社會保險(xiǎn)管理與員工關(guān)系管理

社會保險(xiǎn)管理與員工關(guān)系管理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供社會保險(xiǎn)管理與員工關(guān)系管理服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)按照國家和地方社會保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并代扣代繳個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。1.2甲方應(yīng)建立健全員工關(guān)系管理體系，包括但不限于員工入職、離職管理、員工檔案管理、員工考核管理等，確保乙方合法權(quán)益得到保障。1.3甲方應(yīng)提供社會保險(xiǎn)和員工關(guān)系管理的咨詢服務(wù)，解答乙方關(guān)于社會保險(xiǎn)和員工關(guān)系方面的疑問。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，承擔(dān)乙方社會保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納責(zé)任。3.2乙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3甲方收取乙方社會保險(xiǎn)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)及方式如下：（1）乙方每月應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用為：__________元；（2）甲方應(yīng)在每月____日前，將乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用代扣代繳；（3）甲方應(yīng)向乙方出具社會保險(xiǎn)費(fèi)用繳納憑證。第四條甲方義務(wù)4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，確保乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇。4.2甲方應(yīng)保證乙方的個(gè)人信息安全，不得泄露乙方個(gè)人隱私。4.3甲方應(yīng)對乙方提供的社會保險(xiǎn)和員工關(guān)系管理服務(wù)進(jìn)行定期評估，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并按照甲方要求參加社會保險(xiǎn)及員工關(guān)系管理相關(guān)活動。5.2乙方應(yīng)遵守國家和地方社會保險(xiǎn)法律法規(guī)，按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。5.3乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行社會保險(xiǎn)和員工關(guān)系管理，如實(shí)提供所需資料。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的____%。6.2乙方未按照本合同約定按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的____%。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會保險(xiǎn)繳納憑證3.員工關(guān)系管理相關(guān)文件4.社會保險(xiǎn)和員工關(guān)系管理服務(wù)評估報(bào)告5.違約金計(jì)算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，或未足額繳納的，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，或未足額繳納的，視為違約。3.甲方泄露乙方個(gè)人信息，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，視為違約。4.甲方未按照本合同約定提供社會保險(xiǎn)和員工關(guān)系管理服務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.社會保險(xiǎn)：國家為保障公民基本生活，實(shí)行的一種社會福利制度。2.員工關(guān)系管理：用人單位對員工進(jìn)行入職、離職、考核等方面的管理活動。3.違約金：一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的金錢。4.社會保險(xiǎn)費(fèi)用：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方忘記為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，甲方盡快補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2.問題：乙方忘記繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳，以免影響自身權(quán)益。3.問題：甲方泄露乙方個(gè)人信息。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即停止泄露，并采取措施防止進(jìn)一步泄露。4.問題：甲方未按照本合同約定提供社會保險(xiǎn)和員工關(guān)系管理服務(wù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并按照約定提供服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方繳