增補勞動合同協(xié)議書樣式

增補勞動合同協(xié)議書樣式合同目錄第一章總則1.1合同雙方的定義與資質(zhì)1.2本合同的目的與適用范圍1.3本合同的解釋與適用法律第二章勞動合同的增補內(nèi)容2.1增補合同的生效條件2.2增補合同的變更條件2.3增補合同的終止與解除第三章勞動合同的期限3.1增補合同的期限3.2續(xù)簽條件與程序3.3提前終止合同的條件與責(zé)任第四章工作內(nèi)容與地點4.1增補合同的工作內(nèi)容4.2工作地點的變更4.3工作時間的調(diào)整第五章勞動報酬5.1增補合同的薪酬待遇5.2獎金、津貼及其他福利5.3薪酬的調(diào)整與支付第六章社會保險與福利待遇6.1社會保險的繳納與享受6.2福利待遇的享受條件與標準6.3醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險的待遇第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)保護7.1保密義務(wù)與范圍7.2保密期限與違約責(zé)任7.3知識產(chǎn)權(quán)的保護與歸屬第八章合同的解除與終止8.1雙方解除合同的條件與程序8.2合同終止的條件與后果8.3經(jīng)濟補償與賠償事項第九章違約責(zé)任與爭議解決9.1違約行為的認定與責(zé)任9.2爭議的解決方式與途徑9.3法律訴訟的管轄與適用第十章勞動合同的公示與備案10.1勞動合同的公示程序10.2勞動合同的備案手續(xù)10.3公示與備案的效力第十一章其他約定11.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)11.2合同的附件與補充協(xié)議11.3合同的修訂與替換第十二章附則12.1本合同的生效條件12.2本合同的終止條件12.3本合同的廢止條件第十三章雙方簽字蓋章13.1用人單位簽字蓋章13.2勞動者簽字蓋章13.3見證人簽字蓋章第十四章附件14.1勞動合同原文14.2增補合同的附件條款合同編號_________第一章總則1.1合同雙方的定義與資質(zhì)1.1.1用人單位的名稱、住所、法定代表人或者負責(zé)人1.1.2勞動者的姓名、身份證號碼、住址等個人信息1.2本合同的目的與適用范圍1.3本合同的解釋與適用法律1.3.1本合同所用術(shù)語的含義1.3.2本合同的適用法律第二章勞動合同的增補內(nèi)容2.1增補合同的生效條件2.1.1雙方簽字蓋章2.1.2提交相關(guān)部門備案2.2增補合同的變更條件2.2.1變更的程序和要求2.2.2變更的生效時間2.3增補合同的終止與解除2.3.1提前終止合同的條件2.3.2解除合同的程序第三章勞動合同的期限3.1增補合同的期限3.1.1合同的起止日期3.1.2試用期期限3.2續(xù)簽條件與程序3.2.1續(xù)簽的條件3.2.2續(xù)簽的程序3.3提前終止合同的條件與責(zé)任3.3.1提前終止合同的條件3.3.2提前終止合同的責(zé)任第四章工作內(nèi)容與地點4.1增補合同的工作內(nèi)容4.1.1具體工作崗位和職責(zé)4.1.2工作目標和任務(wù)4.2工作地點的變更4.2.1變更的條件和程序4.2.2變更的生效時間4.3工作時間的調(diào)整4.3.1工作時間調(diào)整的條件4.3.2工作時間調(diào)整的程序第五章勞動報酬5.1增補合同的薪酬待遇5.1.1基本工資和獎金5.1.2津貼和其他福利5.2獎金、津貼及其他福利5.2.1獎金的發(fā)放條件和標準5.2.2津貼的種類和標準5.3薪酬的調(diào)整與支付5.3.1薪酬調(diào)整的條件和程序5.3.2薪酬支付的日期和方式第六章社會保險與福利待遇6.1社會保險的繳納與享受6.1.1社會保險的種類和繳費比例6.1.2社會保險的享受條件與待遇6.2福利待遇的享受條件與標準6.2.1帶薪年假6.2.2節(jié)假日福利6.3醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險的待遇6.3.1醫(yī)療保險的待遇6.3.2養(yǎng)老保險的待遇6.3.3失業(yè)、工傷、生育保險的待遇第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)保護7.1保密義務(wù)與范圍7.1.1保密信息的定義和范圍7.1.2保密義務(wù)的期限和責(zé)任7.2保密期限與違約責(zé)任7.2.1保密期限的計算方式7.2.2違約責(zé)任的具體規(guī)定7.3知識產(chǎn)權(quán)的保護與歸屬7.3.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護7.3.2侵犯知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任第八章合同的解除與終止8.1雙方解除合同的條件與程序8.1.1勞動者解除合同的條件與程序8.1.2用人單位解除合同的條件與程序8.2合同終止的條件與后果8.2.1合同終止的條件8.2.2合同終止后的權(quán)利與義務(wù)8.3經(jīng)濟補償與賠償事項8.3.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?.3.2賠償事項的具體規(guī)定第九章違約責(zé)任與爭議解決9.1違約行為的認定與責(zé)任9.1.1用人單位的違約行為9.1.2勞動者的違約行為9.2爭議的解決方式與途徑9.2.1和解與調(diào)解9.2.2仲裁與訴訟9.3法律訴訟的管轄與適用9.3.1訴訟管轄的規(guī)定9.3.2適用法律的確定第十章勞動合同的公示與備案10.1勞動合同的公示程序10.1.1公示的時間與方式10.1.2公示的效力10.2勞動合同的備案手續(xù)10.2.1備案的時間與地點10.2.2備案的效力第十一章其他約定11.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)11.1.1勞動者的權(quán)利與義務(wù)11.1.2用人單位的權(quán)利與義務(wù)11.2合同的附件與補充協(xié)議11.2.1附件的種類與效力11.2.2補充協(xié)議的制定與生效11.3合同的修訂與替換11.3.1修訂的條件與程序11.3.2替換的效力與程序第十二章附則12.1本合同的生效條件12.1.1生效的條件與時間12.1.2生效的效力12.2本合同的終止條件12.2.1終止的條件與時間12.2.2終止的效力12.3本合同的廢止條件12.3.1廢止的條件與程序12.3.2廢止的效力第十三章雙方簽字蓋章13.1用人單位簽字蓋章13.1.1用人單位法定代表人的簽字13.1.2用人單位的蓋章13.2勞動者簽字蓋章13.2.1勞動者的簽字13.2.2勞動者的蓋章13.3見證人簽字蓋章13.3.1見證人的簽字13.3.2見證人的蓋章第十四章附件14.1勞動合同原文14.1.1勞動合同的主要條款14.1.2勞動合同的附加條款14.2增補合同的附件條款14.2.1附件的名稱與內(nèi)容14.2.2附件的效力與執(zhí)行甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________見證人：____________________________簽訂日期：_________________________（簽字欄下方留白，供當(dāng)事人簽字蓋章使用）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)在合同期內(nèi)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。如甲方提出調(diào)整，應(yīng)提前一個月通知乙方，并協(xié)商一致。如乙方同意調(diào)整，則合同繼續(xù)有效；如乙方不同意調(diào)整，則甲方應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償，并解除本合同。1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的實際工作表現(xiàn)，對乙方的薪酬進行調(diào)整。如甲方提出調(diào)整，應(yīng)提前一個月通知乙方，并協(xié)商一致。如乙方同意調(diào)整，則合同繼續(xù)有效；如乙方不同意調(diào)整，甲方應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償，并解除本合同。附件二：乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方提出解除或終止本合同時，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。如乙方未提前通知，則甲方有權(quán)拒絕乙方的解除或終止請求，并要求乙方繼續(xù)履行合同。2.2乙方同意在合同期內(nèi)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予乙方警告、罰款、降職等處理，直至解除本合同。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明3.1如甲方和乙方通過第三方中介達成就業(yè)意向，雙方應(yīng)與中介簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議，明確中介的服務(wù)內(nèi)容、費用及違約責(zé)任。3.2甲方和乙方應(yīng)按照中介提供的服務(wù)內(nèi)容和要求履行合同義務(wù)。如一方未履行或違反合同義務(wù)，中介有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.3中介在提供就業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。如中介違反法律法規(guī)或侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益，甲方和乙方有權(quán)要求中介承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.附件二：乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明3.附件三：第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未能按照約定提供工作崗位或工作內(nèi)容未能按照約定提供薪酬待遇提前解除或終止合同未支付經(jīng)濟補償2.乙方違約行為及認定：未能按照約定完成工作任務(wù)未提前通知甲方解除或終止合同違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致合同解除3.第三方中介違約行為及認定：未按照約定提供就業(yè)服務(wù)侵犯甲方和乙方合法權(quán)益違反法律法規(guī)導(dǎo)致合同解除三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.增補合同：對原勞動合同內(nèi)容的補充或修改。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的經(jīng)濟上的補償。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.違約責(zé)任：違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供約定的工作崗位或工作內(nèi)容。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定提供合適的工作崗位和工作內(nèi)容，如無法提供，應(yīng)與乙方協(xié)商一致并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.問題：乙方未能按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)盡力履行合同約定的工作任務(wù)，如因特殊情況，應(yīng)及時與甲方溝通并尋求解決方案。3.問題：第三方中介未按照約定提供就業(yè)服務(wù)。解決辦法：甲方和