2024年企業(yè)實習生實習考核及評價服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)實習生實習考核及評價服務合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生定義1.2企業(yè)定義1.3實習崗位定義1.4實習期限定義1.5考核及評價服務定義2.雙方基本信息2.1企業(yè)名稱及地址2.2實習生姓名及聯(lián)系方式2.3實習指導老師姓名及聯(lián)系方式3.實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習工作內(nèi)容4.實習期限及時間安排4.1實習起始日期4.2實習結(jié)束日期4.3實習工作時間5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.1.1實習崗位選擇權5.1.2實習期間權益保障5.1.3實習考核及評價知情權5.2實習生義務5.2.1完成實習任務5.2.2遵守企業(yè)規(guī)章制度5.2.3實習期間表現(xiàn)良好6.企業(yè)權利與義務6.1企業(yè)權利6.1.1對實習生進行考核6.1.2對實習生進行評價6.1.3保護實習生隱私6.2企業(yè)義務6.2.1提供實習崗位及必要設施6.2.2指導實習生完成實習任務6.2.3對實習生進行考核及評價7.實習考核及評價標準7.1考核內(nèi)容7.2評價標準7.3考核及評價方法8.實習考核及評價流程8.1考核及評價時間安排8.2考核及評價流程步驟8.3考核及評價結(jié)果通知9.實習考核及評價結(jié)果處理9.1考核及評價結(jié)果確認9.2結(jié)果反饋與溝通9.3考核及評價結(jié)果運用10.實習補貼及福利10.1實習補貼標準10.2實習補貼發(fā)放時間10.3實習福利待遇11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務12.3違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他14.1合同生效及終止14.2合同修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習生定義：實習生指在規(guī)定期限內(nèi)，根據(jù)國家有關法律法規(guī)及本合同約定，在企業(yè)從事實際工作，以獲取實際工作經(jīng)驗、提高職業(yè)技能的人員。1.2企業(yè)定義：企業(yè)指簽訂本合同的甲方，承擔實習生的實習指導和考核評價責任。1.3實習崗位定義：實習崗位指企業(yè)為實習生提供的具有實際工作內(nèi)容的工作崗位。1.4實習期限定義：實習期限指實習生在企業(yè)進行實習的起始日期至結(jié)束日期。1.5考核及評價服務定義：考核及評價服務指企業(yè)對實習生在實習期間的表現(xiàn)進行考核和評價，并出具相應評價報告的服務。2.雙方基本信息2.1企業(yè)名稱及地址：[企業(yè)全稱]，地址：[企業(yè)詳細地址]。2.2實習生姓名及聯(lián)系方式：[實習生姓名]，聯(lián)系電話：[實習生電話]，電子郵箱：[實習生郵箱]。2.3實習指導老師姓名及聯(lián)系方式：[指導老師姓名]，聯(lián)系電話：[指導老師電話]，電子郵箱：[指導老師郵箱]。3.實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱：[實習崗位名稱]。3.2實習崗位描述：[實習崗位具體工作內(nèi)容描述]。3.3實習工作內(nèi)容：3.3.1完成實習崗位的相關工作任務；3.3.2參與實習崗位相關的項目或活動；3.3.3學習實習崗位所需的職業(yè)技能和知識。4.實習期限及時間安排4.1實習起始日期：[實習起始日期]。4.2實習結(jié)束日期：[實習結(jié)束日期]。4.3實習工作時間：4.3.1周一至周五，每日工作時間為上午9:00至下午18:00；4.3.2遵循國家法定節(jié)假日及企業(yè)規(guī)定的休息日。5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.1.1實習崗位選擇權：實習生有權根據(jù)自身情況和意愿選擇合適的實習崗位。5.1.2實習期間權益保障：實習生在實習期間享有勞動者的合法權益，企業(yè)應提供必要的工作條件和安全保障。5.1.3實習考核及評價知情權：實習生有權了解自己的實習考核及評價結(jié)果。5.2實習生義務5.2.1完成實習任務：實習生應按照實習崗位的要求，認真完成實習任務。5.2.2遵守企業(yè)規(guī)章制度：實習生應遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，維護企業(yè)形象。6.企業(yè)權利與義務6.1企業(yè)權利6.1.1對實習生進行考核：企業(yè)有權對實習生的實習表現(xiàn)進行考核。6.1.2對實習生進行評價：企業(yè)有權對實習生的實習表現(xiàn)進行評價。6.1.3保護實習生隱私：企業(yè)應妥善保管實習生的個人信息，不得泄露。6.2企業(yè)義務6.2.1提供實習崗位及必要設施：企業(yè)應提供符合實習要求的崗位及必要的工作設施。6.2.2指導實習生完成實習任務：企業(yè)應指定專門的指導老師，對實習生進行實習指導。6.2.3對實習生進行考核及評價：企業(yè)應在實習結(jié)束前對實習生進行考核及評價，并出具評價報告。7.實習考核及評價標準7.1考核內(nèi)容：實習生的實習態(tài)度、工作能力、團隊合作、創(chuàng)新能力等。7.2評價標準：根據(jù)實習生的實習表現(xiàn)，結(jié)合實習崗位的要求，對企業(yè)設定的評價標準進行綜合評價。7.3考核及評價方法：通過實習指導老師的日常觀察、實習成果、實習生自我評價等方式進行考核及評價。8.實習考核及評價流程8.1考核及評價時間安排：實習考核及評價在實習期限屆滿前一個月內(nèi)進行。8.2考核及評價流程步驟：8.2.2實習指導老師對實習生進行評價；8.2.3企業(yè)人力資源部門對實習指導老師的評價進行審核；8.2.4企業(yè)人力資源部門將評價結(jié)果通知實習生；8.2.5企業(yè)人力資源部門將評價結(jié)果存檔。9.實習考核及評價結(jié)果處理9.1考核及評價結(jié)果確認：實習生應在收到評價結(jié)果后一周內(nèi)確認評價結(jié)果。9.2結(jié)果反饋與溝通：如實習生對評價結(jié)果有異議，應在確認評價結(jié)果后一周內(nèi)與企業(yè)人力資源部門進行溝通。9.3考核及評價結(jié)果運用：考核及評價結(jié)果將作為實習生實習經(jīng)歷的一部分，并可能影響實習生未來的就業(yè)和發(fā)展。10.實習補貼及福利10.1實習補貼標準：實習生每月將獲得[補貼金額]元的實習補貼。10.2實習補貼發(fā)放時間：每月[具體日期]前發(fā)放上一個月的實習補貼。10.3實習福利待遇：實習生將享有企業(yè)規(guī)定的相關福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪休假等。11.合同解除及終止11.1合同解除條件：實習生和企業(yè)均可根據(jù)合同約定或法定情形解除本合同。11.2合同終止條件：實習期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除本合同。11.3合同解除及終止程序：任何一方解除或終止合同，應提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方。12.保密條款12.1保密內(nèi)容：涉及企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。12.2保密義務：實習生在實習期間及合同終止后，均應遵守保密義務，不得泄露或使用保密內(nèi)容。12.3違約責任：如實習生違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交[具體仲裁委員會或法院]仲裁或訴訟解決。13.2爭議解決機構：爭議提交[具體仲裁委員會或法院]進行仲裁或訴訟。13.3爭議解決程序：按照[具體仲裁委員會或法院]的仲裁規(guī)則或訴訟程序進行。14.其他14.1合同生效及終止：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至實習期限屆滿或雙方解除合同之日終止。14.2合同修改：本合同如有修改，應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：第三方指在實習生實習考核及評價過程中，提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方機構或個人。15.2.1實習生或企業(yè)需要專業(yè)評估或第三方認證；15.2.2雙方同意引入第三方提供咨詢服務；15.2.3法律法規(guī)要求引入第三方進行監(jiān)督或仲裁。16.第三方責任限額16.1責任限額定義：第三方在本合同項下的責任限額指第三方因履行本合同義務而產(chǎn)生的直接損失，按約定的金額承擔。16.2責任限額金額：第三方責任限額為[具體金額]元。16.3責任限額適用范圍：第三方責任限額僅適用于第三方因自身過錯導致本合同無法履行或造成損失的情形。17.第三方介入的審批程序17.1介入審批：任何第三方介入需經(jīng)雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。17.2審批流程：17.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性和可行性；17.2.2雙方共同擬定第三方介入?yún)f(xié)議；17.2.3雙方簽字（或蓋章）確認第三方介入?yún)f(xié)議；17.2.4第三方介入?yún)f(xié)議生效。18.第三方責權利18.1責任：第三方應按照合同約定履行義務，因自身過錯導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。18.2權利：18.2.1第三方有權獲得約定的服務費用或報酬；18.2.2第三方有權要求實習生或企業(yè)提供必要的信息和協(xié)助；18.2.3第三方有權根據(jù)合同約定對實習生或企業(yè)進行監(jiān)督和評價。18.3義務：18.3.1第三方應保證其提供的服務符合法律法規(guī)和行業(yè)標準；18.3.2第三方應保守實習生或企業(yè)的商業(yè)秘密；18.3.3第三方應按照合同約定的時間和質(zhì)量要求完成工作。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分：第三方在本合同項下的責任與實習生、企業(yè)各自的責任劃分明確，第三方責任不因?qū)嵙暽蚱髽I(yè)的責任而免除。19.2義務劃分：第三方應履行其合同約定的義務，實習生和企業(yè)應履行其合同約定的義務，第三方無權要求實習生或企業(yè)履行其合同義務。19.3權利劃分：第三方享有其合同約定的權利，實習生和企業(yè)享有其合同約定的權利，第三方無權干涉實習生或企業(yè)的權利。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止條件：第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。20.2合同終止程序：任何一方終止第三方介入?yún)f(xié)議，應提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方，并按照協(xié)議約定處理相關事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入?yún)f(xié)議產(chǎn)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交[具體仲裁委員會或法院]仲裁或訴訟解決。21.2爭議解決機構：爭議提交[具體仲裁委員會或法院]進行仲裁或訴訟。21.3爭議解決程序：按照[具體仲裁委員會或法院]的仲裁規(guī)則或訴訟程序進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人資料表：包含實習生基本信息、教育背景、實習意向等。2.實習崗位描述：詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、職責、要求等。3.實習協(xié)議：雙方簽訂的實習協(xié)議書，明確雙方的權利和義務。4.實習考核及評價標準：詳細列出考核及評價的具體內(nèi)容和標準。5.實習考核及評價報告：實習結(jié)束后，由企業(yè)出具的實習生考核及評價報告。6.第三方介入?yún)f(xié)議：雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。7.實習補貼及福利明細：詳細列出實習補貼標準、發(fā)放時間及福利待遇。8.保密協(xié)議：實習生和企業(yè)簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密義務。9.爭議解決協(xié)議：雙方約定的爭議解決方式和機構。10.合同終止協(xié)議：合同終止時的相關事宜和處理協(xié)議。附件詳細要求和說明：所有附件均需以書面形式簽署，并加蓋公章或合同專用章。附件內(nèi)容應真實、準確、完整，不得有虛假信息。附件應由雙方各執(zhí)一份，并妥善保管。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：未按時完成實習任務，責任認定：實習生應承擔違約責任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。遺失或損壞企業(yè)財產(chǎn)，責任認定：實習生應賠償企業(yè)損失。違反保密協(xié)議，責任認定：實習生應承擔違約責任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度，責任認定：實習生可能被解除實習合同，并承擔相應責任。2.企業(yè)違約行為及責任認定：未按時提供實習崗位或設施，責任認定：企業(yè)應承擔違約責任，賠償實習生因此遭受的損失。未按時發(fā)放實習補貼或福利，責任認定：企業(yè)應承擔違約責任，賠償實習生因此遭受的損失。違反保密協(xié)議，責任認定：企業(yè)應承擔違約責任，賠償實習生因此遭受的損失。嚴重違反實習協(xié)議，責任認定：企業(yè)可能被追究法律責任。3.第三方違約行為及責任認定：未按時完成約定工作，責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償實習生或企業(yè)因此遭受的損失。提供虛假信息或不符合標準的服務，責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償實習生或企業(yè)因此遭受的損失。違反保密協(xié)議，責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償實習生或企業(yè)因此遭受的損失。示例說明：實習生A在實習期間，未按時完成工作任務，導致企業(yè)項目延誤，企業(yè)應要求實習生A承擔違約責任，賠償因延誤造成的損失。企業(yè)B未按時發(fā)放實習生C的實習補貼，企業(yè)B應承擔違約責任，賠償實習生C因未獲得補貼而遭受的損失。第三方D在提供咨詢服務時，提供虛假信息，導致實習生E和企業(yè)F遭受損失，第三方D應承擔違約責任，賠償損失。全文完。2024年企業(yè)實習生實習考核及評價服務合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生定義1.2實習單位定義1.3實習崗位定義1.4實習期限定義1.5實習考核定義1.6實習評價定義2.實習生資格與選拔2.1實習生資格要求2.2實習生選拔程序2.3實習生錄取通知3.實習協(xié)議簽訂3.1實習協(xié)議內(nèi)容3.2實習協(xié)議簽訂程序3.3實習協(xié)議生效時間4.實習期間的權利與義務4.1實習生權利4.2實習生義務4.3實習單位權利4.4實習單位義務5.實習考核內(nèi)容及方法5.1考核內(nèi)容5.2考核方法5.3考核時間6.實習評價內(nèi)容及方法6.1評價內(nèi)容6.2評價方法6.3評價時間7.實習成果認定7.1實習成果認定標準7.2實習成果認定程序8.實習生獎勵與懲罰8.1獎勵政策8.2懲罰措施9.實習生離職與終止9.1離職程序9.2離職補償9.3實習終止條件10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務10.3違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止程序11.3合同解除后的責任12.違約責任12.1違約行為認定12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他14.1合同附件14.2合同修訂14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習生定義本合同所指實習生系指根據(jù)本合同約定，由實習單位提供實習崗位，實習單位與實習生本人簽訂實習協(xié)議，實習期為2024年度的企業(yè)實習生。1.2實習單位定義本合同所指實習單位系指提供實習崗位，負責實習生的實習安排、考核及評價的企業(yè)。1.3實習崗位定義本合同所指實習崗位系指實習單位根據(jù)實習生專業(yè)背景和實習需求提供的實習職位。1.4實習期限定義本合同所指實習期限為自2024年X月X日至2024年X月X日，共計X個月。1.5實習考核定義本合同所指實習考核系指實習單位對實習生的實習表現(xiàn)進行評價的過程，包括實習期間的工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。1.6實習評價定義本合同所指實習評價系指實習單位對實習生在實習期間的綜合表現(xiàn)進行綜合評估，評價結(jié)果作為實習生實習成果認定的重要依據(jù)。2.實習生資格與選拔2.1實習生資格要求2.2實習生選拔程序?qū)嵙晢挝粚⒏鶕?jù)實習生報名材料進行篩選，對符合條件的實習生進行面試，最終確定實習人選。2.3實習生錄取通知實習單位將在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，以書面形式通知被錄取的實習生。3.實習協(xié)議簽訂3.1實習協(xié)議內(nèi)容實習協(xié)議應包括實習崗位、實習期限、實習單位提供的實習條件、實習生的權利與義務等內(nèi)容。3.2實習協(xié)議簽訂程序?qū)嵙晢挝慌c實習生雙方應在實習生被錄取后30日內(nèi)簽訂實習協(xié)議。3.3實習協(xié)議生效時間實習協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.實習期間的權利與義務4.1實習生權利實習生享有實習期間的人身安全、勞動保護、休息休假等合法權益。4.2實習生義務實習生應遵守實習單位規(guī)章制度，完成實習任務，服從實習單位的工作安排。4.3實習單位權利實習單位有權對實習生的實習表現(xiàn)進行考核和評價，有權根據(jù)實習表現(xiàn)給予獎勵或懲罰。4.4實習單位義務實習單位應提供符合實習崗位要求的實習條件，保障實習生的合法權益，為實習生提供必要的培訓和指導。5.實習考核內(nèi)容及方法5.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括實習生的實習態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面。5.2考核方法考核方法包括實習期間的工作表現(xiàn)、實習單位評價、實習成果展示等。5.3考核時間考核時間定為實習期限屆滿后的10個工作日內(nèi)。6.實習評價內(nèi)容及方法6.1評價內(nèi)容評價內(nèi)容包括實習生的實習態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力、實習成果等方面。6.2評價方法評價方法包括實習單位評價、實習生自評、實習成果展示等。6.3評價時間評價時間定為實習期限屆滿后的15個工作日內(nèi)。8.實習生獎勵與懲罰8.1獎勵政策實習生在實習期間表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)實習單位評價認定，可獲得實習單位提供的獎金、榮譽證書等獎勵。8.2懲罰措施實習生在實習期間違反實習協(xié)議或?qū)嵙晢挝灰?guī)章制度，經(jīng)實習單位調(diào)查核實，可給予警告、記過、解除實習協(xié)議等懲罰。9.實習生離職與終止9.1離職程序?qū)嵙暽缧杼崆半x職，應提前30日向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?，?jīng)實習單位批準后方可離職。9.2離職補償實習生因個人原因提前離職，實習單位可根據(jù)實習時間給予一定比例的實習津貼補償。9.3實習終止條件實習終止條件包括實習生違反實習協(xié)議、實習單位因故終止實習等。10.保密條款10.1保密信息范圍保密信息包括實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。10.2保密義務實習生在實習期間及離職后，均應履行保密義務，未經(jīng)實習單位書面同意，不得泄露或使用保密信息。10.3違約責任實習生違反保密義務，給實習單位造成損失的，應承擔相應的法律責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件包括實習生嚴重違反實習協(xié)議、實習單位因故終止實習等。11.2合同終止程序合同解除或終止時，雙方應友好協(xié)商解決相關事宜，必要時可依法申請仲裁或提起訴訟。11.3合同解除后的責任合同解除后，雙方應按約定履行各自的責任，實習生應將實習期間所取得的成果歸實習單位所有。12.違約責任12.1違約行為認定違約行為包括實習生未履行實習協(xié)議義務、實習單位未履行實習協(xié)議義務等。12.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序仲裁或訴訟程序按相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.其他14.1合同附件本合同附件包括實習協(xié)議、實習生個人信息表等。14.2合同修訂本合同如有修訂，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指第三方系指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系，提供相關服務或承擔相應責任的獨立第三方機構、個人或其他實體。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術支持、咨詢服務、風險評估、法律顧問等。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方介入通知甲乙雙方應在第三方介入前，向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明第三方介入的原因、范圍和預期效果。17.第三方介入的職責17.1第三方職責第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行其職責，包括但不限于：提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議；提供技術支持，確保合同執(zhí)行的順利進行；提供咨詢服務，對合同執(zhí)行過程中的問題提出建議；進行風險評估，評估合同執(zhí)行的風險和可能產(chǎn)生的后果；提供法律顧問服務，協(xié)助解決合同執(zhí)行中的法律問題。17.2第三方權利第三方有權根據(jù)合作協(xié)議的約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方介入的額外條款18.1甲乙方責任在第三方介入的情況下，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的各項條款，并確保第三方能夠正常履行其職責。18.2第三方責任第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權益受損的，應承擔相應的責任。19.第三方責任限額19.1責任限額定義本合同所指第三方責任限額系指第三方在履行職責過程中，對甲乙雙方可能造成的直接經(jīng)濟損失的賠償上限。19.2責任限額確定第三方的專業(yè)能力和信譽；合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的風險；甲乙雙方的經(jīng)濟承受能力。19.3責任限額的執(zhí)行第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應按照責任限額進行賠償。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系由合作協(xié)議界定，甲方應遵守合作協(xié)議的約定，并承擔相應的權利和義務。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系由合作協(xié)議界定，乙方應遵守合作協(xié)議的約定，并承擔相應的權利和義務。20.3第三方與其他方的劃分第三方與其他方的劃分由合作協(xié)議界定，所有相關方應遵守合作協(xié)議的約定，并承擔相應的權利和義務。21.第三方介入的終止21.1第三方介入終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：合同執(zhí)行完畢；第三方職責履行完畢；雙方協(xié)商一致終止第三方介入。21.2第三方介入終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應共同協(xié)商，確保第三方介入的終止不會影響合同執(zhí)行的正常進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習協(xié)議詳細要求：包括實習崗位、實習期限、實習內(nèi)容、實習單位提供條件、實習生權利義務等。說明：實習協(xié)議是本合同的核心附件，需雙方簽字蓋章。2.實習生個人信息表詳細要求：包括實習生姓名、性別、身份證號、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等。說明：用于記錄實習生的個人信息，確保實習生身份的真實性。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方職責、服務內(nèi)容、費用、保密條款、責任限額等。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，用于明確第三方介入的具體事宜。4.實習考核報告詳細要求：包括實習生考核結(jié)果、評價內(nèi)容、評價方法等。5.實習評價報告詳細要求：包括實習生評價結(jié)果、評價內(nèi)容、評價方法等。6.離職證明詳細要求：包括實習生姓名、離職時間、離職原因、實習單位意見等。說明：離職證明是實習生離職的證明文件，需由實習單位出具。7.違約通知詳細要求：包括違約方、違約事實、違約責任等。說明：違約通知是甲乙雙方在發(fā)現(xiàn)違約行為后，向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習任務、違反實習單位規(guī)章制度、泄露保密信息等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，給予警告、記過、解除實習協(xié)議等懲罰。示例：實習生泄露公司商業(yè)秘密，給予警告并要求賠償損失。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習津貼、未提供符合要求的實習條件、未履行保密義務等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，給予賠償、支付違約金等。示例：實習單位未按時支付實習津貼，應支付違約金并賠償實習生損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行合作協(xié)議、泄露保密信息、提供虛假信息等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，要求第三方承擔賠償責任、終止合作協(xié)議等。示例：第三方泄露保密信息，應承擔賠償責任并終止合作協(xié)議。全文完。2024年企業(yè)實習生實習考核及評價服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息1.3實習導師基本信息2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容2.3實習崗位3.實習時間安排3.1實習期限3.2實習起止日期3.3實習時間分配4.實習生考核方式4.1考核標準4.2考核指標4.3考核流程4.4考核結(jié)果認定5.實習生評價體系5.1評價標準5.2評價指標5.3評價流程5.4評價結(jié)果認定6.實習生權益保障6.1實習待遇6.2實習生權益6.3實習生安全保障7.實習單位責任和義務7.1提供實習崗位7.2提供實習指導7.3保障實習生權益7.4實習生考核與評價8.實習生責任和義務8.1完成實習任務8.2遵守實習紀律8.3保護實習單位秘密8.4積極參與考核與評價9.合同履行與變更9.1合同履行9.2合同變更9.3合同解除10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止12.3合同解除13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3通知與送達13.4合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：1.1.2實習生身份證號碼：1.1.3實習生聯(lián)系方式：1.1.4實習生學歷：1.1.5實習生專業(yè)：1.2實習單位基本信息1.2.1實習單位名稱：1.2.2實習單位地址：1.2.3實習單位聯(lián)系人：1.2.4實習單位聯(lián)系方式：1.3實習導師基本信息1.3.1實習導師姓名：1.3.2實習導師職稱：1.3.3實習導師聯(lián)系方式：2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的2.1.1提高實習生專業(yè)技能2.1.2增強實習生實踐操作能力2.1.3培養(yǎng)實習生職業(yè)素養(yǎng)2.2實習內(nèi)容2.2.1參與實習單位日常業(yè)務2.2.2參與實習導師安排的項目2.2.3完成實習導師布置的作業(yè)2.3實習崗位2.3.1實習崗位名稱：2.3.2實習崗位描述：3.實習時間安排3.1實習期限3.1.1實習期限為：個月3.2實習起止日期3.2.1實習開始日期：3.2.2實習結(jié)束日期：3.3實習時間分配3.3.1工作時間：3.3.2休息時間：4.實習生考核方式4.1考核標準4.1.1實習生工作態(tài)度4.1.2實習生專業(yè)技能4.1.3實習生團隊協(xié)作能力4.2考核指標4.2.1完成實習任務的效率4.2.2實習過程中提出的問題及解決方案4.2.3實習期間的學習成果4.3考核流程4.3.2實習導師定期對實習生進行考核4.3.3考核結(jié)果反饋給實習生4.4考核結(jié)果認定4.4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級4.4.2考核結(jié)果作為實習生實習評價的重要依據(jù)5.實習生評價體系5.1評價標準5.1.1實習生實習表現(xiàn)5.1.2實習生工作成果5.1.3實習生團隊協(xié)作5.2評價指標5.2.1實習生工作態(tài)度評分5.2.2實習生專業(yè)技能評分5.2.3實習生團隊協(xié)作評分5.3評價流程5.3.1實習生每月提交個人評價報告5.3.2實習導師對實習生進行評價5.3.3評價結(jié)果反饋給實習生5.4評價結(jié)果認定5.4.1評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級5.4.2評價結(jié)果作為實習生實習評價的重要依據(jù)6.實習生權益保障6.1實習待遇6.1.1實習生實習期間享受實習單位提供的實習工資6.1.2實習生實習期間享受實習單位提供的福利待遇6.2實習生權益6.2.1實習生有權了解實習崗位信息及工作要求6.2.2實習生有權參與實習單位組織的活動6.2.3實習生有權對實習單位提出合理建議6.3實習生安全保障6.3.1實習單位為實習生提供必要的安全保障措施6.3.2實習單位對實習生進行安全教育培訓6.3.3實習單位對實習生實施安全管理7.實習單位責任和義務7.1提供實習崗位7.1.1實習單位提供與實習生專業(yè)相關的實習崗位7.1.2實習單位為實習生安排合適的實習導師7.2提供實習指導7.2.1實習導師對實習生進行實習指導7.2.2實習導師協(xié)助實習生解決實習過程中遇到的問題7.3保障實習生權益7.3.1實習單位保障實習生的人身安全7.3.2實習單位尊重實習生的合法權益7.4實習生考核與評價7.4.1實習單位對實習生進行定期考核與評價7.4.2實習單位將考核與評價結(jié)果反饋給實習生8.實習生責任和義務8.1完成實習任務8.1.1實習生應按照實習單位的要求完成實習任務8.1.2實習生應認真履行實習職責，不得無故曠工或遲到8.1.3實習生應積極參與實習單位的各項工作8.2遵守實習紀律8.2.1實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度8.2.2實習生應維護實習單位的形象和聲譽8.2.3實習生應尊重實習單位的同事和領導8.3保護實習單位秘密8.3.1實習生不得泄露實習單位的商業(yè)秘密和技術秘密8.3.2實習生不得利用實習單位的資源謀取私利8.4積極參與考核與評價8.4.1實習生應積極配合實習導師的考核工作8.4.2實習生應認真對待實習評價，及時反饋自身情況9.合同履行與變更9.1合同履行9.1.1雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務9.1.2實習單位應按照約定提供實習崗位和指導9.1.3實習生應按照約定完成實習任務9.2合同變更9.2.1合同的任何變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認9.2.2合同變更不影響已履行部分的效力9.3合同解除9.3.1合同因法定原因或雙方協(xié)商一致可以解除9.3.2合同解除后，雙方應按照約定處理相關事宜10.違約責任10.1違約情形10.1.1實習單位未按照合同約定提供實習崗位或指導10.1.2實習生未按照合同約定完成實習任務或違反實習紀律10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔相應的違約責任10.2.2違約方應賠償因違約給對方造成的損失10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定10.3.2若協(xié)商不成，可由仲裁機構或人民法院裁決11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議11.1.2若協(xié)商不成，可選擇仲裁或訴訟方式解決11.2爭議解決機構11.2.1仲裁機構：_______11.2.2人民法院：_______11.3爭議解決程序11.3.1雙方應在爭議發(fā)生后_______日內(nèi)提出解決請求11.3.2爭議解決機構應在收到解決請求后_______日內(nèi)做出裁決或判決12.合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.1.2合同生效前，雙方應按照約定履行各自的義務12.2合同終止12.2.1實習期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3因法定原因?qū)е潞贤獬?2.3合同解除12.3.1合同解除后，雙方應按照約定處理相關事宜13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務13.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容13.2不可抗力條款13.2.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任13.2.2不可抗力包括自然災害、政府行為、社會異常事件等13.3通知與送達13.3.1通知應以書面形式進行，并通過約定的方式送達13.3.2送達日期以對方簽收日期為準13.4合同附件13.4.1本合同附件包括：_______13.4.2附件與本合同具有同等法律效力14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.1.2雙方簽字（或蓋章）后生效14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、擔保方、評估機構、審計機構等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式同意。15.2.2第三方介入應在合同履行過程中，為保障合同履行或解決合同爭議而進行。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在介入本合同時，應承擔相應的責任。16.1.2第三方的責任范圍和責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額應根據(jù)介入事項的性質(zhì)、第三方的能力和風險等因素確定。16.2.2第三方的責任限額應在合同中明確，并以書面形式約定。17.第三方責權利17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據(jù)本合同的約定，要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。17.1.2第三方有權根據(jù)本合同的約定，參與合同的履行和爭議解決。17.2第三方義務17.2.1第三方應按照本合同的約定，履行相應的義務。17.2.2第三方應確保其介入行為不違反法律法規(guī)和本合同的約定。17.3第三方責任17.3.1第三方因其介入行為導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的責任。17.3.2第三方的責任范圍和責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關系由雙方另行約定，與本合同無關。18.1.2第三方在介入本合同時，應尊重甲方的合法權益。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關系由雙方另行約定，與本合同無關。18.2.2第三方在介入本合同時，應尊重乙方的合法權益。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的申請19.1.1第三方介入的申請應以書面形式提出，并說明介入的原因和目的。19.1.2第三方介入的申請應提交給甲乙雙方