旅游合同管理制度優(yōu)化方案_第1頁(yè)
旅游合同管理制度優(yōu)化方案_第2頁(yè)
旅游合同管理制度優(yōu)化方案_第3頁(yè)
旅游合同管理制度優(yōu)化方案_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

旅游合同管理制度優(yōu)化方案第一章總則為規(guī)范旅游合同的管理,保障旅游活動(dòng)的合法性和有效性,依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定本制度。旅游合同是旅游經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者之間的法律文件,明確了雙方的權(quán)利和義務(wù),是維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益和旅游市場(chǎng)秩序的重要依據(jù)。第二章適用范圍本制度適用于本公司所有旅游合同的簽署、履行、變更及解除等管理活動(dòng)。涉及的合同包括但不限于旅游產(chǎn)品銷售合同、旅游服務(wù)合同、旅游代理合同等。所有員工在處理旅游合同事務(wù)時(shí),均需遵循本制度的相關(guān)規(guī)定。第三章合同管理職責(zé)合同管理由市場(chǎng)部和法務(wù)部共同負(fù)責(zé)。市場(chǎng)部負(fù)責(zé)合同的初步審核、簽署及履行情況的跟蹤;法務(wù)部負(fù)責(zé)合同的法律審核、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及糾紛處理。各部門應(yīng)密切配合,確保合同管理的高效性和合規(guī)性。第四章合同的簽署在簽署旅游合同前,市場(chǎng)部需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行全面審核,確保條款的合法性、合理性及可操作性。合同應(yīng)明確旅游產(chǎn)品的名稱、價(jià)格、服務(wù)內(nèi)容、支付方式、違約責(zé)任等重要條款。合同簽署后,雙方應(yīng)各自保留一份原件,確保合同的有效性。第五章合同的履行合同履行過程中,市場(chǎng)部需定期跟蹤合同的執(zhí)行情況,確保各項(xiàng)服務(wù)按合同約定進(jìn)行。若出現(xiàn)服務(wù)未達(dá)標(biāo)或其他問題,市場(chǎng)部應(yīng)及時(shí)與相關(guān)方溝通,妥善處理。對(duì)于消費(fèi)者的投訴,市場(chǎng)部應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予回復(fù),并采取相應(yīng)措施解決問題。第六章合同的變更與解除合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。變更內(nèi)容應(yīng)明確記錄在合同附件中。合同解除應(yīng)遵循法律法規(guī)及合同約定,任何一方需提前通知對(duì)方,并說明解除原因。解除合同后,雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算,處理未履行的義務(wù)。第七章合同的存檔與保管所有旅游合同應(yīng)由市場(chǎng)部統(tǒng)一存檔,存檔資料包括合同原件、變更記錄、履行情況記錄及相關(guān)溝通記錄。合同存檔應(yīng)按照時(shí)間順序分類管理,確保查閱的便利性。存檔資料應(yīng)妥善保管,防止損毀和泄露。第八章合同的監(jiān)督與評(píng)估為確保合同管理的有效性,法務(wù)部應(yīng)定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容包括合同的執(zhí)行情況、消費(fèi)者的滿意度及合同糾紛的處理情況。評(píng)估結(jié)果應(yīng)形成書面報(bào)告,提交管理層審閱,并提出改進(jìn)建議。第九章違約責(zé)任如一方未能履行合同約定,導(dǎo)致對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方需賠償對(duì)方因此產(chǎn)生的直接損失,包括但不限于合同金額、相關(guān)費(fèi)用及其他合理?yè)p失。雙方可在合同中約定具體的違約金條款,以明確違約責(zé)任。第十章附則本制度由法務(wù)部負(fù)責(zé)解釋,自頒布之日起實(shí)施。制度的修訂應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的變化及公司實(shí)際情況進(jìn)行,修訂方案需經(jīng)管理層審核通過后方可實(shí)施。第十一章其他相關(guān)條款本制度的實(shí)施應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī),確保合同管理的合規(guī)性和有效性。各部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn),提高合同管理的專業(yè)水平,確保制度的有效執(zhí)行。對(duì)于違反本制度的行為,視情節(jié)輕重

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論