2024外用人員及臨時(shí)工職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024外用人員及臨時(shí)工職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式2.協(xié)議目的2.1風(fēng)險(xiǎn)防控目標(biāo)2.2協(xié)議期限3.職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)范圍3.1風(fēng)險(xiǎn)類別3.2風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)3.3風(fēng)險(xiǎn)描述4.風(fēng)險(xiǎn)防控措施4.1風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估4.2風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防4.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急處理4.4風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任追究5.人員管理5.1人員資質(zhì)要求5.2人員培訓(xùn)5.3人員考核5.4人員調(diào)整6.工作職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2工作標(biāo)準(zhǔn)6.3工作時(shí)間6.4工作地點(diǎn)7.薪酬待遇7.1薪酬構(gòu)成7.2薪酬支付7.3薪酬調(diào)整7.4福利待遇8.合同期限及終止8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.法律適用11.1適用法律11.2法律變更12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理12.3不可抗力證明13.其他約定13.1保密條款13.2通知方式13.3協(xié)議附件14.協(xié)議生效及修改14.1協(xié)議生效14.2協(xié)議修改程序第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.協(xié)議目的2.1風(fēng)險(xiǎn)防控目標(biāo)本協(xié)議旨在明確雙方在聘用外用人員及臨時(shí)工過程中，共同承擔(dān)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益。2.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[協(xié)議期限]，期滿后可續(xù)簽。3.職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)范圍3.1風(fēng)險(xiǎn)類別本協(xié)議所指職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)包括但不限于：工傷、職業(yè)病、意外傷害等。3.2風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性、嚴(yán)重程度等因素，將職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)三個(gè)等級(jí)。3.3風(fēng)險(xiǎn)描述具體風(fēng)險(xiǎn)描述詳見附件《職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)清單》。4.風(fēng)險(xiǎn)防控措施4.1風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估雙方應(yīng)定期對(duì)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果應(yīng)形成書面報(bào)告。4.2風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防（1）完善安全操作規(guī)程；（2）提供必要的安全防護(hù)用品；（3）加強(qiáng)員工培訓(xùn)和安全教育。4.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急處理發(fā)生職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，雙方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取相應(yīng)措施進(jìn)行處置。4.4風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任追究對(duì)因一方責(zé)任導(dǎo)致另一方遭受職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)損害的，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.人員管理5.1人員資質(zhì)要求乙方外用人員及臨時(shí)工應(yīng)具備相關(guān)職業(yè)資格證書，符合崗位要求。5.2人員培訓(xùn)乙方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行崗位技能和安全教育培訓(xùn)。5.3人員考核雙方應(yīng)定期對(duì)乙方人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方人員調(diào)整和薪酬調(diào)整的依據(jù)。5.4人員調(diào)整根據(jù)工作需要，雙方可協(xié)商調(diào)整乙方人員。6.工作職責(zé)6.1工作內(nèi)容乙方外用人員及臨時(shí)工應(yīng)按照甲方要求，完成指定的工作任務(wù)。6.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方外用人員及臨時(shí)工應(yīng)按照甲方提供的工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.3工作時(shí)間乙方外用人員及臨時(shí)工的工作時(shí)間應(yīng)與甲方工作時(shí)間保持一致。6.4工作地點(diǎn)乙方外用人員及臨時(shí)工的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所。8.合同期限及終止8.1合同期限本合同期限自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]，除非雙方另有約定。8.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）一方違約，另一方根據(jù)本合同規(guī)定通知解除；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方，并說明解除原因。9.違約責(zé)任9.1違約情形違約情形包括但不限于：（1）未按合同約定支付薪酬；（2）未提供必要的安全防護(hù)措施；（3）未履行培訓(xùn)和教育義務(wù)；（4）違反保密協(xié)議。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約金違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]。10.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照[仲裁委員會(huì)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2法律變更如中華人民共和國(guó)法律發(fā)生變更，對(duì)本合同有影響的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。12.不可抗力12.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。12.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。12.3不可抗力證明不可抗力事件發(fā)生后，一方應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ教峁┯嘘P(guān)證明材料。13.其他約定13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。13.3協(xié)議附件本合同附件包括但不限于：（1）職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)清單；（2）工作標(biāo)準(zhǔn)；（3）培訓(xùn)計(jì)劃。14.協(xié)議生效及修改14.1協(xié)議生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷模桦p方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；（2）安全教育培訓(xùn)；（3）安全設(shè)施設(shè)備采購(gòu)；（4）事故調(diào)查與分析。16.第三方選擇與授權(quán)16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，但所選第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方授權(quán)甲乙雙方應(yīng)向第三方明確授權(quán)，授權(quán)內(nèi)容包括但不限于：（1）第三方有權(quán)代表甲乙雙方進(jìn)行相關(guān)事務(wù)；（2）第三方有權(quán)獲取必要的信息和數(shù)據(jù)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)授權(quán)獨(dú)立作出決策。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方義務(wù)（1）按照甲乙雙方授權(quán)的范圍履行職責(zé)；（2）遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；（3）保守甲乙雙方商業(yè)秘密。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過程中，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)與甲方保持良好溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展，并接受甲方監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)與乙方保持良好溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展，并接受乙方監(jiān)督。19.3第三方與其他各方的關(guān)系劃分第三方與其他各方的關(guān)系劃分如下：（1）第三方與甲方、乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系；（2）第三方與甲乙雙方共同承擔(dān)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任；（3）第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更程序當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)書面通知第三方。20.2合同變更生效合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式與本合同約定的爭(zhēng)議解決方式相同。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)與本合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)相同。22.第三方介入后的合同終止22.1合同終止條件第三方介入后的合同終止條件與本合同約定的合同終止條件相同。22.2合同終止程序合同終止程序與本合同約定的合同終止程序相同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)清單詳細(xì)要求：列出所有可能發(fā)生的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，包括風(fēng)險(xiǎn)類別、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、風(fēng)險(xiǎn)描述及預(yù)防措施。說明：此清單為風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)防控的依據(jù)。2.工作標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確各崗位的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。說明：此標(biāo)準(zhǔn)為乙方人員執(zhí)行工作的指南。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：制定針對(duì)乙方人員的定期培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)時(shí)間。說明：此計(jì)劃旨在提高乙方人員的安全意識(shí)和操作技能。4.安全操作規(guī)程詳細(xì)要求：制定各崗位的安全操作規(guī)程，確保操作過程安全可靠。說明：此規(guī)程為乙方人員操作過程中的安全指導(dǎo)。5.安全防護(hù)用品清單詳細(xì)要求：列出乙方人員在工作中需要使用的安全防護(hù)用品，包括種類、規(guī)格和數(shù)量。說明：此清單為乙方人員安全防護(hù)的依據(jù)。6.事故調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：在發(fā)生職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)事故后，第三方應(yīng)進(jìn)行調(diào)查，并形成事故調(diào)查報(bào)告。說明：此報(bào)告為事故原因分析和責(zé)任追究的依據(jù)。7.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：第三方提供其資質(zhì)證明文件，證明其具備提供相關(guān)服務(wù)的資格和能力。說明：此證明為第三方介入的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按合同約定支付薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付薪酬，視為違約。示例說明：甲方應(yīng)在每月[支付日期]前支付乙方薪酬，如未按時(shí)支付，則甲方需支付違約金。2.未提供必要的安全防護(hù)措施責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)措施，視為違約。示例說明：甲方應(yīng)在乙方上崗前提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)用品，如未提供，則甲方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.未履行培訓(xùn)和教育義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和教育，視為違約。示例說明：甲方應(yīng)在乙方上崗前進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，如未履行，則甲方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：甲乙雙方均應(yīng)保守對(duì)方商業(yè)秘密，如違反，則違約方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方未履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合同約定履行職責(zé)，視為違約。示例說明：第三方在提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估服務(wù)時(shí)，未提供完整、準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，視為違約，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024外用人員及臨時(shí)工職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議目的和適用范圍2.1協(xié)議目的2.2適用范圍3.聘用人員信息3.1個(gè)人信息3.2職務(wù)信息4.工作內(nèi)容和職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)5.工作時(shí)間和地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.薪酬和福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇7.職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控措施7.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估7.2防控措施8.培訓(xùn)和教育8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2教育要求9.健康與安全9.1健康保障9.2安全保障10.職業(yè)病預(yù)防和處理10.1職業(yè)病預(yù)防10.2職業(yè)病處理11.檢查和監(jiān)督11.1定期檢查11.2監(jiān)督措施12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.合同解除和終止14.1合同解除條件14.2合同終止程序第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024外用人員及臨時(shí)工職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控聘用協(xié)議》。1.1.2“聘用人員”指根據(jù)本合同被聘用從事外用工作的人員。1.1.3“職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)”指在履行工作職責(zé)過程中可能對(duì)聘用人員健康和安全造成損害的因素。1.1.4“防控措施”指為預(yù)防和減輕職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)所采取的具體措施。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義和解釋，如無特殊說明，均應(yīng)按照通常理解進(jìn)行解釋。第二條協(xié)議目的和適用范圍2.1協(xié)議目的2.1.1本協(xié)議旨在明確聘用人員在外用工作中的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任，保障聘用人員的人身安全和健康。2.1.2本協(xié)議旨在規(guī)范聘用人員的工作行為，提高工作效率，確保工作質(zhì)量。2.2適用范圍2.2.1本協(xié)議適用于所有根據(jù)本合同被聘用從事外用工作的聘用人員。2.2.2本協(xié)議適用于聘用人員在工作期間發(fā)生的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控相關(guān)事項(xiàng)。第三條聘用人員信息3.1個(gè)人信息3.1.1聘用人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。3.1.2聘用人員個(gè)人信息如有變更，應(yīng)及時(shí)通知雇主。3.2職務(wù)信息3.2.1聘用人員應(yīng)按照雇主分配的職務(wù)進(jìn)行工作。3.2.2聘用人員應(yīng)具備完成職務(wù)所需的技能和資質(zhì)。第四條工作內(nèi)容和職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1聘用人員應(yīng)按照雇主的要求，完成分配的工作任務(wù)。4.1.2聘用人員應(yīng)按照工作流程和規(guī)范，確保工作質(zhì)量。4.2職責(zé)4.2.1聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和雇主規(guī)章制度。4.2.2聘用人員應(yīng)積極參與職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控活動(dòng)，提高自身安全意識(shí)。第五條工作時(shí)間和地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.1.1聘用人員應(yīng)按照雇主規(guī)定的工作時(shí)間上班。5.1.2工作時(shí)間如有變動(dòng)，雇主應(yīng)提前通知聘用人員。5.2工作地點(diǎn)5.2.1聘用人員應(yīng)按照雇主指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。5.2.2如有特殊原因需要變更工作地點(diǎn)，聘用人員應(yīng)提前與雇主協(xié)商。第六條薪酬和福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1聘用人員的薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。6.1.2薪酬的具體數(shù)額由雇主根據(jù)聘用人員的職務(wù)、技能和經(jīng)驗(yàn)等因素確定。6.2福利待遇6.2.1聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。6.2.2雇主為聘用人員提供必要的工作條件和保障。第七條職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控措施7.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估7.1.1雇主應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估。7.1.2雇主應(yīng)將識(shí)別出的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)告知聘用人員，并采取相應(yīng)防控措施。7.2防控措施7.2.1雇主應(yīng)提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。7.2.2雇主應(yīng)制定并實(shí)施應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。第八條培訓(xùn)和教育8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1雇主應(yīng)對(duì)聘用人員進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、工作流程等。8.1.2雇主應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)，提高聘用人員的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。8.2教育要求8.2.1聘用人員應(yīng)積極參加雇主組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。8.2.2聘用人員應(yīng)通過培訓(xùn)考核，確保掌握必要的工作技能和安全知識(shí)。第九條健康與安全9.1健康保障9.1.2雇主應(yīng)定期對(duì)聘用人員進(jìn)行健康檢查，關(guān)注聘用人員的健康狀況。9.2安全保障9.2.1雇主應(yīng)設(shè)立安全管理部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督和實(shí)施安全措施。9.2.2雇主應(yīng)制定安全操作規(guī)程，確保聘用人員的安全。第十條職業(yè)病預(yù)防和處理10.1職業(yè)病預(yù)防10.1.1雇主應(yīng)識(shí)別可能導(dǎo)致職業(yè)病的工作環(huán)境和工作內(nèi)容。10.1.2雇主應(yīng)采取有效措施，降低職業(yè)病的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。10.2職業(yè)病處理10.2.1聘用人員如發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告雇主。10.2.2雇主應(yīng)按規(guī)定對(duì)疑似職業(yè)病病例進(jìn)行診斷和治療。第十一條檢查和監(jiān)督11.1定期檢查11.1.1雇主應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保各項(xiàng)安全措施得到落實(shí)。11.1.2雇主應(yīng)定期對(duì)聘用人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查，確保工作質(zhì)量。11.2監(jiān)督措施11.2.1雇主應(yīng)設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督本合同的執(zhí)行情況。11.2.2雇主應(yīng)定期向聘用人員通報(bào)檢查和監(jiān)督結(jié)果。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1聘用人員未按照規(guī)定參加培訓(xùn)或違反安全操作規(guī)程的，視為違約行為。12.1.2雇主未按時(shí)支付薪酬或未提供必要安全措施的，視為違約行為。12.2違約責(zé)任12.2.1聘用人員違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。12.2.2雇主違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2如協(xié)商不成，可提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決程序13.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。13.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后60日內(nèi)作出裁決。第十四條合同解除和終止14.1合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。14.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法繼續(xù)履行的，雙方可以解除本合同。14.2合同終止程序14.2.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接。14.2.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念和范圍15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”指非本合同甲乙雙方當(dāng)事人，但與本合同履行相關(guān)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)代理等。15.2第三方介入范圍a.聘用人員的招聘和篩選；b.職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控措施的實(shí)施和監(jiān)督；c.薪酬福利的發(fā)放和管理；d.爭(zhēng)議解決和仲裁；e.其他甲乙雙方約定的需要第三方參與的事項(xiàng)。第十六條第三方的責(zé)任和權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照本合同和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，保證其服務(wù)的質(zhì)量和效果。16.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的損失。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。第十七條甲乙雙方與第三方的劃分說明17.1職責(zé)劃分17.1.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方的具體職責(zé)范圍，并在合同中予以約定。17.1.2第三方應(yīng)在甲乙雙方約定的職責(zé)范圍內(nèi)開展工作。17.2責(zé)任劃分17.2.1第三方對(duì)因其自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌膿p失。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義18.1.1本合同中的“責(zé)任限額”指第三方因履行本合同產(chǎn)生的責(zé)任，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額約定a.第三方因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲乙雙方損失的最高賠償金額；b.第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的最高賠償金額；c.第三方因未履行合同約定的其他義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的最高賠償金額。18.3責(zé)任限額的調(diào)整18.3.1如有特殊情況需要調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以修改。第十九條第三方的選擇和變更19.1第三方的選擇19.1.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。19.2第三方的變更19.2.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并確保新的第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。第二十條第三方的退出和合同終止20.1第三方的退出20.1.1如第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的相關(guān)問題。20.2合同終止20.2.1第三方退出或合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行工作交接，并確保合同終止后的合法權(quán)益得到保障。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個(gè)人信息收集表要求：聘用人員提供個(gè)人信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。說明：用于記錄聘用人員的個(gè)人信息，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確。2.聘用合同要求：合同內(nèi)容應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬福利、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控措施等。說明：詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合同履行。3.安全培訓(xùn)記錄要求：記錄聘用人員參加安全培訓(xùn)的時(shí)間和內(nèi)容。說明：確保聘用人員具備必要的安全知識(shí)和技能。4.健康檢查記錄要求：記錄聘用人員的健康檢查結(jié)果。說明：關(guān)注聘用人員的健康狀況，確保工作環(huán)境安全。5.職業(yè)病預(yù)防措施記錄要求：記錄雇主采取的職業(yè)病預(yù)防措施。說明：確保職業(yè)病預(yù)防措施得到有效實(shí)施。6.事故報(bào)告及處理記錄要求：記錄工作場(chǎng)所發(fā)生的事故及處理情況。說明：及時(shí)處理事故，防止類似事件再次發(fā)生。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、責(zé)任和權(quán)利。說明：規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說明：確保爭(zhēng)議得到及時(shí)有效的解決。9.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的條件和程序。說明：確保合同終止后的合法權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未按照規(guī)定參加培訓(xùn)或違反安全操作規(guī)程。雇主未按時(shí)支付薪酬或未提供必要安全措施。第三方未按照合同約定履行職責(zé)。甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。違約行為對(duì)合同履行的影響。違約行為造成的損失。3.違約責(zé)任示例：聘用人員未參加安全培訓(xùn)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雇主未提供必要的安全措施，導(dǎo)致聘用人員受傷，雇主應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和賠償金。第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024外用人員及臨時(shí)工職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的定義1.2外用人員及臨時(shí)工的界定1.3協(xié)議期限與生效2.聘用條件2.1聘用資格要求2.2聘用程序與流程2.3薪酬與福利待遇3.職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控措施3.1安全教育與培訓(xùn)3.2工作場(chǎng)所安全設(shè)施3.3防護(hù)用品與個(gè)人防護(hù)4.健康與衛(wèi)生管理4.1健康檢查與體檢4.2工作環(huán)境衛(wèi)生要求4.3疾病預(yù)防與控制5.事故處理與報(bào)告5.1事故報(bào)告流程5.2事故調(diào)查與處理5.3責(zé)任認(rèn)定與賠償6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止的程序7.違約責(zé)任7.1違約行為定義7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算與支付8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密信息定義8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3保密義務(wù)與責(zé)任9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用范圍9.2爭(zhēng)議解決方式9.3訴訟管轄10.合同附件10.1安全操作規(guī)程10.2防護(hù)用品清單10.3健康檢查報(bào)告11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)確認(rèn)12.合同變更與補(bǔ)充12.1變更程序12.2補(bǔ)充協(xié)議12.3合同生效13.合同解除與終止13.1解除條件13.2終止條件13.3解除與終止程序14.其他條款14.1不可抗力14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的定義本合同中所稱職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，指外用人員及臨時(shí)工在履行工作職責(zé)過程中可能遭受的人身傷害、疾病感染、工作環(huán)境危害等風(fēng)險(xiǎn)。1.2外用人員及臨時(shí)工的界定外用人員及臨時(shí)工指根據(jù)本合同約定，由甲方聘請(qǐng)，在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)從事非全日制工作的員工。1.3協(xié)議期限與生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.聘用條件2.1聘用資格要求外用人員及臨時(shí)工需具備履行崗位職責(zé)所需的基本素質(zhì)和能力，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.2聘用程序與流程甲方根據(jù)工作需要發(fā)布招聘信息，外用人員及臨時(shí)工報(bào)名，甲方進(jìn)行面試、體檢等程序，合格者予以聘用。2.3薪酬與福利待遇外用人員及臨時(shí)工的薪酬按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。福利待遇參照甲方現(xiàn)行員工福利政策執(zhí)行。3.職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控措施3.1安全教育與培訓(xùn)甲方定期組織外用人員及臨時(shí)工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.2工作場(chǎng)所安全設(shè)施甲方確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，配備必要的安全設(shè)施和防護(hù)用品。3.3防護(hù)用品與個(gè)人防護(hù)甲方為外用人員及臨時(shí)工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品，并指導(dǎo)其正確使用。4.健康與衛(wèi)生管理4.1健康檢查與體檢甲方每年為外用人員及臨時(shí)工安排一次健康檢查，確保其身體狀況符合工作要求。4.2工作環(huán)境衛(wèi)生要求甲方負(fù)責(zé)保持工作場(chǎng)所的衛(wèi)生和整潔，確保工作環(huán)境符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。4.3疾病預(yù)防與控制甲方建立健全疾病預(yù)防與控制機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理疾病隱患。5.事故處理與報(bào)告5.1事故報(bào)告流程發(fā)生事故后，外用人員及臨時(shí)工應(yīng)立即向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)在接到報(bào)告后立即進(jìn)行調(diào)查處理。5.2事故調(diào)查與處理甲方成立事故調(diào)查組，對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見。5.3責(zé)任認(rèn)定與賠償事故責(zé)任由事故調(diào)查組根據(jù)調(diào)查結(jié)果予以認(rèn)定，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定進(jìn)行賠償。6.合同解除與終止6.1合同解除條件雙方協(xié)商一致，或出現(xiàn)合同約定的解除條件時(shí)，可以解除本合同。6.2合同終止條件本合同期限屆滿，或出現(xiàn)合同約定的終止條件時(shí)，本合同終止。6.3合同解除與終止程序雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同解除或終止手續(xù)，包括但不限于通知對(duì)方、支付報(bào)酬等。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密信息定義本合同中所稱保密信息，指甲方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中所擁有的非公開的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)外用人員及臨時(shí)工在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何形式的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。8.3保密義務(wù)與責(zé)任外用人員及臨時(shí)工有義務(wù)保守甲方的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用范圍本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。9.3訴訟管轄本合同爭(zhēng)議解決，由甲方所在地人民法院管轄。10.合同附件10.1安全操作規(guī)程甲方應(yīng)提供安全操作規(guī)程，外用人員及臨時(shí)工應(yīng)遵守并執(zhí)行。10.2防護(hù)用品清單甲方應(yīng)提供防護(hù)用品清單，確保外用人員及臨時(shí)工按照清單使用防護(hù)用品。10.3健康檢查報(bào)告外用人員及臨時(shí)工的健康檢查報(bào)告應(yīng)提交給甲方，并由甲方妥善保管。11.通知與送達(dá)11.1通知方式甲方與外用人員及臨時(shí)工之間的通知，可以通過書面形式、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。11.2送達(dá)地址通知的送達(dá)地址為本合同簽訂時(shí)雙方提供的地址。11.3送達(dá)確認(rèn)通知發(fā)出后，接收方應(yīng)在收到通知的次日內(nèi)予以確認(rèn)。12.合同變更與補(bǔ)充12.1變更程序合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。12.2補(bǔ)充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同生效合同變更或補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同解除與終止13.1解除條件出現(xiàn)法律規(guī)定的合同解除情形或本合同約定的解除條件時(shí)，合同可以解除。13.2終止條件本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止時(shí)，合同終止。13.3解除與終止程序合同解除或終止需書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他條款14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行或不能完全履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。14.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與界定1.1第三方的定義本合同中所稱第三方，指在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，作為中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方或其他任何形式提供協(xié)助的個(gè)人或單位。1.2第三方的類型第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、技術(shù)供應(yīng)商等。2.第三方介入的條件與程序2.1介入條件1.需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2.需要第三方進(jìn)行評(píng)估、審核或調(diào)解；3.需要第三方協(xié)助履行合同義務(wù)。2.2介入程序甲方或乙方提出第三方介入的申請(qǐng)，經(jīng)另一方同意后，雙方共同確定第三方及其服務(wù)內(nèi)容。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。3.3利益第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)收取合理的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行約定，與本合同無關(guān)。4.2與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行約定，與本合同無關(guān)。4.3與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方的共同合作方，其行為應(yīng)遵守本合同的約定，并對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1限額確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)約定，并在合同中明確列出。5.2限額適用第三方的責(zé)任限額適用于因第三方提供的服務(wù)或履行職責(zé)所引起的任何損失。5.3限額調(diào)整如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。6.第三方介入的合同補(bǔ)充條款6.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和費(fèi)用等內(nèi)容。6.2第三方介入的合同效力第三方介入?yún)f(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同內(nèi)容不一致的，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。6.3第三方介入的終止第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方的工作成果，并在必要時(shí)終止第三方介入?yún)f(xié)議。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過程中出現(xiàn)