事業(yè)聘用合同

事業(yè)聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________地址：_______________________乙方（受聘人）：__________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________地址：_______________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務關系達成以下協(xié)議。1.2本合同為事業(yè)聘用合同，甲乙雙方應嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，切實履行合同約定的各項義務。第二章職務與職責2.1乙方在甲方擔任________________職位，負責________________工作。2.2乙方應按照甲方的工作要求，認真履行職責，完成甲方交給的工作任務。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和調(diào)度。第三章工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為________________，每日工作時間為________________。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休息時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利，具體按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動報酬與福利4.1甲方按月支付乙方工資，工資待遇為________________元/月。4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括________________。第五章勞動合同的終止與解除5.1本合同期限為____________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利義務，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得提前終止或解除勞動合同。5.3在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除勞動合同，應提前____________天書面通知甲方。5.4在合同期限內(nèi)，如甲方因以下原因解除勞動合同，應提前____________天書面通知乙方：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同的其他情形。5.5在合同期限內(nèi)，如甲方因以下原因解除勞動合同，應提前____________天書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償：（1）甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定，進行破產(chǎn)重整或者破產(chǎn)清算的；（2）甲方因經(jīng)營不善，嚴重虧損，需要裁減人員的；（3）甲方因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第六章勞動保護與安全6.1甲方應按照國家有關勞動保護的法律、法規(guī)，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。6.2甲方應定期對乙方進行勞動安全教育和培訓，保證乙方掌握必要的勞動安全知識。6.3乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方提供的勞動保護設施正確使用，保證自身安全。6.4甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品，并保證其合格、有效。6.5乙方在發(fā)生工傷或者職業(yè)病時，甲方應按照國家有關規(guī)定及時給予治療，并承擔相應責任。第七章保密與競業(yè)限制7.1乙方在合同期間及合同終止后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.2乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關系的單位兼職或者任職。7.3合同終止或解除后，乙方應遵守競業(yè)限制的約定，具體競業(yè)限制的范圍、期限和補償由雙方另行約定。第八章培訓與晉升8.1甲方應根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓和晉升機會。8.2乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，并努力提升自身的專業(yè)技能。8.3乙方在甲方工作期間，應遵守甲方關于晉升、評職稱的相關規(guī)定和程序。第九章違約責任9.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。9.3甲方違反合同規(guī)定，未按時足額支付乙方工資或者未依法為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任。9.4甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章其他10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.4本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并由甲乙雙方共同簽署。第十一章違約責任（續(xù)）11.1若甲方違反合同規(guī)定，導致乙方合法權(quán)益受到損害，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。11.2若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，對乙方進行處罰，并要求乙方承擔相應的違約責任。11.3甲乙雙方應保證其提供的合同附件的真實性、合法性，如因提供的附件不真實、不合法導致合同無效或被撤銷，責任方應承擔由此產(chǎn)生的一切后果。第十二章爭議解決12.1對于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。12.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。12.3在爭議解決期間，除爭議事項外，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。第十三章合同變更13.1在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意變更本合同內(nèi)容，應書面簽署變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同變更不得違反國家法律法規(guī)，不得損害乙方合法權(quán)益。13.3合同變更后，甲乙雙方應按照變更后的合同內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務。第十四章合同終止與解除（續(xù)）14.1本合同在以下情況下終止或解除：（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方達到法定退休年齡；（4）甲方因合并、分立、破產(chǎn)等原因，勞動合同無法繼續(xù)履行；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止或解除勞動合同的情形。14.2在合同終止或解除后，甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關手續(xù)。第十五章其他（續(xù)）15.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________年。15.2本合同終止或解除后，合同條款中關于保密、競業(yè)限制、知識產(chǎn)權(quán)等約定的效力，仍對甲乙雙方具有約