2024年版食品企業(yè)員工聘用協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版食品企業(yè)員工聘用協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4聯(lián)系方式3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.薪酬福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5公積金4.6帶薪年假4.7節(jié)假日福利5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1遵守法律法規(guī)5.2遵守公司規(guī)章制度5.3保守公司商業(yè)秘密5.4服從工作安排6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展7.終止與解除7.1合同終止情形7.2合同解除情形7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.其他條款9.1合同修改9.2合同轉(zhuǎn)讓9.3合同效力9.4法律適用9.5爭議時(shí)的時(shí)間和地點(diǎn)10.附件10.1員工簡歷10.2崗位職責(zé)描述10.3公司規(guī)章制度11.簽字頁11.1員工簽名11.2用人單位蓋章11.3日期12.備注頁12.1其他需要說明的事項(xiàng)12.2雙方約定的其他事項(xiàng)13.合同副本13.1員工留存13.2用人單位留存14.合同正本14.1用人單位留存14.2相關(guān)部門留存14.3檔案留存第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議是雙方平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲方（用人單位）聘用乙方（員工）從事工作崗位工作，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。1.2協(xié)議雙方甲方（用人單位）：【甲方全稱】乙方（員工）：【乙方姓名】1.3協(xié)議期限本協(xié)議期限為【起始日期】至【終止日期】。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。第二條員工基本信息2.1姓名乙方姓名：【乙方姓名】2.2性別乙方性別：【乙方性別】2.3身份證號碼乙方身份證號碼：【乙方身份證號碼】2.4聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：【乙方聯(lián)系電話】第三條工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱乙方的工作崗位為：【崗位名稱】3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：【工作地點(diǎn)】3.4工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，每周工作【工作天數(shù)】天。第四條薪酬福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣【基本工資數(shù)額】。4.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方業(yè)績、工作表現(xiàn)等條件，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.5公積金甲方為乙方依法繳納住房公積金。4.6帶薪年假乙方享有帶薪年假，根據(jù)工作年限享有【年假天數(shù)】天。4.7節(jié)假日福利甲方在節(jié)假日期間為乙方提供相應(yīng)的福利，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1遵守法律法規(guī)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，以及甲方依法制定的規(guī)章制度。5.2遵守公司規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、職業(yè)道德等。5.3保守公司商業(yè)秘密乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.4服從工作安排乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，完成工作任務(wù)。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。6.2職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺，包括晉升、崗位調(diào)整等。第八條終止與解除8.1合同終止情形有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因死亡導(dǎo)致本協(xié)議終止；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同解除情形有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本協(xié)議；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除或終止本協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1合同修改本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.2合同轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方。10.3合同效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.4法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。10.5爭議時(shí)的時(shí)間和地點(diǎn)雙方約定，爭議解決的地點(diǎn)為甲方所在地。第十一條附件11.1員工簡歷乙方提供的簡歷，作為本協(xié)議的附件。11.2崗位職責(zé)描述乙方的崗位職責(zé)描述，作為本協(xié)議的附件。11.3公司規(guī)章制度甲方的規(guī)章制度，作為本協(xié)議的附件。第十二條簽字頁12.1員工簽名乙方已仔細(xì)閱讀本協(xié)議，同意遵守本協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定，特此簽名確認(rèn)。12.2用人單位蓋章甲方已仔細(xì)閱讀本協(xié)議，同意遵守本協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定，特此蓋章確認(rèn)。12.3日期本協(xié)議簽訂日期：【簽訂日期】。第十三條合同副本13.1員工留存乙方留存本協(xié)議副本，以備查閱。13.2用人單位留存甲方留存本協(xié)議副本，以備查閱。第十四條合同正本14.1用人單位留存甲方留存本協(xié)議正本，以備查閱。14.2相關(guān)部門留存甲方相關(guān)部門留存本協(xié)議副本，以備查閱。14.3檔案留存甲方將本協(xié)議正本留存于檔案，以備查閱。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工簡歷詳細(xì)要求：員工簡歷應(yīng)包括乙方的姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：崗位職責(zé)描述應(yīng)明確乙方的具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。附件三：公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：公司規(guī)章制度應(yīng)包括甲方的考勤制度、保密制度、職業(yè)道德等相關(guān)規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本協(xié)議；責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方賠償甲方的損失。3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本協(xié)議，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位：用人單位是指雇用勞動(dòng)者的單位。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指在用人單位提供勞動(dòng)的個(gè)體。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的