酒類公司出納招聘協(xié)議

酒類公司出納招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔任甲方出納職務(wù)的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的出納職位，負責公司的資金管理、賬務(wù)處理等工作。1.2乙方應(yīng)嚴格按照國家的財務(wù)政策、法規(guī)以及甲方的財務(wù)管理制度執(zhí)行工作。1.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的財務(wù)資料，確保信息安全。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元（稅前），每月支付一次。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)符合甲方規(guī)定條件的，甲方將提供相應(yīng)的獎金和晉升機會。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司章程4.甲方財務(wù)管理制度5.勞動和社會保障法律法規(guī)相關(guān)文件6.銀行對賬單7.工資發(fā)放記錄8.考勤記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供身份證明文件。2.乙方未按約定時間到崗上班。3.乙方提前解除協(xié)議未支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或財務(wù)數(shù)據(jù)。5.甲方未按時支付乙方工資。6.甲方未按約定提供獎金或晉升機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.出納：負責公司資金管理、賬務(wù)處理等工作的崗位。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔違約責任，違約金是承擔違約責任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時提供身份證明文件，導(dǎo)致合同無法生效。解決辦法：乙方應(yīng)在簽訂合同前向甲方提供身份證明文件。2.乙方未按約定時間到崗上班。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，如需解約則按違約處理。3.乙方提前解除協(xié)議未支付違約金。解決辦法：甲方可向乙方追討違約金，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或財務(wù)數(shù)據(jù)。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。5.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如逾期支付則應(yīng)支付遲延支付期間的賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒類公司，需招聘出納人員。2.乙方具備出納崗位所需技能和經(jīng)驗，愿意擔任甲方出納職位。3.雙方在平等、自愿、公平、誠