禁止賭博與不良嗜好的制度

禁止賭博與不良嗜好的制度為了維護企業(yè)良好的工作秩序和員工的身心健康，保障企業(yè)生產經(jīng)營的順利進行，減少員工在工作中涉及賭博及其他不良嗜好的行為，特訂立本制度。一、宗旨及適用范圍本制度的宗旨是加強企業(yè)員工的行為管束，禁止從事賭博及其他不良嗜好活動，保障員工的身心健康，維護企業(yè)的形象和聲譽。適用范圍為本企業(yè)全體員工，包含勞動合同工、勞務派遣工、臨時工等。二、禁止賭博的規(guī)定員工在工作期間嚴禁參加賭博活動，無論是實體賭博還是網(wǎng)上賭博，都一律禁止。不得在工作場合內進行賭博、打牌、下注或其他形式的賭博行為。禁止將賭博活動、賭博廣告、賭博宣傳品帶入公司的工作場合。禁止以員工的身份或者利用公司設施從事賭博活動。若發(fā)現(xiàn)有員工參加賭博活動，將依照公司相關規(guī)定進行處理，包含但不限于勸阻、批判教育、經(jīng)濟懲罰、停職、開除等。三、禁止不良嗜好的規(guī)定員工在工作期間嚴禁從事任何不良嗜好活動，如吸煙、酗酒、吸毒等。禁止在工作區(qū)域內吸煙，包含辦公室、會議室、工作車間等。任何形式的吸毒行為均嚴禁，嚴禁持有、使用、販賣、傳播毒品等違法物品。公司將定期進行員工的健康檢查，如發(fā)現(xiàn)有員工顯現(xiàn)不良嗜好問題，將予以必需的幫忙和引導，并可依據(jù)情節(jié)嚴重程度進行相應處理。若發(fā)現(xiàn)有員工從事不良嗜好活動，將依照公司相關規(guī)定進行處理，包含但不限于勸阻、批判教育、經(jīng)濟懲罰、停職、開除等。四、獎懲措施對于違反賭博與不良嗜好制度的員工，可以依據(jù)具體情況采取以下獎懲措施：（1）細小違規(guī)行為，如初犯或參加不嚴重的賭博活動，可進行口頭警告、教育談話等；（2）情節(jié)較為嚴重的違規(guī)行為，如多次違反或參加有組織、有金額較大的賭博活動，可予以書面警告、罰款、停職等懲罰；（3）情節(jié)嚴重的違規(guī)行為，如涉嫌犯罪、組織賭博活動等，將采取嚴厲處理措施，并報請有關部門處理；對于經(jīng)過教育和改正后的員工，在肯定時期后可以重新取得相應的工作機會，并予以適當?shù)膸兔椭С?。五、監(jiān)督與管理公司將建立健全的內部監(jiān)督機制，通過訂立巡檢制度、日常考核、定期檢查等方式，嚴格監(jiān)督員工的行為。公司將加強與公安、司法機關等部門的合作，提高對違法行為的偵查和處理本領。對于員工對他人的賭博及不良嗜好行為舉報，公司將保護舉報人的合法權益，依法進行調查處理，對于屬實的舉報，公司將予以嘉獎。公司將定期開展相關的法制教育與宣傳，加強員工的法律意識與紀律觀念。六、附則本制度的具體實施和解釋權由公司負責人享有，員工有權提出看法和建議，而且有權知悉制度的具體內容。對于本制度未能涉及的特殊情況和問題，可以依據(jù)實際情況和公司需求進行處理。本制度自發(fā)布之日起正式生效，并適用于公司全體員工。本規(guī)章制度是為了維護企業(yè)的生產經(jīng)營秩序和員工的身心健康所訂立，希望全部員工能夠自發(fā)遵守，并嚴格依照制度的要求行事，共同創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和