臨時工派遣合同協議

臨時工派遣合同協議合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋第二章臨時工的派遣2.1派遣崗位及職責2.2派遣期限2.3派遣人數2.4派遣人員的招聘與培訓第三章臨時工的權益保障3.1勞動報酬3.2工作時間與休息休假3.3社會保險3.4勞動保護與健康3.5知識產權第四章臨時工的管理4.1派遣單位的管理責任4.2接收單位的管理責任4.3臨時工的考核與評價4.4違規(guī)行為的處理第五章合同的履行與變更5.1合同履行的規(guī)定5.2合同的變更5.3合同的解除與終止第六章合同的轉讓6.1合同轉讓的條件6.2合同轉讓的程序第七章違約責任7.1違約行為的界定7.2違約責任的具體規(guī)定第八章爭議解決8.1爭議的解決方式8.2仲裁與訴訟第九章合同的生效、變更和解除9.1合同的生效條件9.2合同的變更條件9.3合同的解除條件第十章保密條款10.1保密信息的范圍10.2保密信息的保護期限10.3保密信息的違約責任第十一章附則11.1合同的修訂11.2合同的終止條件11.3合同的續(xù)簽第十二章合同爭議的解決12.1爭議解決的途徑12.2仲裁與訴訟的適用第十三章合同的解除和終止13.1合同解除的條件13.2合同終止的條件第十四章附錄14.1相關法律法規(guī)14.2合同附件合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1派遣單位的名稱和地址1.1.2接收單位的名稱和地址1.2合同效力1.2.1合同的生效條件1.2.2合同的失效條件1.3合同解釋1.3.1合同條款的解釋1.3.2合同爭議的解決第二章臨時工的派遣2.1派遣崗位及職責2.1.1派遣崗位的描述2.1.2派遣職責的界定2.2派遣期限2.2.1派遣期限的起始日期2.2.2派遣期限的終止日期2.3派遣人數2.3.1派遣人數的確定2.3.2派遣人數的變動2.4派遣人員的招聘與培訓2.4.1派遣人員的招聘2.4.2派遣人員的培訓第三章臨時工的權益保障3.1勞動報酬3.1.1勞動報酬的計算方式3.1.2勞動報酬的支付時間3.2工作時間與休息休假3.2.1工作時間的規(guī)定3.2.2休息休假的權利3.3社會保險3.3.1社會保險的種類3.3.2社會保險的繳納3.4勞動保護與健康3.4.1勞動保護的措施3.4.2職業(yè)健康的保障3.5知識產權3.5.1知識產權的保護3.5.2知識產權的歸屬第四章臨時工的管理4.1派遣單位的管理責任4.1.1派遣單位的職責4.1.2派遣單位的權利4.2接收單位的管理責任4.2.1接收單位的職責4.2.2接收單位的權利4.3臨時工的考核與評價4.3.1考核與評價的標準4.3.2考核與評價的程序4.4違規(guī)行為的處理4.4.1違規(guī)行為的界定4.4.2違規(guī)行為的處理方式第五章合同的履行與變更5.1合同履行的規(guī)定5.1.1派遣單位履行的義務5.1.2接收單位履行的義務5.2合同的變更5.2.1合同變更的條件5.2.2合同變更的程序5.3合同的解除與終止5.3.1合同解除的條件5.3.2合同終止的條件第六章合同的轉讓6.1合同轉讓的條件6.1.1轉讓的條件6.1.2轉讓的程序6.2合同轉讓的程序6.2.1轉讓的申請6.2.2轉讓的批準第七章違約責任7.1違約行為的界定7.1.1違約行為的界定標準7.1.2違約行為的界定程序7.2違約責任的具體規(guī)定7.2.1違約責任的承擔方式7.2.2違約責任的免除條件第八章爭議解決8.1爭議的解決方式8.1.1雙方協商解決8.1.2第三方調解8.2仲裁與訴訟8.2.1仲裁的申請8.2.2訴訟的提起第九章合同的生效、變更和解除9.1合同的生效條件9.1.1合同生效的時間9.1.2合同生效的地點9.2合同的變更條件9.2.1合同變更的通知9.2.2合同變更的確認9.3合同的解除條件9.3.1合同解除的通知9.3.2合同解除的效力第十章保密條款10.1保密信息的范圍10.1.1保密信息的界定10.1.2保密信息的使用范圍10.2保密信息的保護期限10.2.1保護期限的開始10.2.2保護期限的結束10.3保密信息的違約責任10.3.1違約責任的認定10.3.2違約責任的賠償第十一章附則11.1合同的修訂11.1.1修訂的條件11.1.2修訂的程序11.2合同的終止條件11.2.1合同終止的原因11.2.2合同終止的程序11.3合同的續(xù)簽11.3.1續(xù)簽的條件11.3.2續(xù)簽的程序第十二章合同爭議的解決12.1爭議解決的途徑12.1.1雙方協商12.1.2調解程序12.2仲裁與訴訟的適用12.2.1仲裁的選擇12.2.2訴訟的選擇第十三章合同的解除和終止13.1合同解除的條件13.1.1單方解除的條件13.1.2雙方解除的條件13.2合同終止的條件13.2.1合同到期終止13.2.2合同提前終止第十四章附錄14.1相關法律法規(guī)14.1.1法律法規(guī)的名稱14.1.2法律法規(guī)的編號14.2合同附件14.2.1附件的清單14.2.2附件的編號合同方簽字：（派遣單位簽字蓋章）（接收單位簽字蓋章）簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.甲方有權根據項目需求調整臨時工的派遣人數和崗位。說明：甲方根據項目進展和實際需求，可以適當調整臨時工的派遣人數和崗位，但需提前通知乙方，確保乙方有足夠的時間做出相應的調整。2.甲方有權對臨時工的工作質量和效率進行監(jiān)督和評估。說明：甲方作為項目的承擔方，有權對臨時工的工作質量和效率進行監(jiān)督和評估，以確保項目的順利進行。乙方應積極配合甲方的監(jiān)督和評估工作。3.甲方有權要求乙方提供臨時工的工作報告和進度反饋。說明：甲方有權要求乙方定期提供臨時工的工作報告和進度反饋，以便甲方了解項目進展和臨時工的工作情況。乙方應及時、準確地提供相關報告和反饋。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款1.乙方負責臨時工的招聘、培訓和管理工作。說明：乙方作為臨時工的雇主，負責臨時工的招聘、培訓和管理工作，確保臨時工具備必要的技能和知識，能夠勝任甲方項目的工作。2.乙方負責為臨時工提供勞動保護和勞動安全培訓。說明：乙方應確保臨時工在工作中的人身安全和健康，提供必要的勞動保護和勞動安全培訓，防止意外事故的發(fā)生。3.乙方應按照約定及時支付臨時工的勞動報酬。說明：乙方作為臨時工的雇主，應按照合同約定及時支付臨時工的勞動報酬，確保臨時工的合法權益得到保障。附加條款三：第三方中介參與時的特殊條款1.第三方中介負責臨時工的招聘和派遣工作。說明：第三方中介作為專業(yè)的人力資源服務提供商，負責臨時工的招聘和派遣工作，確保臨時工能夠及時到崗并具備相應的技能和知識。2.第三方中介應提供合法的派遣服務，并承擔相應的法律責任。說明：第三方中介應提供合法的派遣服務，遵守相關法律法規(guī)，并承擔因派遣服務不當引起的法律責任。3.第三方中介有權收取中介費用，費用標準和支付方式應在合同中明確。說明：第三方中介有權收取合理的中介費用，用于覆蓋其提供派遣服務所需的成本和利潤。中介費用的大小、支付方式和支付時間應在合同中明確規(guī)定，以確保雙方的權益得到保障。附件及其他補充說明一、附件列表：1.臨時工派遣需求表2.臨時工簡歷和工作證明3.勞動報酬明細表4.工作時間表和休息休假安排5.社會保險繳納證明6.勞動保護措施說明7.項目進度報告和反饋8.法律法規(guī)和相關政策文件9.合同修訂記錄10.合同續(xù)簽申請二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作條件和報酬2.甲方未按照約定時間和方式支付勞動報酬3.乙方未按照約定提供合格的臨時工4.乙方未按照約定提供勞動保護和培訓5.第三方中介未按照約定提供合法的派遣服務6.臨時工未按照約定完成工作任務7.任何一方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位與派遣單位之間，由派遣單位派遣到用人單位工作的人員。2.派遣單位：指依法設立，從事人力資源派遣業(yè)務的企業(yè)或其他組織。3.接收單位：指接受臨時工提供工作的用人單位。4.勞動報酬：指臨時工按照約定所應獲得的工資、獎金、津貼和補貼等。5.工作時間：指臨時工按照約定工作的時間，包括正常工作時間和加班時間。6.社會保險：指依法為臨時工參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.勞動保護：指用人單位為臨時工提供的工作環(huán)境、安全設施和防護用品等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.臨時工不符合崗位要求：及時與乙方溝通，要求乙方更換符合要求的人員。2.臨時工在工作中受傷：立即采取措施保障臨時工的權益，及時報告并協商解決。3.勞動報酬支付延遲：催促乙方及時支付，如乙方無正當理由延遲支付，可依法要求賠償。4.項目進度與臨時工工作不符：與乙方和第三方中介溝通，調整臨時工的工作安排和任務分配。5.法律法規(guī)變化