2024版殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地與用人單位合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地與用人單位合作協(xié)議本合同目錄一覽第一條合作目的與原則1.1合作目的1.2合作原則第二條合作雙方的基本信息2.1殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地信息2.2用人單位信息第三條合作項(xiàng)目與內(nèi)容3.1培訓(xùn)項(xiàng)目概述3.2培訓(xùn)課程設(shè)置3.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)第四條培訓(xùn)質(zhì)量與效果4.1培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.2培訓(xùn)效果評(píng)估4.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化第五條殘疾人就業(yè)安置5.1用人單位安置義務(wù)5.2殘疾人就業(yè)條件5.3就業(yè)安置流程第六條合作雙方的權(quán)益與義務(wù)6.1殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地的權(quán)益與義務(wù)6.2用人單位的權(quán)益與義務(wù)第七條合作期限與續(xù)約7.1合作期限7.2續(xù)約條件第八條費(fèi)用與支付8.1培訓(xùn)費(fèi)用8.2支付方式8.3付款時(shí)間第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3爭議解決方式第十條合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除條件10.3解除程序第十一條合同的生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)第十三條其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條合作目的與原則1.1合作目的本合同旨在通過殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地與用人單位的合作，提升殘疾人的職業(yè)技能水平，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，實(shí)現(xiàn)殘疾人與用人單位的互利共贏。1.2合作原則1.2.1尊重殘疾人權(quán)益，保障殘疾人平等就業(yè)；1.2.2符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策；1.2.3雙方自愿、平等、誠信合作；1.2.4注重培訓(xùn)質(zhì)量，提高就業(yè)成功率。第二條合作雙方的基本信息2.1殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地信息2.1.1基地名稱：________2.1.2基地地址：________2.1.3聯(lián)系人：________2.1.4聯(lián)系電話：________2.2用人單位信息2.2.1單位名稱：________2.2.2單位地址：________2.2.3聯(lián)系人：________2.2.4聯(lián)系電話：________第三條合作項(xiàng)目與內(nèi)容3.1培訓(xùn)項(xiàng)目概述3.1.1職業(yè)技能培訓(xùn)；3.1.2就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)；3.1.3社會(huì)實(shí)踐培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程設(shè)置應(yīng)結(jié)合用人單位需求，由雙方共同確定，并報(bào)相關(guān)部門審批。3.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)雙方協(xié)商確定，培訓(xùn)地點(diǎn)由殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地提供。第四條培訓(xùn)質(zhì)量與效果4.1培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)質(zhì)量應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，由雙方共同監(jiān)督。4.2培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)效果評(píng)估采取定期考核和跟蹤調(diào)查相結(jié)合的方式進(jìn)行。4.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際就業(yè)崗位，用人單位應(yīng)提供必要的支持和幫助。第五條殘疾人就業(yè)安置5.1用人單位安置義務(wù)用人單位應(yīng)按照合同約定，為殘疾人提供相應(yīng)的就業(yè)崗位。5.2殘疾人就業(yè)條件5.2.1具備培訓(xùn)所要求的身體條件；5.2.2持有相關(guān)職業(yè)資格證書；5.2.3符合用人單位的崗位要求。5.3就業(yè)安置流程就業(yè)安置流程如下：5.3.1殘疾人通過培訓(xùn)取得相應(yīng)證書；5.3.2用人單位根據(jù)需求進(jìn)行招聘；5.3.3殘疾人與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。第六條合作雙方的權(quán)益與義務(wù)6.1殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地的權(quán)益與義務(wù)6.1.1提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)；6.1.2配合用人單位做好就業(yè)安置工作；6.1.3保障培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果。6.2用人單位的權(quán)益與義務(wù)6.2.1按照合同約定提供就業(yè)崗位；6.2.3保障殘疾人的合法權(quán)益。第七條合作期限與續(xù)約7.1合作期限本合同有效期為______年，自雙方簽訂之日起生效。7.2續(xù)約條件在合同到期前，如雙方均認(rèn)為有必要繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)約，續(xù)約條件由雙方另行約定。第八條費(fèi)用與支付8.1培訓(xùn)費(fèi)用8.1.1培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于教材費(fèi)、師資費(fèi)、場地費(fèi)等；8.1.2培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____元，由殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地和用人單位按比例分擔(dān)。8.2支付方式8.2.1培訓(xùn)費(fèi)用分期支付，具體支付方式和時(shí)間節(jié)點(diǎn)如下：a)首期支付：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，支付總額的______%；b)第二期支付：培訓(xùn)開始后____個(gè)工作日內(nèi)，支付總額的______%；c)第三期支付：培訓(xùn)結(jié)束前____個(gè)工作日內(nèi)，支付總額的______%；d)結(jié)業(yè)典禮后____個(gè)工作日內(nèi)，支付總額的______%。8.3付款時(shí)間付款時(shí)間應(yīng)按照8.2條款規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)執(zhí)行，逾期付款應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約情形9.1.1殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；9.1.2用人單位未按合同約定提供就業(yè)崗位；9.1.3雙方未按合同約定履行付款義務(wù)；9.1.4其他違反合同約定的事項(xiàng)。9.2違約責(zé)任9.2.1對(duì)于違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；9.2.2違約金的計(jì)算方法為：違約金額×______%。9.3爭議解決方式9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；9.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第十條合同的變更與解除10.1合同變更10.1.1合同的任何變更均需經(jīng)雙方書面同意；10.1.2變更后的合同條款自雙方簽字之日起生效。10.2合同解除條件10.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.2.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；10.2.3經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.3解除程序10.3.1一方提出解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知另一方；10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項(xiàng)。第十一條合同的生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿；11.2.2合同解除；11.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1雙方在合作過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；12.1.2本合同內(nèi)容及其變更事項(xiàng)。12.2保密義務(wù)12.2.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其變更事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)；12.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第十三條其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。13.3合同附件13.3.1培訓(xùn)計(jì)劃；13.3.2培訓(xùn)課程表；13.3.3就業(yè)崗位信息；13.3.4其他雙方約定的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方概念本合同中所提及的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方介入范圍1.2.1中介服務(wù)；1.2.2咨詢服務(wù)；1.2.3技術(shù)支持服務(wù)；1.2.4法律服務(wù)；1.2.5其他甲乙雙方約定的服務(wù)。第二條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1.2甲方應(yīng)對(duì)第三方的資質(zhì)進(jìn)行審核，確保其具備履行合同的能力；2.1.3甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)2.2.2乙方應(yīng)對(duì)第三方的資質(zhì)進(jìn)行審核，確保其具備履行合同的能力；2.2.3乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)；3.1.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.3第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求和合同約定，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方法。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方應(yīng)與甲方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；4.1.2第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方應(yīng)與乙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；4.2.2第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，應(yīng)接受乙方的監(jiān)督和管理。4.3第三方與甲乙雙方共同履行的服務(wù)4.3.1對(duì)于甲乙雙方共同履行的服務(wù)，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，協(xié)調(diào)各方資源，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。第五條第三方責(zé)任限額的明確5.1第三方責(zé)任限額5.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過______萬元；5.1.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法由甲乙雙方另行約定。5.2超額責(zé)任處理5.2.1如第三方責(zé)任超出約定限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)；5.2.2如第三方無法承擔(dān)超出部分責(zé)任，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第六條第三方變更與退出6.1第三方變更6.1.1如第三方需要變更服務(wù)內(nèi)容或人員，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知甲乙雙方；6.1.2甲乙雙方有權(quán)根據(jù)第三方變更情況，調(diào)整合同條款。6.2第三方退出6.2.1如第三方因故退出，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知甲乙雙方；6.2.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方處理善后事宜，確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第七條第三方介入的合同補(bǔ)充7.1本合同如有涉及第三方介入的條款，甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定；7.2本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)項(xiàng)目、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間表、考核方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是合同執(zhí)行的基礎(chǔ)，需雙方共同制定并簽字確認(rèn)。2.培訓(xùn)課程表要求：具體列出每門課程的教學(xué)大綱、授課時(shí)間、授課教師等。說明：課程表是培訓(xùn)實(shí)施的具體安排，需雙方共同遵守。3.就業(yè)崗位信息要求：詳細(xì)描述崗位名稱、崗位要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)等。說明：崗位信息是殘疾人就業(yè)的重要依據(jù)，需用人單位提供真實(shí)有效信息。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任義務(wù)等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同的重要組成部分，需甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.殘疾人職業(yè)資格證書要求：提供殘疾人通過培訓(xùn)后獲得的職業(yè)資格證書復(fù)印件。說明：職業(yè)資格證書是殘疾人就業(yè)的必要條件，需在合同中明確。6.殘疾人就業(yè)協(xié)議要求：明確殘疾人就業(yè)崗位、薪資待遇、工作時(shí)間、合同期限等。說明：就業(yè)協(xié)議是殘疾人與用人單位簽訂的正式勞動(dòng)合同，需雙方簽字蓋章。7.殘疾人培訓(xùn)記錄要求：記錄殘疾人參加培訓(xùn)的出勤情況、考核成績等。說明：培訓(xùn)記錄是評(píng)估培訓(xùn)效果和殘疾人學(xué)習(xí)情況的重要依據(jù)。8.殘疾人就業(yè)跟蹤記錄要求：記錄殘疾人就業(yè)后的工作表現(xiàn)、薪資變化等。說明：就業(yè)跟蹤記錄是評(píng)估合同執(zhí)行效果的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地違約行為1.1未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：賠償殘疾人因未接受培訓(xùn)而產(chǎn)生的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、誤工費(fèi)等。示例：培訓(xùn)基地未按約定提供培訓(xùn)課程，導(dǎo)致殘疾人未能獲得職業(yè)資格證書。1.2培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)責(zé)任認(rèn)定：賠償因培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)給殘疾人造成的損失，包括但不限于重新培訓(xùn)費(fèi)用、誤工費(fèi)等。示例：培訓(xùn)基地提供的培訓(xùn)課程質(zhì)量不合格，導(dǎo)致殘疾人未能通過職業(yè)資格考試。2.用人單位違約行為2.1未按合同約定提供就業(yè)崗位責(zé)任認(rèn)定：賠償殘疾人因未獲得就業(yè)崗位而產(chǎn)生的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、誤工費(fèi)等。示例：用人單位未按約定為殘疾人提供就業(yè)崗位，導(dǎo)致殘疾人未能就業(yè)。2.2未保障殘疾人合法權(quán)益責(zé)任認(rèn)定：賠償因用人單位未保障殘疾人合法權(quán)益而造成的損失。示例：用人單位未按合同約定支付殘疾人工資，導(dǎo)致殘疾人權(quán)益受損。3.第三方違約行為3.1未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：賠償因第三方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致項(xiàng)目延期。3.2違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：賠償因第三方泄露商業(yè)秘密給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)計(jì)劃，導(dǎo)致雙方利益受損。全文完。2024版殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地與用人單位合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人姓名及職務(wù)1.3注冊(cè)地址及聯(lián)系方式2.合作目的2.1殘疾人職業(yè)培訓(xùn)2.2用人單位需求滿足3.合作期限3.1合作起始日期3.2合作終止日期4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)專業(yè)及課程設(shè)置4.2培訓(xùn)時(shí)間安排4.3培訓(xùn)方式及教學(xué)資源5.殘疾人招生及選拔5.1招生對(duì)象及條件5.2招生流程及選拔標(biāo)準(zhǔn)5.3殘疾人信息登記及核實(shí)6.培訓(xùn)師資6.1師資配備要求6.2師資資格認(rèn)證6.3師資培訓(xùn)與發(fā)展7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成7.2費(fèi)用支付時(shí)間及方式7.3退費(fèi)及賠償條款8.殘疾人就業(yè)保障8.1用人單位招聘計(jì)劃8.2就業(yè)推薦及跟蹤服務(wù)8.3就業(yè)待遇保障9.合作雙方責(zé)任與義務(wù)9.1殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地責(zé)任9.2用人單位責(zé)任9.3合作雙方共同義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約情形及處理方式10.2違約賠償10.3違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：學(xué)員信息登記表13.3附件三：就業(yè)協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知與送達(dá)14.3合同修改及補(bǔ)充14.4合同解除及終止14.5合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱（1）殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地：殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地（2）用人單位：有限責(zé)任公司1.2法定代表人姓名及職務(wù)（1）殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地法定代表人：，職務(wù)：校長（2）用人單位法定代表人：，職務(wù)：總經(jīng)理1.3注冊(cè)地址及聯(lián)系方式（1）殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)（2）用人單位注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)2.合作目的2.1殘疾人職業(yè)培訓(xùn)本合同旨在通過殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地與用人單位的合作，為殘疾人提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其就業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)殘疾人的職業(yè)發(fā)展。2.2用人單位需求滿足本合同旨在滿足用人單位對(duì)特定崗位人才的需求，通過培訓(xùn)提升殘疾人技能，為用人單位提供合適的人才。3.合作期限3.1合作起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為三年。3.2合作終止日期合作期限屆滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)專業(yè)及課程設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)：計(jì)算機(jī)操作與維修課程設(shè)置：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、操作系統(tǒng)、辦公軟件應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、硬件維修等。4.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00，共計(jì)12周。4.3培訓(xùn)方式及教學(xué)資源培訓(xùn)方式：理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合。教學(xué)資源：教材、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)、實(shí)習(xí)設(shè)備等。5.殘疾人招生及選拔5.1招生對(duì)象及條件招生對(duì)象：具有完全民事行為能力的殘疾人。條件：具備一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，無重大疾病，能適應(yīng)培訓(xùn)強(qiáng)度。5.2招生流程及選拔標(biāo)準(zhǔn)招生流程：發(fā)布招生簡章、報(bào)名、面試、錄取。選拔標(biāo)準(zhǔn)：面試表現(xiàn)、計(jì)算機(jī)操作能力、綜合素質(zhì)等。5.3殘疾人信息登記及核實(shí)殘疾人信息登記：填寫報(bào)名表，提供身份證、殘疾證等相關(guān)證件。信息核實(shí)：殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)核實(shí)報(bào)名信息，確保真實(shí)有效。6.培訓(xùn)師資6.1師資配備要求師資配備：具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)資格和豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師。6.2師資資格認(rèn)證師資資格認(rèn)證：持有相應(yīng)教師資格證書，具備相關(guān)課程教學(xué)能力。6.3師資培訓(xùn)與發(fā)展師資培訓(xùn)：定期組織師資培訓(xùn)，提高教學(xué)水平。師資發(fā)展：鼓勵(lì)教師參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流，提升自身能力。8.殘疾人就業(yè)保障8.1用人單位招聘計(jì)劃用人單位應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)基地提供的殘疾人名單，制定招聘計(jì)劃，并在培訓(xùn)結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)完成招聘工作。8.2就業(yè)推薦及跟蹤服務(wù)殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地將提供就業(yè)推薦服務(wù)，包括簡歷修改、面試技巧培訓(xùn)等。用人單位應(yīng)對(duì)推薦的人才進(jìn)行面試，并負(fù)責(zé)面試過程中的費(fèi)用。8.3就業(yè)待遇保障用人單位應(yīng)保障殘疾人與健全員工同工同酬，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。9.合作雙方責(zé)任與義務(wù)9.1殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地責(zé)任（1）負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（2）負(fù)責(zé)組織師資隊(duì)伍，保障教學(xué)資源充足。（3）負(fù)責(zé)殘疾人信息的收集和更新，確保信息準(zhǔn)確無誤。9.2用人單位責(zé)任（1）提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)備。（2）配合培訓(xùn)基地完成招生和就業(yè)推薦工作。（3）履行合同約定的招聘和錄用責(zé)任。9.3合作雙方共同義務(wù)（1）遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合作合法合規(guī)。（2）保守商業(yè)秘密，不得泄露對(duì)方商業(yè)信息。（3）如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決。10.違約責(zé)任10.1違約情形及處理方式（1）培訓(xùn)基地未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。（2）用人單位未按約定招聘殘疾人的，應(yīng)支付違約金。（3）雙方未按約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2違約賠償違約方應(yīng)按合同約定支付違約金，賠償守約方因此遭受的損失。10.3違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任由違約方承擔(dān)，守約方有權(quán)要求違約方履行合同或賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決程序提交訴訟后，雙方應(yīng)按照法院審理程序進(jìn)行訴訟，接受法院判決。11.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合作期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同解除程序合同解除需雙方書面同意，并通知對(duì)方。13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間安排、師資配備等內(nèi)容。13.2附件二：學(xué)員信息登記表包含學(xué)員個(gè)人信息、殘疾類型、培訓(xùn)需求等。13.3附件三：就業(yè)協(xié)議明確殘疾人就業(yè)后的工作內(nèi)容、薪酬待遇、合同期限等。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知與送達(dá)通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自發(fā)出之日起，對(duì)方收到通知時(shí)生效。14.3合同修改及補(bǔ)充本合同如有修改或補(bǔ)充，需雙方書面同意，并簽字蓋章。14.4合同解除及終止合同解除及終止需雙方書面同意，并通知對(duì)方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義第三方是指在殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地與用人單位合作協(xié)議中，因特殊需要介入的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府相關(guān)部門等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的順利實(shí)施，提高培訓(xùn)效果，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，維護(hù)各方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式（1）提供技術(shù)支持；（2）監(jiān)督合同執(zhí)行；（3）提供就業(yè)信息；（4）協(xié)調(diào)解決爭議。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)因其介入行為導(dǎo)致的任何損失或損害的責(zé)任，包括但不限于：（1）因提供錯(cuò)誤信息導(dǎo)致的損失；（2）因監(jiān)督不力導(dǎo)致的培訓(xùn)質(zhì)量下降；（3）因協(xié)調(diào)不當(dāng)導(dǎo)致的爭議。16.2第三方義務(wù)（1）遵守國家相關(guān)法律法規(guī)；（2）維護(hù)合同的保密性；（3）協(xié)助合同雙方解決爭議；（4）提供必要的專業(yè)服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2責(zé)任限額適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因介入合同而產(chǎn)生的全部責(zé)任。18.第三方變更與退出18.1第三方變更如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中明確變更后的第三方責(zé)任與義務(wù)。18.2第三方退出第三方因故退出合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知雙方，并協(xié)助雙方完成合同交接工作。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地的關(guān)系第三方與殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地之間應(yīng)建立合作關(guān)系，共同履行合同約定的義務(wù)。19.2第三方與用人單位的關(guān)系第三方與用人單位之間應(yīng)建立合作關(guān)系，協(xié)助用人單位完成招聘和就業(yè)推薦工作。19.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系應(yīng)基于合同約定，相互尊重，共同維護(hù)合同的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出所有培訓(xùn)課程，包括課程名稱、課時(shí)、教學(xué)目標(biāo)等。說明課程的教學(xué)方法、考核方式。列出培訓(xùn)所需的教學(xué)資源，如教材、設(shè)備等。明確培訓(xùn)師資的資格和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。2.附件二：學(xué)員信息登記表詳細(xì)要求：包含學(xué)員的基本信息，如姓名、性別、年齡、殘疾類型等。記錄學(xué)員的聯(lián)系方式和居住地址。列出學(xué)員的培訓(xùn)需求和學(xué)習(xí)背景。3.附件三：就業(yè)協(xié)議詳細(xì)要求：明確就業(yè)崗位的名稱、工作內(nèi)容、薪資待遇等。規(guī)定勞動(dòng)合同期限、試用期等。約定雙方的違約責(zé)任和解決爭議的方式。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：列出第三方介入的原因和目的。明確第三方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。規(guī)定第三方介入的具體方式和時(shí)間。5.附件五：爭議解決機(jī)制詳細(xì)要求：列出爭議解決的步驟和流程。明確仲裁或訴訟的適用范圍。規(guī)定爭議解決地點(diǎn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。用人單位未按合同約定招聘殘疾人或提供不符合約定的就業(yè)條件。第三方未履行合同約定的責(zé)任和義務(wù)。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的合同無法履行而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的第三方損失。3.示例說明：示例一：殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致學(xué)員無法按時(shí)完成培訓(xùn)，違約方應(yīng)退還學(xué)員已支付的部分培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償學(xué)員因此遭受的損失。示例二：用人單位未按合同約定招聘殘疾人，違約方應(yīng)支付違約金，并賠償殘疾人因未就業(yè)而遭受的損失。示例三：第三方未履行合同約定的責(zé)任，導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)賠償因此造成的損失。全文完。2024版殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地與用人單位合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合作目的1.1殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地的職責(zé)1.2用人單位的職責(zé)1.3雙方的合作目標(biāo)2.合作期限2.1合作起始日期2.2合作終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)師資要求3.4培訓(xùn)教材與設(shè)備4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)知識(shí)與技能培訓(xùn)4.2專業(yè)技能培訓(xùn)4.3就業(yè)指導(dǎo)與心理輔導(dǎo)4.4適應(yīng)社會(huì)能力培訓(xùn)5.培訓(xùn)方式與組織5.1理論培訓(xùn)5.2實(shí)踐操作培訓(xùn)5.3案例分析5.4課外活動(dòng)6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)主體6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.殘疾人招聘7.1招聘條件7.2招聘流程7.3招聘時(shí)間7.4招聘人數(shù)8.殘疾人就業(yè)8.1用人單位提供工作崗位8.2殘疾人就業(yè)保障8.3殘疾人工資待遇8.4殘疾人福利待遇9.信息保密9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1解除合同的條件12.2解除合同的程序12.3解除合同后的責(zé)任13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他14.1本合同未盡事宜14.2本合同附件14.3本合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合作目的1.1殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地的職責(zé)1.1.1提供專業(yè)培訓(xùn)課程，包括理論知識(shí)、專業(yè)技能和實(shí)踐操作。1.1.2配備合格的培訓(xùn)師資，確保教學(xué)質(zhì)量。1.1.3提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備，保障培訓(xùn)順利進(jìn)行。1.2用人單位的職責(zé)1.2.1參與制定培訓(xùn)計(jì)劃，提供實(shí)際工作場景和案例。1.2.2為學(xué)員提供實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)，確保學(xué)員能夠?qū)W以致用。1.2.3對(duì)錄用學(xué)員進(jìn)行職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和支持。1.3雙方的合作目標(biāo)1.3.1提高殘疾人的就業(yè)能力和職業(yè)技能水平。1.3.2促進(jìn)殘疾人融入社會(huì)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。1.3.3提升用人單位的員工素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.合作期限2.1合作起始日期2.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合作終止日期2.2.1本合同有效期為三年，自合作起始日期起計(jì)算。2.3合同續(xù)簽條件2.3.1雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前三個(gè)月提出書面申請(qǐng)。2.3.2續(xù)簽合同的條件與原合同相同。3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.1基礎(chǔ)知識(shí)與技能培訓(xùn)，包括計(jì)算機(jī)應(yīng)用、語言溝通等。3.1.2專業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)學(xué)員需求和企業(yè)崗位需求設(shè)置。3.1.3就業(yè)指導(dǎo)與心理輔導(dǎo)，幫助學(xué)員提升就業(yè)心理素質(zhì)。3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.2.1培訓(xùn)周期為三個(gè)月，分為理論培訓(xùn)和實(shí)踐操作培訓(xùn)兩個(gè)階段。3.2.2理論培訓(xùn)階段為一個(gè)月，實(shí)踐操作階段為兩個(gè)月。3.3培訓(xùn)師資要求3.3.1師資應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.4培訓(xùn)教材與設(shè)備3.4.1培訓(xùn)教材應(yīng)選用正規(guī)出版社出版的教材。3.4.2培訓(xùn)基地應(yīng)提供必要的培訓(xùn)設(shè)備和設(shè)施。4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)知識(shí)與技能培訓(xùn)4.1.1計(jì)算機(jī)應(yīng)用：Word、Excel、PowerPoint等基礎(chǔ)操作。4.1.2語言溝通：普通話、英語等基礎(chǔ)溝通技巧。4.2專業(yè)技能培訓(xùn)4.2.1根據(jù)學(xué)員需求和行業(yè)特點(diǎn)，設(shè)置專業(yè)課程。4.2.2邀請(qǐng)行業(yè)專家和企業(yè)導(dǎo)師授課。4.3就業(yè)指導(dǎo)與心理輔導(dǎo)4.3.1提供就業(yè)政策解讀、簡歷制作、面試技巧等指導(dǎo)。4.3.2開展心理健康講座，幫助學(xué)員緩解就業(yè)壓力。4.4適應(yīng)社會(huì)能力培訓(xùn)4.4.1社會(huì)生活技能培訓(xùn)：購物、烹飪、理財(cái)?shù)取?.4.2社交能力培訓(xùn)：團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)等。5.培訓(xùn)方式與組織5.1理論培訓(xùn)5.1.1講授、討論、案例分析等形式。5.1.2定期進(jìn)行課堂測試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。5.2實(shí)踐操作培訓(xùn)5.2.1在企業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)際操作訓(xùn)練。5.2.2安排導(dǎo)師進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)和考核。5.3案例分析5.3.2提升學(xué)員的解決問題的能力。5.4課外活動(dòng)5.4.1組織參觀企業(yè)、舉辦講座等活動(dòng)，拓寬學(xué)員視野。5.4.2加強(qiáng)學(xué)員之間的交流與合作。8.殘疾人招聘8.1招聘條件8.1.1符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的殘疾人條件。8.1.2具備培訓(xùn)基地和用人單位共同認(rèn)定的基本條件。8.2招聘流程8.2.1發(fā)布招聘信息，包括崗位要求、薪資待遇等。8.2.2組織報(bào)名和資格審查。8.2.3進(jìn)行面試和技能測試。8.2.4確定錄用名單并通知應(yīng)聘者。8.3招聘時(shí)間8.3.1每季度末進(jìn)行一次招聘。8.3.2特殊情況可隨時(shí)組織招聘。8.4招聘人數(shù)8.4.1每次招聘人數(shù)根據(jù)用人單位需求確定。9.殘疾人就業(yè)9.1用人單位提供工作崗位9.1.1提供與培訓(xùn)內(nèi)容相符的工作崗位。9.1.2確保工作崗位的安全性和適宜性。9.2殘疾人就業(yè)保障9.2.1殘疾人享有與健全員工同等的工作權(quán)益。9.2.2用人單位不得因殘疾而歧視殘疾人。9.3殘疾人工資待遇9.3.1殘疾人工資待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。9.3.2根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位要求，可適當(dāng)調(diào)整工資待遇。9.4殘疾人福利待遇9.4.1殘疾人享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。9.4.2用人單位可根據(jù)實(shí)際情況提供額外的福利。10.信息保密10.1保密內(nèi)容10.1.1合作雙方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。10.1.2學(xué)員個(gè)人信息和就業(yè)情況。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。10.3保密責(zé)任10.3.1合作雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露。10.3.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1未按合同約定履行培訓(xùn)計(jì)劃或招聘計(jì)劃。11.1.2未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用或工資待遇。11.1.3泄露保密信息。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2雙方協(xié)商解決違約爭議。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額根據(jù)違約程度和實(shí)際損失確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭議提交所在地仲裁委員會(huì)仲裁。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)。12.3.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。13.合同解除13.1解除合同的條件13.1.1合同一方嚴(yán)重違約。13.1.2出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。13.2解除合同的程序13.2.1解除合同需書面通知對(duì)方。13.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理善后事宜。13.3解除合同后的責(zé)任13.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.其他14.1本合同未盡事宜14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、招聘計(jì)劃等。14.3本合同解釋權(quán)14.3.1本合同的解釋權(quán)歸簽訂雙方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為特定目的提供服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的服務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。15.2.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.3.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，提出合理的改進(jìn)建議。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，由第三方自行解決或提交仲裁。15.4.3第三方在提供