2024版電子商務(wù)企業(yè)員工離職交接及商業(yè)秘密保護(hù)及信息保密協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版電子商務(wù)企業(yè)員工離職交接及商業(yè)秘密保護(hù)及信息保密協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議生效日期2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.2術(shù)語解釋3.員工離職交接3.1離職通知3.2離職交接期限3.3離職交接內(nèi)容3.4離職交接流程4.商業(yè)秘密保護(hù)4.1商業(yè)秘密定義4.2商業(yè)秘密范圍4.3商業(yè)秘密保護(hù)措施4.4違反商業(yè)秘密保護(hù)責(zé)任5.信息保密5.1信息保密定義5.2信息保密范圍5.3信息保密措施5.4違反信息保密責(zé)任6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)定義6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3知識產(chǎn)權(quán)使用與許可7.保密期限7.1保密期限定義7.2保密期限計(jì)算7.3保密期限終止8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同變更11.1合同變更定義11.2合同變更程序11.3合同變更效力12.通知與送達(dá)12.1通知形式12.2通知送達(dá)方式12.3通知送達(dá)地址13.整合與優(yōu)先順序13.1整合原則13.2優(yōu)先順序14.其他14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3合同生效條件14.4合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的為確保本企業(yè)商業(yè)秘密及信息的安全，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，規(guī)范員工離職交接行為，特制定本協(xié)議。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于本企業(yè)所有離職員工，包括但不限于在職員工、試用員工、離職員工等。1.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義本協(xié)議中所使用的“商業(yè)秘密”是指本企業(yè)具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值，且不為公眾所知悉的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息等。2.2術(shù)語解釋本協(xié)議中的術(shù)語，如未在本協(xié)議中定義，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.員工離職交接3.1離職通知員工離職前應(yīng)提前30日向企業(yè)提交離職通知，并填寫《離職交接清單》。3.2離職交接期限員工應(yīng)在離職通知之日起10日內(nèi)完成離職交接工作。3.3離職交接內(nèi)容離職交接內(nèi)容包括但不限于：工作交接、文件資料交接、項(xiàng)目交接、設(shè)備交接等。3.4離職交接流程（1）員工填寫《離職交接清單》，明確交接內(nèi)容；（2）人力資源部門對《離職交接清單》進(jìn)行審核；（3）員工與接替人員或指定負(fù)責(zé)人進(jìn)行面對面交接；（4）人力資源部門對交接過程進(jìn)行監(jiān)督，確保交接內(nèi)容完整。4.商業(yè)秘密保護(hù)4.1商業(yè)秘密定義商業(yè)秘密是指本企業(yè)具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值，不為公眾所知悉，且采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息等。4.2商業(yè)秘密范圍商業(yè)秘密范圍包括但不限于：產(chǎn)品配方、技術(shù)圖紙、研發(fā)資料、客戶名單、市場分析報(bào)告、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。4.3商業(yè)秘密保護(hù)措施（1）企業(yè)建立保密制度，明確保密責(zé)任；（2）員工入職時(shí)簽訂保密協(xié)議；（3）對涉及商業(yè)秘密的員工進(jìn)行保密培訓(xùn)；（4）對商業(yè)秘密采取物理、技術(shù)、管理等手段進(jìn)行保護(hù)。4.4違反商業(yè)秘密保護(hù)責(zé)任員工違反本協(xié)議規(guī)定，泄露或擅自使用商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.信息保密5.1信息保密定義信息保密是指員工在離職后，不得泄露、使用、復(fù)制或傳播本企業(yè)在職期間所知悉的信息。5.2信息保密范圍信息保密范圍包括但不限于：公司內(nèi)部信息、客戶信息、競爭對手信息、合作伙伴信息等。5.3信息保密措施（1）員工離職時(shí)，企業(yè)收回所有與工作相關(guān)的資料、文件、設(shè)備等；（2）員工簽署保密協(xié)議，承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)；（3）企業(yè)定期對離職員工進(jìn)行回訪，了解其保密情況。5.4違反信息保密責(zé)任員工違反本協(xié)議規(guī)定，泄露或擅自使用信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)定義知識產(chǎn)權(quán)是指本企業(yè)在研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營過程中所形成的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬本企業(yè)對其知識產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)。6.3知識產(chǎn)權(quán)使用與許可（1）本企業(yè)有權(quán)自行決定其知識產(chǎn)權(quán)的使用與許可；（2）員工離職后，未經(jīng)本企業(yè)書面同意，不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓其知識產(chǎn)權(quán)。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)定義知識產(chǎn)權(quán)是指本企業(yè)在研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營過程中所形成的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬本企業(yè)對其知識產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)。7.3知識產(chǎn)權(quán)使用與許可（1）本企業(yè)有權(quán)自行決定其知識產(chǎn)權(quán)的使用與許可；（2）員工離職后，未經(jīng)本企業(yè)書面同意，不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓其知識產(chǎn)權(quán)。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）員工未按協(xié)議規(guī)定進(jìn)行離職交接；（2）員工泄露或擅自使用商業(yè)秘密；（3）員工違反信息保密義務(wù)；（4）員工未經(jīng)許可擅自使用或轉(zhuǎn)讓企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)；（5）其他違反本協(xié)議規(guī)定的行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）員工違反本協(xié)議，造成企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）員工泄露商業(yè)秘密，給企業(yè)造成重大損失的，企業(yè)有權(quán)依法追究其刑事責(zé)任；（3）員工違反信息保密義務(wù)，給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）員工未經(jīng)許可擅自使用或轉(zhuǎn)讓企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)，給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約賠償（1）賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等；（2）賠償金額最高不超過本協(xié)議簽訂時(shí)企業(yè)損失價(jià)值的兩倍；（3）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、停止侵權(quán)行為、恢復(fù)原狀等。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院進(jìn)行審理。9.3爭議解決程序（1）雙方協(xié)商解決爭議，達(dá)成一致意見的，簽訂書面協(xié)議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向爭議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟；（3）爭議解決機(jī)構(gòu)受理后，按照法定程序?qū)徖戆讣?0.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同雙方達(dá)成終止協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定可以終止合同的其他情形。10.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)；（3）合同解除或終止后，本協(xié)議的保密條款繼續(xù)有效。11.合同變更11.1合同變更定義合同變更是指在合同履行過程中，雙方經(jīng)協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行的修改或補(bǔ)充。11.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3合同變更效力合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.通知與送達(dá)12.1通知形式通知可采用書面形式，包括但不限于信函、傳真、電子郵件等。12.2通知送達(dá)方式（1）書面通知送達(dá)至對方指定地址；（2）傳真、電子郵件等電子通知發(fā)送至對方指定電子郵箱。12.3通知送達(dá)地址（1）企業(yè)地址：[企業(yè)詳細(xì)地址]；（2）員工地址：[員工詳細(xì)地址]。13.整合與優(yōu)先順序13.1整合原則本協(xié)議與雙方簽訂的其他協(xié)議或合同在內(nèi)容上存在沖突時(shí)，以本協(xié)議為準(zhǔn)。13.2優(yōu)先順序（1）本協(xié)議為本合同的主要部分；（2）本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.其他14.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指為協(xié)助甲乙雙方履行本合同，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入方式（1）第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同條款；（2）第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，幫助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題；（3）第三方提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的項(xiàng)目。15.3第三方責(zé)任（1）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；（2）第三方對因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的合同關(guān)系甲乙方與第三方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，雙方應(yīng)根據(jù)各自簽訂的合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲乙雙方之間，權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方簽訂的合同約定；（2）第三方與本合同的其他相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的關(guān)系，由第三方與相關(guān)方簽訂的合同約定；（3）第三方在履行本合同職責(zé)過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，但不承擔(dān)本合同約定的甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同職責(zé)造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額計(jì)算（1）第三方責(zé)任限額為本合同簽訂時(shí)，第三方可能因履行職責(zé)造成甲乙雙方損失的最高價(jià)值；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整（1）如第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整；（2）調(diào)整后的第三方責(zé)任限額應(yīng)在雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議中明確。18.第三方介入的程序18.1第三方介入申請（1）甲乙雙方可向第三方提出介入申請；（2）第三方應(yīng)在收到申請后，根據(jù)自身能力和資源情況，決定是否接受介入。18.2第三方介入的審查（1）甲乙雙方應(yīng)審查第三方的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和信譽(yù)；（2）甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明材料。18.3第三方介入的協(xié)議（1）甲乙雙方與第三方達(dá)成介入意向后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（2）協(xié)議中應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）本合同終止；（2）第三方完成介入任務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。19.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)在接到通知后，按照協(xié)議規(guī)定完成現(xiàn)有任務(wù)的交接；（3）第三方交接完成后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定支付相應(yīng)費(fèi)用。20.第三方介入的費(fèi)用20.1第三方介入費(fèi)用第三方介入費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等。20.2第三方介入費(fèi)用的支付（1）甲乙雙方應(yīng)在協(xié)議中約定第三方介入費(fèi)用的支付方式；（2）第三方介入費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議約定的支付期限內(nèi)支付。20.3第三方介入費(fèi)用的爭議（1）甲乙雙方對第三方介入費(fèi)用有爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《離職交接清單》詳細(xì)要求：清單應(yīng)列明所有交接物品、資料、項(xiàng)目等信息，并由離職員工和接替人員共同簽字確認(rèn)。說明：用于明確離職員工交接責(zé)任，確保交接過程的完整性。2.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：用于約束員工在離職后仍需遵守的保密義務(wù)。3.《知識產(chǎn)權(quán)使用許可協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)的使用范圍、許可期限、許可費(fèi)用等。說明：用于規(guī)范甲乙雙方在知識產(chǎn)權(quán)使用方面的權(quán)利和義務(wù)。4.《爭議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：用于規(guī)范雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑。5.《合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：用于規(guī)范合同變更的程序和效力。6.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入方式、第三方職責(zé)、費(fèi)用支付等。說明：用于規(guī)范第三方介入的細(xì)節(jié)和甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系。7.《補(bǔ)充協(xié)議》詳細(xì)要求：補(bǔ)充協(xié)議用于對合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充和說明。說明：用于完善合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性和可操作性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.離職未按規(guī)定交接責(zé)任認(rèn)定：離職員工應(yīng)按照規(guī)定完成交接，未按規(guī)定交接的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：離職員工未按期完成交接，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)停滯，應(yīng)賠償由此造成的損失。2.泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：員工泄露商業(yè)秘密，給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究刑事責(zé)任。示例：員工離職后將企業(yè)商業(yè)秘密泄露給競爭對手，給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償損失并承擔(dān)刑事責(zé)任。3.違反信息保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：員工違反信息保密義務(wù)，給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：員工離職后將企業(yè)客戶信息泄露給競爭對手，導(dǎo)致客戶流失，應(yīng)賠償由此造成的損失。4.未經(jīng)許可使用或轉(zhuǎn)讓知識產(chǎn)權(quán)責(zé)任認(rèn)定：未經(jīng)許可使用或轉(zhuǎn)讓知識產(chǎn)權(quán)，給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：員工離職后將企業(yè)專利技術(shù)非法轉(zhuǎn)讓，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償損失。5.違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。全文完。2024版電子商務(wù)企業(yè)員工離職交接及商業(yè)秘密保護(hù)及信息保密協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.離職交接流程2.1離職申請與審批2.2工作交接責(zé)任2.3物資和設(shè)備交接2.4文檔和資料交接2.5系統(tǒng)和賬號交接3.商業(yè)秘密保護(hù)3.1商業(yè)秘密定義3.2保密義務(wù)3.3保密措施3.4保密期限4.信息保密協(xié)議條款4.1信息保密定義4.2信息保密范圍4.3信息保密責(zé)任4.4保密措施4.5違約責(zé)任5.離職員工義務(wù)5.1保密義務(wù)5.2競業(yè)限制5.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.4離職手續(xù)辦理6.離職員工權(quán)利6.1離職補(bǔ)償6.2離職證明6.3保密協(xié)議解除7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同生效與變更8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同解除條件9.合同終止與解除9.1合同終止條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償計(jì)算11.合同附件11.1附件一：離職交接清單11.2附件二：商業(yè)秘密清單11.3附件三：信息保密協(xié)議12.其他12.1通知方式12.2通知地址12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確電子商務(wù)企業(yè)員工離職交接及商業(yè)秘密保護(hù)及信息保密的相關(guān)事宜，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密和信息安全。1.2合同適用范圍本合同適用于本電子商務(wù)企業(yè)所有在職員工離職交接及商業(yè)秘密保護(hù)及信息保密的相關(guān)事宜。1.3合同有效期本合同自雙方簽署之日起生效，至員工離職手續(xù)辦理完畢之日終止。2.離職交接流程2.1離職申請與審批員工提出離職申請后，需填寫《離職申請表》，經(jīng)部門經(jīng)理審批后報(bào)送人力資源部。2.2工作交接責(zé)任離職員工應(yīng)確保所負(fù)責(zé)工作的順利交接，不得因離職而影響工作進(jìn)度和公司利益。2.3物資和設(shè)備交接離職員工需將所有公司配發(fā)的物資和設(shè)備按照規(guī)定程序辦理歸還手續(xù)。2.4文檔和資料交接離職員工需將工作相關(guān)的文檔、資料、電子數(shù)據(jù)等整理完整，按照要求進(jìn)行交接。2.5系統(tǒng)和賬號交接離職員工需將所使用的系統(tǒng)賬號、密碼等信息告知接替人員或相關(guān)部門。3.商業(yè)秘密保護(hù)3.1商業(yè)秘密定義本合同所指的商業(yè)秘密，是指本公司在經(jīng)營活動中獲得的，不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.2保密義務(wù)離職員工在離職前后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用公司商業(yè)秘密。3.3保密措施公司應(yīng)采取合理措施，確保商業(yè)秘密的保密性，包括但不限于制定保密制度、加強(qiáng)內(nèi)部管理、限制外部訪問等。3.4保密期限商業(yè)秘密的保密期限自商業(yè)秘密形成之日起不少于5年。4.信息保密協(xié)議條款4.1信息保密定義本合同所指的信息保密，是指離職員工對公司在任職期間知悉的，不屬于公開信息的公司內(nèi)部信息。4.2信息保密范圍信息保密范圍包括但不限于公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、客戶信息等。4.3信息保密責(zé)任離職員工應(yīng)承擔(dān)信息保密責(zé)任，未經(jīng)公司書面同意，不得泄露或使用公司內(nèi)部信息。4.4保密措施離職員工應(yīng)采取合理措施，確保公司內(nèi)部信息的保密性。4.5違約責(zé)任離職員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司信息泄露或遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.離職員工義務(wù)5.1保密義務(wù)離職員工在離職前后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用公司商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。5.2競業(yè)限制離職員工在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與本公司業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營活動。5.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬離職員工在任職期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明等知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。5.4離職手續(xù)辦理離職員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、歸還公司物品等。6.離職員工權(quán)利6.1離職補(bǔ)償離職員工根據(jù)公司規(guī)定，享有相應(yīng)的離職補(bǔ)償待遇。6.2離職證明公司應(yīng)向離職員工出具離職證明，證明離職員工離職時(shí)間、離職原因等。6.3保密協(xié)議解除離職員工在遵守保密義務(wù)的前提下，可以提前解除保密協(xié)議。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地。8.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對方書面通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)按照選定的爭議解決方式進(jìn)行解決。9.合同生效與變更9.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽署后生效，自雙方簽字或蓋章之日起正式生效。9.2合同變更程序合同任何條款的變更，必須以書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議后生效。9.3合同解除條件合同的解除應(yīng)按照法律規(guī)定或雙方約定的條件進(jìn)行，任何一方不得擅自解除合同。10.合同終止與解除10.1合同終止條件合同因履行完畢、雙方協(xié)商一致或法定情形出現(xiàn)而終止。10.2合同解除條件發(fā)生不可抗力、一方違約或法律規(guī)定其他情形時(shí)，合同可以解除。10.3合同解除程序合同解除應(yīng)提前通知對方，并按照法定程序進(jìn)行，包括但不限于辦理相關(guān)手續(xù)和支付賠償。11.違約責(zé)任11.1違約行為定義違約行為是指任何一方違反本合同約定，造成對方損失的行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的直接損失。11.3違約賠償計(jì)算違約賠償金額根據(jù)損失情況，按照合同約定或法律規(guī)定計(jì)算。12.合同附件12.1附件一：離職交接清單附件一詳細(xì)列明了離職員工應(yīng)交接的物資、設(shè)備、文檔和資料等內(nèi)容。12.2附件二：商業(yè)秘密清單附件二列明了公司認(rèn)為屬于商業(yè)秘密的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。12.3附件三：信息保密協(xié)議附件三為離職員工與公司簽訂的信息保密協(xié)議范本。13.其他13.1通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。13.2通知地址通知地址為合同中雙方各自指定的地址。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署主體本合同由公司法定代表人或其授權(quán)代表簽署。14.2簽署時(shí)間本合同自雙方簽署之日起生效。14.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為合同簽訂地。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請或認(rèn)可的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢或其他輔助作用的獨(dú)立第三方。2.第三方介入范圍2.1第三方介入范圍包括但不限于：離職交接過程中的審計(jì)、信息保密協(xié)議的審查、商業(yè)秘密評估、法律咨詢、爭議解決等。3.第三方選定與授權(quán)3.2第三方選定后，甲乙雙方應(yīng)向第三方出具書面授權(quán)書，明確第三方在合同中的職責(zé)和權(quán)限。4.第三方職責(zé)4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的資料和協(xié)助。5.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，向甲乙雙方提出建議或意見。6.第三方費(fèi)用6.1第三方費(fèi)用由甲乙雙方按照約定分?jǐn)?，或由合同中約定的費(fèi)用承擔(dān)方支付。6.2第三方費(fèi)用應(yīng)在合同履行過程中支付，具體支付方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同約定確定。7.3第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，其職責(zé)僅限于合同約定的范圍。8.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是委托代理關(guān)系，第三方不代表任何一方進(jìn)行決策。8.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。9.第三方變更與退出9.1如遇特殊情況，甲乙雙方有權(quán)要求更換第三方，更換后的第三方應(yīng)具備相同的資質(zhì)和能力。9.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助尋找替代第三方。9.3第三方退出合同后，其之前已履行的職責(zé)由替代第三方繼續(xù)履行。10.第三方介入后的合同條款調(diào)整10.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)調(diào)整合同相關(guān)條款，以適應(yīng)第三方介入的需要。10.2調(diào)整后的合同條款應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。11.第三方介入后的爭議解決11.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.第三方介入后的合同終止12.1如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解除合同。12.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職交接清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明離職員工應(yīng)交接的物資、設(shè)備、文檔和資料等。清單應(yīng)由離職員工、接替人員或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同確認(rèn)簽字。2.附件二：商業(yè)秘密清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明公司認(rèn)為屬于商業(yè)秘密的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。清單應(yīng)包括但不限于客戶名單、市場分析、產(chǎn)品配方、研發(fā)資料等。清單應(yīng)由公司保密委員會審核并簽字確認(rèn)。3.附件三：信息保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確離職員工的保密義務(wù)和保密期限。協(xié)議應(yīng)包含違約責(zé)任條款，包括但不限于賠償金額和法律責(zé)任。協(xié)議應(yīng)由離職員工簽字確認(rèn)，并經(jīng)公司代表簽字生效。4.附件四：離職員工補(bǔ)償清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明離職員工應(yīng)得的各項(xiàng)補(bǔ)償待遇。清單應(yīng)包括但不限于工資、獎金、福利等。清單應(yīng)由人力資源部門審核并簽字確認(rèn)。5.附件五：離職證明要求：證明應(yīng)包含離職員工的基本信息、離職原因、離職時(shí)間等。證明應(yīng)由公司法定代表人或授權(quán)代表簽字生效。證明應(yīng)加蓋公司公章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：離職員工未按約定完成工作交接。離職員工泄露公司商業(yè)秘密或內(nèi)部信息。離職員工違反競業(yè)限制條款。任何一方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：離職員工未按約定完成工作交接的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作交接責(zé)任，并賠償因此給公司造成的損失。離職員工泄露公司商業(yè)秘密或內(nèi)部信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。離職員工違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。任何一方未按約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例：離職員工未按約定完成工作交接，導(dǎo)致公司項(xiàng)目進(jìn)度延誤，公司可要求離職員工賠償因延誤造成的經(jīng)濟(jì)損失。離職員工泄露公司客戶名單，導(dǎo)致公司客戶流失，公司可要求離職員工賠償因泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。離職員工違反競業(yè)限制條款，在離職后加入競爭對手公司，公司可要求離職員工停止競業(yè)行為，并賠償因競業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024版電子商務(wù)企業(yè)員工離職交接及商業(yè)秘密保護(hù)及信息保密協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.員工離職交接3.1離職通知3.2離職手續(xù)辦理3.3工作交接3.4資料及設(shè)備歸還4.商業(yè)秘密保護(hù)4.1商業(yè)秘密的定義4.2商業(yè)秘密的范圍4.3商業(yè)秘密的保護(hù)措施5.信息保密5.1信息保密的定義5.2信息保密的范圍5.3信息保密的責(zé)任6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)的定義6.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的處理12.合同附件12.1附件一：員工離職交接清單12.2附件二：商業(yè)秘密清單12.3附件三：信息保密清單13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款14.合同簽署14.1合同簽署主體14.2合同簽署時(shí)間14.3合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間[合同簽訂的具體日期]。1.3合同簽訂地點(diǎn)[合同簽訂的具體地點(diǎn)]。2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確雙方在員工離職過程中關(guān)于工作交接、商業(yè)秘密保護(hù)及信息保密的權(quán)益和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益不受侵害。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.員工離職交接3.1離職通知3.1.1員工需提前[提前通知天數(shù)]日向公司提交書面離職通知。3.1.2公司收到離職通知后，應(yīng)在[確認(rèn)回復(fù)時(shí)間]內(nèi)給予書面回復(fù)。3.2離職手續(xù)辦理3.2.1員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。3.2.2公司應(yīng)在員工辦理完所有離職手續(xù)后，出具離職證明。3.3工作交接3.3.1員工應(yīng)在離職前完成手頭工作，并將工作內(nèi)容、進(jìn)度、存在的問題等向接替人進(jìn)行詳細(xì)交接。3.3.2公司應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)接收工作交接，并監(jiān)督交接過程。3.4資料及設(shè)備歸還3.4.1員工離職時(shí)，應(yīng)將公司提供的所有資料及設(shè)備歸還給公司。3.4.2公司應(yīng)檢查歸還的資料及設(shè)備，確認(rèn)無誤后辦理歸還手續(xù)。4.商業(yè)秘密保護(hù)4.1商業(yè)秘密的定義4.1.1本合同所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.2商業(yè)秘密的范圍4.2.1公司的經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)秘密、研發(fā)成果等。4.3商業(yè)秘密的保護(hù)措施4.3.1員工在離職后，不得泄露、使用或允許他人使用公司的商業(yè)秘密。4.3.2員工離職后，如因工作需要接觸公司商業(yè)秘密，應(yīng)遵守公司保密規(guī)定。5.信息保密5.1信息保密的定義5.1.1本合同所稱信息保密，是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的信息。5.2信息保密的范圍5.2.1公司的內(nèi)部管理信息、財(cái)務(wù)信息、員工信息等。5.3信息保密的責(zé)任5.3.1員工在離職后，不得泄露、使用或允許他人使用公司的信息。5.3.2員工離職后，如因工作需要接觸公司信息，應(yīng)遵守公司保密規(guī)定。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)的定義6.1.1本合同所稱知識產(chǎn)權(quán)，是指依法受保護(hù)的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。6.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬6.2.1員工在任職期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。6.2.2員工離職后，未經(jīng)公司書面同意，不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用公司的知識產(chǎn)權(quán)。7.違約責(zé)任7.1違約行為7.1.1員工離職后泄露公司商業(yè)秘密或信息的行為。7.1.2員工離職后未經(jīng)公司同意擅自使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用公司的知識產(chǎn)權(quán)的行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1員工如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償公司損失等。7.2.2公司有權(quán)依法追究員工的違約責(zé)任，包括但不限于訴訟、仲裁等。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。8.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同因本合同約定的條件成就而終止。9.2.2合同因法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致而終止。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.1.2一方違約，經(jīng)對方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未履行。10.2合同解除程序10.2.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方。10.2.2雙方應(yīng)在接到解除通知后[具體時(shí)間]內(nèi)確認(rèn)解除合同的效力。11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2不可抗力的處理11.2.1發(fā)生不可抗力事件后，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對方。11.2.2雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。12.合同附件12.1附件一：員工離職交接清單12.1.1清單內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：工作職責(zé)、項(xiàng)目進(jìn)度、客戶信息、財(cái)務(wù)狀況等。12.2附件二：商業(yè)秘密清單12.2.1清單內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶名單等。12.3附件三：信息保密清單12.3.1清單內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：公司內(nèi)部管理信息、員工信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定條款13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署14.1合同簽署主體14.1.1甲方（公司）：法定代表人：（簽字）授權(quán)代表：（簽字）14.1.2乙方（員工）：（簽字）14.2合同簽署時(shí)間[合同簽署的具體日期]14.3合同簽署地點(diǎn)[合同簽署的具體地點(diǎn)]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方（公司）和乙方（員工）之外的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或進(jìn)行爭議解決，甲方或乙方可邀請第三方介入。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方介入本合同履行過程中，其責(zé)任限額由雙方另行約定，并在合同中明確。15.4第三方介入的程序15.4.1甲方或乙方需在書面通知對方后[具體時(shí)間]內(nèi)，邀請第三方介入。15.4.2第三方應(yīng)在接到通知后[具體時(shí)間]內(nèi)，確認(rèn)是否接受邀請。16.第三方責(zé)任16.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。16.2第三方應(yīng)按照雙方約定，履行其職責(zé)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。16.3第三方如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方與其他各方的劃