旅游景區(qū)管理員聘用合同樣本

旅游景區(qū)管理員聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方擔(dān)任甲方旅游景區(qū)管理員，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：第一條聘用崗位、職責(zé)及期限1.1乙方擔(dān)任甲方旅游景區(qū)管理員，負(fù)責(zé)景區(qū)的日常管理工作。1.2乙方的聘用期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方按時(shí)足額支付工資。2.2乙方工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前），甲方代扣代繳個(gè)人所得稅。2.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營(yíng)狀況，可給予乙方獎(jiǎng)金、提成等形式的獎(jiǎng)勵(lì)。第三條工作時(shí)間、休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳費(fèi)部分，由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方不得違反法律法規(guī)和甲方規(guī)定，從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。第七條合同解除、終止和續(xù)訂7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。7.2乙方可提前____天書(shū)面通知甲方解除合同。7.3合同期滿(mǎn)，如甲乙雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方景區(qū)相關(guān)資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.勞動(dòng)保障部門(mén)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.勞動(dòng)保障部門(mén)規(guī)定的勞動(dòng)合同備案證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，屬于乙方違約。2.甲方未按約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金、提成等，屬于甲方違約。3.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，屬于甲方違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于乙方違約。5.乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，屬于乙方違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.加班費(fèi)：按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付5.年休假：按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，可協(xié)商調(diào)整入職時(shí)間。2.甲方未按約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金、提成等：及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方支付，若甲方違約行為嚴(yán)重，乙方可依法向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴。3.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供，若甲方不配合，乙方可向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：與乙方溝通，要求乙方停止泄露，若乙方不配合，甲方可依法向法院提起訴訟。5.乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失：與乙方溝通，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，若乙方不配合，甲方可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅游景區(qū)管理者，需要招聘管理員負(fù)責(zé)日常管理工作。2.乙方具備相關(guān)管理技能和