員工責(zé)任與承諾新書

員工責(zé)任與承諾新書合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的解釋權(quán)歸屬第二章員工責(zé)任2.1員工的基本職責(zé)2.2員工的工作地點(diǎn)2.3員工的上班時(shí)間2.4員工的工作成果交付第三章員工承諾3.1員工對(duì)公司的承諾3.2員工對(duì)工作職責(zé)的承諾3.3員工對(duì)保密事項(xiàng)的承諾3.4員工對(duì)競(jìng)業(yè)限制的承諾第四章合同期限4.1合同的起始日期4.2合同的終止日期4.3合同的續(xù)簽條件4.4合同的提前終止第五章薪資福利5.1員工的薪資結(jié)構(gòu)5.2員工的獎(jiǎng)金制度5.3員工的社會(huì)保險(xiǎn)5.4員工的福利待遇第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1員工的培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2員工的晉升機(jī)制6.3員工的發(fā)展規(guī)劃6.4員工的職業(yè)素養(yǎng)提升第七章勞動(dòng)關(guān)系7.1員工的轉(zhuǎn)正條件7.2員工的離職手續(xù)7.3員工的人事檔案管理7.4員工的勞動(dòng)合同管理第八章違約責(zé)任8.1員工違反合同的違約金8.2員工違反保密協(xié)議的賠償8.3員工違反競(jìng)業(yè)限制的賠償8.4公司違反合同的責(zé)任第九章爭(zhēng)議解決9.1合同爭(zhēng)議的解決方式9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效9.3仲裁或訴訟的地點(diǎn)及管轄9.4仲裁或訴訟的費(fèi)用承擔(dān)第十章法律效力10.1本合同的生效條件10.2本合同的無(wú)效情形10.3本合同的變更與解除10.4本合同的廢止第十一章其他約定11.1公司規(guī)章制度11.2公司內(nèi)部溝通渠道11.3員工行為規(guī)范11.4公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)與支持第十二章附件12.1附件一：職位說(shuō)明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.4附件四：培訓(xùn)協(xié)議第十三章雙方簽字13.1員工簽字13.2公司簽字13.3簽字日期第十四章合同副本14.1員工副本14.2公司副本14.3副本數(shù)量及分發(fā)合同編號(hào)_________第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨為明確員工的責(zé)任與承諾，確保員工充分了解并履行其在勞動(dòng)合同中的各項(xiàng)義務(wù)，特制定本合同。1.2本合同的適用范圍本合同適用于公司所有正式簽訂勞動(dòng)合同的員工。1.3本合同的解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸公司所有。第二章員工責(zé)任2.1員工的基本職責(zé)員工應(yīng)按照公司的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.2員工的工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為公司指定的辦公地點(diǎn)。2.3員工的上班時(shí)間員工的上班時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。2.4員工的工作成果交付員工應(yīng)按照公司要求，按時(shí)提交工作成果。第三章員工承諾3.1員工對(duì)公司的承諾員工承諾遵守公司的規(guī)章制度，維護(hù)公司的利益，不從事有損公司形象的活動(dòng)。3.2員工對(duì)工作職責(zé)的承諾員工承諾如實(shí)提供個(gè)人信息，按照公司要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.3員工對(duì)保密事項(xiàng)的承諾員工承諾對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。3.4員工對(duì)競(jìng)業(yè)限制的承諾員工承諾在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或相似的工作。第四章合同期限4.1合同的起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。4.2合同的終止日期合同終止日期根據(jù)雙方協(xié)商或法律規(guī)定確定。4.3合同的續(xù)簽條件合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。4.4合同的提前終止在合同有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。第五章薪資福利5.1員工的薪資結(jié)構(gòu)員工的薪資包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.2員工的獎(jiǎng)金制度員工的獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)、個(gè)人績(jī)效等因素確定。5.3員工的社會(huì)保險(xiǎn)公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4員工的福利待遇員工可享受年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1員工的培訓(xùn)機(jī)會(huì)公司為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。6.2員工的晉升機(jī)制公司建立公正的晉升機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極向上。6.3員工的發(fā)展規(guī)劃公司為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。6.4員工的職業(yè)素養(yǎng)提升公司注重培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)，提升員工的工作能力。第七章勞動(dòng)關(guān)系7.1員工的轉(zhuǎn)正條件員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)合格，可轉(zhuǎn)正為正式員工。7.2員工的離職手續(xù)員工離職時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。7.3員工的人事檔案管理公司負(fù)責(zé)管理員工的人事檔案，確保檔案的真實(shí)性和完整性。7.4員工的勞動(dòng)合同管理公司按照法律規(guī)定，與員工簽訂、變更、解除或終止勞動(dòng)合同。第八章違約責(zé)任8.1員工違反合同的違約金員工違反合同規(guī)定，應(yīng)支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。8.2員工違反保密協(xié)議的賠償員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3員工違反競(jìng)業(yè)限制的賠償員工違反競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。8.4公司違反合同的責(zé)任公司違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九章爭(zhēng)議解決9.1合同爭(zhēng)議的解決方式合同爭(zhēng)議可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效雙方應(yīng)盡快解決爭(zhēng)議，不得拖延。9.3仲裁或訴訟的地點(diǎn)及管轄仲裁或訴訟地點(diǎn)及管轄按照法律規(guī)定確定。9.4仲裁或訴訟的費(fèi)用承擔(dān)仲裁或訴訟費(fèi)用按照法律規(guī)定承擔(dān)。第十章法律效力10.1本合同的生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。10.2本合同的無(wú)效情形違反法律、行政法規(guī)的合同無(wú)效。10.3本合同的變更與解除合同變更或解除需雙方協(xié)商一致。10.4本合同的廢止合同廢止需雙方協(xié)商一致。第十一章其他約定11.1公司規(guī)章制度員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度。11.2公司內(nèi)部溝通渠道公司設(shè)立內(nèi)部溝通渠道，員工應(yīng)積極使用。11.3員工行為規(guī)范員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得有損公司形象的行為。11.4公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)與支持公司關(guān)心員工的生活和工作，提供必要的支持。第十二章附件12.1附件一：職位說(shuō)明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.4附件四：培訓(xùn)協(xié)議第十三章雙方簽字13.1員工簽字員工在此頁(yè)面簽字：_____________________13.2公司簽字公司在此頁(yè)面簽字：_____________________13.3簽字日期簽字日期：_____________________第十四章合同副本14.1員工副本員工保留本合同副本一份。14.2公司副本公司保留本合同副本一份。14.3副本數(shù)量及分發(fā)雙方各保留一份合同副本，其余副本由公司妥善保管。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。說(shuō)明：甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，以適應(yīng)公司發(fā)展的需求。1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估。說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行定期評(píng)估，以確保乙方的的工作質(zhì)量符合公司要求。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃選擇合適的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇合適的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升個(gè)人職業(yè)技能和素養(yǎng)。2.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出離職申請(qǐng)。說(shuō)明：乙方在合同期內(nèi)如有離職意向，有權(quán)提出離職申請(qǐng)，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款3.1第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的招聘和培訓(xùn)工作。說(shuō)明：第三方中介作為招聘和培訓(xùn)的主體，應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的招聘和培訓(xùn)工作，確保乙方的能力和素質(zhì)符合公司要求。3.2第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)處理乙方的薪資和福利事宜。說(shuō)明：第三方中介作為薪資和福利的管理主體，應(yīng)負(fù)責(zé)處理乙方的薪資和福利事宜，確保乙方的權(quán)益得到保障。附加條款四：共同條款4.1各方應(yīng)遵守合同規(guī)定，履行合同義務(wù)。說(shuō)明：各方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守合同規(guī)定，履行各自的合同義務(wù)，以實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)。4。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.職位說(shuō)明書2.保密協(xié)議3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.培訓(xùn)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.員工違反合同的違約金未按照合同規(guī)定完成工作任務(wù)，或未達(dá)到工作質(zhì)量要求。提前離職，未經(jīng)公司同意。違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。違反競(jìng)業(yè)限制，從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.公司違反合同的責(zé)任未按照合同規(guī)定支付薪資、獎(jiǎng)金及福利待遇。未提供合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。未按照合同規(guī)定履行管理職責(zé)，導(dǎo)致員工權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：雙方約定勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，用人單位支付報(bào)酬的協(xié)議。2.試用期：勞動(dòng)者在用人單位工作的適應(yīng)期，一般為合同期限的10%至60%。3.違約金：違約方應(yīng)支付給守約方的賠償金，用于補(bǔ)償因違約造成的損失。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，通常用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。5.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或相似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：及時(shí)溝通，明確任務(wù)要求和完成時(shí)間。提供必要的培訓(xùn)和支持，提升員工能力。調(diào)整工作分配，確保任務(wù)能夠按時(shí)完成。2.公司未支付薪資福利提前溝通薪資結(jié)構(gòu)，明確支付時(shí)間。設(shè)立獨(dú)立的薪資管理系統(tǒng)，確保按時(shí)準(zhǔn)確支付。如有疑問(wèn)，及時(shí)查詢并提供工資單證明。3.員工提前離職明確離職程序和提前通知期限。協(xié)商解決離職后的違約金或競(jìng)業(yè)限制問(wèn)題。辦理