機場勞務(wù)派遣合同范例

機場勞務(wù)派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂日期：____年____月____日

甲方（派遣單位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

聯(lián)系電話：_______

乙方（用工單位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

聯(lián)系電話：_______

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要甲方派遣符合其工作需求的人員，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員數(shù)量及工種

1.甲方應(yīng)向乙方派遣____名人員，工種為_______。

2.派遣人員數(shù)量可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。

二、派遣人員的工作內(nèi)容、工作地點及工作時間

1.派遣人員應(yīng)按照乙方的安排，在_______（工作地點）從事_______（工作內(nèi)容）。

2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，合理安排派遣人員的工作時間，保證派遣人員的合法權(quán)益。

三、派遣人員的報酬及福利待遇

1.派遣人員的工資按照國家規(guī)定及乙方內(nèi)部工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額為每月_______元。

2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險、住房公積金等，并按照約定提供相應(yīng)的福利待遇。

3.派遣人員的工資及福利待遇調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。

四、派遣人員的培訓(xùn)及考核

1.乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成培訓(xùn)工作。

2.乙方對派遣人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為派遣人員工資及福利待遇的依據(jù)。

五、派遣人員的勞動保護(hù)及安全措施

1.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員提供必要的勞動保護(hù)措施，確保派遣人員的人身安全。

2.派遣人員應(yīng)遵守國家及乙方的安全規(guī)定，遵守操作規(guī)程，確保工作安全。

六、合同期限及終止條件

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。

3.下列情況出現(xiàn)時，任何一方均可提前終止合同：

（1）一方違約，致使合同無法履行；

（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；

（3）法律法規(guī)及政策變動，致使合同無法履行。

七、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，派遣不合格人員或未按約定時間派遣人員，應(yīng)向乙方支付違約金_______元。

2.乙方違反本合同約定，未按約定支付派遣人員工資及福利待遇，應(yīng)向派遣人員支付違約金_______元。

3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同附件：

（1）派遣人員名單及身份證復(fù)印件；

（2）派遣人員崗位說明書；

（3）派遣人員工資及福利待遇明細(xì)表。

甲方（蓋章）：___________

乙方（蓋章）：___________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同簽訂日期：____年____月____日

甲方（派遣單位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

聯(lián)系電話：_______

乙方（用工單位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

聯(lián)系電話：_______

丙方（第三方服務(wù)提供方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

聯(lián)系電話：_______

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要甲方派遣符合其工作需求的人員，丙方作為第三方服務(wù)提供方，為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員數(shù)量及工種

1.甲方應(yīng)向乙方派遣____名人員，工種為_______。

2.派遣人員數(shù)量可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。

二、派遣人員的工作內(nèi)容、工作地點及工作時間

1.派遣人員應(yīng)按照乙方的安排，在_______（工作地點）從事_______（工作內(nèi)容）。

2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，合理安排派遣人員的工作時間，保證派遣人員的合法權(quán)益。

三、派遣人員的報酬及福利待遇

1.派遣人員的工資按照國家規(guī)定及乙方內(nèi)部工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額為每月_______元。

2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險、住房公積金等，并按照約定提供相應(yīng)的福利待遇。

3.丙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，甲方應(yīng)協(xié)助丙方完成培訓(xùn)工作。

四、丙方的責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行招聘、篩選、培訓(xùn)和管理，確保派遣人員符合乙方的工作需求。

2.丙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為派遣人員工資及福利待遇的依據(jù)。

3.丙方應(yīng)確保派遣人員的合法權(quán)益，如遇爭議，丙方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。

五、甲方的權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求丙方按照約定派遣符合要求的人員，并保證派遣人員的數(shù)量和質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)要求丙方提供派遣人員的培訓(xùn)、考核等管理服務(wù)，確保派遣人員的工作表現(xiàn)。

3.甲方有權(quán)監(jiān)督丙方的工作，對丙方的服務(wù)提出改進(jìn)建議。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方未按約定支付派遣人員工資及福利待遇，應(yīng)向甲方支付違約金_______元。

2.乙方未按規(guī)定安排派遣人員的工作時間，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損，應(yīng)向甲方支付違約金_______元。

3.乙方不得擅自變更派遣人員的工作內(nèi)容，否則應(yīng)向甲方支付違約金_______元。

4.乙方不得利用派遣人員從事與派遣合同無關(guān)的工作，否則應(yīng)向甲方支付違約金_______元。

七、合同期限及終止條件

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。

3.下列情況出現(xiàn)時，任何一方均可提前終止合同：

（1）一方違約，致使合同無法履行；

（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；

（3）法律法規(guī)及政策變動，致使合同無法履行。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同附件：

（1）派遣人員名單及身份證復(fù)印件；

（2）派遣人員崗位說明書；

（3）派遣人員工資及福利待遇明細(xì)表。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)服務(wù)，確保甲方派遣人員的高效、合規(guī)運作，同時降低甲方的管理成本和風(fēng)險。甲方作為主導(dǎo)方，通過明確丙方的責(zé)任和義務(wù)，保障自身的權(quán)益，同時通過增加乙方違約及限制條款，進(jìn)一步確保甲方在合同履行過程中的利益不受損害。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為派遣單位，對派遣人員的管理和權(quán)益保障負(fù)有直接責(zé)任。通過加強甲方在合同中的權(quán)利條款和利益條款，可以更好地維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保甲方在派遣業(yè)務(wù)中的主導(dǎo)地位，從而實現(xiàn)甲方在勞務(wù)派遣領(lǐng)域的長期穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同簽訂日期：____年____月____日

甲方（勞務(wù)派遣單位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

聯(lián)系電話：_______

乙方（用工單位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

聯(lián)系電話：_______

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

聯(lián)系電話：_______

鑒于乙方需要特定技能的勞動力以支持其業(yè)務(wù)運營，甲方作為勞務(wù)派遣單位，丙方作為第三方人力資源服務(wù)公司，提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員數(shù)量及工種

1.甲方應(yīng)向乙方派遣____名具備特定技能的勞動力，工種為_______。

2.派遣人員數(shù)量可根據(jù)乙方業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。

二、派遣人員的工作內(nèi)容、工作地點及工作時間

1.派遣人員應(yīng)按照乙方的安排，在_______（工作地點）從事_______（工作內(nèi)容）。

2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，合理安排派遣人員的工作時間，保證派遣人員的合法權(quán)益。

三、派遣人員的報酬及福利待遇

1.派遣人員的工資按照國家規(guī)定及乙方內(nèi)部工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額為每月_______元。

2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險、住房公積金等，并按照約定提供相應(yīng)的福利待遇。

3.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的薪酬及福利待遇發(fā)放，確保派遣人員的權(quán)益得到保障。

四、丙方的責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行招聘、篩選、背景調(diào)查，確保派遣人員符合乙方的技能要求。

2.丙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行試用期考核，考核通過后方可正式派遣至乙方。

3.丙方應(yīng)提供必要的管理支持，包括但不限于培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展咨詢等。

五、乙方的權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求丙方提供符合特定技能要求的派遣人員，并保證派遣人員的數(shù)量和質(zhì)量。

2.乙方有權(quán)要求丙方對派遣人員進(jìn)行定期評估，確保其工作表現(xiàn)符合乙方的業(yè)務(wù)需求。

3.乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)變化調(diào)整派遣人員的工作內(nèi)容和地點，但需提前通知丙方。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按約定時間提供符合要求的派遣人員，應(yīng)向乙方支付違約金_______元。

2.甲方提供的派遣人員不符合乙方技能要求，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于更換人員或賠償損失。

3.甲方不得干預(yù)乙方對派遣人員的日常管理，如違反約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金_______元。

七、合同期限及終止條件

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。

3.下列情況出現(xiàn)時，任何一方均可提前終止合同：

（1）一方違約，致使合同無法履行；

（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；

（3）法律法規(guī)及政策變動，致使合同無法履行。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同附件：

（1）派遣人員名單及技能證明；

（2）派遣人員崗位說明書；

（3）派遣人員工資及福利待遇明細(xì)表。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為用工單