公司會計離職合同范例

公司會計離職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、離職事項

1.1乙方同意于____年__月__日離職，離職后不再擔任甲方任何職務(wù)。

二、離職補償

2.1甲方同意按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，向乙方支付離職補償金。

2.2離職補償金計算方式如下：

（1）根據(jù)乙方在甲方工作年限，按照下列標準支付：

工作年限1-3年，支付離職補償金為乙方離職前一個月工資的1倍；

工作年限3-5年，支付離職補償金為乙方離職前一個月工資的1.5倍；

工作年限5年以上，支付離職補償金為乙方離職前一個月工資的2倍。

（2）離職補償金總額不超過乙方離職前十二個月平均工資的3倍。

三、保密條款

3.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)保密法律、法規(guī)和甲方保密制度，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

3.2乙方在離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

四、競業(yè)限制

4.1乙方在離職后，自離職之日起__年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)及地域范圍內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。

4.2甲方應(yīng)按照下列標準向乙方支付競業(yè)限制補償：

（1）競業(yè)限制補償按乙方離職前一個月工資的50%支付；

（2）競業(yè)限制補償每月支付一次，支付期限為自離職之日起__年。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他約定

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方離職前十二個月工資明細表

2.甲方保密制度

3.甲方競業(yè)限制制度

4.乙方離職手續(xù)清單

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜，以及丙方作為第三方提供相關(guān)服務(wù)，達成如下協(xié)議：

一、離職事項

1.1乙方同意于____年__月__日離職，離職后不再擔任甲方任何職務(wù)。

1.2丙方同意在乙方離職過程中提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于離職手續(xù)辦理、保密協(xié)議執(zhí)行監(jiān)督、競業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行監(jiān)督等。

二、丙方服務(wù)內(nèi)容與責任

2.1丙方應(yīng)確保乙方離職手續(xù)的合法、合規(guī)辦理，并在乙方離職后進行必要的跟蹤服務(wù)。

2.2丙方應(yīng)監(jiān)督乙方遵守保密協(xié)議，防止商業(yè)秘密泄露。

2.3丙方應(yīng)監(jiān)督乙方遵守競業(yè)限制協(xié)議，防止乙方在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

2.4丙方在履行上述職責過程中，應(yīng)嚴格按照法律法規(guī)和本合同約定行事，對因自身過錯導致乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議所造成的損失，丙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

三、丙方權(quán)利與義務(wù)

3.1丙方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明文件，以核實乙方離職前的工作情況。

3.2丙方有權(quán)對乙方離職后的行為進行監(jiān)督，包括但不限于對乙方的新任職單位進行調(diào)查。

3.3丙方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和協(xié)助，以確保丙方履行本合同約定的職責。

3.4丙方應(yīng)保證其服務(wù)的質(zhì)量和效率，確保乙方離職后的合法權(quán)益得到充分保障。

四、乙方責任與義務(wù)

4.1乙方應(yīng)按照丙方的指導完成離職手續(xù)，并在離職后按照保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的約定行事。

4.2乙方在離職后不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

4.3乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

五、違約責任

5.1乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為本合同第二條規(guī)定的離職補償金的3倍。

5.2丙方未履行本合同約定的監(jiān)督職責，導致乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方違約金數(shù)額的50%。

六、利益條款

6.1甲方有權(quán)要求乙方在離職后提供其新任職單位的詳細信息，以便甲方了解乙方是否遵守競業(yè)限制協(xié)議。

6.2甲方有權(quán)要求丙方對乙方離職后的情況進行跟蹤調(diào)查，確保乙方遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。

6.3甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和自身需要，調(diào)整乙方離職后的競業(yè)限制范圍和期限。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效與解除

8.1本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，任何一方不得單方面解除本合同。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方離職前十二個月工資明細表

2.甲方保密制度

3.甲方競業(yè)限制制度

4.乙方離職手續(xù)清單

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在確保乙方離職后的行為符合法律法規(guī)和甲方的合法權(quán)益，同時提供專業(yè)的監(jiān)督和咨詢服務(wù)，減少甲方在離職管理過程中的風險和成本。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確的權(quán)利條款和利益條款，保障自身在乙方離職后的商業(yè)秘密和市場競爭地位，同時通過丙方的專業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)對乙方離職后的有效管理，降低潛在風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜，以及丙方作為第三方提供相關(guān)服務(wù)，達成如下協(xié)議：

一、離職事項

1.1乙方同意于____年__月__日離職，離職后不再擔任甲方任何職務(wù)。

1.2丙方同意在乙方離職過程中提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于離職手續(xù)辦理、職業(yè)規(guī)劃指導、職業(yè)發(fā)展支持等。

二、丙方服務(wù)內(nèi)容與責任

2.1丙方應(yīng)協(xié)助乙方完成離職手續(xù)，確保乙方在離職過程中獲得必要的支持和幫助。

2.2丙方應(yīng)提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，幫助乙方制定新的職業(yè)發(fā)展路徑。

2.3丙方應(yīng)提供職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于推薦工作機會、職業(yè)培訓等。

2.4丙方在履行上述職責過程中，應(yīng)尊重乙方的意愿和隱私，確保乙方的個人信息安全。

三、丙方權(quán)利與義務(wù)

3.1丙方有權(quán)要求乙方提供個人職業(yè)發(fā)展目標和需求，以提供更精準的服務(wù)。

3.2丙方有權(quán)要求甲方提供必要的信息，以便更好地協(xié)助乙方進行職業(yè)規(guī)劃。

3.3丙方應(yīng)確保乙方在離職后能夠獲得合理的職業(yè)發(fā)展機會，并維護乙方的合法權(quán)益。

四、乙方責任與義務(wù)

4.1乙方應(yīng)配合丙方提供必要的個人信息，以便丙方提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。

4.2乙方應(yīng)積極參與丙方提供的職業(yè)規(guī)劃和培訓活動，以提升自身職業(yè)競爭力。

4.3乙方在離職后應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。

五、乙方權(quán)利

5.1乙方有權(quán)要求丙方提供真實、有效的職業(yè)規(guī)劃建議和推薦。

5.2乙方有權(quán)要求丙方為其提供必要的職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于推薦工作機會。

5.3乙方有權(quán)在丙方提供的職業(yè)發(fā)展服務(wù)中，選擇符合自身需求的培訓課程和活動。

六、甲方責任與義務(wù)

6.1甲方應(yīng)尊重乙方的離職決定，并協(xié)助乙方完成離職手續(xù)。

6.2甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助，確保丙方能夠為乙方提供高質(zhì)量的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。

6.3甲方應(yīng)保證在乙方離職后，乙方能夠得到公平、合理的待遇。

七、違約責任

7.1甲方違反本合同約定，未協(xié)助乙方完成離職手續(xù)或提供必要支持的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方另行協(xié)商確定。

7.2丙方未履行本合同約定的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，導致乙方未能獲得預(yù)期職業(yè)發(fā)展機會的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方另行協(xié)商確定。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同生效與解除

9.1本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，任何一方不得單方面解除本合同。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方離職前十二個月工資明細表

2.乙方職業(yè)規(guī)劃需求表

3.乙方離職手續(xù)清單

乙方為主導的目的和