網(wǎng)絡(luò)服務(wù)與應(yīng)用使用制度

網(wǎng)絡(luò)服務(wù)與應(yīng)用使用制度一、規(guī)章制度背景及意義隨著信息技術(shù)的不絕進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)與應(yīng)用在企業(yè)管理中起到了至關(guān)緊要的作用。為了確保企業(yè)的工作效率和信息安全，訂立本制度旨在規(guī)范員工對(duì)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)與應(yīng)用的使用，并明確各項(xiàng)管理措施，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全的管控，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工、實(shí)習(xí)生和臨時(shí)工。三、規(guī)定與措施1.網(wǎng)絡(luò)服務(wù)與應(yīng)用的合法性和合規(guī)性1.1員工在使用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和應(yīng)用時(shí)，必需遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)制度，禁止使用未經(jīng)授權(quán)的軟件和工具。1.2員工不得利用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和應(yīng)用從事非法、違法、違規(guī)或損害企業(yè)利益的活動(dòng)。1.3員工應(yīng)遵守網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和應(yīng)用供應(yīng)商的服務(wù)條款和使用規(guī)定，不得違反用戶協(xié)議。2.網(wǎng)絡(luò)安全管理2.1員工在使用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和應(yīng)用時(shí)，應(yīng)采取必需的安全措施，保護(hù)個(gè)人賬號(hào)和密碼的安全，不得將賬號(hào)和密碼透露給他人。2.2員工不得利用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和應(yīng)用傳播病毒、惡意軟件或進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)攻擊行為，不得從事任何危害網(wǎng)絡(luò)安全的行為。2.3員工應(yīng)定期更新網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和應(yīng)用的安全補(bǔ)丁，及時(shí)修復(fù)漏洞和弱點(diǎn)。2.4員工不得在無授權(quán)的情況下擅自修改網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和應(yīng)用的系統(tǒng)配置，不得進(jìn)行未經(jīng)許可的系統(tǒng)訪問和數(shù)據(jù)竊取行為。3.網(wǎng)絡(luò)資源使用管理3.1員工在使用網(wǎng)絡(luò)資源時(shí)，應(yīng)遵守合理使用原則，不得進(jìn)行超出正常工作需要的大量下載、上傳以及瀏覽非工作相關(guān)網(wǎng)站等行為。3.2員工不得使用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行私人交易、傳播違禁品或不良信息，不得傳播有損企業(yè)形象的信息。3.3員工不得利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行個(gè)人商業(yè)活動(dòng)，不得盜用他人賬號(hào)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺詐等行為。3.4員工不得竄改、刪除網(wǎng)絡(luò)資源的合法信息和數(shù)據(jù)，不得擅自使用、刪除他人數(shù)據(jù)，保護(hù)企業(yè)和個(gè)人的隱私權(quán)。4.網(wǎng)絡(luò)使用監(jiān)督管理4.1企業(yè)將建立網(wǎng)絡(luò)使用監(jiān)督管理制度，對(duì)員工的網(wǎng)絡(luò)使用情況進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。4.2員工應(yīng)搭配企業(yè)網(wǎng)絡(luò)使用審查、監(jiān)督和檢查，供應(yīng)必需的幫助。4.3員工不得采取任何方式規(guī)避企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)使用監(jiān)督和管理，不得有意阻礙或破壞網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備、系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)。4.4員工發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全問題或漏洞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告給企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理部門或負(fù)責(zé)人。四、制度宣導(dǎo)和培訓(xùn)為確保員工了解和遵守本制度，企業(yè)將定期組織網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范宣導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，明確規(guī)定和責(zé)任，加強(qiáng)員工的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)和本領(lǐng)。五、違規(guī)懲罰措施對(duì)違反本制度的員工將依據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的懲罰，包含但不限于口頭警告、書面警告、扣減績(jī)效獎(jiǎng)金、停職、降職、辭退等。六、附件無以上為本企業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)與應(yīng)用使用制度，自公布之日起正式實(shí)施。企業(yè)將依據(jù)實(shí)際情況修訂本制