




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
物業(yè)管理公司經(jīng)理聘任協(xié)議書甲方:____________(物業(yè)管理公司名稱)法定代表人:____________地址:____________________________聯(lián)系方式:__________________________乙方:____________(經(jīng)理姓名)身份證號(hào):__________________聯(lián)系方式:__________________________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)過充分協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方物業(yè)管理公司的經(jīng)理一職,明確雙方的權(quán)利與責(zé)任,特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。一、聘任職位乙方受聘為甲方物業(yè)管理公司的經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的日常管理及運(yùn)營,具體職責(zé)包括但不限于物業(yè)管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及其他與公司運(yùn)營相關(guān)的事務(wù)。二、聘任期限本協(xié)議的聘任期限為____________年,自____________年____月____日起至____________年____月____日止。若需延續(xù),雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前____個(gè)月進(jìn)行協(xié)商。三、權(quán)利與責(zé)任劃分1.甲方的權(quán)利與責(zé)任1)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核與評(píng)估,依據(jù)評(píng)估結(jié)果決定乙方的任用及薪酬調(diào)整。2)甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件及資源,確保其履行職責(zé)所需的支撐。3)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)與指導(dǎo),提升其管理能力與業(yè)務(wù)水平。4)甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的合法權(quán)益,包括但不限于工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方的權(quán)利與責(zé)任1)乙方應(yīng)認(rèn)真履行經(jīng)理職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),并接受甲方的監(jiān)督與評(píng)估。2)乙方有權(quán)對(duì)公司的運(yùn)營提出建議,參與公司重大決策的討論。3)乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)公司的形象與利益。4)乙方應(yīng)對(duì)公司商業(yè)機(jī)密及客戶信息負(fù)有保密責(zé)任,未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露相關(guān)信息。四、薪酬及福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的月薪為____________元人民幣,甲方應(yīng)于每月____日前支付上月的薪酬。除基本薪資外,乙方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)獲得年終獎(jiǎng)金,具體金額由甲方根據(jù)公司年度財(cái)務(wù)情況及乙方績效評(píng)估結(jié)果決定。2.福利待遇乙方享有法定節(jié)假日及帶薪年假,具體假期按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等,具體標(biāo)準(zhǔn)依照國家及地方政策執(zhí)行。五、保密條款乙方在聘任期間及離職后____年內(nèi),均不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)機(jī)密、客戶信息及其他敏感資料。如乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任,并要求賠償因此造成的損失。六、競業(yè)禁止條款乙方在離職后____年內(nèi),不得在與甲方同類的物業(yè)管理公司或相關(guān)行業(yè)內(nèi)任職或投資。如乙方違反該條款,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金金額為乙方在甲方工作期間年薪的____倍。七、違約責(zé)任如一方違反本協(xié)議的任何條款,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償對(duì)方因違約所產(chǎn)生的直接損失及間接損失,包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理支出。八、爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行補(bǔ)充,補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。十、簽署甲方:__________________(簽字)乙方:__________________(簽字)日期:_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 青海大學(xué)《多元統(tǒng)計(jì)分析與建模》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院《物流裝備課程設(shè)計(jì)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)《ndustraOrganatonofBankng》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2024-2025學(xué)年山東省德州市平原縣第一中學(xué)高三新時(shí)代NT抗疫愛心卷(II)物理試題含解析
- 江蘇商貿(mào)職業(yè)學(xué)院《現(xiàn)代人工智能技術(shù)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 高平市2024-2025學(xué)年三年級(jí)數(shù)學(xué)第二學(xué)期期末教學(xué)質(zhì)量檢測模擬試題含解析
- 貴州體育職業(yè)學(xué)院《基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)概論下》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 公共交通智能調(diào)度管理制度
- 工傷認(rèn)證所有流程
- 中水管線施工方案
- DB12T 1315-2024城市內(nèi)澇氣象風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)
- 歷史-浙江天域全國名校協(xié)作體2025屆高三下學(xué)期3月聯(lián)考試題和解析
- 高等數(shù)學(xué)(慕課版)教案 教學(xué)設(shè)計(jì)-1.3 極限的運(yùn)算法則;1.4 極限存在準(zhǔn)則與兩個(gè)重要極限
- 2025年淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫附答案
- 2025屆高三化學(xué)一輪復(fù)習(xí) 化學(xué)工藝流程題說題 課件
- 第四周主題班會(huì)教案38婦女節(jié)《“致敬了不起的她”》
- 2025中國福州外輪代理限公司招聘15人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 醫(yī)院化驗(yàn)室管理制度
- 新課標(biāo)(水平三)體育與健康《籃球》大單元教學(xué)計(jì)劃及配套教案(18課時(shí))
- 記賬實(shí)操-新能源科技有限公司的賬務(wù)處理示例
- 《籃球規(guī)則》課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論