2024公司股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績(jī)目標(biāo)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024公司股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績(jī)目標(biāo)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及住所1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)對(duì)象及范圍2.2激勵(lì)股權(quán)的種類及比例2.3激勵(lì)股權(quán)的授予條件3.激勵(lì)股權(quán)的授予方式3.1股權(quán)贈(zèng)與3.2股權(quán)購(gòu)買3.3股權(quán)期權(quán)4.激勵(lì)股權(quán)的行使及解鎖4.1行使條件4.2解鎖條件4.3行使及解鎖程序5.激勵(lì)股權(quán)的分紅及增值收益5.1分紅政策5.2增值收益分配6.業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定6.1業(yè)績(jī)目標(biāo)指標(biāo)6.2業(yè)績(jī)目標(biāo)值6.3業(yè)績(jī)目標(biāo)考核周期7.業(yè)績(jī)目標(biāo)考核及獎(jiǎng)勵(lì)7.1考核方法7.2獎(jiǎng)勵(lì)措施7.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放8.激勵(lì)股權(quán)的回購(gòu)及轉(zhuǎn)讓8.1回購(gòu)條件8.2轉(zhuǎn)讓條件8.3回購(gòu)及轉(zhuǎn)讓程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除及終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除及終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及變更12.1生效條件12.2變更程序13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案13.2附件二：業(yè)績(jī)目標(biāo)考核表14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及住所甲方：[公司全稱]，住所地：[詳細(xì)地址]乙方：[激勵(lì)對(duì)象姓名]，住所地：[詳細(xì)地址]1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]，聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]、[電子郵箱]乙方本人：[姓名]，聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]、[電子郵箱]第二條股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)對(duì)象及范圍本激勵(lì)方案適用于甲方全體中層管理人員及核心技術(shù)人員。2.2激勵(lì)股權(quán)的種類及比例激勵(lì)股權(quán)為甲方注冊(cè)資本的[具體比例]%。2.3激勵(lì)股權(quán)的授予條件（1）乙方在甲方連續(xù)工作滿[具體年限]年；（2）乙方在本年度績(jī)效考核中達(dá)到[具體考核標(biāo)準(zhǔn)]。第三條激勵(lì)股權(quán)的授予方式3.1股權(quán)贈(zèng)與甲方將激勵(lì)股權(quán)無償贈(zèng)與乙方。3.2股權(quán)購(gòu)買乙方按照甲方規(guī)定的價(jià)格購(gòu)買激勵(lì)股權(quán)。3.3股權(quán)期權(quán)乙方獲得行使股權(quán)期權(quán)的權(quán)利，具體行使條件及價(jià)格另行約定。第四條激勵(lì)股權(quán)的行使及解鎖4.1行使條件（1）完成[具體年限]年的服務(wù)期限；（2）公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定的目標(biāo)。4.2解鎖條件（1）公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定的目標(biāo)；（2）乙方在職期間無重大違法違規(guī)行為。4.3行使及解鎖程序乙方行使及解鎖激勵(lì)股權(quán)需按照甲方規(guī)定的程序進(jìn)行。第五條激勵(lì)股權(quán)的分紅及增值收益5.1分紅政策乙方持有的激勵(lì)股權(quán)享有分紅權(quán)，分紅按照公司章程及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2增值收益分配（1）甲方根據(jù)公司業(yè)績(jī)及乙方貢獻(xiàn)確定增值收益分配比例；（2）分配時(shí)間及方式由甲方規(guī)定。第六條業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定6.1業(yè)績(jī)目標(biāo)指標(biāo)本合同設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)指標(biāo)為：[具體指標(biāo)]。6.2業(yè)績(jī)目標(biāo)值本合同約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)值為：[具體數(shù)值]。6.3業(yè)績(jī)目標(biāo)考核周期業(yè)績(jī)目標(biāo)考核周期為：[具體時(shí)間]。第七條業(yè)績(jī)目標(biāo)考核及獎(jiǎng)勵(lì)7.1考核方法（1）[考核方法一]；（2）[考核方法二]。7.2獎(jiǎng)勵(lì)措施（1）現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；（2）股票期權(quán)；（3）其他獎(jiǎng)勵(lì)。第八條激勵(lì)股權(quán)的回購(gòu)及轉(zhuǎn)讓8.1回購(gòu)條件（1）乙方因個(gè)人原因離職或退休；（2）乙方違反公司規(guī)章制度或合同約定；（3）公司根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)為需要回購(gòu)。8.2轉(zhuǎn)讓條件（1）乙方在服務(wù)期滿且滿足解鎖條件后；（2）經(jīng)甲方同意；（3）按照公司規(guī)定的程序和條件。8.3回購(gòu)及轉(zhuǎn)讓程序回購(gòu)及轉(zhuǎn)讓程序如下：（1）乙方提出回購(gòu)或轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)；（2）甲方審核申請(qǐng)；（3）雙方簽訂回購(gòu)或轉(zhuǎn)讓協(xié)議；（4）辦理相關(guān)工商變更手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）甲方未按照合同約定履行義務(wù)；（3）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）其他約定的違約責(zé)任。第十條合同解除及終止10.1解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約且違約方在合理期限內(nèi)未予糾正；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。10.3解除及終止程序解除及終止程序如下：（1）提出解除或終止申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商確定解除或終止的具體事宜；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十二條合同生效及變更12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第十三條合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案13.2附件二：業(yè)績(jī)目標(biāo)考核表第十四條其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。14.3合同簽署日期本合同于[具體日期]簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定義15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同的有效實(shí)施和目標(biāo)的達(dá)成。16.第三方介入的條款及說明16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并確保第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.2第三方介入程序第三方介入需經(jīng)過甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，不得超過協(xié)議規(guī)定的金額。17.2責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在合作協(xié)議中明確約定的職責(zé)和任務(wù)，超出約定范圍的責(zé)任由其自行承擔(dān)。17.3責(zé)任承擔(dān)若第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)違約或過失，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任或賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方的責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定履行各自的義務(wù)，并對(duì)第三方介入后的工作結(jié)果承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方與甲方在合作協(xié)議中明確各自的責(zé)任，甲方對(duì)第三方的履約行為不承擔(dān)責(zé)任，除非第三方違約。18.3第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方與乙方在合作協(xié)議中明確各自的責(zé)任，乙方對(duì)第三方的履約行為不承擔(dān)責(zé)任，除非第三方違約。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意變更，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更內(nèi)容（1）第三方介入的具體職責(zé)和任務(wù)；（2）第三方責(zé)任限額；（3）第三方與其他各方的責(zé)任劃分；（4）其他需要變更的合同內(nèi)容。20.第三方介入的合同解除20.1解除條件（1）第三方嚴(yán)重違約；（2）第三方無法履行合同約定的職責(zé)；（3）其他需要解除合同的情形。20.2解除程序解除第三方介入的合同需經(jīng)過甲乙雙方書面同意，并簽訂書面解除協(xié)議。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。21.2爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。22.第三方介入的合同終止22.1終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。22.2終止程序終止第三方介入的合同需經(jīng)過甲乙雙方書面同意，并簽訂書面終止協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)方案要求：詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象、范圍、種類、比例、授予條件等。明確激勵(lì)股權(quán)的行使及解鎖條件、程序和限制。列出激勵(lì)股權(quán)的分紅及增值收益分配政策。2.附件二：業(yè)績(jī)目標(biāo)考核表要求：明確考核指標(biāo)、目標(biāo)值和考核周期。列出考核的具體方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重。提供業(yè)績(jī)目標(biāo)考核的記錄和報(bào)告模板。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。約定第三方的資質(zhì)要求、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。明確第三方與其他各方的責(zé)任劃分和爭(zhēng)議解決方式。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的具體內(nèi)容、原因和生效日期。列出合同變更對(duì)各方權(quán)益的影響和調(diào)整措施。5.附件五：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序和后果。列出合同解除對(duì)各方權(quán)益的影響和補(bǔ)償措施。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。明確爭(zhēng)議解決的具體程序和規(guī)則。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：列出各種違約行為的具體定義和判定標(biāo)準(zhǔn)。提供違約責(zé)任認(rèn)定的示例說明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供激勵(lì)股權(quán)；乙方未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)；第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)；任何一方違反保密義務(wù)；任何一方違反合同約定的付款義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第三方違約：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。保密違約：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。付款違約：違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因延遲付款造成的損失。示例說明：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供激勵(lì)股權(quán)，甲方應(yīng)向乙方支付合同金額5%的違約金，并賠償乙方因等待激勵(lì)股權(quán)而產(chǎn)生的合理損失。若第三方未按照合作協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，第三方應(yīng)向甲乙雙方支付合同金額5%的違約金，并賠償因第三方服務(wù)不到位而給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024公司股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績(jī)目標(biāo)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)工具1.3激勵(lì)計(jì)劃1.4激勵(lì)條件1.5激勵(lì)期限2.激勵(lì)計(jì)劃的基本原則2.1公平原則2.2可行原則2.3連續(xù)性原則2.4激勵(lì)效果原則3.激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)與范圍3.1公司整體業(yè)績(jī)目標(biāo)3.2分部門/團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)3.3個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)3.4激勵(lì)計(jì)劃適用范圍4.激勵(lì)計(jì)劃的具體措施4.1股權(quán)激勵(lì)方案4.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金分配4.3股票期權(quán)4.4其他激勵(lì)措施5.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與執(zhí)行5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)5.2激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)控5.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整5.4激勵(lì)計(jì)劃終止6.激勵(lì)計(jì)劃的考核與評(píng)估6.1考核指標(biāo)6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核程序6.4評(píng)估結(jié)果7.激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益分配7.1激勵(lì)權(quán)益分配原則7.2激勵(lì)權(quán)益分配方式7.3激勵(lì)權(quán)益分配比例7.4激勵(lì)權(quán)益分配時(shí)間8.激勵(lì)計(jì)劃的保密與合規(guī)8.1保密義務(wù)8.2合規(guī)要求8.3違約責(zé)任9.激勵(lì)計(jì)劃的變更與解除9.1變更條件9.2變更程序9.3解除條件9.4解除程序10.激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.激勵(lì)計(jì)劃的終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后的處理12.激勵(lì)計(jì)劃的附件12.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則12.2附件二：激勵(lì)計(jì)劃考核指標(biāo)體系12.3附件三：激勵(lì)計(jì)劃?rùn)?quán)益分配方案13.合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同解除條件13.4合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2通知方式14.3合同份數(shù)14.4合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1激勵(lì)對(duì)象本合同所稱激勵(lì)對(duì)象是指公司根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃確定的有權(quán)獲得股權(quán)激勵(lì)的人員，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員、重要業(yè)務(wù)骨干等。1.2激勵(lì)工具本激勵(lì)計(jì)劃采用的激勵(lì)工具主要包括股權(quán)激勵(lì)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、股票期權(quán)等。1.3激勵(lì)計(jì)劃本激勵(lì)計(jì)劃是指公司為激勵(lì)和保留關(guān)鍵人才，提高公司整體業(yè)績(jī)而制定的具體激勵(lì)措施和方案。1.4激勵(lì)條件激勵(lì)條件的設(shè)定應(yīng)綜合考慮公司發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況、員工個(gè)人能力和業(yè)績(jī)等因素。1.5激勵(lì)期限本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)期限為自合同生效之日起至2028年12月31日止。第二條激勵(lì)計(jì)劃的基本原則2.1公平原則本激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)確保激勵(lì)對(duì)象之間的公平性，激勵(lì)措施應(yīng)與員工個(gè)人貢獻(xiàn)相匹配。2.2可行原則本激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)具備可行性，確保激勵(lì)措施能夠有效實(shí)施并產(chǎn)生預(yù)期效果。2.3連續(xù)性原則本激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)保持連續(xù)性，確保激勵(lì)措施的持續(xù)性和穩(wěn)定性。2.4激勵(lì)效果原則本激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)以實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)和個(gè)人職業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，確保激勵(lì)效果。第三條激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)與范圍3.1公司整體業(yè)績(jī)目標(biāo)公司整體業(yè)績(jī)目標(biāo)包括但不限于營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等關(guān)鍵指標(biāo)。3.2分部門/團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)分部門/團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)應(yīng)根據(jù)公司整體業(yè)績(jī)目標(biāo)制定，確保各部門/團(tuán)隊(duì)協(xié)同發(fā)展。3.3個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和個(gè)人能力制定，與公司整體業(yè)績(jī)目標(biāo)相一致。3.4激勵(lì)計(jì)劃適用范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體激勵(lì)對(duì)象，具體范圍由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。第四條激勵(lì)計(jì)劃的具體措施4.1股權(quán)激勵(lì)方案股權(quán)激勵(lì)方案包括股權(quán)授予、股權(quán)回購(gòu)、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施等具體措施。4.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金分配業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金分配根據(jù)激勵(lì)對(duì)象在考核周期內(nèi)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行，具體分配比例由公司制定。4.3股票期權(quán)股票期權(quán)是指公司授予激勵(lì)對(duì)象在一定期限內(nèi)以特定價(jià)格購(gòu)買公司股票的權(quán)利。4.4其他激勵(lì)措施其他激勵(lì)措施包括但不限于培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)、福利待遇等。第五條激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與執(zhí)行5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)公司應(yīng)在本激勵(lì)計(jì)劃生效后一個(gè)月內(nèi)啟動(dòng)激勵(lì)計(jì)劃，并通知激勵(lì)對(duì)象。5.2激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)控公司應(yīng)定期對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控，確保激勵(lì)計(jì)劃的有效性。5.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，確保激勵(lì)計(jì)劃的持續(xù)性和有效性。5.4激勵(lì)計(jì)劃終止在激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿或出現(xiàn)終止條件時(shí)，激勵(lì)計(jì)劃自動(dòng)終止。第六條激勵(lì)計(jì)劃的考核與評(píng)估6.1考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括但不限于業(yè)績(jī)指標(biāo)、能力指標(biāo)、行為指標(biāo)等。6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)考核指標(biāo)制定，確保評(píng)估結(jié)果的客觀性和公正性。6.3考核程序考核程序應(yīng)包括考核周期、考核方式、考核結(jié)果反饋等環(huán)節(jié)。6.4評(píng)估結(jié)果評(píng)估結(jié)果作為激勵(lì)權(quán)益分配的重要依據(jù)，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)充分了解評(píng)估結(jié)果。第七條激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益分配7.1激勵(lì)權(quán)益分配原則激勵(lì)權(quán)益分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵(lì)對(duì)象之間的公平性。7.2激勵(lì)權(quán)益分配方式激勵(lì)權(quán)益分配方式包括股權(quán)激勵(lì)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、股票期權(quán)等。7.3激勵(lì)權(quán)益分配比例激勵(lì)權(quán)益分配比例應(yīng)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象在考核周期內(nèi)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)、崗位重要性和公司整體業(yè)績(jī)等因素綜合確定。7.4激勵(lì)權(quán)益分配時(shí)間激勵(lì)權(quán)益分配時(shí)間應(yīng)與考核周期相一致，具體分配時(shí)間由公司制定。第八條激勵(lì)計(jì)劃的保密與合規(guī)8.1保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象和公司均有義務(wù)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況、激勵(lì)對(duì)象信息、激勵(lì)權(quán)益分配等保密，未經(jīng)雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2合規(guī)要求激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及相關(guān)行業(yè)規(guī)范。8.3違約責(zé)任如因違約行為導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃信息泄露或造成公司損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條激勵(lì)計(jì)劃的變更與解除9.1變更條件在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，如遇國(guó)家政策調(diào)整、公司經(jīng)營(yíng)狀況變化等情況，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。9.2變更程序激勵(lì)計(jì)劃的變更應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。9.3解除條件激勵(lì)計(jì)劃的解除條件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度、公司發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)困難等。9.4解除程序激勵(lì)計(jì)劃的解除應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。第十條激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地仲裁委員會(huì)，仲裁地為公司所在地。10.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自一方提出爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)解決。10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有裁定。第十一條激勵(lì)計(jì)劃的終止11.1終止條件激勵(lì)計(jì)劃終止條件包括激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿、公司解散、激勵(lì)對(duì)象離職或退休等。11.2終止程序激勵(lì)計(jì)劃的終止應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。11.3終止后的處理激勵(lì)計(jì)劃終止后，公司應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)激勵(lì)對(duì)象已獲得的激勵(lì)權(quán)益進(jìn)行處理。第十二條激勵(lì)計(jì)劃的附件12.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則附件一詳細(xì)規(guī)定了激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、考核標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)益分配等具體內(nèi)容。12.2附件二：激勵(lì)計(jì)劃考核指標(biāo)體系附件二列明了激勵(lì)計(jì)劃的考核指標(biāo)，包括業(yè)績(jī)指標(biāo)、能力指標(biāo)、行為指標(biāo)等。12.3附件三：激勵(lì)計(jì)劃?rùn)?quán)益分配方案附件三明確了激勵(lì)權(quán)益的分配方式、比例和分配時(shí)間。第十三條合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同解除條件合同解除條件包括但不限于一方違約、雙方協(xié)商一致等。13.4合同解除程序合同解除需經(jīng)雙方書面確認(rèn)，并妥善處理相關(guān)事宜。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2通知方式通知以書面形式發(fā)送至雙方指定的聯(lián)系方式，自發(fā)出之日起視為送達(dá)。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同附件合同附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的范圍第三方的范圍包括但不限于會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、投資銀行、評(píng)估機(jī)構(gòu)、人力資源咨詢公司、市場(chǎng)調(diào)研機(jī)構(gòu)等。第二條第三方的選擇與授權(quán)2.1第三方的選擇甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本合同的具體需求，獨(dú)立選擇第三方提供服務(wù)。2.2第三方的授權(quán)甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的授權(quán)文件，明確第三方在本合同中的職責(zé)和權(quán)限。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效、誠(chéng)信的服務(wù)。3.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何敏感信息。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方的權(quán)利限制第三方在提供服務(wù)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入的理由和目的。5.2第三方的介入條件（1）甲乙雙方均同意第三方介入；（2）第三方具備提供所需服務(wù)的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)。第六條第三方介入后的合同變更6.1合同變更的申請(qǐng)第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2合同變更的生效補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第七條第三方的責(zé)任限額7.1責(zé)任限額的定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因違反本合同約定，對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。7.2責(zé)任限額的確定（1）第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；（2）甲乙雙方在合同中的預(yù)期利益；（3）第三方服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格。7.3責(zé)任限額的履行第三方應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。第八條第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，甲方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。8.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。8.3第三方與激勵(lì)對(duì)象的劃分第三方與激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系為獨(dú)立第三方，第三方不得直接參與激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益分配。第九條第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地仲裁委員會(huì)，仲裁地為公司所在地。9.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自一方提出爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)解決。第十條第三方介入后的合同解除10.1合同解除條件（1）第三方嚴(yán)重違反本合同約定；（2）第三方無法履行合同約定的服務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。10.2合同解除程序合同解除需經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)，并妥善處理相關(guān)事宜。第十一條本合同的補(bǔ)充條款11.1本合同的補(bǔ)充條款為本合同的一部分，與合同具有同等法律效力。11.2本合同的補(bǔ)充條款經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則要求：詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、考核標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)益分配等具體內(nèi)容。2.附件二：激勵(lì)計(jì)劃考核指標(biāo)體系要求：列明激勵(lì)計(jì)劃的考核指標(biāo)，包括業(yè)績(jī)指標(biāo)、能力指標(biāo)、行為指標(biāo)等。說明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃的考核依據(jù)，用于評(píng)估激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)。3.附件三：激勵(lì)計(jì)劃?rùn)?quán)益分配方案要求：明確激勵(lì)權(quán)益的分配方式、比例和分配時(shí)間。說明：本附件為激勵(lì)權(quán)益分配的具體方案，確保激勵(lì)對(duì)象公平獲得激勵(lì)權(quán)益。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：本附件為第三方服務(wù)合同的附件，用于明確第三方在激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議要求：規(guī)定甲乙雙方和第三方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中的保密義務(wù)。說明：本附件為保密協(xié)議的附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和期限。說明：本附件為爭(zhēng)議解決協(xié)議的附件，用于解決甲乙雙方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司損失；（2）第三方未按照合同約定提供服務(wù)，影響激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；（3）甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法實(shí)施。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）激勵(lì)對(duì)象違約：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的違約程度，扣除相應(yīng)激勵(lì)權(quán)益或要求其賠償損失；（2）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償甲乙雙方損失、終止合同等；（3）甲乙雙方違約：根據(jù)違約程度，雙方協(xié)商解決或要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說明：（1）激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司損失10萬元，扣除其10萬元激勵(lì)權(quán)益；（2）第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法實(shí)施，賠償甲乙雙方各5萬元；（3）甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法實(shí)施，雙方協(xié)商各自承擔(dān)10萬元損失。全文完。2024公司股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績(jī)目標(biāo)合同2本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象及范圍1.1激勵(lì)對(duì)象資格1.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.激勵(lì)方式及比例2.1激勵(lì)方式2.2激勵(lì)比例分配3.激勵(lì)工具及實(shí)施方式3.1激勵(lì)工具種類3.2激勵(lì)實(shí)施流程4.激勵(lì)條件及考核指標(biāo)4.1激勵(lì)條件設(shè)定4.2考核指標(biāo)體系5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間表5.1計(jì)劃啟動(dòng)時(shí)間5.2計(jì)劃實(shí)施階段6.激勵(lì)股份分配及行權(quán)6.1股份分配方案6.2行權(quán)條件及程序7.激勵(lì)計(jì)劃終止及調(diào)整7.1終止條件7.2調(diào)整程序8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃費(fèi)用及稅務(wù)處理8.1費(fèi)用預(yù)算8.2稅務(wù)處理規(guī)定9.激勵(lì)計(jì)劃溝通及信息披露9.1溝通機(jī)制9.2信息披露要求10.合同簽訂及生效10.1合同簽訂程序10.2合同生效條件11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同解除及終止12.1解除條件12.2終止程序13.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.1附件清單13.2補(bǔ)充協(xié)議14.合同其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋14.2合同效力第一部分：合同如下：1.激勵(lì)對(duì)象及范圍1.1激勵(lì)對(duì)象資格1.1.1激勵(lì)對(duì)象須為公司全職員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員及關(guān)鍵崗位員工。1.1.2激勵(lì)對(duì)象需符合公司規(guī)定的任職要求，且在過去一年內(nèi)無嚴(yán)重違紀(jì)行為。1.2激勵(lì)對(duì)象范圍1.2.1激勵(lì)對(duì)象范圍根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃確定，具體名單由公司董事會(huì)批準(zhǔn)。1.2.2激勵(lì)對(duì)象范圍應(yīng)包括公司總部及下屬子公司員工。2.激勵(lì)方式及比例2.1激勵(lì)方式2.1.1本激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)激勵(lì)方式，包括股票期權(quán)和限制性股票。2.1.2激勵(lì)計(jì)劃中股票期權(quán)和限制性股票的比例根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象崗位級(jí)別確定。2.2激勵(lì)比例分配2.2.1股票期權(quán)和限制性股票的具體分配比例由公司董事會(huì)根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和激勵(lì)效果確定。2.2.2分配比例應(yīng)體現(xiàn)不同崗位、不同層級(jí)員工的激勵(lì)需求。3.激勵(lì)工具及實(shí)施方式3.1激勵(lì)工具種類3.1.1本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)和限制性股票兩種激勵(lì)工具。3.1.2股票期權(quán)賦予激勵(lì)對(duì)象在未來特定條件下購(gòu)買公司股票的權(quán)利。3.1.3限制性股票賦予激勵(lì)對(duì)象在公司業(yè)績(jī)達(dá)到一定條件后獲得公司股票的權(quán)利。3.2激勵(lì)實(shí)施流程3.2.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)前，公司應(yīng)制定詳細(xì)的激勵(lì)方案，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。3.2.2激勵(lì)方案應(yīng)包括激勵(lì)對(duì)象資格、激勵(lì)工具種類、分配比例、行權(quán)條件等。3.2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，公司應(yīng)定期向激勵(lì)對(duì)象披露相關(guān)信息。4.激勵(lì)條件及考核指標(biāo)4.1激勵(lì)條件設(shè)定4.1.1激勵(lì)條件包括公司整體業(yè)績(jī)指標(biāo)和個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)。4.1.2公司整體業(yè)績(jī)指標(biāo)包括營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率等。4.1.3個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象崗位和職責(zé)設(shè)定。4.2考核指標(biāo)體系4.2.1考核指標(biāo)體系應(yīng)包括定量指標(biāo)和定性指標(biāo)，以全面評(píng)估激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。4.2.2定量指標(biāo)包括財(cái)務(wù)指標(biāo)、業(yè)務(wù)指標(biāo)等；定性指標(biāo)包括創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間表5.1計(jì)劃啟動(dòng)時(shí)間5.1.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)時(shí)間為2024年1月1日。5.2計(jì)劃實(shí)施階段5.2.1激勵(lì)計(jì)劃分為三個(gè)階段：方案制定、實(shí)施執(zhí)行和效果評(píng)估。5.2.2方案制定階段：2024年1月至2024年2月。5.2.3實(shí)施執(zhí)行階段：2024年3月至2024年12月。5.2.4效果評(píng)估階段：2025年1月至2025年3月。6.激勵(lì)股份分配及行權(quán)6.1股份分配方案6.1.1股份分配方案根據(jù)激勵(lì)對(duì)象資格、崗位級(jí)別和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。6.1.2股份分配方案應(yīng)確保公平、公正、公開。6.2行權(quán)條件及程序6.2.1行權(quán)條件包括公司業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)、個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)等。6.2.2行權(quán)程序包括激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)、公司審核、股票過戶等。7.激勵(lì)計(jì)劃終止及調(diào)整7.1終止條件7.1.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件包括公司解散、激勵(lì)對(duì)象離職等。7.2調(diào)整程序7.2.1激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。7.2.2調(diào)整內(nèi)容應(yīng)包括激勵(lì)對(duì)象資格、激勵(lì)工具種類、分配比例、行權(quán)條件等。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃費(fèi)用及稅務(wù)處理8.1費(fèi)用預(yù)算8.1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所需費(fèi)用包括股票期權(quán)費(fèi)用、限制性股票費(fèi)用及相關(guān)管理費(fèi)用。8.1.2費(fèi)用預(yù)算應(yīng)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案和公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行編制，并報(bào)董事會(huì)審批。8.2稅務(wù)處理規(guī)定8.2.1激勵(lì)對(duì)象獲得的股票期權(quán)收益應(yīng)按照稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。8.2.2限制性股票的收益在滿足特定條件后，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。9.激勵(lì)計(jì)劃溝通及信息披露9.1溝通機(jī)制9.1.1公司應(yīng)建立激勵(lì)計(jì)劃溝通機(jī)制，確保激勵(lì)對(duì)象及時(shí)了解激勵(lì)計(jì)劃的進(jìn)展和相關(guān)信息。9.1.2激勵(lì)計(jì)劃的溝通方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、會(huì)議、郵件通知等。9.2信息披露要求9.2.1公司應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地向監(jiān)管部門、投資者和社會(huì)公眾披露激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。9.2.2信息披露內(nèi)容應(yīng)包括激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況、激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益變動(dòng)等。10.合同簽訂及生效10.1合同簽訂程序10.1.1激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)合同應(yīng)由公司法定代表人或授權(quán)代表與激勵(lì)對(duì)象簽訂。10.1.2合同簽訂前，雙方應(yīng)就合同條款進(jìn)行充分協(xié)商，確保合同內(nèi)容合法、有效。10.2合同生效條件10.2.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)。11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同解除及終止12.1解除條件12.1.1合同解除條件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象違反合同約定、公司解散等。12.2終止程序12.2.1合同解除或終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署相關(guān)文件。12.2.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。13.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.1附件清單13.1.1本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案、考核指標(biāo)體系、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃費(fèi)用預(yù)算等。13.2補(bǔ)充協(xié)議13.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋14.1.1本合同條款的最終解釋權(quán)歸公司所有。14.2合同效力14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。合同期滿后，可根據(jù)公司實(shí)際情況和雙方協(xié)商結(jié)果續(xù)簽。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定義1.1.1本合同所稱“第三方”是指非甲乙雙方的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)，確保合同的有效實(shí)施，包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃的制定、執(zhí)行、監(jiān)督和評(píng)估。2.第三方選擇與授權(quán)2.1第三方選擇2.1.1第三方選擇由甲乙雙方共同決定，應(yīng)基于專業(yè)能力、信譽(yù)和經(jīng)驗(yàn)等因素。2.1.2第三方選擇后，甲乙雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2第三方授權(quán)2.2.1甲乙雙方應(yīng)向第三方授權(quán)，明確其在本合同中的職責(zé)范圍和權(quán)限。3.第三方職責(zé)與義務(wù)3.1第三方職責(zé)a)參與激勵(lì)計(jì)劃的制定和修訂；b)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程中的相關(guān)事宜進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；c)提供專業(yè)意見和建議；d)協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中的爭(zhēng)議。3.2第三方義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2.2第三方應(yīng)保守合同機(jī)密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方權(quán)利4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方授權(quán)的范圍，獲取相關(guān)資料和信息。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙