2024年度勞動力成本協(xié)議樣本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度勞動力成本協(xié)議樣本一本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同適用范圍第二條勞動報酬2.1基本工資2.2獎金與提成2.3津貼與補貼2.4工資支付時間與方式第三條工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3加班工資第四條社會保險與福利待遇4.1社會保險4.2福利待遇第五條勞動保護與勞動條件5.1勞動保護5.2勞動條件第六條培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展第七條合同的變更、解除與終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止第八條違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務10.2知識產(chǎn)權(quán)保護第十一條合同的生效、履行與終止11.1合同生效11.2合同履行11.3合同終止第十二條一般條款12.1不可抗力12.2合同的修改與補充12.3合同解除的書面通知12.4合同的保管與復印件第十三條特殊條款13.1試用期13.2競業(yè)限制13.3保密協(xié)議第十四條雙方確認與簽字14.1甲方確認14.2乙方確認14.3簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1甲方（用人單位）甲方是指依據(jù)中國法律設(shè)立，具備合法營業(yè)執(zhí)照或相關(guān)合法經(jīng)營資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等用人單位。1.2乙方（勞動者）乙方是指與甲方簽訂本合同，同意在甲方工作，并接受甲方管理和報酬的勞動者。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間因勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務關(guān)系，包括但不限于工作內(nèi)容、工資報酬、工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇等方面。第二條勞動報酬2.1基本工資2.2獎金與提成乙方完成甲方規(guī)定的績效目標，有權(quán)獲得相應的獎金與提成。具體獎金與提成標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3津貼與補貼乙方根據(jù)工作性質(zhì)和甲方規(guī)定，有權(quán)獲得相應的津貼與補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。具體津貼與補貼標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.4工資支付時間與方式甲方應在每個自然月的____日前，以貨幣形式支付乙方工資。甲方不得以任何理由拖欠、延遲支付乙方工資。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。具體休假待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3加班工資乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險與福利待遇4.1社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體的保險待遇按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。4.2福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于體檢、培訓、旅游等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件5.1勞動保護甲方應按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)的勞動保護設(shè)施和防護用品。5.2勞動條件甲方應為乙方提供符合乙方職業(yè)特點的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方的人身安全和健康。第六條培訓與發(fā)展6.1培訓機會甲方應提供必要的培訓機會，幫助乙方提高職業(yè)技能和業(yè)務水平。6.2職業(yè)發(fā)展甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，包括晉升、崗位調(diào)整等。具體職業(yè)發(fā)展政策按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同變更甲乙雙方同意，合同的變更應書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。7.2合同解除甲乙雙方同意，合同解除應書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。7.3合同終止甲乙雙方同意，合同終止應書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。第八條違約責任8.1甲方違約如甲方違反本合同的約定，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金的標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2乙方違約如乙方違反本合同的約定，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金的標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，甲乙雙方同意將爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。9.4法律途徑如對仲裁裁決不服，甲乙雙方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務乙方在任職期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應尊重甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第十一條合同的生效、履行與終止11.1合同生效本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同履行甲乙雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務。11.3合同終止本合同在下列情況下終止：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（3）乙方因勞動合同法規(guī)定的原因解除；（4）甲方因勞動合同法規(guī)定的原因解除；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條一般條款12.1不可抗力因不可抗力導致甲方或乙方不能履行本合同的，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。12.2合同的修改與補充本合同的修改和補充應采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。12.3合同解除的書面通知甲乙雙方同意，任何一方解除合同的，應書面通知對方。12.4合同的保管與復印件甲乙雙方各執(zhí)一份本合同的正本，雙方均保證正本的一致性。第十三條特殊條款13.1試用期乙方同意在簽訂本合同后，進入為期____個月的試用期。試用期的工資為人民幣____元/月。13.2競業(yè)限制乙方在解除或終止勞動合同后，同意在____年內(nèi)不在中國境內(nèi)從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。13.3保密協(xié)議乙方同意在解除或終止勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，保密期限為____年。第十四條雙方確認與簽字14.1甲方確認甲方確認已經(jīng)向乙方充分解釋了本合同的條款，乙方對本合同的條款充分理解并同意遵守。14.2乙方確認乙方確認已經(jīng)充分理解本合同的條款，自愿接受甲方的管理，并同意遵守本合同的約定。14.3簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件詳細要求：提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方個人身份證明詳細要求：提供乙方的有效身份證件復印件，如身份證、護照等。3.附件三：工資支付證明詳細要求：提供甲方支付乙方工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付證明。4.附件四：社會保險繳納證明詳細要求：提供甲方為乙方繳納社會保險的證明文件，如社保繳納清單。5.附件五：福利待遇證明詳細要求：提供甲方提供的各項福利待遇的證明文件，如體檢報告、培訓通知等。6.附件六：工作環(huán)境與勞動條件證明詳細要求：提供甲方工作環(huán)境與勞動條件的說明文件，如安全檢查報告、工作場所照片等。7.附件七：培訓與發(fā)展證明詳細要求：提供甲方提供的培訓與發(fā)展機會的證明文件，如培訓通知書、晉升通知等。8.附件八：保密協(xié)議詳細要求：提供甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密義務和保密期限。9.附件九：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：提供甲乙雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制期限和地域范圍。10.附件十：勞動合同解除或終止證明詳細要求：提供甲方與乙方解除或終止勞動合同的書面證明文件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方遲延支付工資違約責任：甲方應支付遲延支付工資的違約金，違約金標準為遲延支付部分工資的10%。示例說明：如果甲方遲延支付乙方工資一個月，甲方需支付給乙方遲延支付工資的10%作為違約金。2.乙方未經(jīng)許可擅自離職違約責任：乙方應支付甲方因乙方離職而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方許可擅自離職，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方需向甲方支付相應的經(jīng)濟損失。3.甲方未提供合同約定的培訓與發(fā)展機會違約責任：甲方應支付乙方因未提供培訓與發(fā)展機會而產(chǎn)生的損失，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：如果甲方未按照合同約定提供培訓與發(fā)展機會，導致乙方遭受損失，甲方需向乙方支付相應的損失。4.乙方違反保密協(xié)議違約責任：乙方應支付甲方因乙方違反保密協(xié)議而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：如果乙方違反保密協(xié)議，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方需向甲方支付相應的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方建立的、明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的書面協(xié)議。2.工資：指甲方支付給乙方的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。3.工作時間：指乙方在甲方工作的工作時間，包括正常工作時間和加班時間。4.休息休假：指乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定享有的休息和休假時間。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷