工傷事故統(tǒng)計管理制度范文（2篇）

工傷事故統(tǒng)計管理制度范文一、總則為規(guī)范本企業(yè)工傷事故的統(tǒng)計管理工作，增強(qiáng)工傷事故的預(yù)防與控制能力，確保員工生命安全和健康，特制定本工傷事故統(tǒng)計管理制度。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工，包括但不限于正式員工、臨時工及外包人員等。三、工傷事故定義工傷事故指在本企業(yè)工作場所內(nèi)或因工作任務(wù)導(dǎo)致的員工受傷、殘疾或死亡等意外事件。四、工傷事故報告與登記1.發(fā)生工傷事故后，應(yīng)立即組織救治傷員，并立即報告相關(guān)部門。2.對工傷事故受害者進(jìn)行詳盡登記，包括但不限于姓名、性別、年齡、職務(wù)、身份證號碼等基本信息，并及時歸檔存儲。3.全面統(tǒng)計并記錄工傷事故的詳細(xì)情況，如事故原因、受傷部位、傷情程度、醫(yī)療費(fèi)用等。五、工傷事故調(diào)查與分析1.對發(fā)生的工傷事故進(jìn)行深入調(diào)查與分析，明確事故原因及責(zé)任歸屬。2.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，評估事故對企業(yè)的影響及潛在的安全隱患，并制定相應(yīng)整改措施。六、工傷事故統(tǒng)計分析1.對工傷事故按性質(zhì)、部門、崗位等維度進(jìn)行分類統(tǒng)計。2.定期統(tǒng)計工傷事故發(fā)生的頻率、傷情程度、醫(yī)療費(fèi)用等指標(biāo)，并進(jìn)行分析。3.依據(jù)統(tǒng)計分析結(jié)果，制定工傷事故防控策略，提升工作場所安全水平。七、工傷事故預(yù)防與控制1.加強(qiáng)員工安全教育與培訓(xùn)，提升員工安全意識和技能。2.改善工作環(huán)境，消除安全隱患，確保工作場所符合安全標(biāo)準(zhǔn)。3.建立完善的安全制度和管理體系，強(qiáng)化安全生產(chǎn)的監(jiān)督與管理。八、違規(guī)責(zé)任與處罰對于違反本制度的工作人員，將依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度予以相應(yīng)處罰。九、附則本制度自制定之日起生效，并已報相關(guān)部門備案。本制度為工傷事故統(tǒng)計管理制度的范本，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和完善。企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本制度，以提高工傷事故的預(yù)防與控制能力，確保員工生命安全和健康。工傷事故統(tǒng)計管理制度范文（二）一、制度目的工傷事故特指勞動者在履行工作職責(zé)過程中因工作原因所遭受的意外傷害。為實(shí)現(xiàn)對工傷事故的有效管理和預(yù)防，切實(shí)保障勞動者的合法權(quán)益，并提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，特制定本工傷事故統(tǒng)計管理制度。二、適用范圍本制度涵蓋全體員工的工傷事故統(tǒng)計與管理工作。三、統(tǒng)計內(nèi)容1.統(tǒng)計范圍：涉及在工作時間及工作地點(diǎn)內(nèi)，因直接從事生產(chǎn)和工作任務(wù)而發(fā)生的傷害，以及與工作存在直接因果關(guān)系的傷害。2.分類統(tǒng)計：依據(jù)傷亡程度和事故類型進(jìn)行細(xì)致分類。*傷亡程度：分為輕傷、重傷、死亡三類。*事故類型：涵蓋摔倒、碰撞、切割、火災(zāi)、爆炸等多種類型。3.統(tǒng)計指標(biāo)：明確事故發(fā)生率、死亡率、輕傷率、重傷率等關(guān)鍵指標(biāo)。4.統(tǒng)計方法：結(jié)合定期報告與口頭報告，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的全面性與準(zhǔn)確性。四、統(tǒng)計程序1.報告機(jī)制：*事故發(fā)生后，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向企業(yè)安全管理部門報告，并采取緊急救治措施。*安全管理部門接到報告后，迅速組織人員赴現(xiàn)場調(diào)查，并填寫相關(guān)報告表格。2.記錄要求：*事故發(fā)生后，安全管理部門須詳細(xì)記錄傷亡人員名單、事故時間、地點(diǎn)、原因等信息。*記錄中應(yīng)詳細(xì)闡述事故經(jīng)過，包括直接原因、可能存在的違規(guī)行為等。3.統(tǒng)計與分析：*安全管理部門負(fù)責(zé)定期統(tǒng)計工傷事故數(shù)據(jù)，包括傷亡人數(shù)、事故類型、事故發(fā)生率等。*統(tǒng)計結(jié)果須及時上報管理層，以便實(shí)施相應(yīng)的安全改進(jìn)措施。*安全管理部門須對工傷事故進(jìn)行深入分析，找出主要原因和規(guī)律性問題，并向管理層提出改進(jìn)建議。五、統(tǒng)計報告1.報告內(nèi)容：包括事故發(fā)生情況、原因分析、影響評估等關(guān)鍵信息。2.數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性：報告須真實(shí)、準(zhǔn)確，并附帶相應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計表格和事故圖片資料。3.報告編制：由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)編寫和整理，報送至管理層及相關(guān)部門。六、數(shù)據(jù)保密1.保密要求：工傷事故統(tǒng)計數(shù)據(jù)應(yīng)嚴(yán)格保密，非相關(guān)人員不得擅自查閱或泄露。2.數(shù)據(jù)保存：所有涉及工傷事故的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報告應(yīng)妥善保存，以備查閱和復(fù)查。七、預(yù)防措施1.安全教育培訓(xùn)：加強(qiáng)員工安全教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工安全意識。2.設(shè)備維護(hù)：定期檢查和維護(hù)設(shè)備設(shè)施，確保工作環(huán)境的安全性。3.規(guī)程制定：完善安全操作規(guī)程，強(qiáng)化安全監(jiān)督和管理。4.隱患排查：加強(qiáng)事故隱患排查和整改工作，及時消除潛在的安全隱患。八