2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同更新與修改合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同更新與修改合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體與性質(zhì)1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同的性質(zhì)與類別2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)3.合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津貼補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.5工資支付時(shí)間與方式6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.合同的變更、解除與終止9.1變更9.2解除9.3終止10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2賠償責(zé)任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律訴訟12.合同的生效、修改與解除12.1生效條件12.2修改12.3解除13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同的副本13.3法律適用13.4合同的完整性14.附錄14.1附件列表14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條合同主體與性質(zhì)1.1甲方（用人單位）甲方名稱：____________甲方地址：____________甲方法定代表人：____________1.2乙方（勞動(dòng)者）乙方姓名：____________乙方身份證號(hào)碼：____________乙方地址：____________1.3合同的性質(zhì)與類別本合同為標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，建立勞動(dòng)關(guān)系。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：____________乙方的工作任務(wù)如下：（1）____________（2）____________（3）____________2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____________第三條合同期限3.1固定期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。3.2無固定期限在合同期限屆滿前，雙方未提出終止或解除合同的，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。3.3試用期本合同試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：____________4.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。具體休假規(guī)定按甲方制定的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為：____________元/月。5.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金規(guī)定按甲方制定的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。5.3津貼補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作崗位和工作性質(zhì)，可獲得相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。具體津貼補(bǔ)貼規(guī)定按甲方制定的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。5.5工資支付時(shí)間與方式乙方工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月__日。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)提供的相關(guān)資料齊全。6.2福利待遇（1）____________（2）____________（3）____________第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。7.2職業(yè)健康甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的工作環(huán)境符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病及時(shí)治療。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不限于：（1）客戶名單、聯(lián)系人及聯(lián)系方式；（2）合同、報(bào)價(jià)單、招投標(biāo)文件等商務(wù)文件；（3）產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、研發(fā)資料等技術(shù)文件；（4）其他甲方明確告知乙方需要保密的信息。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請、登記和保護(hù)手續(xù)。第九條合同的變更、解除與終止9.1變更合同變更須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇等。9.2解除合同解除的情形如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，甲方解除；（3）甲方因客觀原因依法解除；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.3終止合同終止的情形如下：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止的，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)和雙方約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2賠償責(zé)任乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的情況下，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。11.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修改與解除12.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2修改合同的修改須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.3解除合同的解除按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條其他約定13.1通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對方有關(guān)合同履行的事宜。13.2合同的副本甲乙雙方各執(zhí)一份合同副本，具有同等法律效力。13.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，如有沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。13.4合同的完整性本合同及其附件是雙方完整的意思表示，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議。第十四條附錄14.1附件列表（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；（2）乙方身份證復(fù)印件；（3）其他相關(guān)附件。14.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容詳見附件列表。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件2：乙方身份證復(fù)印件附件3：勞動(dòng)合同書附件4：崗位說明書附件5：工資條附件6：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件7：公積金繳納證明附件8：保密協(xié)議附件9：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件10：甲方規(guī)章制度附件11：乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件12：乙方培訓(xùn)記錄附件13：乙方工作交接清單附件14：解除/終止勞動(dòng)合同證明附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：須為最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，須有工商行政管理部門的印章。附件2：乙方身份證復(fù)印件要求：須為有效的身份證復(fù)印件，須有乙方的簽名或蓋章。附件3：勞動(dòng)合同書要求：須為雙方簽字（或蓋章）的勞動(dòng)合同書正本。附件4：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件5：工資條要求：須為最近一個(gè)月的工資條，顯示乙方的工資明細(xì)。附件6：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：顯示甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)情況，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。附件7：公積金繳納證明要求：顯示甲方為乙方繳納的住房公積金情況。附件8：保密協(xié)議要求：詳細(xì)描述乙方的保密義務(wù)、保密信息范圍、保密期限等。附件9：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸屬甲方所有，及乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的手續(xù)。附件10：甲方規(guī)章制度要求：詳細(xì)描述甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤、請假、加班、福利等規(guī)定。附件11：乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方的績效考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件12：乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。附件13：乙方工作交接清單要求：詳細(xì)描述乙方離職時(shí)需要交接的工作事項(xiàng)、文件、資料等。附件14：解除/終止勞動(dòng)合同證明要求：明確合同解除或終止的原因、時(shí)間、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品；4.甲方未按照合同約定提供福利待遇；5.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；7.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同；8.其他違反合同約定的行為。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%；2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用，并支付乙方違約金，違約金為應(yīng)繳納費(fèi)用的20%；3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為合同約定的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用；4.甲方未按照合同約定提供福利待遇的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為合同約定的福利待遇價(jià)值；5.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為合同約定的保密費(fèi)用；7.乙方