2024年度實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位匹配與職業(yè)發(fā)展協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位匹配與職業(yè)發(fā)展協(xié)議本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本條件1.1實(shí)習(xí)生身份認(rèn)定1.2實(shí)習(xí)生年齡及學(xué)歷要求1.3實(shí)習(xí)生健康狀況要求2.實(shí)習(xí)崗位匹配2.1崗位需求分析2.2實(shí)習(xí)崗位分配原則2.3實(shí)習(xí)崗位具體要求3.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)期限規(guī)定3.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.3實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整4.實(shí)習(xí)生職責(zé)與權(quán)利4.1實(shí)習(xí)生職責(zé)4.2實(shí)習(xí)生權(quán)利4.3實(shí)習(xí)生義務(wù)5.實(shí)習(xí)內(nèi)容與工作安排5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述5.2工作任務(wù)分配5.3工作成果要求6.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)6.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)原則6.2實(shí)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容6.3實(shí)習(xí)培訓(xùn)方式7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1實(shí)習(xí)考核方式7.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容7.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果運(yùn)用8.實(shí)習(xí)生福利待遇8.1實(shí)習(xí)津貼發(fā)放8.2實(shí)習(xí)保險(xiǎn)8.3實(shí)習(xí)期間其他福利9.實(shí)習(xí)生離職與終止9.1實(shí)習(xí)生離職條件9.2實(shí)習(xí)生離職程序9.3實(shí)習(xí)終止情況10.實(shí)習(xí)生檔案管理10.1檔案資料收集10.2檔案保管與使用10.3檔案資料歸檔11.合同解除與違約責(zé)任11.1合同解除條件11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約金計(jì)算與支付12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用范圍12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同補(bǔ)充協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本條件1.1實(shí)習(xí)生身份認(rèn)定實(shí)習(xí)生須提供本人有效身份證件、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的實(shí)習(xí)推薦函等相關(guān)證明材料。1.2實(shí)習(xí)生年齡及學(xué)歷要求實(shí)習(xí)生年齡應(yīng)在18至25周歲之間。1.3實(shí)習(xí)生健康狀況要求實(shí)習(xí)生應(yīng)具備正常履行實(shí)習(xí)職責(zé)的身體條件，無傳染性疾病、精神疾病等。實(shí)習(xí)生須提供近期的體檢報(bào)告，證明其健康狀況符合實(shí)習(xí)要求。2.實(shí)習(xí)崗位匹配2.1崗位需求分析崗位需求分析包括崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容、所需技能、工作強(qiáng)度等。崗位需求分析應(yīng)結(jié)合實(shí)習(xí)生專業(yè)背景、興趣特長(zhǎng)及實(shí)習(xí)目標(biāo)進(jìn)行。2.2實(shí)習(xí)崗位分配原則根據(jù)實(shí)習(xí)生專業(yè)背景、興趣特長(zhǎng)及崗位需求進(jìn)行合理分配。鼓勵(lì)實(shí)習(xí)生跨專業(yè)實(shí)習(xí)，提高其綜合素質(zhì)。2.3實(shí)習(xí)崗位具體要求實(shí)習(xí)崗位應(yīng)具備明確的崗位職責(zé)和任職資格要求。實(shí)習(xí)崗位應(yīng)提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)期限規(guī)定實(shí)習(xí)期限一般為3至6個(gè)月。實(shí)習(xí)期限可根據(jù)實(shí)習(xí)生實(shí)際情況和工作需要適當(dāng)調(diào)整。3.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排實(shí)習(xí)時(shí)間應(yīng)與實(shí)習(xí)生所在學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃相協(xié)調(diào)。實(shí)習(xí)時(shí)間應(yīng)保證實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間能夠全身心投入工作。3.3實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整需經(jīng)實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)單位和所在學(xué)校三方協(xié)商一致。實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整不得影響實(shí)習(xí)生的正常學(xué)習(xí)。4.實(shí)習(xí)生職責(zé)與權(quán)利4.1實(shí)習(xí)生職責(zé)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從工作安排。認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，提高自身業(yè)務(wù)能力。維護(hù)實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。4.2實(shí)習(xí)生權(quán)利獲得實(shí)習(xí)單位和所在學(xué)校的指導(dǎo)和幫助。享有實(shí)習(xí)期間的基本生活和工作條件。對(duì)實(shí)習(xí)過程中遇到的問題提出意見和建議。4.3實(shí)習(xí)生義務(wù)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從工作安排。認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，提高自身業(yè)務(wù)能力。保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。5.實(shí)習(xí)內(nèi)容與工作安排5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述實(shí)習(xí)內(nèi)容應(yīng)與實(shí)習(xí)生專業(yè)背景和實(shí)習(xí)崗位要求相符。實(shí)習(xí)內(nèi)容應(yīng)包括理論知識(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)際操作技能培養(yǎng)。5.2工作任務(wù)分配工作任務(wù)分配應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的能力和崗位需求進(jìn)行。工作任務(wù)應(yīng)有利于實(shí)習(xí)生掌握專業(yè)技能和提升綜合素質(zhì)。5.3工作成果要求實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)估和反饋。6.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)6.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)原則實(shí)習(xí)指導(dǎo)應(yīng)以實(shí)習(xí)長(zhǎng)為導(dǎo)向，注重培養(yǎng)其實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。實(shí)習(xí)指導(dǎo)應(yīng)結(jié)合實(shí)習(xí)生實(shí)際情況，提供針對(duì)性的指導(dǎo)和幫助。6.2實(shí)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。實(shí)習(xí)培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合實(shí)習(xí)生實(shí)際需求，提高其實(shí)習(xí)效果。6.3實(shí)習(xí)培訓(xùn)方式實(shí)習(xí)培訓(xùn)可采用集中培訓(xùn)、個(gè)別輔導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等方式進(jìn)行。實(shí)習(xí)培訓(xùn)應(yīng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高實(shí)習(xí)生的實(shí)際操作能力。8.實(shí)習(xí)生福利待遇8.1實(shí)習(xí)津貼發(fā)放實(shí)習(xí)生每月將獲得人民幣X元（具體金額根據(jù)當(dāng)?shù)厣钏胶蛯?shí)習(xí)崗位性質(zhì)確定）的實(shí)習(xí)津貼。實(shí)習(xí)津貼將按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為每月的日。8.2實(shí)習(xí)保險(xiǎn)實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限為實(shí)習(xí)期間。實(shí)習(xí)單位將協(xié)助實(shí)習(xí)生辦理醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有醫(yī)療保障。8.3實(shí)習(xí)期間其他福利實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生提供必要的工作餐和飲水。實(shí)習(xí)單位將根據(jù)實(shí)際情況，為實(shí)習(xí)生提供一定的交通補(bǔ)貼。9.實(shí)習(xí)生離職與終止9.1實(shí)習(xí)生離職條件實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前天向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)。實(shí)習(xí)生因?qū)嵙?xí)單位原因需終止實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)單位應(yīng)提前通知實(shí)習(xí)生，并妥善安排后續(xù)事宜。9.2實(shí)習(xí)生離職程序?qū)嵙?xí)生離職時(shí)，需完成實(shí)習(xí)單位安排的離職手續(xù)，包括工作交接、檔案整理等。實(shí)習(xí)生離職后，實(shí)習(xí)單位將出具實(shí)習(xí)證明，證明其實(shí)習(xí)經(jīng)歷。9.3實(shí)習(xí)終止情況實(shí)習(xí)期間，如實(shí)習(xí)生出現(xiàn)嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度的行為，實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間，如實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)。10.實(shí)習(xí)生檔案管理10.1檔案資料收集實(shí)習(xí)單位將收集實(shí)習(xí)生的個(gè)人資料、實(shí)習(xí)記錄、考核評(píng)價(jià)等檔案資料。實(shí)習(xí)生應(yīng)配合實(shí)習(xí)單位收集相關(guān)檔案資料。10.2檔案保管與使用實(shí)習(xí)單位應(yīng)妥善保管實(shí)習(xí)生的檔案資料，確保檔案的完整性和安全性。檔案資料僅限于實(shí)習(xí)單位內(nèi)部使用，未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，不得向第三方提供。10.3檔案資料歸檔實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)單位的檔案管理部門將對(duì)實(shí)習(xí)生的檔案資料進(jìn)行整理和歸檔。實(shí)習(xí)生可在實(shí)習(xí)結(jié)束后，向?qū)嵙?xí)單位申請(qǐng)查閱或復(fù)制其檔案資料。11.合同解除與違約責(zé)任11.1合同解除條件如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。11.3違約金計(jì)算與支付違約金的計(jì)算方式根據(jù)違約行為和損失程度確定。違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起日內(nèi)支付。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用范圍本合同適用中華人民共和國法律。合同爭(zhēng)議的解決應(yīng)遵循公平、公正的原則。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位均應(yīng)遵守合同約定。13.2合同修改程序合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。修改后的合同具有同等法律效力。13.3合同補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)實(shí)習(xí)單位批準(zhǔn)。14.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如發(fā)生意外事故，實(shí)習(xí)單位應(yīng)立即采取救護(hù)措施，并協(xié)助實(shí)習(xí)生處理后續(xù)事宜。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)而介入的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入情形實(shí)習(xí)生招聘中介服務(wù)；實(shí)習(xí)崗位技術(shù)服務(wù)支持；實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢服務(wù)；實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的其他相關(guān)服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和潛在風(fēng)險(xiǎn)協(xié)商確定。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并作為合同的一部分。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利：按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。享有合同約定的其他權(quán)利。4.2第三方義務(wù)：按照合同約定，提供合格的服務(wù)。保證所提供服務(wù)的質(zhì)量和安全性。遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。對(duì)實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息保密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方提供服務(wù)的提供者，應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。甲方對(duì)第三方的違約行為，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方實(shí)習(xí)生的服務(wù)提供者，應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。乙方對(duì)第三方的違約行為，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系：第三方作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的服務(wù)提供者，應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。實(shí)習(xí)生有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。實(shí)習(xí)生對(duì)第三方的違約行為，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方介入后的額外條款及說明6.1甲方、乙方和第三方在合同中應(yīng)明確約定第三方介入的具體條款，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。6.2甲方、乙方和第三方應(yīng)共同簽署補(bǔ)充協(xié)議，以明確各自的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任承擔(dān)。6.3甲方、乙方和第三方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保第三方服務(wù)的合法性和合規(guī)性。6.4甲方、乙方和第三方應(yīng)定期溝通，及時(shí)解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。7.第三方介入的合同變更7.1如第三方介入涉及合同內(nèi)容的變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中明確變更內(nèi)容。7.2第三方介入的合同變更需經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并作為合同的一部分。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。8.2第三方介入的合同解除需經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并作為合同的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人資料表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、健康狀況等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于實(shí)習(xí)單位進(jìn)行管理。2.實(shí)習(xí)生體檢報(bào)告要求：包含體檢日期、體檢機(jī)構(gòu)、體檢結(jié)果等。說明：用于證明實(shí)習(xí)生的健康狀況符合實(shí)習(xí)要求。3.實(shí)習(xí)崗位需求分析報(bào)告要求：包含崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容、所需技能、工作強(qiáng)度等。說明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)崗位的分配和實(shí)習(xí)生的工作安排。4.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計(jì)劃要求：包含實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)時(shí)間安排、實(shí)習(xí)內(nèi)容、工作成果要求等。說明：用于明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)目標(biāo)和計(jì)劃。5.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表要求：包含考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)證明要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限等。說明：用于證明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。7.實(shí)習(xí)生離職申請(qǐng)表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、離職原因、離職時(shí)間等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的離職信息。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：用于明確第三方提供服務(wù)的相關(guān)事項(xiàng)。9.合同補(bǔ)充協(xié)議要求：包含合同變更內(nèi)容、雙方簽字（或蓋章）等。說明：用于對(duì)合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說明：用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，違反規(guī)定者，實(shí)習(xí)單位有權(quán)給予警告、記過等處分。1.2未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，未按時(shí)完成者，實(shí)習(xí)單位有權(quán)扣除相應(yīng)津貼。1.3嚴(yán)重違反職業(yè)道德責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反職業(yè)道德，實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付實(shí)習(xí)津貼責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)按時(shí)支付實(shí)習(xí)津貼，未按時(shí)支付者，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金。2.2未提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，未提供者，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位改進(jìn)。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。3.2提供的服務(wù)質(zhì)量不合格責(zé)任認(rèn)定：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不合格，甲方有權(quán)要求第三方改進(jìn)或重新提供服務(wù)。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1未按約定解決爭(zhēng)議責(zé)任認(rèn)定：雙方未按約定解決爭(zhēng)議，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)違約方進(jìn)行處罰。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位匹配與職業(yè)發(fā)展協(xié)議1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生家庭住址1.6實(shí)習(xí)生教育背景2.實(shí)習(xí)崗位信息2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位部門2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.4實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)2.5實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間2.6實(shí)習(xí)崗位薪酬待遇3.實(shí)習(xí)協(xié)議期限3.1實(shí)習(xí)協(xié)議起始日期3.2實(shí)習(xí)協(xié)議終止日期3.3實(shí)習(xí)協(xié)議期限延長(zhǎng)條件4.實(shí)習(xí)生職責(zé)4.1完成實(shí)習(xí)崗位工作4.2遵守公司規(guī)章制度4.3保護(hù)公司商業(yè)秘密4.4積極參與公司活動(dòng)4.5提高自身專業(yè)技能5.公司職責(zé)5.1提供實(shí)習(xí)崗位及工作環(huán)境5.2提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)5.3考核實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)5.4保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益5.5提供實(shí)習(xí)證明6.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果反饋7.實(shí)習(xí)生離職與轉(zhuǎn)正7.1離職條件7.2離職程序7.3轉(zhuǎn)正條件7.4轉(zhuǎn)正程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2公司違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序12.其他約定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2實(shí)習(xí)崗位說明書13.3實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人姓名14.4簽署人職務(wù)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生家庭住址：省市區(qū)街道號(hào)1.6實(shí)習(xí)生教育背景：本科，專業(yè)2.實(shí)習(xí)崗位信息2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位部門：市場(chǎng)營(yíng)銷部2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.3.1協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析2.3.2參與制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃2.3.3協(xié)助執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)2.3.4收集市場(chǎng)反饋信息2.3.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.4實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：市區(qū)大廈2.5實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:002.6實(shí)習(xí)崗位薪酬待遇：每月人民幣2000元，每月15日發(fā)放3.實(shí)習(xí)協(xié)議期限3.1實(shí)習(xí)協(xié)議起始日期：2024年1月1日3.2實(shí)習(xí)協(xié)議終止日期：2024年6月30日3.3實(shí)習(xí)協(xié)議期限延長(zhǎng)條件：3.3.1實(shí)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)公司同意3.3.2實(shí)習(xí)崗位需求，經(jīng)公司同意4.實(shí)習(xí)生職責(zé)4.1完成實(shí)習(xí)崗位工作：按照實(shí)習(xí)崗位職責(zé)要求，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)4.2遵守公司規(guī)章制度：遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象4.3保護(hù)公司商業(yè)秘密：不得泄露公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得對(duì)外發(fā)布公司信息4.4積極參與公司活動(dòng)：積極參加公司組織的各類活動(dòng)，提升自身綜合素質(zhì)4.5提高自身專業(yè)技能：通過實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)并提高市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)技能5.公司職責(zé)5.2提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)：為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)生快速融入工作5.3考核實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)：定期對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，及時(shí)給予反饋5.4保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益：保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益，如工資、福利等5.5提供實(shí)習(xí)證明：實(shí)習(xí)期滿后，為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)證明6.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式：定期考核與不定期抽查相結(jié)合6.2考核內(nèi)容：6.2.1工作態(tài)度6.2.2工作能力6.2.3工作成果6.2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作6.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：6.3.2良好：考核得分在8089分之間6.3.3一般：考核得分在7079分之間6.3.4較差：考核得分在6069分之間6.4考核結(jié)果反饋：考核結(jié)果將在考核結(jié)束后一周內(nèi)反饋給實(shí)習(xí)生8.保密條款8.1保密內(nèi)容：本合同涉及的所有商業(yè)秘密，包括但不限于市場(chǎng)信息、客戶信息、技術(shù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、戰(zhàn)略規(guī)劃等。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至實(shí)習(xí)協(xié)議終止后兩年。8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密條款，泄露或使用對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：9.1.2若實(shí)習(xí)生違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2公司違約責(zé)任：9.2.1若公司未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作環(huán)境，或未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金。9.2.2若公司違反保密條款，泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地為市區(qū)人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序：按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件：11.2.1實(shí)習(xí)協(xié)議期滿自動(dòng)終止。11.2.2實(shí)習(xí)生提前離職，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。11.2.3公司因故提前終止實(shí)習(xí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。11.3合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。12.其他約定12.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.2通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照各自提供的聯(lián)系方式送達(dá)。13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2實(shí)習(xí)崗位說明書13.3實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表14.合同簽署14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署地點(diǎn)：市區(qū)大廈14.3簽署人姓名：實(shí)習(xí)生：公司代表：14.4簽署人職務(wù)：實(shí)習(xí)生：市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)習(xí)生公司代表：市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指除甲乙雙方之外的，參與本合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任：15.2.1第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，應(yīng)遵守我國相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。15.2.2第三方因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或部分無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保合同順利執(zhí)行。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。15.4.2第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1第三方介入的審批：16.1.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的身份、職責(zé)和權(quán)限。16.1.2第三方介入的審批程序應(yīng)在本合同中明確規(guī)定。16.2第三方介入的報(bào)酬：16.2.1第三方的報(bào)酬應(yīng)按照市場(chǎng)行情和合同約定執(zhí)行。16.2.2第三方的報(bào)酬支付方式、時(shí)間等應(yīng)在合同中明確。16.3第三方介入的期限：16.3.1第三方介入的期限應(yīng)與合同期限一致，或根據(jù)實(shí)際需要另行約定。16.4第三方介入的監(jiān)督：16.4.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行合同約定的義務(wù)。16.4.2第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督，并及時(shí)反饋工作進(jìn)展。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確規(guī)定，如無約定，按法律規(guī)定執(zhí)行。17.2第三方責(zé)任的承擔(dān)：17.2.1第三方責(zé)任限額的承擔(dān)，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。17.2.2若第三方責(zé)任超過限額，甲乙雙方可向第三方追究超出部分的責(zé)任。17.3第三方責(zé)任的賠償：17.3.1第三方責(zé)任的賠償，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。17.3.2第三方應(yīng)在本合同約定的賠償期限內(nèi)支付賠償金。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說明：該附件用于公司了解實(shí)習(xí)生的基本情況，以便更好地進(jìn)行崗位匹配。2.實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：該附件用于實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的具體情況，以便更好地適應(yīng)工作。3.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：評(píng)價(jià)表應(yīng)包含考核內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：該附件用于公司對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，以便評(píng)估實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)。4.實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的基本信息、實(shí)習(xí)崗位信息、實(shí)習(xí)協(xié)議期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：該附件是本合同的核心內(nèi)容，明確了甲乙雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、報(bào)酬等。說明：該附件用于明確第三方在合同執(zhí)行過程中的角色和責(zé)任。6.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：認(rèn)定書應(yīng)包含違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說明：該附件用于在發(fā)生違約行為時(shí)，明確責(zé)任歸屬和賠償金額。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：該附件用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，明確解決爭(zhēng)議的途徑和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)向公司支付相當(dāng)于剩余實(shí)習(xí)期工資的違約金。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：公司未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。示例：若公司未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，未達(dá)到約定的培訓(xùn)效果，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：任何一方泄露或使用對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：若實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位匹配與職業(yè)發(fā)展協(xié)議2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本資料1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生籍貫1.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本資料2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.4實(shí)習(xí)單位法定代表人或負(fù)責(zé)人3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位部門3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.4實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期間工作時(shí)間4.4實(shí)習(xí)期間休息日及假期安排5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工資支付方式5.3實(shí)習(xí)期間福利待遇5.4實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)待遇6.實(shí)習(xí)培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1實(shí)習(xí)單位提供培訓(xùn)6.2實(shí)習(xí)單位提供指導(dǎo)6.3實(shí)習(xí)生參加培訓(xùn)要求6.4實(shí)習(xí)生接受指導(dǎo)要求7.實(shí)習(xí)成果評(píng)估7.1實(shí)習(xí)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.2實(shí)習(xí)成果評(píng)估方法7.3實(shí)習(xí)成果評(píng)估時(shí)間7.4實(shí)習(xí)成果評(píng)估結(jié)果運(yùn)用8.實(shí)習(xí)協(xié)議變更與解除8.1實(shí)習(xí)協(xié)議變更條件8.2實(shí)習(xí)協(xié)議解除條件8.3實(shí)習(xí)協(xié)議變更與解除程序8.4實(shí)習(xí)協(xié)議變更與解除后的處理9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3保密期限9.4違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.其他約定事項(xiàng)11.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的行為規(guī)范11.2實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的管理要求11.3實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)單位的義務(wù)11.4實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位的其他約定12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷13.2實(shí)習(xí)崗位描述13.3實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃13.4實(shí)習(xí)成果評(píng)估表14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽名或蓋章第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本資料1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199003071.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生籍貫：北京市1.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)單位基本資料2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056782.4實(shí)習(xí)單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位部門：研發(fā)部3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.3.1參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼和測(cè)試；3.3.2協(xié)助項(xiàng)目組長(zhǎng)完成項(xiàng)目任務(wù)；3.3.3學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)技術(shù)知識(shí)，提高編程能力；3.3.4參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，反饋工作進(jìn)展。3.4實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：3.4.1學(xué)習(xí)使用Java編程語言進(jìn)行軟件開發(fā)；3.4.2參與數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和優(yōu)化；3.4.3協(xié)助完成項(xiàng)目文檔的編寫。4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年6月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日4.3實(shí)習(xí)期間工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:004.4實(shí)習(xí)期間休息日及假期安排：按照國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定執(zhí)行。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元，按月支付；5.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，每月5日前支付；5.3實(shí)習(xí)期間福利待遇：提供工作餐、交通補(bǔ)貼；5.4實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)待遇：實(shí)習(xí)期間，公司為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)。6.實(shí)習(xí)培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1實(shí)習(xí)單位提供培訓(xùn)：公司為實(shí)習(xí)生提供入職培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)及項(xiàng)目培訓(xùn)；6.2實(shí)習(xí)單位提供指導(dǎo)：由項(xiàng)目組長(zhǎng)及資深工程師對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)；6.3實(shí)習(xí)生參加培訓(xùn)要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參加公司組織的各類培訓(xùn)；6.4實(shí)習(xí)生接受指導(dǎo)要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)虛心接受指導(dǎo)，及時(shí)反饋工作中遇到的問題。7.實(shí)習(xí)成果評(píng)估7.1實(shí)習(xí)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度及項(xiàng)目成果進(jìn)行綜合評(píng)估；7.2實(shí)習(xí)成果評(píng)估方法：由項(xiàng)目組長(zhǎng)及資深工程師對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期評(píng)估；7.3實(shí)習(xí)成果評(píng)估時(shí)間：每月底對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行一次評(píng)估；7.4實(shí)習(xí)成果評(píng)估結(jié)果運(yùn)用：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)工資調(diào)整及實(shí)習(xí)鑒定。8.實(shí)習(xí)協(xié)議變更與解除8.1實(shí)習(xí)協(xié)議變更條件：8.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需要調(diào)整實(shí)習(xí)崗位或時(shí)間；8.1.2實(shí)習(xí)單位因業(yè)務(wù)調(diào)整需要變更實(shí)習(xí)崗位或時(shí)間；8.1.3實(shí)習(xí)協(xié)議中的其他條款需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。8.2實(shí)習(xí)協(xié)議解除條件：8.2.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)；8.2.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)協(xié)議；8.2.3實(shí)習(xí)協(xié)議約定的其他解除條件。8.3實(shí)習(xí)協(xié)議變更與解除程序：8.3.1雙方協(xié)商一致，簽署變更或解除協(xié)議；8.3.2任何一方提出變更或解除協(xié)議，應(yīng)提前通知對(duì)方；8.3.3變更或解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。8.4實(shí)習(xí)協(xié)議變更與解除后的處理：8.4.1實(shí)習(xí)生解除實(shí)習(xí)后，應(yīng)將工作交接給公司指定人員；8.4.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)退還實(shí)習(xí)生已支付的實(shí)習(xí)工資；8.4.3雙方應(yīng)就實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。9.保密條款9.1保密信息范圍：9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息；9.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間知悉的任何公司信息；9.1.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間參與的項(xiàng)目信息。9.2保密義務(wù)：9.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，不得泄露任何保密信息；9.2.2實(shí)習(xí)生不得利用保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或損害公司利益。9.3保密期限：9.3.1保密期限自實(shí)習(xí)結(jié)束之日起計(jì)算，不少于2年。9.4違反保密義務(wù)的責(zé)任：9.4.1實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.4.2實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，公司有權(quán)要求其賠償損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決；10.3.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合。10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用：10.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.其他約定事項(xiàng)11.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的行為規(guī)范：11.1.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；11.1.2維護(hù)公司形象，不得有損公司利益；11.1.3服從公司安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)。11.2實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的管理要求：11.2.1公司應(yīng)提供安全的工作環(huán)境；11.2.2公司應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；11.2.3公司應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持。11.3實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)單位的義務(wù)：11.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)協(xié)議的約定；11.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)保守公司秘密；11.3.3實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)。11.4實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位的其他約定：11.4.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充；11.4.2本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2實(shí)習(xí)生完成入職手續(xù)。12.2合同終止條件：12.2.1實(shí)習(xí)期滿；12.2.2實(shí)習(xí)協(xié)議約定的其他終止條件。12.3合同終止后的處理：12.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)將工作交接給公司指定人員；12.3.2公司應(yīng)退還實(shí)習(xí)生已支付的實(shí)習(xí)工資；12.3.3雙方應(yīng)就實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷13.2實(shí)習(xí)崗位描述13.3實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃13.4實(shí)習(xí)成果評(píng)估表14.合同簽署14.1合同簽署日期：2024年5月15日14.2合同簽署地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)路號(hào)14.3合同簽署人簽名或蓋章：14.3.1實(shí)習(xí)生：14.3.2實(shí)習(xí)單位：科技有限公司14.3.3法定代表人或負(fù)責(zé)人：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選擇的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)指導(dǎo)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲方和乙方的關(guān)聯(lián)方、員工或代理人。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)的及時(shí)性和有效性。15.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)操守。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便完成服務(wù)。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私。15.4.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方需在第三方介入前，書面通知對(duì)方，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。16.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)保持溝通，確保服務(wù)的順利進(jìn)行。17.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)17.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方、乙方根據(jù)合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定承擔(dān)。17.2若