投資策略出納崗位招聘合同

投資策略出納崗位招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（求職者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________一、崗位及職責1.1乙方應聘的崗位為甲方投資策略出納崗位。1.2乙方應履行出納崗位職責，包括但不限于：（1）負責公司資金的收付、登記及保管；（2）負責公司銀行存款賬務(wù)的核對；（3）負責公司財務(wù)報表的編制及分析；（4）協(xié)助完成財務(wù)審計、稅務(wù)申報等工作；（5）完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。二、勞動條件2.1乙方應聘的崗位為公司正式員工，按照公司的規(guī)定享受相應的薪酬待遇。2.2乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方的試用期為三個月，試用期滿后，雙方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。三、薪酬待遇3.2乙方的工作績效將作為年終獎金的依據(jù)，具體獎金標準另行規(guī)定。3.3乙方在公司期間，享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體休假規(guī)定按照公司規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方應對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方應在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2若乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，應遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.2任何一方均有權(quán)提前解除本合同，但應提前一個月書面通知對方。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司薪酬福利政策7.甲方公司保密協(xié)議8.甲方公司勞動合同范本二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未按約定提前一個月書面通知甲方，或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方同意向任何第三方泄露。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金或其他福利待遇。4.甲方未按約定提供乙方的工作時間和休息休假。5.甲方未按約定提供乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，負責提供工作崗位和薪酬待遇。2.乙方：指求職者，負責履行工作職責和遵守公司規(guī)章制度。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的確定勞動關(guān)系的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的相互了解和考察的期限。5.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的約定乙方在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未按約定提前一個月書面通知甲方，或未支付違約金。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求其履行通知義務(wù)和支付違約金；必要時，甲方可以依法向法院提起訴訟。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方同意向任何第三方泄露。解決辦法：甲方應與乙方溝通，要求其立即停止泄露行為，并采取補救措施；必要時，甲方可以依法向法院提起訴訟。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金或其他福利待遇。解決辦法：甲方應立即支付乙方應得的工資、獎金或其他福利待遇；如甲方拒絕支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方公司招聘投資策略出納崗位。2.乙方尋求投資策略出