2024年職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防管理制度樣本（2篇）

2024年職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防管理制度樣本第一章總則1.1為貫徹執(zhí)行國家職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防的政策，確保員工的健康和勞動(dòng)權(quán)益，特制定本制度。1.2本制度適用于本單位所有全職員工、兼職人員以及按勞動(dòng)合同約定的其他勞動(dòng)者。1.3本制度的核心目標(biāo)是預(yù)防職業(yè)病，保障員工健康，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。1.4本單位應(yīng)構(gòu)建完善的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防管理體系，強(qiáng)化相關(guān)工作。1.5本單位需制定相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防措施，合理規(guī)劃工作環(huán)境，確保員工的健康安全條件。1.6本單位應(yīng)定期進(jìn)行員工健康檢查，及時(shí)掌握員工健康狀況，采取必要的干預(yù)措施。1.7職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查本制度的執(zhí)行情況。1.8員工有權(quán)參與和了解職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防管理工作，對(duì)任何不當(dāng)行為有權(quán)提出投訴和建議，有權(quán)要求得到及時(shí)處理和回復(fù)。第二章職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防管理責(zé)任2.1本單位應(yīng)設(shè)立專門的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防管理部門，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行相關(guān)措施。2.2該部門應(yīng)配備專業(yè)人員，負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提升員工的衛(wèi)生防護(hù)意識(shí)。2.3該部門需定期檢查工作環(huán)境和工藝流程，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。2.4單位主管人員對(duì)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防工作負(fù)有直接管理責(zé)任，配合管理部門工作。2.5員工應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，服從管理，執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防措施。2.6員工有權(quán)提出關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防工作的意見和建議，有權(quán)要求單位提供相關(guān)培訓(xùn)和防護(hù)設(shè)施。2.7本單位應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人和部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)者進(jìn)行相應(yīng)處罰。第三章職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防措施3.1本單位應(yīng)采取技術(shù)措施和優(yōu)化工藝流程，減少職業(yè)病危害。3.2本單位需定期檢測(cè)和評(píng)估職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境，確保符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.3單位應(yīng)配備并維護(hù)個(gè)人防護(hù)設(shè)施，定期更換。3.4員工必須正確使用個(gè)人防護(hù)用品，不得擅自拆卸或更換。3.5本單位應(yīng)建立職工健康檔案，記錄職業(yè)病防護(hù)情況和職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果。3.6員工應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，不得干擾職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防工作的正常進(jìn)行。第四章職工健康監(jiān)測(cè)和職業(yè)危害評(píng)估4.1本單位應(yīng)定期組織員工健康檢查，全面掌握員工健康狀況。4.2本單位需定期進(jìn)行職業(yè)危害評(píng)估，及時(shí)采取防護(hù)措施。4.3本單位應(yīng)建立健康監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，對(duì)特定崗位的員工進(jìn)行職業(yè)病相關(guān)指標(biāo)的監(jiān)測(cè)和追蹤。4.4本單位應(yīng)對(duì)監(jiān)測(cè)和評(píng)估結(jié)果進(jìn)行評(píng)估分析，及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。第五章投訴和處理5.1員工有權(quán)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防管理工作提出投訴和建議。5.2職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時(shí)處理員工的投訴和建議，對(duì)合理要求給予回應(yīng)和解決。5.3員工在工作中因職業(yè)衛(wèi)生問題導(dǎo)致身體損害的，有權(quán)要求單位相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理。第六章法律責(zé)任6.1對(duì)違反職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防管理規(guī)定的單位和個(gè)人，將依法進(jìn)行處罰。6.2職業(yè)衛(wèi)生管理部門發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，應(yīng)及時(shí)整改，對(duì)相關(guān)單位和個(gè)人進(jìn)行責(zé)任追究。第七章附則6.3本制度自發(fā)布之日起生效，如有修改或補(bǔ)充，經(jīng)公示后立即執(zhí)行。6.4本制度的解釋權(quán)歸本單位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防管理部門所有。2024年職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防管理制度樣本（二）職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防管理制度模板（____年版）第一章總則第一條為切實(shí)保障職工身體健康，有效預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，提升勞動(dòng)生產(chǎn)效率，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體職工，涵蓋勞動(dòng)合同工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣工等各類用工形式。第三條本制度秉持“預(yù)防為主，綜合治理”的原則，旨在消除職業(yè)病隱患，確保無職業(yè)禁區(qū)。第二章職業(yè)衛(wèi)生管理第四條企業(yè)應(yīng)依據(jù)職工實(shí)際工作環(huán)境及職業(yè)病危害因素，科學(xué)制定職業(yè)衛(wèi)生管理方案，并加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，提升職工職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)。第五條企業(yè)需加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)與維護(hù)，包括但不限于防塵、通風(fēng)、廢氣排放等設(shè)備，確保工作環(huán)境符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第六條企業(yè)應(yīng)定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)與評(píng)估，對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行全面檢測(cè)，以保障工作環(huán)境的衛(wèi)生安全。第七條企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)病監(jiān)測(cè)檔案，對(duì)職工實(shí)施定期的職業(yè)病體檢與監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)病隱患。第三章職業(yè)病預(yù)防管理第八條企業(yè)應(yīng)制定完善的職業(yè)病防治措施，對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行科學(xué)評(píng)估與控制，加強(qiáng)職工職業(yè)健康教育與防護(hù)培訓(xùn)，提升職工自我保護(hù)能力。第九條企業(yè)應(yīng)配備必要的防護(hù)設(shè)施與個(gè)人防護(hù)用品，確保職工個(gè)人防護(hù)措施得到有效執(zhí)行。第十條企業(yè)應(yīng)建立職工職業(yè)病防護(hù)檔案，詳細(xì)記錄職工職業(yè)病防護(hù)情況，并實(shí)施隨訪與復(fù)查制度。第十一條企業(yè)應(yīng)制定職業(yè)病事故應(yīng)急預(yù)案，規(guī)范職業(yè)病事故的應(yīng)急處理流程，最大限度減少事故對(duì)職工的傷害。第四章評(píng)估與改進(jìn)第十二條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防管理工作進(jìn)行評(píng)估，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改與改進(jìn)。第十三條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防管理培訓(xùn)，提升管理人員的專業(yè)素養(yǎng)與管理能力。第十四條企業(yè)應(yīng)積極與相關(guān)部門及專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，及時(shí)獲取政策法規(guī)與技術(shù)支持，推動(dòng)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防工作的持續(xù)改進(jìn)。第五章法律責(zé)任第十五條對(duì)于違反本制度的職工，企業(yè)將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第六章附則第十六條本制度由企業(yè)負(fù)責(zé)人簽發(fā)，并在企業(yè)內(nèi)部廣泛宣傳與解釋。第十七條本制度自頒布之日起正式實(shí)施，如與以往