收益提升財務(wù)總監(jiān)招聘協(xié)議

收益提升財務(wù)總監(jiān)招聘協(xié)議合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為提升企業(yè)財務(wù)管理體系，優(yōu)化財務(wù)資源配置，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，擬招聘一名財務(wù)總監(jiān)；乙方具備相關(guān)資質(zhì)和能力，愿意接受甲方的招聘，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的財務(wù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方財務(wù)戰(zhàn)略的制定與實施，全面管理甲方財務(wù)管理、內(nèi)部審計、成本控制等方面工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方的內(nèi)部管理制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)，維護甲方的合法權(quán)益。第二條招聘條件（4）無不良信用記錄，未被追究過法律責(zé)任。第三條招聘程序3.1甲方應(yīng)按照公平、公正、公開的原則，對乙方進行招聘。3.2甲方應(yīng)成立招聘委員會，負(fù)責(zé)對乙方進行面試、考察等相關(guān)工作。3.3甲方應(yīng)在面試結(jié)束后七個工作日內(nèi)通知乙方是否錄用。第四條聘用期限及待遇4.1本協(xié)議的有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效，到期雙方可另行簽訂書面協(xié)議續(xù)約。4.2乙方的月工資為人民幣______元，按月支付。4.3乙方按照甲方的規(guī)定享受五險一金、帶薪年假等福利待遇。4.4乙方在職期間，甲方為乙方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。第五條保密條款5.1乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署保密協(xié)議。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，歸還甲方的所有辦公用品、證件等物品。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職稱證明4.乙方保密協(xié)議5.乙方面試評價報告6.甲方財務(wù)管理體系相關(guān)文件7.甲方內(nèi)部管理制度8.甲方上市、融資、并購等相關(guān)流程文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息，未經(jīng)甲方同意，使用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的個人活動。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未提供乙方必要的辦公條件和工作環(huán)境。5.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息及商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指本協(xié)議第一條約定的甲方名稱。2.乙方：指本協(xié)議第一條約定的乙方名稱。3.財務(wù)總監(jiān)：指在甲方擔(dān)任財務(wù)管理、內(nèi)部審計、成本控制等工作的最高職位。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、核心競爭力，具有實用性和價值性的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。5.違約行為：指違反本協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不明確的工作職責(zé)或任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)主動與甲方溝通，尋求明確的工作指示，避免因誤解導(dǎo)致的延誤。2.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時支付；甲方應(yīng)在乙方催告后三個工作日內(nèi)支付。3.問題：甲方未提供乙方必要的辦公條件和工作環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面要求，要求甲方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境；甲方應(yīng)在乙方要求后五個工作日內(nèi)解決。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、