名]1.2實習生身份證號碼：[身份證號碼]1.3實習生聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]/[電子郵箱]1.4法院/律所名稱：[法院/律所名稱]1.5法院/律所地址：[地址]1.6法院/律所聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]/[電子郵箱]2.實習目的與內(nèi)容2.1實習目的：實習生在[法院/律所名稱]進行法律實習，以提升法律實踐能力、加深對法律工作的理解，并增進對法律職業(yè)的認識。2.2實習內(nèi)容：包括但不限于協(xié)助律師處理案件、參與法律文件起草、參與庭審旁聽、參與法律研究等。2.3實習崗位：[具體崗位名稱]，如實習律師、法律助理等。3.實習期限3.1實習起始日期：[起始日期]3.2實習結(jié)束日期：[結(jié)束日期]3.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。4.實習工作地點4.1主要工作地點：[法院/律所地址]4.2可能的工作地點變更：根據(jù)工作需要，實習生可能被安排至其他地點進行實習。5.實習工作職責5.1基本工作職責：遵守實習單位的規(guī)章制度，按時完成實習單位分配的工作任務(wù)。5.2專項工作職責：根據(jù)實習崗位要求，參與具體的法律事務(wù)處理。5.3工作量與工作時間：實習生每周工作時間不少于[小時數(shù)]，具體工作安排由實習單位根據(jù)實際情況確定。6.實習待遇6.1工資支付：實習生每月工資為人民幣[金額]，按月支付。6.2工資構(gòu)成：包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.3社會保險與公積金：實習生在實習期間，由實習單位依法繳納社會保險和住房公積金。6.4伙食補貼：實習生可享受[金額]的伙食補貼。6.5交通補貼：實習生可享受[金額]的交通補貼。7.實習期間休假7.1法定節(jié)假日：實習生享有國家法定節(jié)假日休假。7.2事假：實習生因事需要請假，應(yīng)提前[小時數(shù)]向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垺?.3病假：實習生因病需要請假，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明，并按實習單位規(guī)定辦理請假手續(xù)。7.4事假與病假請假流程：實習生請假需填寫《請假申請表》，經(jīng)實習單位批準后方可休假。8.實習期間考核8.1考核標準：考核標準包括工作態(tài)度、工作能力、實習成果等，具體標準由實習單位制定。8.2考核流程：實習單位定期對實習生進行考核，考核結(jié)果以書面形式通知實習生。8.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為實習生實習結(jié)束后的評價依據(jù)，對考核優(yōu)秀的實習生，實習單位將優(yōu)先推薦就業(yè)。9.實習結(jié)束后的就業(yè)服務(wù)9.1就業(yè)推薦：實習結(jié)束后，實習生可向?qū)嵙晢挝惶岢鼍蜆I(yè)推薦請求，實習單位將根據(jù)實習生表現(xiàn)和市場需求進行推薦。9.2職業(yè)規(guī)劃指導：實習單位將提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，幫助實習生明確職業(yè)發(fā)展方向。9.3就業(yè)信息提供：實習單位將定期向?qū)嵙暽峁┚蜆I(yè)信息和招聘信息。10.違約責任10.1實習生違約責任：如實習生提前解除實習合同，需提前[天數(shù)]書面通知實習單位，并賠償實習單位相應(yīng)的損失。10.2法院/律所違約責任：如實習單位未履行合同約定的義務(wù)，實習生有權(quán)要求實習單位承擔相應(yīng)的法律責任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：實習生在實習期間知悉的機密信息，包括但不限于案件信息、客戶信息、公司秘密等。11.2保密期限：保密期限自實習結(jié)束之日起[年數(shù)]。11.3保密措施：實習生應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，協(xié)商不成時，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)：[仲裁機構(gòu)名稱]，仲裁地點為[仲裁地點]。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件：實習期限屆滿或因法定事由提前終止。13.3合同解除條件：任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。14.其他約定事項14.1其他權(quán)利與義務(wù)：雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重對方的合法權(quán)益。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于《實習協(xié)議》、《實習任務(wù)書》等。14.3合同解釋權(quán)：本合同解釋權(quán)歸[法院/律所名稱]所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托，參與合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進行中介活動的任何個人、機構(gòu)或其他實體。2.第三方介入的情形2.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需引入第三方參與，應(yīng)提前[天數(shù)]以書面形式通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預期效果。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、合同約定和行業(yè)標準確定。3.2第三方責任限額應(yīng)在合同中明確約定，如未約定，則按行業(yè)標準或法律規(guī)定執(zhí)行。4.第三方權(quán)利與義務(wù)a.根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；b.在合同約定的范圍內(nèi)，獨立履行職責；c.對甲方或乙方提供的資料和數(shù)據(jù)進行保密；d.在履行職責過程中，享有合法的知識產(chǎn)權(quán)。a.按合同約定，完成相應(yīng)的服務(wù)；b.對提供的服務(wù)質(zhì)量負責；c.對甲方或乙方提供的信息和資料負有保密義務(wù)；d.按規(guī)定履行合同約定的其他義務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：a.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方對甲方或乙方不承擔連帶責任；b.第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定；c.第三方因自身原因?qū)е碌倪`約，由第三方承擔相應(yīng)責任。5.2第三方與實習生之間的關(guān)系：a.第三方對實習生的考核和評價，應(yīng)基于實習生的實際表現(xiàn)和合同約定；b.第三方應(yīng)尊重實習生的合法權(quán)益，不得侵犯實習生的隱私權(quán)；c.第三方對實習生的指導和管理，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和實習單位的要求。6.第三方介入時的額外條款a.第三方介入的具體事項和范圍；b.第三方介入的期限；c.第三方介入的報酬和支付方式；d.第三方介入的違約責任。