2024年度公交司機(jī)雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公交司機(jī)雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)文本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.1簽訂時(shí)間2.2簽訂地點(diǎn)3.合同期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間3.3合同續(xù)簽條款4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍4.3工作要求5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3加班規(guī)定6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3休假工資6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.工作條件與保障7.1工作場(chǎng)所7.2安全生產(chǎn)7.3消防安全7.4職業(yè)健康8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3修改后的合同效力13.其他約定13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.2其他條款14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：工作職責(zé)說明書14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1雇傭方：公交公司1.1.2被雇傭方：1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1雇傭方法定代表人：1.2.2被雇傭方授權(quán)代表：無1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.1簽訂時(shí)間：2024年1月1日2.2簽訂地點(diǎn)：公交公司總部會(huì)議室3.合同期限3.1合同起始時(shí)間：2024年1月2日3.2合同終止時(shí)間：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條款：合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限為一年。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容：駕駛公交公司所屬公交車，負(fù)責(zé)乘客運(yùn)輸工作。4.2職責(zé)范圍：遵守交通規(guī)則，確保行車安全；維護(hù)車輛及車內(nèi)設(shè)施；提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保乘客滿意度。4.3工作要求：具備駕駛公交車資格，熟悉線路及周邊道路；持有有效的駕駛證和行車證。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司安排。5.2休息時(shí)間：每周休息兩天，休息時(shí)間根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。5.3加班規(guī)定：加班需按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司制定。6.薪酬待遇6.1基本工資：每月人民幣5000元。6.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績效考核結(jié)果，每月可享受績效獎(jiǎng)金，最高可達(dá)基本工資的20%。6.3休假工資：依法享有年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.工作條件與保障7.1工作場(chǎng)所：公交公司所屬公交車及公司指定停車場(chǎng)。7.2安全生產(chǎn)：嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及乘客安全。7.3消防安全：熟悉消防設(shè)施及逃生路線，遇火災(zāi)等緊急情況，立即組織乘客疏散。7.4職業(yè)健康：定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保身體健康。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1雇傭方違約：未按時(shí)足額支付工資；未提供符合安全規(guī)定的工作環(huán)境；未按照合同約定提供休假待遇。8.1.2被雇傭方違約：未經(jīng)允許擅自離職；違反交通法規(guī)導(dǎo)致事故；違反公司規(guī)章制度。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1雇傭方違約：根據(jù)違約情況，向被雇傭方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2被雇傭方違約：根據(jù)違約情況，賠償雇傭方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約賠償8.3.1雇傭方違約賠償：未支付工資的，按照中國人民銀行同期貸款利率支付利息；未提供休假待遇的，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。8.3.2被雇傭方違約賠償：造成雇傭方財(cái)產(chǎn)損失的，按照實(shí)際損失賠償；造成雇傭方名譽(yù)損害的，按照雙方協(xié)商或法院判決賠償。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.1.2合同內(nèi)容及其執(zhí)行過程中的相關(guān)信息。9.2保密期限9.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償因此給公司造成的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)。10.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雇傭方單方解除：被雇傭方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度。11.1.2被雇傭方單方解除：雇傭方未履行合同義務(wù)或未提供符合合同約定的工作條件。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿自然終止。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3解除與終止程序11.3.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除或終止合同。11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同修改程序12.2.1雙方協(xié)商一致。12.2.2以書面形式修改合同內(nèi)容。12.3修改后的合同效力12.3.1修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.1.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。13.1.2雙方應(yīng)誠實(shí)守信，履行合同義務(wù)。13.2其他條款13.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：工作職責(zé)說明書14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方邀請(qǐng)或委托的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2.2解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。15.2.3提供專業(yè)意見和協(xié)助。15.3第三方選擇與介入程序15.3.1甲乙雙方共同協(xié)商選擇第三方。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.3.3第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額16.1.1第三方因提供的服務(wù)或咨詢導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。16.1.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。16.2責(zé)任免除16.2.1第三方因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損失，免除其責(zé)任。16.2.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，若甲乙雙方未提供必要的信息或材料，導(dǎo)致服務(wù)結(jié)果不達(dá)預(yù)期，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和材料，以便其履行職責(zé)。17.3第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方的行為提出建議或批評(píng)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。18.1.2第三方提供的服務(wù)結(jié)果，僅對(duì)甲方產(chǎn)生法律效力。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。18.2.2第三方提供的服務(wù)結(jié)果，僅對(duì)乙方產(chǎn)生法律效力。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任18.3.1若第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方共同利益受損，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任。18.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1若甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)書面通知第三方，并重新簽訂協(xié)議。19.1.2第三方變更后，原有協(xié)議自動(dòng)失效。19.2第三方退出19.2.1第三方因故退出服務(wù)，應(yīng)提前三十日書面通知甲乙雙方。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況選擇新的第三方或自行履行相關(guān)職責(zé)。20.合同終止與第三方20.1合同終止時(shí)，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定完成剩余工作，并提交工作成果。20.2合同終止后，第三方不再承擔(dān)本合同項(xiàng)下的任何責(zé)任和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、工作條件與保障、違約責(zé)任、保密條款、爭(zhēng)議解決、合同解除與終止、合同生效與修改等條款。說明：勞動(dòng)合同是雙方權(quán)利義務(wù)的具體體現(xiàn)，應(yīng)詳細(xì)記錄。2.附件二：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作要求、工作條件等。說明：工作職責(zé)說明書是明確司機(jī)工作內(nèi)容的重要文件，有助于雙方對(duì)工作職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括繳納比例、繳費(fèi)金額、繳納時(shí)間等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)是保障司機(jī)合法權(quán)益的重要依據(jù)。4.附件四：車輛使用與維護(hù)記錄詳細(xì)要求：包括車輛使用時(shí)間、里程、維護(hù)保養(yǎng)記錄等。說明：車輛使用與維護(hù)記錄是確保車輛安全運(yùn)行的重要資料。5.附件五：安全生產(chǎn)檢查記錄詳細(xì)要求：包括檢查時(shí)間、檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果等。說明：安全生產(chǎn)檢查記錄是保障司機(jī)和乘客安全的重要文件。6.附件六：服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括乘客對(duì)司機(jī)服務(wù)的評(píng)價(jià)、意見和建議等。說明：服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)表是衡量司機(jī)工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任和費(fèi)用的文件。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭(zhēng)議的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇傭方未按時(shí)足額支付工資。被雇傭方嚴(yán)重違反交通法規(guī)導(dǎo)致事故。被雇傭方未經(jīng)允許擅自離職。第三方未按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)。任何一方未履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇傭方違約：根據(jù)違約情況，向被雇傭方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。被雇傭方違約：根據(jù)違約情況，賠償雇傭方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方違約：根據(jù)協(xié)議約定，向甲乙雙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：雇傭方未按時(shí)支付工資：雇傭方應(yīng)向被雇傭方支付工資及相應(yīng)利息。被雇傭方嚴(yán)重違反交通法規(guī)導(dǎo)致事故：被雇傭方賠償雇傭方因此遭受的財(cái)產(chǎn)損失。第三方未按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的損失。全文完。2024年度公交司機(jī)雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)文本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息1.2.雇傭方法定代表人或授權(quán)代表人1.3.雇傭人基本信息1.4.雇傭人法定代表人或授權(quán)代表人2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期3.3.合同續(xù)簽條件4.工作崗位及職責(zé)4.1.工作崗位4.2.職責(zé)范圍4.3.工作內(nèi)容5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間5.2.休息休假5.3.加班規(guī)定6.工資及福利待遇6.1.基本工資6.2.績效獎(jiǎng)金6.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4.其他福利待遇7.考核與獎(jiǎng)懲7.1.考核方式7.2.獎(jiǎng)勵(lì)措施7.3.懲戒措施8.安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)8.1.安全生產(chǎn)責(zé)任8.2.勞動(dòng)保護(hù)措施8.3.應(yīng)急預(yù)案9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除與終止程序10.保密條款11.合同爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效及其他12.1.合同生效條件12.2.合同附件12.3.其他約定事項(xiàng)13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息雇傭方名稱：公交公司雇傭方地址：市區(qū)路號(hào)雇傭方法定代表人：1.2.雇傭方法定代表人或授權(quán)代表人雇傭方法定代表人：1.3.雇傭人基本信息雇傭人姓名：雇傭人身份證號(hào)碼：X1.4.雇傭人法定代表人或授權(quán)代表人雇傭人法定代表人：無雇傭人法定代表人聯(lián)系方式：無2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)合同簽訂時(shí)間為：2024年1月1日合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)公交公司辦公室3.合同期限3.1.合同起始日期：2024年1月2日3.2.合同終止日期：2024年12月31日3.3.合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)可續(xù)簽，續(xù)簽條件與原合同相同4.工作崗位及職責(zé)4.1.工作崗位：公交司機(jī)4.2.職責(zé)范圍：4.2.1.按照規(guī)定線路和時(shí)間進(jìn)行駕駛工作4.2.2.確保乘客安全，維護(hù)車輛正常運(yùn)行4.2.3.遵守交通規(guī)則，確保行車安全4.2.4.配合公司進(jìn)行車輛檢查和維護(hù)4.3.工作內(nèi)容：4.3.1.每日完成規(guī)定班次4.3.2.保持車輛整潔，確保衛(wèi)生4.3.3.指導(dǎo)乘客文明乘車，維護(hù)乘車秩序5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間：根據(jù)國家規(guī)定及公司安排，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)5.2.休息休假：5.2.1.每周休息兩天，具體休息時(shí)間由公司安排5.2.2.法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行5.3.加班規(guī)定：根據(jù)國家規(guī)定及公司安排，加班需提前申請(qǐng)，加班工資按國家規(guī)定計(jì)算6.工資及福利待遇6.1.基本工資：每月人民幣元6.2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績效評(píng)定，按比例發(fā)放6.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定及公司政策，繳納五險(xiǎn)一金6.4.其他福利待遇：6.4.1.節(jié)日慰問金6.4.2.生日慰問6.4.3.定期健康體檢7.考核與獎(jiǎng)懲7.1.考核方式：每月進(jìn)行一次工作考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、安全駕駛等方面7.2.獎(jiǎng)勵(lì)措施：7.2.1.對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)7.2.2.對(duì)提出合理化建議并被采納者給予獎(jiǎng)勵(lì)7.3.懲戒措施：7.3.1.對(duì)違反公司規(guī)定、造成安全事故者給予處罰7.3.2.對(duì)服務(wù)態(tài)度惡劣、損害乘客利益者給予處罰8.安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)8.1.安全生產(chǎn)責(zé)任8.1.1.雇傭方負(fù)責(zé)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的車輛和設(shè)備8.1.2.雇傭方負(fù)責(zé)對(duì)雇傭人進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)8.1.3.雇傭人應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，確保行車安全8.2.勞動(dòng)保護(hù)措施8.2.1.雇傭方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、反光背心等8.2.2.雇傭方定期對(duì)車輛進(jìn)行安全檢查，確保車輛狀況良好8.2.3.雇傭方對(duì)雇傭人進(jìn)行健康檢查，確保其身體健康適合駕駛工作8.3.應(yīng)急預(yù)案8.3.1.雇傭方制定應(yīng)急預(yù)案，包括交通事故、火災(zāi)等突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)措施8.3.2.雇傭人應(yīng)熟悉并掌握應(yīng)急預(yù)案，確保在緊急情況下能夠正確處置9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.1.1.雇傭人嚴(yán)重違反合同規(guī)定，如違反交通法規(guī)造成重大事故9.1.2.雇傭人因健康原因無法繼續(xù)履行合同9.1.3.雇傭方因經(jīng)營需要或法律原因終止合同9.2.合同終止條件9.2.1.合同期滿9.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同9.2.3.雇傭人退休或達(dá)到法定退休年齡9.3.合同解除與終止程序9.3.1.合同解除或終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通9.3.2.雇傭方應(yīng)在解除或終止合同前，支付雇傭人相應(yīng)的工資和福利待遇9.3.3.雇傭人應(yīng)在合同解除或終止后，辦理相關(guān)手續(xù)10.保密條款10.1.雇傭人承諾在合同期間及合同終止后，對(duì)雇傭方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)10.2.雇傭人未經(jīng)雇傭方書面同意，不得向任何第三方泄露上述信息11.合同爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：除法律另有規(guī)定外，雙方應(yīng)各自承擔(dān)解決爭(zhēng)議所發(fā)生的費(fèi)用12.合同生效及其他12.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2.合同附件：包括但不限于工資支付表、崗位說明書、安全操作規(guī)程等12.3.其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決13.合同附件13.1.工資支付表13.2.崗位說明書13.3.安全操作規(guī)程13.4.其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3.雇傭方（蓋章）：公交公司14.4.雇傭人（簽字）：14.5.簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方或任何一方的請(qǐng)求，提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的個(gè)人或單位。2.第三方介入的情形2.1.第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1.合同履行過程中的中介服務(wù)，如車輛維修、保險(xiǎn)理賠等2.1.2.技術(shù)服務(wù)，如車輛檢測(cè)、維修設(shè)備的租賃等2.1.3.專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、審計(jì)服務(wù)等3.第三方責(zé)任限額3.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和合同金額共同商定。3.2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在不低于合同金額的一定比例，具體比例由雙方在合同中約定。3.3.第三方責(zé)任限額在合同中明確列出，并在服務(wù)合同中予以體現(xiàn)。4.第三方責(zé)任劃分4.1.第三方的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)范圍，對(duì)于因第三方服務(wù)引起的任何損失，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。4.2.如第三方服務(wù)存在過錯(cuò)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3.第三方責(zé)任的具體劃分如下：4.3.1.第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定的，第三方應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)或賠償損失。4.3.2.第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3.3.第三方在提供服務(wù)過程中，違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1.第三方權(quán)利：5.1.1.根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.1.2.在提供服務(wù)過程中，享有合同約定的權(quán)利。5.2.第三方義務(wù)：5.2.1.按照合同約定，提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)。5.2.2.在提供服務(wù)過程中，遵守國家法律法規(guī)和合同約定。5.2.3.對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，對(duì)因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失進(jìn)行賠償。6.第三方介入的程序6.1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任范圍。6.2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方服務(wù)事宜保持溝通，確保服務(wù)順利進(jìn)行。6.3.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)就第三方服務(wù)事宜定期進(jìn)行評(píng)估，確保服務(wù)滿足合同要求。7.第三方介入的終止7.1.第三方介入的終止條件包括但不限于：7.1.1.合同履行完畢或終止。7.1.2.第三方服務(wù)期限屆滿。7.1.3.雙方協(xié)商一致解除第三方介入。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1.第三方介入過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2.如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3.第三方介入的爭(zhēng)議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。9.第三方介入的保密條款9.1.第三方在介入過程中，對(duì)其接觸到的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2.第三方未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露上述信息。10.第三方介入的其他事項(xiàng)10.1.第三方介入的具體事宜，雙方應(yīng)在合同中明確約定。10.2.本條款未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工資支付表詳細(xì)要求：列出雇傭人每月工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，并注明支付日期和方式。說明：工資支付表作為合同附件，用于明確雇傭人的工資構(gòu)成和支付情況。2.崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述公交司機(jī)的崗位職責(zé)、工作流程、技能要求等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確雇傭人的工作內(nèi)容和要求。3.安全操作規(guī)程詳細(xì)要求：包括車輛安全檢查、駕駛操作規(guī)范、應(yīng)急處理流程等。說明：安全操作規(guī)程作為合同附件，用于確保雇傭人遵守安全操作規(guī)范，保障行車安全。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供雇傭人社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納記錄，包括繳納金額、繳納時(shí)間等。說明：繳納證明作為合同附件，用于證明雇傭人已按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。5.健康體檢報(bào)告詳細(xì)要求：提供雇傭人健康體檢報(bào)告，包括體檢時(shí)間、體檢結(jié)果等。說明：健康體檢報(bào)告作為合同附件，用于證明雇傭人身體健康，適合從事駕駛工作。6.安全生產(chǎn)事故報(bào)告詳細(xì)要求：在發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，提供事故報(bào)告，包括事故時(shí)間、地點(diǎn)、原因、損失等。說明：安全生產(chǎn)事故報(bào)告作為合同附件，用于記錄和評(píng)估安全生產(chǎn)事故。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，提供爭(zhēng)議解決協(xié)議，包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決機(jī)制。8.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：如涉及第三方服務(wù)，提供第三方服務(wù)合同，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：第三方服務(wù)合同作為合同附件，用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇傭人違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.雇傭人未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：雇傭人應(yīng)承擔(dān)延遲完成工作任務(wù)的違約責(zé)任，并賠償因此給雇傭方造成的損失。示例：雇傭人未按時(shí)完成規(guī)定班次，導(dǎo)致公交線路延誤，雇傭方有權(quán)要求雇傭人賠償延誤損失。1.2.雇傭人違反交通規(guī)則，造成事故責(zé)任認(rèn)定：雇傭人應(yīng)承擔(dān)違反交通規(guī)則造成的事故責(zé)任，包括賠償損失和承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：雇傭人因超速行駛造成交通事故，雇傭人需承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能面臨法律責(zé)任。1.3.雇傭人泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：雇傭人應(yīng)承擔(dān)泄露公司商業(yè)秘密的違約責(zé)任，并賠償因此給公司造成的損失。示例：雇傭人將公司客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，雇傭人需賠償公司因客戶流失造成的損失。2.雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.雇傭方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：雇傭方應(yīng)承擔(dān)未按時(shí)支付工資的違約責(zé)任，并支付違約金。示例：雇傭方未按時(shí)支付雇傭人工資，雇傭人有權(quán)要求雇傭方支付工資及違約金。2.2.雇傭方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的車輛和設(shè)備責(zé)任認(rèn)定：雇傭方應(yīng)承擔(dān)未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)車輛和設(shè)備的違約責(zé)任，并賠償因此給雇傭人造成的損失。示例：雇傭方提供的車輛存在安全隱患，導(dǎo)致雇傭人受傷，雇傭方需承擔(dān)賠償責(zé)任。2.3.雇傭方泄露雇傭人個(gè)人信息責(zé)任認(rèn)定：雇傭方應(yīng)承擔(dān)泄露雇傭人個(gè)人信息的違約責(zé)任，并賠償因此給雇傭人造成的損失。示例：雇傭方將雇傭人個(gè)人信息泄露給第三方，雇傭人有權(quán)要求雇傭方賠償損失。全文完。2024年度公交司機(jī)雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)文本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件3.職位描述3.1職位名稱3.2職位職責(zé)3.3職位要求4.工作時(shí)間與休息日4.1工作時(shí)間安排4.2休息日安排4.3加班規(guī)定5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利6.考勤與考核6.1考勤制度6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果處理7.安全與培訓(xùn)7.1安全責(zé)任7.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.3培訓(xùn)考核8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.法律適用11.1合同簽訂地11.2法律適用條款12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他約定13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同其他事項(xiàng)14.1合同修訂14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公交公司乙方：[乙方姓名]1.2雙方地址甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同開始日期2024年1月1日2.2合同結(jié)束日期2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件在合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽條件參照本合同條款。3.職位描述3.1職位名稱公交司機(jī)3.2職位職責(zé)遵守交通規(guī)則，確保行車安全；負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)和保養(yǎng)；按時(shí)完成規(guī)定的線路運(yùn)營任務(wù)；為乘客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；遵守公司規(guī)章制度。3.3職位要求持有有效的駕駛證；年齡在25至55歲之間；身體健康，無重大疾病史。4.工作時(shí)間與休息日4.1工作時(shí)間安排每日工作8小時(shí)，每周工作5天，休息2天；具體工作時(shí)間根據(jù)線路運(yùn)營需求進(jìn)行調(diào)整。4.2休息日安排休息日為每周六和周日；如遇國家法定節(jié)假日，按國家規(guī)定安排調(diào)休。4.3加班規(guī)定加班需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班；加班工資按國家規(guī)定計(jì)算。5.薪酬與福利5.1基本工資乙方基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元；每月支付一次，支付日為每月的[支付日]。5.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度考核結(jié)果，給予一定的績效獎(jiǎng)金；績效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為每年的[獎(jiǎng)金發(fā)放日]。5.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.5其他福利乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等；甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.考勤與考核6.1考勤制度乙方需按照公司考勤制度進(jìn)行打卡簽到，如實(shí)記錄出勤情況；甲方將定期對(duì)乙方的考勤進(jìn)行核查。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；考核內(nèi)容包括但不限于駕駛技能、服務(wù)質(zhì)量、安全記錄等。6.3考核結(jié)果處理考核結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)；甲方將定期向乙方反饋考核結(jié)果，并提出改進(jìn)意見。8.合同解除與終止8.1合同解除條件乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知甲方；甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，如重大安全事故、嚴(yán)重違反交通規(guī)則等，有權(quán)立即解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。8.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止；乙方退休或因年齡原因無法繼續(xù)履行職務(wù)，合同終止；甲方因經(jīng)營需要或政策調(diào)整，決定不再繼續(xù)運(yùn)營相關(guān)線路，合同終止。8.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的交接工作；合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約行為定義乙方未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，或因自身原因?qū)е率鹿拾l(fā)生；甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬或福利；雙方違反合同約定，造成對(duì)方損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.3違約責(zé)任處理乙方違約，甲方有權(quán)要求其立即糾正或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方違約，乙方有權(quán)要求其履行合同義務(wù)或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁；也可依法向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[爭(zhēng)議解決期限]內(nèi)提出解決請(qǐng)求；仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為[爭(zhēng)議解決地點(diǎn)]。11.法律適用11.1合同簽訂地[合同簽訂地]11.2法律適用條款本合同適用中華人民共和國法律；本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)[崗位職責(zé)詳細(xì)內(nèi)容]12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)[考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)內(nèi)容]12.3附件三：其他約定[其他約定詳細(xì)內(nèi)容]13.合同生效13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同即生效。13.2合同生效日期合同生效日期為[合同生效日期]。14.合同其他事項(xiàng)14.1合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3合同解除合同解除需按照第八條的規(guī)定進(jìn)行。14.4合同終止合同終止需按照第八條的規(guī)定進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)或其他相關(guān)第三方。15.2第三方介入條件甲方或乙方在合同履行過程中，因特殊原因需要第三方介入；第三方介入需符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意。15.3第三方介入程序甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，明確第三方介入的具體內(nèi)容和目的；雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，約定第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；第三方介入后，應(yīng)遵守本合同及雙方約定。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，配合第三方履行職責(zé)；甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用；甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。16.2乙方額外條款乙方應(yīng)遵守第三方的指導(dǎo)和要求，配合第三方工作；乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，配合第三方履行職責(zé)；乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義在本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因履行合同職責(zé)而產(chǎn)生的法律責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.2責(zé)任限額約定第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，包括但不限于賠償責(zé)任、違約責(zé)任等；責(zé)任限額應(yīng)合