2024年版人力資源管理服務(wù)買賣合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版人力資源管理服務(wù)買賣合同版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條：人力資源管理服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.1.1招聘與配置2.1.2培訓(xùn)與發(fā)展2.1.3績效管理2.1.4薪酬福利管理2.1.5員工關(guān)系管理2.2服務(wù)方式2.2.1在線服務(wù)2.2.2線下服務(wù)2.2.3定制化服務(wù)第三條：服務(wù)期限及續(xù)約3.1服務(wù)期限3.1.1起始日期3.1.2終止日期3.2續(xù)約條款3.2.1續(xù)約條件3.2.2續(xù)約通知期限第四條：服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用4.1.1服務(wù)費(fèi)計(jì)算方式4.1.2服務(wù)費(fèi)支付周期4.1.3服務(wù)費(fèi)調(diào)整機(jī)制4.2支付方式4.2.1銀行轉(zhuǎn)賬4.2.2/支付4.2.3支票支付第五條：保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄密責(zé)任第六條：違約責(zé)任及爭議解決6.1違約行為6.2違約責(zé)任6.3爭議解決方式6.3.1和解6.3.2調(diào)解6.3.3仲裁6.3.4訴訟第七條：不可抗力7.1不可抗力事件7.2不可抗力后果7.3不可抗力應(yīng)對(duì)措施第八條：合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同解除第九條：附則9.1合同附件9.2合同修訂歷史9.3合同的解釋權(quán)第十條：其他約定10.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十一條：簽字蓋章11.1甲方簽字（蓋章）11.2乙方簽字（蓋章）第十二條：合同副本12.1雙方各執(zhí)一份12.2備案份數(shù)第十三條：合同簽署日期13.1合同簽署日期第十四條：合同編號(hào)14.1合同編號(hào)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：甲方全稱應(yīng)為“全稱”，注冊(cè)地址為“注冊(cè)地址”。1.2乙方名稱：乙方全稱為“全稱”，注冊(cè)地址為“注冊(cè)地址”。第二條：人力資源管理服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.1.1招聘與配置2.1.1.1甲方委托乙方進(jìn)行人員招聘，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.1.1.2乙方應(yīng)在收到甲方提供的職位描述后的10個(gè)工作日內(nèi)提供候選人名單。2.1.2培訓(xùn)與發(fā)展2.1.2.1乙方根據(jù)甲方需求提供員工培訓(xùn)方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施。2.1.2.2培訓(xùn)形式包括但不限于線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等。2.1.3績效管理2.1.3.1乙方協(xié)助甲方建立績效管理體系，包括績效目標(biāo)設(shè)定、績效評(píng)估、績效反饋等。2.1.3.2乙方應(yīng)在每年12月31日前完成次年的績效目標(biāo)設(shè)定。2.1.4薪酬福利管理2.1.4.1乙方提供薪酬調(diào)查及分析服務(wù)，協(xié)助甲方制定具有競爭力的薪酬福利政策。2.1.4.2乙方協(xié)助甲方進(jìn)行員工薪酬計(jì)算、社保公積金繳納等相關(guān)工作。2.1.5員工關(guān)系管理2.1.5.1乙方提供勞動(dòng)法務(wù)咨詢，協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題。2.1.5.2乙方應(yīng)在甲方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)提供法律支持，包括但不限于提供法律意見、代表甲方參與調(diào)解、仲裁或訴訟等。第三條：服務(wù)期限及續(xù)約3.1服務(wù)期限3.1.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.1.2終止日期：本合同有效期為____年，自起始日期起計(jì)算。3.2續(xù)約條款3.2.1續(xù)約條件：雙方同意在合同到期前3個(gè)月，就續(xù)約事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。3.2.2續(xù)約通知期限：雙方應(yīng)在合同到期前1個(gè)月，書面通知對(duì)方是否續(xù)約。第四條：服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用4.1.1服務(wù)費(fèi)計(jì)算方式：服務(wù)費(fèi)根據(jù)甲方實(shí)際使用乙方服務(wù)的情況，按照雙方約定的費(fèi)率計(jì)算。4.1.2服務(wù)費(fèi)支付周期：甲方應(yīng)按季度向乙方支付服務(wù)費(fèi)。4.1.3服務(wù)費(fèi)調(diào)整機(jī)制：雙方同意，如因市場環(huán)境、政策變化等原因，導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整。4.2支付方式4.2.1銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)將服務(wù)費(fèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。4.2.2/支付：甲方可通過或支付服務(wù)費(fèi)。4.2.3支票支付：甲方亦可選擇以支票形式支付服務(wù)費(fèi)，支票抬頭應(yīng)為乙方全稱。第五條：保密條款5.1保密內(nèi)容5.1.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃等。5.2保密期限：雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，自本合同簽署之日起至合同終止或履行完畢之日止。5.3泄密責(zé)任：如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條：違約責(zé)任及爭議解決6.1違約行為6.2違約責(zé)任6.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金=違約金額×1%。6.2.2如違約行為導(dǎo)致合同無法履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付合同總價(jià)款的20%作為賠償。6.3爭議解決方式6.3.1和解：雙方應(yīng)在發(fā)生爭議后15日內(nèi)通過友好協(xié)商解決。6.3.2調(diào)解：如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院申請(qǐng)調(diào)解。6.3.3仲裁：如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。6.3.4訴訟：如仲裁不成，任何一方均可第八條：合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。8.2合同變更8.2.1雙方同意，如合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力等因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。8.2.2合同變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。8.3合同解除8.3.1如一方發(fā)生違約行為，守約方有權(quán)解除合同。8.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)。第九條：附則9.1合同附件9.1.1本合同附件包括：合同履行過程中涉及的相關(guān)文件、資料、報(bào)表等。9.2合同修訂歷史9.2.1本合同自簽署之日起，如有修訂，應(yīng)以書面形式記載，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。9.3合同的解釋權(quán)9.3.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十條：其他約定10.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可在本合同中明確。第十一條：簽字蓋章11.1甲方簽字（蓋章）：11.2乙方簽字（蓋章）：第十二條：合同副本12.1雙方各執(zhí)一份。12.2備案份數(shù)：本合同副本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：合同簽署日期13.1合同簽署日期：____年____月____日。第十四條：合同編號(hào)14.1合同編號(hào)：____號(hào)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人力資源管理服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明附件2：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件3：保密協(xié)議附件4：違約金計(jì)算公式附件5：績效管理體系建立方案附件6：薪酬福利政策調(diào)查報(bào)告附件7：員工培訓(xùn)計(jì)劃表附件8：勞動(dòng)法務(wù)咨詢記錄附件9：合同履行過程中的相關(guān)文件、資料、報(bào)表等附件10：合同修訂歷史記錄說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)。2.乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。3.甲方未按約定提供必要的合作條件或提供的條件不符合約定。4.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密。5.甲方未按約定使用乙方提供的服務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金=違約金額×1%。2.賠償金額：如違約行為導(dǎo)致合同無法履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付合同總價(jià)款的20%作為賠償。示例說明：1.如果甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。2.如果乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方可以要求乙方改正或解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.違約金：指一方違反合同約定應(yīng)向守約方支付的賠償金。4.賠償金額：指因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失金額。5.績效管理體系：指用于評(píng)估和管理員工工作表現(xiàn)的一系列制度和方法。6.薪酬福利政策：指企業(yè)為員工提供的工資、獎(jiǎng)金、福利等報(bào)酬制度。7.員工培訓(xùn)：指為企業(yè)員工提供的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高員工的工作能力和素質(zhì)。8.勞動(dòng)法務(wù)咨詢：指為企業(yè)提供的關(guān)于勞動(dòng)法律法規(guī)的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。1.不可抗力條款應(yīng)用于合同履行過程中，如一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同，可免除違約責(zé)任。2.商業(yè)秘密條款應(yīng)用于保護(hù)雙方的保密信息，違反保密義務(wù)的一方需