內部股權激勵合同范例

內部股權激勵合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方對乙方進行內部股權激勵的相關事宜，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、股權激勵對象及范圍

1.1本合同股權激勵對象為甲方在職員工，包括但不限于以下人員：

（1）公司高級管理人員；

（2）公司中層管理人員；

（3）公司核心業(yè)務部門員工；

（4）公司重要客戶服務人員；

（5）公司其他對公司發(fā)展有突出貢獻的員工。

1.2乙方符合上述條件，有權參與甲方內部股權激勵計劃。

二、股權激勵方案

2.1甲方同意向乙方授予一定數(shù)量的股權，具體如下：

（1）股權類型：______（例如：優(yōu)先股、普通股等）；

（2）股權數(shù)量：______（股）；

（3）股權價格：______（元/股）；

（4）股權授予時間：______（年月日）；

（5）股權鎖定期：______（年月日）。

2.2乙方獲得股權后，需按照甲方規(guī)定的程序進行股權登記、備案等手續(xù)。

三、股權激勵條件及限制

3.1乙方獲得股權需滿足以下條件：

（1）乙方在甲方任職期間，無違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的行為；

（2）乙方在甲方任職期間，無重大違紀行為；

（3）乙方在甲方任職期間，無損害公司利益的行為。

3.2乙方獲得股權后，應遵守以下限制：

（1）乙方在鎖定期內，不得轉讓、抵押、贈與、繼承等處置股權；

（2）乙方離職后，甲方有權按照約定收回其持有的股權。

四、股權激勵的變更及終止

4.1在股權激勵期間，如遇以下情形，甲方有權變更或終止股權激勵：

（1）乙方違反本合同約定，損害甲方利益；

（2）乙方因個人原因離職；

（3）甲方因公司經營需要，調整股權激勵方案。

4.2乙方在股權激勵期間，如遇以下情形，甲方有權終止股權激勵：

（1）乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；

（2）乙方重大違紀；

（3）乙方損害公司利益。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2乙方違反本合同約定，損害甲方利益的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方公司章程；

2.甲方內部股權激勵管理辦法；

3.乙方個人資料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障公司內部股權激勵計劃的順利進行，維護公司及員工的長遠利益，特與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）簽訂本合同。

一、合同主體

1.1甲方：[公司全稱]，注冊地為[注冊地]，法定代表人為[法定代表人姓名]，營業(yè)執(zhí)照號為[營業(yè)執(zhí)照號]。

1.2乙方：[員工姓名]，身份證號碼為[身份證號碼]，現(xiàn)就職于甲方。

1.3丙方：[第三方全稱]，注冊地為[注冊地]，法定代表人為[法定代表人姓名]，營業(yè)執(zhí)照號為[營業(yè)執(zhí)照號]。

二、股權激勵方案

2.1甲方同意向乙方授予一定數(shù)量的股權，具體如下：

（1）股權類型：[股權類型，如優(yōu)先股、普通股等]；

（2）股權數(shù)量：[股權數(shù)量，股]；

（3）股權價格：[股權價格，元/股]；

（4）股權授予時間：[股權授予時間，年月日]；

（5）股權鎖定期：[股權鎖定期，年月日]。

2.2丙方作為股權激勵計劃的第三方主體，負責股權激勵計劃的實施、監(jiān)督和管理。

三、丙方職責與權利

3.1丙方職責：

（1）負責股權激勵計劃的制定和實施；

（2）監(jiān)督乙方遵守股權激勵計劃的相關規(guī)定；

（3）對股權激勵計劃的執(zhí)行情況進行評估和報告；

（4）維護甲方的合法權益。

3.2丙方權利：

（1）對乙方違反股權激勵計劃的行為進行糾正；

（2）根據股權激勵計劃的要求，對乙方進行股權激勵方案的調整；

（3）在必要時，向甲方提出終止股權激勵計劃的建議。

四、甲方的權益

4.1甲方權益：

（1）享有股權激勵計劃的控制權；

（2）對股權激勵計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督；

（3）在股權激勵計劃執(zhí)行過程中，有權根據公司實際情況進行調整；

（4）在股權激勵計劃終止或解除時，有權依法收回股權。

五、乙方的責任與限制

5.1乙方責任：

（1）按照股權激勵計劃的規(guī)定，履行相應的義務；

（2）不得以任何形式損害甲方的合法權益；

（3）在鎖定期內，不得擅自轉讓、抵押、贈與、繼承等處置股權。

5.2乙方限制：

（1）在鎖定期內，不得離職；

（2）離職后，甲方有權按照約定收回其持有的股權；

（3）違反股權激勵計劃規(guī)定，甲方有權追究乙方的法律責任。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同終止

7.1在以下情況下，本合同終止：

（1）股權激勵計劃執(zhí)行完畢；

（2）股權激勵計劃因甲方原因提前終止；

（3）股權激勵計劃因乙方原因提前終止；

（4）雙方協(xié)商一致解除本合同。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方公司章程；

2.甲方內部股權激勵管理辦法；

3.乙方個人資料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入股權激勵合同的意義和目的在于，通過引入專業(yè)的第三方機構，確保股權激勵計劃的公平、公正和透明，同時提高股權激勵計劃的執(zhí)行效率。甲方為主導的目的和意義在于，保障公司的權益，確保股權激勵計劃的順利實施，實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為提高乙方（以下簡稱“乙方”）的業(yè)績表現(xiàn)，激發(fā)乙方的工作積極性，特與丙方（以下簡稱“丙方”）簽訂本合同，就乙方參與甲方設計的業(yè)績獎勵計劃事宜達成如下協(xié)議。

一、合同主體

1.1甲方：[公司全稱]，注冊地為[注冊地]，法定代表人為[法定代表人姓名]，營業(yè)執(zhí)照號為[營業(yè)執(zhí)照號]。

1.2乙方：[員工姓名]，身份證號碼為[身份證號碼]，現(xiàn)就職于甲方。

1.3丙方：[第三方全稱]，注冊地為[注冊地]，法定代表人為[法定代表人姓名]，營業(yè)執(zhí)照號為[營業(yè)執(zhí)照號]。

二、業(yè)績獎勵計劃

2.1甲方同意根據乙方在[具體時間范圍]內的業(yè)績表現(xiàn)，向其發(fā)放業(yè)績獎勵。

2.2業(yè)績獎勵的具體標準、發(fā)放時間及金額由甲方制定，并經丙方審核后執(zhí)行。

三、丙方職責與權利

3.1丙方職責：

（1）協(xié)助甲方制定業(yè)績獎勵計劃；

（2）監(jiān)督業(yè)績獎勵計劃的執(zhí)行；

（3）審核業(yè)績獎勵的發(fā)放是否符合計劃要求；

（4）保障乙方的合法權益。

3.2丙方權利：

（1）對業(yè)績獎勵計劃的執(zhí)行情況進行評估；

（2）向甲方提出改進建議；

（3）在必要時，暫?；蚪K止業(yè)績獎勵的發(fā)放。

四、乙方的權益

4.1乙方權益：

（1）享有在業(yè)績獎勵計劃規(guī)定的時間范圍內，根據自身業(yè)績獲得獎勵的權利；

（2）對業(yè)績獎勵計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督；

（3）在業(yè)績獎勵發(fā)放過程中，享有知情權和申訴權。

五、甲方的責任與限制

5.1甲方的責任：

（1）按照業(yè)績獎勵計劃的規(guī)定，及時、足額地向乙方發(fā)放獎勵；

（2）保障乙方的合法權益，不得無故降低獎勵標準或停止發(fā)放獎勵；

（3）在業(yè)績獎勵計劃執(zhí)行過程中，對乙方的工作給予必要的支持和幫助。

5.2甲方的限制：

（1）不得利用業(yè)績獎勵計劃損害乙方的合法權益；

（2）不得擅自調整業(yè)績獎勵計劃，影響乙方的預期收益；

（3）在業(yè)績獎勵計劃執(zhí)行過程中，應遵循公平、公正、公開的原則。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同終止

8.1在以下情況下，本合同終止：

（1）業(yè)績獎勵計劃執(zhí)行完畢；

（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；

（3）出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方公司業(yè)績獎勵管理辦法；

2.乙方個人業(yè)績考核標準；

3.丙方審核標準。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：______