雇傭合同中的續(xù)簽規(guī)定

雇傭合同中的續(xù)簽規(guī)定合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同的解釋權(quán)第二章雙方基本情況2.1甲方基本情況2.2乙方基本情況第三章合同期限3.1合同期限的約定3.2續(xù)簽條件的約定3.3續(xù)簽期限的約定第四章工作內(nèi)容4.1乙方的崗位職責(zé)4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)第五章薪酬福利5.1薪酬待遇的約定5.2福利政策的約定第六章績(jī)效考核6.1績(jī)效考核的制度6.2績(jī)效考核的結(jié)果及應(yīng)用第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1乙方培訓(xùn)的權(quán)利與義務(wù)7.2乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容的約定8.2保密期限的約定第九章合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2仲裁或訴訟的管轄地第十一章其他條款11.1違約責(zé)任11.2法律適用11.3合同的變更與解除第十二章附件12.1附件一：崗位職責(zé)描述12.2附件二：薪酬福利明細(xì)第十三章簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章第十四章合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效時(shí)間合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同的解釋權(quán)第二章雙方基本情況2.1甲方基本情況2.2乙方基本情況第三章合同期限3.1合同期限的約定3.2續(xù)簽條件的約定3.3續(xù)簽期限的約定第四章工作內(nèi)容4.1乙方的崗位職責(zé)4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)第五章薪酬福利5.1薪酬待遇的約定5.2福利政策的約定第六章績(jī)效考核6.1績(jī)效考核的制度6.2績(jī)效考核的結(jié)果及應(yīng)用第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1乙方培訓(xùn)的權(quán)利與義務(wù)7.2乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容的約定8.2保密期限的約定第九章合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2仲裁或訴訟的管轄地第十一章其他條款11.1違約責(zé)任11.2法律適用11.3合同的變更與解除第十二章附件12.1附件一：崗位職責(zé)描述12.2附件二：薪酬福利明細(xì)第十三章履行期限和地點(diǎn)13.1履行期限13.2履行地點(diǎn)第十四章簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章甲方（簽字）：_______________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的附加條款如下：附加條款一：額外培訓(xùn)機(jī)會(huì)1.甲方應(yīng)提供乙方額外培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。3.甲方應(yīng)確保培訓(xùn)的質(zhì)量，并提供必要的培訓(xùn)材料和資源。附加條款二：項(xiàng)目獎(jiǎng)金1.甲方根據(jù)乙方的項(xiàng)目表現(xiàn)，提供項(xiàng)目獎(jiǎng)金作為額外激勵(lì)。2.獎(jiǎng)金的金額和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)項(xiàng)目完成情況和業(yè)績(jī)指標(biāo)來(lái)確定。3.獎(jiǎng)金的發(fā)放應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方的薪酬政策。附加條款三：職位晉升1.甲方應(yīng)提供乙方的職位晉升機(jī)會(huì)，以激勵(lì)乙方的工作積極性和發(fā)展?jié)摿Α?.晉升機(jī)會(huì)應(yīng)基于乙方的績(jī)效表現(xiàn)和能力評(píng)估。3.甲方應(yīng)提供晉升的相關(guān)培訓(xùn)和支持，幫助乙方順利過渡到新的職位。當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的附加條款如下：附加條款一：個(gè)人發(fā)展計(jì)劃1.乙方有權(quán)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并與甲方進(jìn)行溝通和協(xié)商。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。3.甲方應(yīng)定期與乙方評(píng)估個(gè)人發(fā)展計(jì)劃的進(jìn)展，并提供必要的調(diào)整和指導(dǎo)。附加條款二：靈活工作安排1.乙方有權(quán)提出靈活工作安排的請(qǐng)求，如遠(yuǎn)程辦公、彈性工作時(shí)間等。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的請(qǐng)求和工作實(shí)際情況進(jìn)行考慮和安排。3.甲方應(yīng)確保乙方的靈活工作安排不會(huì)影響工作質(zhì)量和效率。附加條款三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和維護(hù)手續(xù)。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的附加條款如下：附加條款一：中介服務(wù)費(fèi)用1.甲方應(yīng)支付給第三方中介約定的服務(wù)費(fèi)用，作為中介服務(wù)的報(bào)酬。2.中介服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘服務(wù)費(fèi)、背景調(diào)查費(fèi)等。3.中介服務(wù)費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方與第三方中介協(xié)商確定。附加條款二：中介責(zé)任的承擔(dān)1.第三方中介應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息和資質(zhì)的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)和確認(rèn)。2.第三方中介應(yīng)對(duì)因其原因?qū)е碌募追綋p失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.甲方與第三方中介之間的糾紛和責(zé)任應(yīng)通過法律途徑解決。附加條款三：保密和信息保護(hù)1.第三方中介應(yīng)對(duì)在招聘過程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息進(jìn)行保密。2.第三方中介不得將乙方的個(gè)人信息泄露給無(wú)關(guān)的第三方。3.甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介遵守相關(guān)的保密協(xié)議和信息保護(hù)規(guī)定。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述2.附件二：薪酬福利明細(xì)3.附件三：績(jī)效考核制度4.附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付薪酬或福利：甲方未能按照合同約定及時(shí)支付乙方的薪酬或福利。2.乙方未履行崗位職責(zé)：乙方未能按照合同約定履行其崗位職責(zé)和工作任務(wù)。3.乙方違反保密協(xié)議：乙方泄露或使用了甲方的商業(yè)秘密或機(jī)密信息。4.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：甲方未能按照合同約定提供給乙方相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.第三方中介未履行服務(wù)義務(wù)：第三方中介未能按照合同約定提供招聘或中介服務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.續(xù)簽：指勞動(dòng)合同到期后，雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的行為。3.崗位職責(zé)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。4.薪酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定所應(yīng)得的工資和獎(jiǎng)金等報(bào)酬。5.福利：指用人單位為勞動(dòng)者提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等福利。6.績(jī)效考核：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的過程。7.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪酬支付延遲：甲方應(yīng)及時(shí)支付約定的薪酬，如發(fā)生延遲，應(yīng)按約定支付遲延履行金或賠償乙方損失。2.崗位職責(zé)不明確：雙方應(yīng)明確具體的崗位職責(zé)，如出現(xiàn)問題，應(yīng)通過溝通和協(xié)商解決，必要時(shí)可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.績(jī)效考核不公：甲方應(yīng)確?？?jī)效考核的公正性和透明性，如乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，可通過內(nèi)部調(diào)解或法律途徑解決。4.保密信息泄露：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，如發(fā)生泄露，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，并要求賠償損失。5.培訓(xùn)機(jī)會(huì)不足：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如未能提供，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方同意接受并履