鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員聘用合同

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員聘用合同合同編號：__________合同雙方：甲方（聘用單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（聘用人員）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員聘用單位，乙方愿意加入甲方單位，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，具體工作崗位為：__________。（1）嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）認真履行本職工作，努力提高工作質(zhì)量；（3）團結(jié)協(xié)作，積極參與單位各項活動；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬3.1乙方按照甲方制定的薪酬體系享受工資、福利等待遇。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險費用。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，執(zhí)行國家規(guī)定的作息時間。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第六條保密及知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在任職期間及離職后，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方承諾在任職期間所創(chuàng)造的成果，屬于甲方所有。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或其他特殊情況不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說明6.社會保險繳納證明7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。3.乙方在任職期間所創(chuàng)造的成果，未經(jīng)甲方同意，擅自使用或披露給第三方。4.甲方未按時支付乙方工資、福利等。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員：指在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作，依法履行公職的人員。2.聘用合同：是指用人單位與勞動者約定一定期限內(nèi)雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.違約行為：是指合同一方或雙方不履行合同約定的義務(wù)的行為。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力。2.乙方工作積極性不高：完善激勵機制，提高乙方的工作積極性。3.甲方未按時支付乙方工資：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁。5.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府招聘公務(wù)員。